个人年终工作总结13篇

个人年终工作总结13篇个人年终工作总结篇1

幼儿园门卫工作关系着幼儿、师生、财产等的平安，做好门卫工作，才能让家长放心、老师安心，领导省心。“真心实意关爱每一个孩子，仔细把好幼儿平安的第一道岗”这是我为自己规定的一个工作目标。身为xx幼儿园一名工作人员，我时刻牢记“平安第一，预防为主”，要把担心全隐患歼灭了萌芽之中。下面对我工作中做的`工作一些作一小结，如有不当，请大家指责指正：

一、一心一意为园所服务

作为xx幼儿园的一员，我首先在自己的工作和生活中树立为人民服务的思想，努力为教化教学工作服好务，工作中只要是对幼儿园、对幼儿有益的事我就主动去做。

二、脚踏实地地做好本职工作，仔细地履行门卫工作的职责

在工作中，我做醇厚人，办醇厚事，对工作勤勤恳恳，求真务实。作为一名门卫人员，我努力做到了以下几点：

1、严把来访人员出入校内关。

外来（家长或其他办事人员）到我园办事，登记后，做到了随时关注行踪，发觉行为异样或携带不明物入园时提高警惕，做到有状况刚好报告，严禁携带易燃、易爆及危急物品入园。有力地维护了我园正常教学秩序，净化了育人环境。

2、协作幼儿园，做好了幼儿园周边环境的平安秩序维护工作。

严禁各种车辆进入幼儿园大门或停放在大门处，保证了幼儿园大门畅通无阻，同时也保证了幼儿玩耍的平安。下雨、刮大风等时间留意了对园周边巡查，发觉幼儿园周边环境存在着担心全治安隐患刚好报告。

3、做好了地面随时保洁工作。

一个清洁、干净、环境美丽的幼儿园，才能让祖国花朵更加绚丽。我做到了地面常清常洁，垃圾刚好运走，并能订正幼儿的一些不良行为（例如：摘花草，扯树叶等），给他们讲清做这些事有什么不好，为什么不能这么做。

在工作中，我敬重领导，团结同事，关切和爱惜幼儿，能够尽自己的最大力气去帮助他人，努力让自己成为一名合格幼儿工作者！

个人年终工作总结篇2

房屋、土地是固定资产管理的一部分，年终对房屋、土地进行清查核实盘点，并编制盘点表。做到了帐实相符、材料帐、财务帐目一样。现将工作总结如下：

1、土地运用证方面

我段土地都己办理了土地运用证，没有土地运用纠纷状况。

2、房屋产籍证及房产产籍变动通知方面

段房屋基本上都已办理了房屋产籍证，房屋变动状况没有。

3、房屋现状调查房屋分户登记表方面

照实填制反映了所、站的'房屋现状（含现状图）02，02。1，02。2，02。3，02—4，03，031表。年底所依据基层所报的02。02—1，02。2表进行汇总，汇总到了所房、站房房屋、地产表上。

4、房屋修理管理及修理底卡方面

段房屋修理方面年初有安排年底有总结，年底依据所的修理费用状况有计统科核实费用，所做到了房屋修理底卡齐全、记载刚好、具体。

5、房地产统计年报方面

所年底能给所报送04表，所依据基层所报的年报进行汇总，照实地反映出了年度新增、报废建筑及房地产面积，做到了报表报送刚好精确。

今年房地产管理在各项工作中取得了满分5分。虽然取得了肯定的成果，但离上级的要求还有差距，我决心在以后的工作中，仔细执行马路局、总段的指示精神，进一步更好地做好房地产管理工作。

个人年终工作总结篇3

xx年，本人在市林场的正确领导下，严格要求自己，刻苦钻研业务学问，不断提高个人理论学问和业务水平，工作上主动主动，遵守纪律，团结同志，圆满完成了所在站点的各项工作任务，得到了场领导的好评和确定。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论，业务学习方面

