




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于早产儿健康宣教按胎龄早产儿
过期产儿
足月儿37W42WGA据统计,围生儿死亡中与早产有关者占75%,因此防止早产是降低围生儿死亡率的重要环节之一。早产儿:是指胎龄满28周至未满37足周,出生体重多不足2500克,身长在47厘米以下的活产婴儿。第2页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿足月儿第3页,共25页,2024年2月25日,星期天
正常足月儿与早产儿的外观特点
足月儿早产儿皮肤红润,皮下脂肪丰满红嫩、发亮、水肿胎毛少多头发分条清楚细、乱而软耳廓软骨发育好、耳舟成形和直挺软、缺乏软骨和耳舟不清楚乳头有乳头结节
>4mm
无结节或结节<4mm指甲充分形成,达指尖不充分形成,未达指尖足纹布满足底、较深少睾丸下降至阴囊未下降小阴唇大阴唇能覆盖不能覆盖肌张力四肢呈屈曲状肌张力较差活力正常表现差(哭声大、吸吮有力)第4页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿健康宣教入院
时
住院时出院时第5页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿入院时健康宣教入院时宣教一、与家属共同评估患儿(局部及全身)1、危急患儿:迅速抢救,待病情较稳定时亲属可入室观望2、一般患儿:介绍病区环境,取得家属配合:介绍医办室、新生儿病区环境,如:配奶间、洗浴间;高端监护、仪器设备等。第6页,共25页,2024年2月25日,星期天二、填写相关表格,办理收住手续入院须知单:(其重要性)严密的组织、严谨的态度、严格的要求入院评估表:院前评估、特殊操作意外事件评估表:院前再次评估、采取措施早产儿入院时健康宣教入院时宣教第7页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿入院时健康宣教入院时宣教必需物品准备单:其实就是将宝宝住院期间每日的护理、操作向亲属做介绍(如每日洗浴、眼护、口护、脐护、臀护、抚触按摩;正常状态下每2~3小时哺乳等。)第8页,共25页,2024年2月25日,星期天住院时宣教电话沟通:电话礼仪、沟通方式、内容当面沟通:解决疑问、沟通方式、消除顾虑探视沟通:取得配合、了解一般病情、满意而归早产儿住院期间健康宣教第9页,共25页,2024年2月25日,星期天出院时的注意事项早产儿出院时的注意事项1、责任护士接到出院医嘱,查看核对住院清单无漏费。2、核对家长信息(身份证信息、须知单),确认无误后,收回须知单。3、拔出各种管道(套管针、胃管等),清洁、查看患儿全身皮肤。第10页,共25页,2024年2月25日,星期天出院时的注意事项早产儿出院时的注意事项4、整理患儿所有剩余物品(尿不湿、沐浴液、口服药品等)。5、更换尿不湿、衣服(再次查看),包裹患儿。6、填写出院宣教单(一封信),当日体重、奶量,告知出院的注意事项及回访、复查的必要性。第11页,共25页,2024年2月25日,星期天出院时的注意事项早产儿出院时的注意事项7、交待患儿特殊的护理情况,如:红臀、皮疹、吐奶等处理方法。8、与亲属、再次核对患儿腕带信息,无误后摘取腕带。9、亲属填写满意度意见本。第12页,共25页,2024年2月25日,星期天出院时宣教早产儿出院时健康宣教核实其身份(亲属/宝宝)核对其物品(洗浴液、按摩油、护臀膏)第13页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿出院时健康宣教出院时宣教介绍宝宝住院期间的大概情况:出院时当日体重、奶量
(吃、喝、拉、睡)第14页,共25页,2024年2月25日,星期天早产儿出院时健康宣教出院后的护理环境要求:室温、体温、通风换气、抚触等。营养:首选母乳;哺乳的方法及注意事项。基础护理:沐浴法、脐护法(红臀、皮疹等)预防接种:回访:电话随访、预约回访预防感染:亲属、环境、宝宝第15页,共25页,2024年2月25日,星期天目标政府满意社会满意患者满意第16页,共25页,2024年2月25日,星期天谢谢!第17页,共25页,2024年2月25日,星期天最后大家共勉:“一个好的结果不一定有好的过程,
但一个好的过程一定会有好的结果”!第18页,共25页,2024年2月25日,星期天第19页,共25页,2024年2月25日,星期天第20页,共25页,2024年2月25日,星期天第21页,共25页,2024年2月25日,星期天第22页,共25页,2024年2月25
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专家劳务总包合同范本
- 职业俱乐部球员合同范本
- 装饰公司与客户合同范本
- 2025届高三地理知识体系复习计划
- 随班就读教学教研活动的个案分析计划范文
- 人力资源部2025年职业发展规划总结及计划
- 小学五年级数学跨学科融合教学计划
- 二年级心理健康教育游戏化教学计划
- 福建省南安市2024-2025学年物理八年级第一学期期末联考试题含解析
- 山东省青岛大附属中学2024-2025学年八上数学期末学业质量监测模拟试题含解析
- 采购螺丝合同协议
- GB/T 45481-2025硅橡胶混炼胶医疗导管用
- 公司电子屏管理制度
- 采购询价制度
- 2025年上海高考英语复习必背考纲词汇手册默写
- GB/T 1634.1-2025塑料负荷变形温度的测定第1部分:通用试验方法
- 肩袖修补术护理
- 月子中心员工手册管理制度
- DB37-T 1933-2022 氯碱安全生产技术规范
- 2025中考数学专项复习:最值问题之瓜豆原理模型(含答案)
- 2025年浙江宁波北仑热力有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论