乡卫生院精神文明建设自查报告

乡卫生院精神文明建设自查报告（精选10篇）乡卫生院精神文明建设自查报告1

为了落实县卫生局、镇党委政府平安生产会议的精神要求，结合实际状况，卫生院院刚好召开会议，在全院内开展平安医疗大检查工作。周密部署各项工作现将自查状况总结如下：

一、组织动员

由院长召开主管领导及科室会议，将院内重点科室，重点岗位进行检查，主管领导亲自到岗进行现场查看，并教化职工人人做好平安工作，以免意外事故的发生，消退影响医疗平安的隐患。

二、检查内容

院办公室对全院进行了一次彻底检查，包括各项平安生产规章制度制定及落实状况。用电及消防状况，易燃、易爆、麻毒药品等危急品管理以及医疗平安管理等，详细状况如下：

(一)组织领导

领导责任制落实状况良好，成立了由院长、科主任为成员的平安生产领导小组，值班人员到位，各项规章制度健全。

（二）预防医疗事故方面

落实了医疗平安的.各项核心制度，急危重症患者的抢救措施到位。医疗平安的各项硬件设施完善，供应室、抢救室、治疗室等科室设施建设规范。医疗废物处理的各项规章制度健全，处理方式符合标准，做到了有专人管理并责任到人。

(三)突发公共卫生事务应急处置和医疗卫生保障方面

针对可能发生的突发公共卫生事务和灾难事故，制定了相关应急处理预案，成立了医疗卫生应急救援队伍，保持通讯畅通，建立医疗救援、卫生防疫等应急物资储备。

(四)治安保卫和消防方面

建立了突发事务应急预案，完善了治安保卫和消防职责、工作制度，人员和物资落实到位。重点要害科室的防护监控措施严密。

三、自查发觉平安隐患

1、部分电线路老化，个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。

2、消防基础设施建设不完善，灭火器材配备不到位。

3、部分水暖管道存在滴漏。

四、整改措施

我院通过这次平安生产自查和整改活动发觉了我院平安生产的薄弱环节，我们将实行过硬措施主动整改，以防止各类平安事故的发生。对发觉存在的平安隐患限制在20xx年元月20前整改完毕，到时平安生产领导小组将现场检查，对限期不改者或整改不到位者将肃穆追究相关责任人的责任。

乡卫生院精神文明建设自查报告2

我县自6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展状况自查汇报如下：

一、工作成果

1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及运用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。

2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。

3、完成了乡镇卫生院人事安排制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的安排与其所供应的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广阔干部职工的工作主动性。

4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。

5、主动开展农村卫朝气构对口支援工作，支配了5家县级医疗卫朝气构对口支援13所乡镇卫生院，支配13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的.作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫朝气构的管理及服务实力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显改变。

6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理方法，全部专干的聘用必需由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺当进行。

7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要根据国家的有关法律、法规开展各项工作，听从卫生局管理，确保政令畅通，根据《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。

二、存在问题

1、由于历史缘由，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决方法：正在通过临时借调、托付培训等方式予以解决。

2、医疗设备资源分布不平衡。解决方法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院全部损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、修理、保养、调试后，重新调配运用。以提高设备运用率，便利群众就医。

3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理支配部署，大幅度提高了工作效率。

乡卫生院精神文明建设自查报告3

自实施药品“三统一”工作以来，我院仔细根据县卫生局及药品“三统一”管理办公室相关文件要求，依据各村实际状况，由院主要领导带领公共卫生服务站全体人员，对各村卫生室进行了仔细细致的检查考核。自11月1日起，根据卫药统发[]6号文件精神，我院严格执行村卫生室由乡镇卫生院统一代理选购 、配送基本药物制度，改进药品选购 配送方式，共为辖区15所村卫生室统一填报选购 安排4万余元，实际配送基本药物3.5万余元，从而加强和规范了药品“三统一”工作的顺当开展。现将自查状况报告如下：

一、工作开展状况

（一）三统一药品选购 工作开展不力。通过专项检查和查阅购药安排数量等状况，自国家基本药物实施以来，各村医疗站对药品三统一政策驾驭不够熟识。思想相识不到位，存在消极应付和等待观望心理，“三统一”报送安排量偏少，三统一药品配送率偏低。