一年来，本人能够重视加强政治理论和业务学问学习，努力提高自身政治水平和各种实力。

一是在工作中，坚持边工作边学习，结合自己工作实际特点，利用空闲时间，同时加强了等相关业务学问的学习并做好了对群众的宣扬教化工作。

二是思想正直，团结同志，加强"双语"学习，向身边的汉族同志学习汉语，不断提高了个人的汉语水平和说话、沟通实力，通过对汉族同志教哈语字母和一般日常对话，进一步加深了各民族之间的团结和感情。

二、日常工作方面

1、今年我在前高管护站工作，在此工作期间，我能够严格遵守站点各项工作制度，做到按时到岗、不迟到、不早退，做到有事请假打招呼，主动参与劳动，搞好站点的卫生和日常工作，能够听从组织领导和支配，按时完成领导交办的各项工作任务。

2、主动开展森林防火、林木管护宣扬教化工作。对广阔农牧民群众实行通俗易懂的形式，大力宣扬了相关法律法规。

3、今年冬天因发生雪灾，在场区领导的支配下，主动参与了野生黄杨的救助工作，同时开春季节参与了义务植树按时按点完成了所交办的工作任务。

4、仔细做好了站内的工作，站内屋前屋后种植了葡萄，对菜地进行了整地。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的`进步，但离上级的要求，还有肯定的不足，今后工作中，我将严格要求自己，努力克服缺点和不足之处，发扬成果，刻苦学习业务学问，主动向上，勤奋工作，争取在20xx年的工作中取得好的成果，为林场的各项事业做出自己一份力气。

个人年终工作总结篇4

不知不觉间，20xx年在劳碌的工作中飞速的就过去了。回顾这一年的工作与成果，作为xx银行xx支行的一名老员工，在工作中我始终严守银行的纪律和要求，并在工作中坚持微笑待客，主动服务，的工作原则。这让我在一年的工作中取得了不少的好评。

今年以来，xx支行在工作中取得了特别长不错的成果，身为xx银行的“老人”，我也通过自己的主动努力，争取在工作中取得了一份好成果。并且，在这一年来，我除了对自己的主动提升，还帮助领导一起管理新人，教育我们xx支行的将来支柱如何完成好他们现在的工作任务。以下是我在今年的工作总结：

一、提升自我思想，改进服务看法

作为银行大堂业务窗口的柜员，我们是继大堂经理之后其次面对客户的员工，假如是老客户的话，更有可能干脆就奔着柜台过来了。所以，在工作中我必需要时刻保持自己自己的服务状态，让自己能工作的任何时间都随时进入主动的服务状态。

在今年的工作上，我首先着重的加强了自己的服务思想，确保自己能在工作的任何时候做好打算，时刻备好工作思想，带着最主动的思想和心态去面对每一名顾客。

且在服务的礼仪上，除了领导支配的一些培训和强化外，我还通过网络课程和资料来熬炼了自己的服务礼仪以及说一般话的实力。保证自己的能在礼仪得体，吐词清楚的状况下做好每一位顾客的服务工作。

二、与新人的接触上

面对今年不断加入的新人，作为xx银行的老员工，我也忍不住给那些在工作中迷茫的员工做出一些帮助和指引。有其是在我对面xx实习生。每当他工作遇上难题的时候，我都会赐予一些提示，并在工作后指引他怎么去应对这些状况。并在空闲的'时候也特意为一些新人做了一些培训教育，提升了大家的工作实力。

三、不足和反思

说了一年的收获，我也不能遗忘自己在工作中犯过的糗事，一次，一位老人说着一口正宗的xx方言来银行办业务，但我却一时间难以辨别老人的话，这导致工作变得很尴尬。好在大堂经理刚好的察觉了问题，并前来对客户进行指引。其实对于方言，我并非不会，但却不精，这导致工作出现了这样的问题。为此，在后来我也最终下定决心要学好这门方言，让自己在面对老年客户的时候能更好的处理好业务。

如今，20xx年已经过去，我的工作也顺当的结束了，但在将来，我会更加严格、努力，带着更加主动的热忱去完成好自己的工作目标!

