【不同附录版】顾问聘用合同书样本

【不同附录版】顾问聘用合同书样本-PAGE【不同附录版】顾问聘用合同书样本-PAGE顾问聘用合同书样本合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任顾问事宜，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1甲方聘用乙方担任甲方的_______（具体职位，如：市场顾问、技术顾问等）。1.2乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，提供与聘用职位相关的专业咨询服务，包括但不限于：（1）为甲方提供_______（具体服务内容，如：市场调研、技术指导等）；（2）协助甲方解决在_______（具体领域，如：市场营销、技术研发等）方面的问题；（3）为甲方提供_______（具体服务内容，如：培训、咨询等）。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期满前_______天，甲乙双方如需续签合同，应按照《劳动合同法》的相关规定办理。第三条聘用报酬及支付方式3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付聘用报酬。聘用报酬为_______元/月（大写：_______元整）。3.2甲方应按月支付乙方的聘用报酬。具体支付时间为每月的_______日前。3.3甲方支付乙方的聘用报酬应依法纳税。第四条保密条款4.1乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户资料。4.2乙方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按照约定支付乙方聘用报酬的，应按应付金额的_______%向乙方支付违约金。5.3乙方未按照约定提供咨询服务的，应按未提供服务期间的聘用报酬的_______%向甲方支付违约金。第六条合同的解除和终止6.1在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付乙方聘用报酬的；（2）甲方违反本合同的其他约定的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）未按照约定提供咨询服务的；（2）乙方违反本合同的其他约定的。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签署日期：__________签订地点：__________备注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊应用场合及注意事项1.市场营销顾问应用场合：甲方公司想提升市场竞争力，聘请乙方担任市场营销顾问。注意事项：明确乙方的具体职责，如市场调研、策划活动等。同时，约定乙方提供的咨询报告格式及提交时间。2.技术研发顾问应用场合：甲方公司需研发新产品，聘请乙方担任技术研发顾问。注意事项：明确乙方提供的技术指导内容，如技术方案、试验指导等。约定乙方协助解决的技术问题的范围及响应时间。3.企业管理顾问应用场合：甲方公司想优化管理，聘请乙方担任企业管理顾问。注意事项：明确乙方提供的管理咨询服务，如组织架构调整、流程优化等。约定乙方对企业管理的改进方案及实施时间。4.法律顾问应用场合：甲方公司需处理法律事务，聘请乙方担任法律顾问。注意事项：明确乙方提供的法律服务内容，如合同审查、法律咨询等。约定乙方对甲方法律事务的响应时间及收费标准。5.财务顾问应用场合：甲方公司想优化财务管理，聘请乙方担任财务顾问。注意事项：明确乙方提供的财务咨询服务，如预算编制、税收筹划等。约定乙方对企业财务管理的改进方案及实施时间。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.保密条款：甲方担心乙方泄露公司机密，可在合同中约定保密期限及违约责任。同时，签订保密协议，明确保密范围及违约赔偿标准。2.聘用报酬：双方对聘用报酬有异议，可在合同中约定报酬调整机制，如根据乙方业绩考核结果调整报酬。同时，明确支付时间及支付方式。3.合同解除：双方担心合同履行过程中出现纠纷，可在合同中约定解除条件及违约责任。同时，签订解除协议，明确解除流程及赔偿标准。4.争议解决：为避免争议解决过程中的繁琐程序，可在合同中约定仲裁条款，选择双方认可的仲裁机构进行仲裁。5.补充协议：针对合同履行过程中可能出现的新情况，双方可签订补充协议，对原合同进行修改和完善。三、原始合同所需详细附件1.乙方顾问简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业资质等，以便甲方了解乙方的专业能力。2.咨询服务内容清单：详细列出乙方提供的咨询服务项目、服务周期、服务标准等，以便双方明确咨询服务的具体内容。3.聘用报酬支付凭证：甲方支付乙方聘用报酬的凭证，如银行转账记录、支票等，作为支付依据。4.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等，以确保双方遵守保密条款。5.补充协议：针对合同履行过程中可能出现的新情况，双方签订的补充协议，对原合同进行修改和完善。6.业绩考核表：用于评估乙方在合同履行期间的业绩，作为调整聘用报酬的依据。7.解除协议：双方签订的解除协议，明确解除条件、解除流程、赔偿标准等，以规范合同解除过程。总之，在签订和履行顾问聘用合同过程中，双方要充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同的公平、合理。同时，要注意合同的可操作性和灵活性，以便应对合同履行过程中可能出现的新情况。在遇到问题时，双方要积极协商，寻求解决办法，确保合同的顺利履行。聘用合同真重要，条款内容要看好；甲方乙方要分明，职位职责要写清；聘期长短要合适，满了还能再续约；报酬支付要定时，依法纳税要牢记；保密条款很重要，商业秘密不能漏；违约责任要承担，损失赔偿跑不掉；合同解除有时限，双方协商最要紧；争议解决选仲裁，省时省力又公平；补充协议随时