（二）药品三统一政策宣扬不到位。个别村卫生室未严格执行三统一政策，宣扬公示三统一药品种类及价格不到位。通过逐户检查发觉，15家村卫生室均设立了三统一价格公示栏，但未能全面刚好宣扬相关政策，未使老百姓享受“三统一”带来的实惠。

（三）药房药品管理不力，资料归档不整齐、完善。个别村卫生室存在药房药品管理不到位，脏、乱、差现象严峻，门诊处方书写不规范，门诊日志记录不规范现象。

二、整改方案

（一）提高相识，加快推动基本药物“三统一”工作。我院将接着加强全镇医务人员药品三统一培训工作，使全院职工及各村卫生室人员高度相识基本药物工作的'重要性，加大宣扬力度，增加工作责任感，提高执行国家医改政策的自觉性，扎实推动基本药物制度的贯彻实施，合理用药，提高运用率，切实减轻患者的用药负担。

（二）明确目标，提高基本药物配送运用率。基本药物制度工作是政府目标责任的重要内容，全院职工及各村卫生室要娴熟驾驭及公布基本药物的种类及价格，让老百姓真正相识到医改的实惠政策，熟识用药原则，规范处方书写，提高基本药物运用率。

（三）加强药品配送工作，规范门诊日志，加强药房管理。各村卫生室要刚好向我院上报三统一药品选购 安排，并严格执行药品“零”差率销售，合理运用基本药物。加强药房管理，保证药品摆放整齐，杜绝脏、乱、差现象，刚好清除过期药品，保证医疗平安。

乡卫生院精神文明建设自查报告4

一、基础管理

自从确定我院为定点医院后，医院成立了以朱永院长为组长，张传盈副院长为副组长，各科室主任为组员的医疗保险管理领导小组。完善了各项管理制度。组织全院医务人员仔细学习医保政策并且组织了考核工作。将考核成果与个人利益安排挂钩。

二、医疗文书

对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、精确、刚好、完整的书写各项医护文书。严格根据规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格根据规定进行检查，使得大型医疗设备检查项目阳性率达到70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。

三、规章制度

我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，仔细查对，严防冒名顶替。严格根据标准收治住院病人。对于须要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字后方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分体现病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗平安。

四、基本医疗药品书目

对于就诊或住院病人的`检查、治疗，严格根据《药品书目》规定执行。在诊断明确、治疗充分的前提下，尽力应用小型（规定之内）的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到书目规定的90%以上。

五、医疗服务质量

我院狠抓服务质量，严防医疗差错，依法执业，文明行医。各种单病重质量限制达到市、区标准。在刚刚结束的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区其次的好成果。

六、医疗费用限制

我院严格根据省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进行收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建设，提高服务质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于1010元，其中药品费用低于50%。

七、医保费用结算

对于医保病人出院时全部供应具体的费用清单。住院期间病人或者家属根据有关规定，随时可以查阅治疗信息及费用状况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。

乡卫生院精神文明建设自查报告5

我院依据甘肃省乡镇卫生院等级评审标准（试行）》的要求进行自查，仔细组织广阔职工学习方案精神，依据要求对医院各个方面的工作进行了自查和专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院自查时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

（一）医疗质量方面存在的问题

1、门诊科室存在的问题

依据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医状况。

部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行娴熟地驾驭和应用，对一些基本急救技术驾驭不够娴熟。各科室之间协作不够紧密，科室人员之间协作不够。

医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药状况。门诊留观病历内容过于简洁，不能够根据《门诊病例卫生评定标准》严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不刚好。病例书写不切合病人病情实际，存在医疗平安隐患。各种记录不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。依据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》要求，建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的须要。

2、护理部存在的问题

各项护理制度建立不全、不完善。原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合我院管理的实际状况建立相关标准制度。

护理管理组织体系不建全。未能够根据《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。护理管理部门不能够根据乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在相互推诿状况。护理人力资源管理不建全，没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术实力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。依据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。

护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不刚好，流于形式。不严格根据《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准，部分护理人员技能操作不规范，一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差，存在交叉感染隐患，被套、床单陈旧，玻璃不净，清洁不刚好。

3、药房工作中存在的问题

药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范，管理有隐患。药品管理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。药品进销记录登记不刚好，一次性医疗用品购销记录登记不规范。