个人年终工作总结篇5

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年过去了，20xx年来了。在xx科技一年的工作中，我很兴奋相识了各位同事，也获得了许多阅历教训，感谢x总给了我成长的空间、志气和信念及对我的培育教化。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结：

一、20xx年的工作回顾。

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。

4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创建的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业学问，主动进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的`主要问题。

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。

三、20xx年工作安排。

充溢希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力气，努力做到：

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。为领导的决策供应肯定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题刚好反馈给行政总监和总经理。

3、注意部门工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“专心服务”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持实力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值。

个人年终工作总结篇6

20xx年，是我在xxxx工作的第一个半年，在各级领导指导带领下，面对财务工作困难的问题，不断创新、不断改进，基本上完成了各项工作任务，现将这半年工作做一个简要总结。

一、修正了财务管理理念

在未加入xxxx之前，我所认为的财务管理概念是比较模糊，财务工作也始终是属于算账型的，缺少经营管理的概念和意识，加入xxxx后，特殊是每次财务会议都让我增加了许多的财管学问，提升了我对财务管理更加细致的理解，特殊是财务分析，让我深刻体会到合理分析是企业管理的重要途径之一，是战略决策的重要依据，促使我从一个算帐型的财务渐渐向管理型转变，向理性数据转变，为我后期的财务工作指明白方向。

二、严守财经制度、仔细履行职责，按月提报报表

在这半年以来，作为财务部负责人，我本着客观、严谨、细致的工作看法，复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序的资金支出，坚决不予结算，努力加强限制预算额度，严格遵循资金审批权限及程序，保证了资金支出手续齐全完整；每月根据xxxx要求，准时出具数据报表，对收入、成本、毛利异样的.深化调查并追究，从而保证了收入、利润核算的正确性。

三、防范税务风险

为了公司稳健经营发展，在税务方面适当进行税务筹划以及会计处理，主要将上半年流转税税负由原来的每月xxxx%提升至下半年每月xxxx%，将原先的增值税专用发票数量由xxxx份增加至xxxx份，弥补了收入无法开票结算的问题，为了解决税负存在的风险，定期与税务科长电话沟通，仔细细致听取税务看法并改进，使财务核算更加有效的完成使公司规避税务风险，使我们建立了良好的税企关系。

个人年终工作总结篇7

我诊所在市卫生局及上级主管部门的领导下，主动参与各种卫生系统政治思想教化，一年以来仔细做到依法执业，为社区居民供应优质、便利的医疗服务，现工作总结如下：

一、大力提高服务实力。

XXXX年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在马龙“建立品牌、占据市场、落地生根”我院门诊在院领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念，简化就诊流程，使广阔群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。

二、注意质量管理，杜绝交叉感染。

我们的宗旨是“医疗平安无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避开的”，医疗质量管理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗平安管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，干脆全面负责全院医疗平安各项工作；二是，严格落实云南省口腔感染管理标准，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗平安；三是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的状况下，我们严格执行省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格干脆让利于群众，得到了群众的一样好评。

三、注意服务内涵，树立优秀好口碑。

“以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以人为本”的观念，不断提高服务质量：

一是，推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服务”为“我要服务”；

二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有说明声、不满足有致歉声”；

三是，开展预约门诊，为了节约患者的等待时间；四是，不断健全门诊就诊流程管理；五是，随时留意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属供应开水。

四、注意奉献社会，主动开展社会公益活动。

我们依据我院的`特点和群众的须要，不断团结和组织广阔员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一是以组织的形式参加社区卫生服务工作；二是，开展“重晚情、送暖和”活动，我们定期组织医务人员下乡义诊，并免费赠送医疗药物；得到了广阔群众的一样好评和表扬。

总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作还存在很多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建设再立新功而努力。

个人年终工作总结篇8

转瞬间，x年就要挥手向我们告辞了，在这寒冷的冬天，回想自己接近一年来所走过的路，所经验的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，从容的心态，以及应对实力。

