暑假工舞蹈教练协议书

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（聘用方）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：____________________地址：______________________________身份证号：__________________________鉴于甲方为舞蹈培训机构，乙方具备舞蹈教练资质，双方经友好协商，就乙方在暑假期间担任甲方舞蹈教练事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前30天签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方在合同期内，按照甲方安排的教学计划和课程，担任舞蹈教练工作。2.乙方负责指导学员舞蹈动作、技巧，保证教学质量，并关注学员的学习进度和安全。3.乙方应积极参加甲方组织的各类活动，包括但不限于公开课、演出、比赛等。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方根据教学需要安排，每周工作时间不超过40小时。2.乙方应在甲方指定的教学地点进行教学工作。四、劳动报酬1.甲方按照乙方的教学课时支付劳动报酬，每课时__元，每月支付一次。2.乙方应于每月最后一天前，向甲方提交当月课时统计表，甲方核对无误后，于次月5日前支付乙方上月劳动报酬。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、教学资料等保密信息。2.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后__年内继续有效。六、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方如因病或其他原因不能履行合同，应提前30天通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________协议书编号：_______甲方（聘用方）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（受聘方）：____________________地址：______________________________身份证号：__________________________目录一、合同背景与目的二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同背景与目的鉴于甲方为舞蹈培训机构，乙方具备舞蹈教练资质，双方经友好协商，就乙方在暑假期间担任甲方舞蹈教练事宜，达成如下协议：二、合同期限1.本合同自2024年__月__日起至2024年__月__日止，共计__天。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前30天签订书面续约协议。三、工作内容1.乙方在合同期内，按照甲方安排的教学计划和课程，担任舞蹈教练工作。2.乙方负责指导学员舞蹈动作、技巧，保证教学质量，并关注学员的学习进度和安全。3.乙方应积极参加甲方组织的各类活动，包括但不限于公开课、演出、比赛等。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方根据教学需要安排，每周工作时间不超过40小时。2.乙方应在甲方指定的教学地点进行教学工作。五、劳动报酬1.甲方按照乙方的教学课时支付劳动报酬，每课时__元，每月支付一次。2.乙方应于每月最后一天前，向甲方提交当月课时统计表，甲方核对无误后，于次月5日前支付乙方上月劳动报酬。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、教学资料等保密信息。2.保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后__年内继续有效。七、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方如因病或其他原因不能履行合同，应提前30天通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________附件：教学计划和课程安排注：附件为合同的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件列表：1.教学计划和课程安排法律名词及解释：1.聘用方（甲方）：指提供工作岗位并支付劳动报酬的一方。2.受聘方（乙方）：指接受工作并提供劳动力的一方。3.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动量、工作时间、工作质量等因素支付给乙方的报酬。4.保密条款：指合同双方对于在合同期间知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的条款。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应当承担的法律责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.课时统计：乙方应准确记录每次授课的课时，避免因课时统计不准确导致劳动报酬支付纠纷。2.保密信息：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和教学资料，避免泄露给第三方。3.合同终止：如乙方因病或其他原因不能履行合同，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续，以免产生违约责任。4.劳动报酬支付：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方的劳动报酬，避免因拖欠或未足额支付引发纠纷。解决办法：1.课时统计：乙方可以使用课时统计表记录每次授课的课时，每月底提交给甲方核对，确保课时统计准确无误。2.保密信息：乙方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，同时加强自身保密意识，妥善保管保密信息。3.合同终止：乙方如因病或其他原因不能履行合同，应提前通知甲方，并与甲方协商解除合同或变更合同条款，以减轻双方的损失。4.劳动报酬