医务人员业务技能素养不能适应医院的发展的要求。医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品学问了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品状况发生。

（二）服务看法方面存在的问题

1、门诊工作人员

服务看法不好，患者时有反应，服务看法、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务看法有待于进一步提高改进。

2、护理工作人员

服务质量不高，未能体现人性化服务。供应的基础护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务看法差，患者反映剧烈。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的视察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事务。

3、药房工作人员

服务看法需进一步改进。工作人员服务意识差、看法不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，看法差，患者反应剧烈。服务看法方面有待于进一步提高。

（三）干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题

部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感，增加服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。

部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（四）环境卫生方面存在的'问题

长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的状况，通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差状况，桌面物品乱堆、乱放，影响医疗卫生单位形象。

二、整改措施及期限：

1、为确保卫生整改工作顺当进行，达到整改方案的要求，为此成立卫生工作整改领导小组，负责医院整改工作，以供应坚毅的领导保障机制。组长侯红星，全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。组员冯志远、陈梅、田良基负责各相关科室卫生工作整改。

整改时限：即时（现已整改落实）。

2、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。

（1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗平安管理工作，建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作状况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改状况检查。

整改期限：定期组织检查，即时。针对存在问题依据实际状况，即时或短期（现已整改落实）。

（2）建立健全相关医疗工作管理制度。依据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》要求，建立健全各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，刚好妥当处理医疗纠纷。制定重大医疗平安事务医疗事故防范预案和处理程序，根据规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外损害事务。

整改期限：定期组织检查，近期（现已整改落实）。

（3）建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗平安指标，分解到科室和各人，形成医疗平安人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题探讨医疗卫生和医疗质量会议制度，深化探讨、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩，医院将职工档案工资20％纳入绩效考核，形成果效奖惩促进机制。

整改期限：定期组织检查，近期（现已整改落实）。

（4）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。

医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素养的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素养提高为突破口，确定利用每天早晨交班之

乡卫生院精神文明建设自查报告6

我院坚决贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》，坚持“平安第一”的指导思想，突出消防平安工作重点，仔细落实新消防法法规，建立健全规章制度，加强消防平安管理，较好地保证了医院消防平安。总体消防平安工作状况如下：

一、领导重视，制度落实。

在茌平县消防大队、卫生局等上级部门的指导下，我院依据“新消防法”等文件通知加强了对消防工作的组织领导，落实了医院消防工作责任制，杨勇院长要求全院上下要以消防平安第一的责任心来开展各项工作，并亲自负责自查、自检和整改工作。在全院开展了消防平安学问培训工作，使全院职工和医护人员基本驾驭了相关消防学问和逃命技能，增加了消防平安意识。

二、加强巡查，杜绝隐患。

我院保卫科对院区内各科室、集体宿舍、家属院定期进行消防平安大检查，联合维保单位定期对全院的消防器材进行测试和维保，确保消防设施的运转正常化。特殊是对重点科室、重点位置进行全面细致的消防平安检查，发觉问题和隐患要求刚好整改，对违章用电、用火的行为坚决制止，以确保医院的`消防平安。

今后我院将严格根据消防平安法规及上级部门的要求，坚持“预防为主、防消结合”的原则，切实做好我院的消防平安工作。

乡卫生院精神文明建设自查报告7

大渡岗乡卫生院基本公共卫生服务项目在市卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）》和《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）》及省州有关文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动干部职工的工作主动性和主动性，取得了较好效果，现将20xx年1月工作自查总结如下：

一、加强领导、成立机构，制定方案

依据云南省卫生厅关于印发云南省20xx年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》（国发〔20xx〕xx号）和《20xx年基本公共卫生服务项目实施方案》（西卫发〔20xx〕322号），结合我镇实际，成立了我院国家基本公共卫生服务项目领导小组，领导组成员做了详细分工，成立了公共卫生项目办公室，并制定了我院的基本公共卫生服务项目工作方案及项目运行安排并能规范化运行。

二、健全制度，严格培训，规范行为

我院统一制定并印制了项目管理的各项制度，各成员小组办公室都将各种制度上了墙，并组织有关人员到市卫生局和疾控中心参与培训学习，培训实行老师讲课和现场模拟等方式，通过培训使我院的公共卫生专职人员基本驾驭了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，为我院顺当实施基本公共卫生服务项目，更好地为广阔居民的健康供应服务奠定了良好基础。