在这段的时间里有失败，也有胜利，缺憾的是：稳定的客户还不多，稳定的客户也不多;欣慰的是：客户资源起先积累，处理订单的效率得到了提高，自身业务学问和实力有了提高。首先得感谢公司给我们供应了那么好的工作条件和生活环境，有阅历的上级给我们指导，带着我们前进;他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。在工作上，同事之间相互沟通，汇聚每个人的才智，把事情做到极致，把客户订单处理到位。

进入公司，从产品学问熟识，到开发新客户，再到跟客户谈判达成订单，用了x个月的时间。公司安排账号后，客户资源起先量的积累，不知不觉中，一年多的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品学问一窍不通的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年来的工作心得体会：

一、业务实力

1.熟识产品。

进入一个行业，每个人都要熟识该行业产品的'学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得不同市场的不同需求，这样才知道主要产品主攻哪些国家，同事遇到不同地区和国家的客户，也知道举荐其所需，更好的把自己和产品推销出去。当然这点是远远不够的，应当不短的学习，积累，与时俱进，了解行业动态，价格浮动。关键之处是对公司和产品熟识，就自然知道目标市场在那，也可以很专业地回答客户的问题。

2.了解市场。

要依据市场的改变而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。知道竞争对手的产品以及价格信息，才能知道自己产品的优势。除了自己多视察了解意外，还须要和客户建立好良好的关系。因为同一个客户，可能会接到许多公司的报价，假如关系不错，客人会主动将竞争对手的报价信息，以及产品特点主动告知。在这个过程中，要充分利用自己的产品优势，材料特点，分析对方报价，并强调我们产品的优势，更有利喜迎客户。

3.业务技巧。

站在客户的角度，设身处地为客户着想，一切从客户的需求动身，在电话，在电邮，或客人来访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，假如客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，假如客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务，我们要学会“了解或激发需求，然后去满意要求”。

最终，要长期维护客户，我们要做好的是售后服务。经过几单处理之后，我明白：出现问题是很正常的事情，对于这方面肯定要摆放好心态。由于产品本身的特点，很可能货到之后出现破损现象，安装或者实际操作，可能会出现一些问题，须要我们去解决。我常常倍感头痛，经常不知道怎么办，甚至埋怨。但是，问题出现了，总有解决的方案方法，各领导帮助，各部门协作，问题总会得到解决。

二、个人总结

在工作中，我可以说，我没有虚度，奢侈上班时间，对工作我是仔细负责的。经过时间的洗礼，我信任我们会更好，俗话说：只有经验才能成长。世界没有完备的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，简单急噪，或者不会花时间去检查，也会马虎。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，信任别人，信任团队的力气，再发挥自身的优势：贸易学问，学习接受实力较好。不断总和改进，提高素养。

自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达实力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，特性的飞跃。在我的内心中，我始终信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念始终贮存在胸中，随时打算着爆发，内心始终渴望胜利。

挥别旧岁，迎接新春，我们信念百倍，满怀希望!

个人年终工作总结篇9

一、综合部管理方面安排

1、践行企业文化方面。企业文化具有着显明的特性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，也是对员工起着内在的约束作用，并可增加企业的凝合力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。公司已经设计并通过了新的企业LOGO，新办公楼落成后，把新LOGO融入到新办公楼的软装设计中；设立文化墙，展示XXXX成长历成，体现公司的企业愿景；设立员工“缤纷天地”板块，充分体现建兴的经营理念：欢乐从业、阳光做人、尽职做事、理性决策；设立业绩排行榜，对业务部门每月按绩效进行排名，时刻提示绩效排名靠后的员工，让员工之间形成一股“比、学、赶、超”的劲头；建立好良好的企业形象，对公司来说是一个长期的无形资产。

2、完善公司管理制度。公司成立一年有些制度还须要在营运的过程进行一些修改。对于办公环境，有部份员工缺乏自觉维护的意识。（例如：办公环境的不清洁（偶有不按规定在办公室内吸烟）。经过公司发展的积累，对优质客户进行积累，市场开发的成本就可以大大降低。