三、十一项国家基本公共卫生服务项目健康运行

1、建立居民健康档案

国家基本公共卫生服务项目中，居民健康档案是基础，建档以妇女、儿童、残疾人、老年人、慢性病患者、孕产妇、0-3岁儿童等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一规范的居民健康档案，截止20xx年1月29日，全乡共建立居民健康档案13644人，其中城镇居民已经建立居民健康档案2883人，建档率达87.42%，电子建档率达87.42%；农村居民已经建立居民健康档案107xx人，建档率达87.89%，电子建档率达87.89%。

2、健康教化

针对健康素养基本学问和技能，优生优育及辖区重点健康问题内容，通过进村、下车间宣扬，为城乡居民供应健康教化信息和健康教化询问服务，设置健康教化宣扬栏并定期更新内容，开展健康学问讲座等健康教化活动，截止20xx年1月29日，设置健康教化宣扬栏6块，累计更新内容67次，开展公众询问活动51次，举办健康学问讲座73次，开展健康教化视频播放宣扬60次，发放各类宣扬印刷品23xx4余份。宣扬材料xx种，播放影像教化材料6种5次；同时规范活动资料，归档管理。对全部村卫生室进行了一次督导。

通过不断的健康指导和干预，很大程度上变更了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防起先。

3、预防接种

为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗麻腮疯疫苗等国家免疫规划疫苗。发觉、报告预防接种中和疑似异样反应，并帮助调查处理国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务，为做好此项工作，我单位配有《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷藏管理制度，并根据要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。20xx年1月，共建卡6人，其中本地儿童3人，流淌儿童3人，并已录入电脑。并按阶段进行接种。其中，大荒田村委会1人；大干坝村委会1人；大荒坝村委会2人；关坪村委会2人。对基础免疫及强化免疫应接种儿童进行摸底，加强强化免疫，共进行基础免疫：乙肝疫苗：15针；卡介苗：23针；脊髓灰质炎减毒活疫苗糖丸：25粒；百白破：19针；麻疹疫苗：7针；甲肝：21针；乙脑：4针；麻风针15人；A群针30人；A+C针7人。出入库、日清月结数字相符，门诊日志项目填写齐全，有家长签字。儿童预防接种电脑输入太慢，电子上报不刚好。

4、传染病

刚好发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例，参加现场疫点处理，开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣扬和询问服务，协作专业公共卫朝气构，对非住院结核病、艾滋病人进行治疗管理是国家基本公共卫生服务项目中传染病报告和处理服务的主要内容。20xx年xx月至2102年1月，我院共报传染病0例，管理肺结核病人：8个；梅毒病人2个，按时随防。各村卫生室均能参加协作辖区内重点传染病的个案调查和随访，有个案调查表，并主动参加传染病病人处置、消毒处理、亲密接触者的管理；我院已开展了本级与村级传染病漏报调查；每月开展传染病报告管理工作督查；向群众宣扬传染病和突发公共卫生事务有关学问；对本院职工和村级等进行传染病报告学问培训。制定了具体的培训安排与内容培训时留有村医的签名、留存照片等。卫生院分别对村卫生室进行了督导指导工作，留下了具体的督导笔录。尤其是关坪村卫生室、大荒坝卫生室、村医的工作开展比较好，大荒坝、关坪、大荒田、大干坝等卫生室，资料管理整齐，我院有资料专用房间、资料柜、资料盒等。

5、儿童保健

（1）统一应用婴幼儿保健卡，规范保健卡的填写，有效提高保健管理质量和建卡率及系统管理率，新生儿访视率101%。

（2）建立儿童健康档案，定期组织保健教化和儿童体检，每年对托幼机构进行卫生保健督导，并做好记录。

（3）正确收集、汇总、上报儿童保健各类报表，做好各类报表的留底保存。

（4）开展母乳喂养、科学育儿、疾病防治学问的健康教化，并做好记录。已开展，登记不是很规范，但是缺漏项较多，1月儿童管理0人，体弱儿筛查管理登记完整，xx月体弱儿筛查为0，新生儿防视3人，儿童系统管理总人数0人。

6、孕产妇保健

(1)统一运用孕产妇保健手册，统一规范保健册的填写，统一规范系统保健服务，做好早孕建册和产前检查工作。

(2)定期召开两级妇幼工作例会。乡级每月一次例会，通过例会总结、布置妇幼工作，并针对工作中存在的问题刚好培训。

(3)精确、刚好收集、汇总、上报孕产妇保健各类报表，做好各类报表的归档保存。

(4)开展孕产妇健康教化，做好孕妇学习的记录。20xx年xx月至20xx年1月份孕产妇数xx人，生产数8人活产8人，死产0人，住院分娩率101%，孕产妇死亡0人。

7、老年管理

对辖区65岁以上老年人进行登记管理，进行健康危急因素调查和一般的'体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救等。健康指导是老年人健康管理的主要内容，在居民健康建档的一起先，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理，截止20xx年1月30日，已为辖区内65岁以上的城镇老年人建档160人，建档率达14.54%；农村老年人建档731人，建档率达50.4%。并为农村65岁以上老年人供应免费体检一次，累计农村免费体检xx0人。

8、慢性病管理

慢性病管理，主要对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导，对35岁以上人群实行门诊首诊、测血压，对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止20xx年1月29日，已登记管理高血压患者183人，登记管理糖尿病18人。

9、重性精神疾病患者管理

重性精神疾病患者管理，是我们的主要任务，是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构指导下，对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，截止20xx年1月29日，已登记管理重性精神疾病患者5人。

10、卫生监督

卫生监督是加强卫生管理的重要手段，对有关卫生的法规、条例、标准、方法等实施状况进行的检查，未顺当实施卫生监督动作，达到与其的监督目的，除了制定有关法规并严格执行外，应接着不断的进行宣扬教化，提高人们对执行卫生法规重要性的相识。

xx、突发公共卫生应急管理

接着加强可疑病例的检测、报告工作，加强传染病和实物中毒等突发公共卫生事务的检测和防控工作，有针对性的开展应急技能培训，完善各类突发公共卫生事务应对程序，防止出现疫情扩散和扩散，切实提高突发公共卫生事务的发觉、报告及处置实力。

四、存在问题

（一）痕迹资料管理不够规范，个别医务人员服务意识不强，档案运用率不高。

（二）人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的开展进度。

（三）政策宣扬力度不够，医务人员及居民基本卫生服务和重大公共卫生相识存有距离，上门建档和随访主动协作存在肯定困难。

（四）工作落实不到位，进度缓慢。

五、下一步工作支配

（一）加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

（二）加大宣扬力度，仔细开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣扬-吸引-再宣扬，以逐步变更社区居民的陈旧观念，促使其自愿参加到公共卫生服务中来。

（三）落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目可持续健康发展。

（四）根据国家基本公共卫生服务规范仔细落实各项工作，以达到基本服务规范的要求。

乡卫生院精神文明建设自查报告8

为仔细实行湖北省卫生厅及市、县卫生局《关于进一步加强全省“120”急救系统管理的紧急通知》精神，我院特别重视，分管院领导马上组织进行全院检查，特殊是对急救工作薄弱环节和梳理存在问题进行督导和自查，组织全院医务人员仔细学习文件精神，力求进一步提高院前急救实力和服务水平，规范、高效地开展院前急救服务工作。现将自查状况汇报如下：

一、领导重视、组织落实、措施到位

由于潘院长的高度重视，我院成立了以院长为组长的急救领导小组。主要负责组织支配、学问培训、定期考核全院急救医疗工作，发觉问题，要求马上汇报，有分管领导给于应急处理措施。全院的急救工作在院急救领导小组的领导下有序不乱进行工作。

二、在急救工作中，要求做到“三个严格”和“三个确保”。

一是要严格要求急救人员遵守各项规章制度和技术操作规程，确保急救工作落实到位。在全院的急诊工作管理中，要求相关急救人员刚好增加急救药品，定时检查急救设备，做到“人员、药品、设备、通、车辆”五落实。特殊要求急救工作中要专人管理，有制度、有排班、有登记。急救人员做到熟识地理环境、证件齐全、急救技术水平较高。做到五分钟出诊，听从组织统一指挥，任何人不得以任何借口拒绝出诊或拖延出诊时间，对急、危重病人坚持先抢救后办手续的原则，实行首诊医生负责制，任何医护人员不得推诿，对已完成抢救须要转诊转院的病人，应严格执行医院转诊制度。违者医院将按有关规定肃穆处理。

二是要严格急救工作规范和流程，确保急救工作刚好精确、规范高效。若遇镇郊及异地报警、跨镇派车、重大急救及突发事务、“三无”患者、精神病患者或涉“艾”患者救治、医疗机构之间的转诊等状况时，分管领导要高度重视，切忌发生规范不妥、流程无序、看法粗暴、运用忌语、指责推诿等情形。此外，要做好院前急救出车的'催督、全程跟踪、协调联系以及信息收集等工作，刚好驾驭各急救值班车辆、待命人员动态改变状况。

三是要严格急救人员考核，确保急救工作纪律和规范落到实处。要求对急救人员治理“庸（不思进取，得过且过）、懒（事不关己，凹凸不就）、散（只要组织照看，不要组织纪律）”，进一步加强调度工作日常管理、细微环节管理和质控管理。

三、仔细组织全院医务人员学习、提高应急实力

通过学习提高了全院医务人员对急救工作重要的相识，并表示在今后的工作中，肯定仔细履行救死扶伤的神圣职责，做到“一切着眼于急救病人，”“一切为了急救病人”，“一切服务于急救病人。”四、今后急救工作在院长的领导下，进一步加强急诊急救工作管理，严格执行急救工作相关制度和程序。不断加强对全院医务人员业务技术的培训，强化“三基”训练，娴熟驾驭急救技术，进一步提高急救实力，把急救医疗工作切实做到优质、高效、刚好，以精湛的技术为急救病人服务，为人民健康服务。

乡卫生院精神文明建设自查报告9

为切实转变工作作风，加强我院纪律作风建设和医德医风建设，努力进步服务质量，改善服务看法，提升服务水平，更好地为广阔人民群众的健康保驾护航，依据县卫生局肃卫发[20xx]63号文件精神，结合我院实际状况，确定在全院绽开医德医风及卫生行风整顿自查活动。组织全院职工及各村卫生室负责人召开会议，传达文件精神，要求全院职工依照文件内容进行自查，现将自查状况汇报以下：

一、查找内容

（一）查工作纪律。经自查，我院没有在上班时间用办公电脑做与办公无关内容的事；自效能风暴实施以来没有迟到、早退、串岗、脱岗等现象。

（二）值班制度。经自查，我院高度重视值班工作纪律，各医务人员都能按卫生院工作制度进行轮班，没有出现擅自离岗、空岗现象。严格首诊负责，严格领导带班值班制度。

（三）查服务。个别医务人员对待救治患者不能始终保持热忱的看法，特殊是工作多、忙的时候，没有拿出百分之百的热忱接待救治患者，免费接受群众健康询问意识不强，解答患者提出的疑问缺少耐性，缺少医患沟通技能，患者的平安感得不到保证。

（四）查“三乱”行为。经自查，我院没有出现三乱行为，医务职员都能按药品处方审核制度运用药物；尽量不做没必要的临床检验检查，同时，严格依照物价部分规定的项目和标准收费，不存在乱收费行为。

（五）查廉洁行为。未见有违反卫生部分下发的`“八不准”、“八条禁令”的题目。无私自收费、人情费、漏收费。

（六）医疗质量服务。医疗质量、医护文书质量、业务学习等方面需加强管理。

二、整改措施

针对自查出来的问题，卫生院下达了限时整改要求，对能马上整改的题目将快速整改，对一时不能整改到位的，要责怪体全院职工通过努力，进步个人素养修养，坚决整改到位。

（一）提高职工修养，转变工作作风，改进服务理念的意识，强化优良服务，简化救治流程，坚持执行首诊负责制，首问负责制，礼貌接诊，强化“以病人为中心”的服务理念，不断增加服务意识，改善服务看法，拓宽服务领域，完善服务措施，进步服务质量。当好老百姓健康宣教员，免费健康询问，热忱接待每位患者，耐性细致解答患者提出的疑问，从患者最关切、最须要的方面做起，从进门一个微笑、一声问候、一杯温水起先，融进医疗服务全进程，构成相互敬重、相互理解、温馨和谐的医患关系。

（二）结合“效能风暴行动”、“三好一满足”、“优质化服务”活动，深化卫生院行风建设，增进卫生院提升医疗服务质量上