综合管理部结合公司的实际状况，进一步完善相关的管理制度，以降低运营风险。

3、制定合理的绩效机制。①在入职初期，就要进行全方位的内部培训（专业、企业文化等方面），最大限度的帮助员工提升自我。作为激励手段，对于业绩突出的人员，可以选派参与担保行业协会或者相关机构的专业学问培训或者管理方面的培训。②坚持为人才供应发展通道，提升员工的.成就感和责任感。促使员工树立更高的目标，激发全体员工的工作主动性和使命感。在管理岗位及专业方位均实行“先内后外”的原则，进行内部竞聘，营造人才脱颖而出的新机制。对关键的管理岗位储备人才，对于高绩效人员进行晋升和提拔，反之进行降级和淘汰。重视人力资源的培育和维护，人才就是公司的创建力，是公司的最大财宝。努力使员工感受到公司对人才的重视和培育，使员工深刻地体会到在公司这个平台的发展潜力，增加公司的凝合力。综合部在发觉人才、培育人才、留住人才，建立完善的人才激励机制的方面必需担当重要角色。同时，也要有对应的惩处机制，做到有奖有罚，奖罚分明，督促员工进行自我约束，坚决不说有损公司的话，坚决不做有损公司的事，营造一个公允、公开、公正的工作环境。

二、行政服务后勤保障

作为公司的主要部门，综合管理部的另外一个职责就是服务内部员工，为他们做好后勤保障。

1、上下沟通。团队之间的沟通不止是上传下达，而且是要将基层员工的心声、想法在部门经理处集中，各部门汇总后反馈给公司的高管。这样，有助于管理人员刚好驾驭员工的思想动态，针对不同的员工实施不同工作方法，调动员工主动性，激发他们的工作热忱。

2、关爱员工。以员工为本，让员工无后顾之忧的工作，是综合部的职责所在。首先制定合理的员工工资考核标准，让不同层次的员工得到与之付出对等的待遇，提高员工的自我满足度，建立员工的自信念。其次，在细微环节方面更重视，例如，员工家中出现突发事务，尽量为员工排忧解难；在员工外出时，提示员工留意人生平安等；定时为在职的员工进行体检；组织内部的集体活动等。让员工感受到来自公司的真情实意的暖和，增加归属感。并且完善员工的工资福利待遇，在员工为公司发展创建效益的同时，保障员工的薪资待遇。

3、管理好公司的资产。对于公司的车辆、办公设备、低值易耗品和其他固定资产进行选购 和养护。依据办公的须要，选购 各种办公设备，做到货比三家，严格限制办公费用。建立办公设备领用登记薄，提示员工爱惜公共物品，定期为各种设备进行保养，在最大程度上为公司开源节流。

4、网络信息化建设。公司明年将搬迁至新办公楼进行办公，综合管理部会与万科物管协调对公司短缺、网络资源不足的困难，刚好维护，敏捷调配，保证公司全部电脑及服务器正常运行。

5、车辆管理工作。在车辆有限、人员惊慌的状况下，全部车辆均由综合部统一支配，统一管理，统一调配，优先支配对接银行相关部门、业务部门用车。科学合理地支配车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。

6、后勤服务保障工作。后勤服务工作包括了食堂和健身运动两方面，这也是与员工休戚相关的两方面。有力的后勤保障制度是公司经营活动顺当开展的坚毅后盾。将来，随着员工数量不断增长改变，食堂用餐须要提前规划、提前打算，常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的看法，提出食堂餐饮改善建议，保证了员工正常就餐；员工健身室的建成，多组织员工参与体育熬炼，健康的身体，良好的精神状态，才能更努力的工作；综合部努力为员工供应周到、细致、爱护的后勤服务。

目前公司处于运营成长期，通过公司在日常工作中的运行发觉不足，刚好进行修正；作为综合部，不仅要发挥以上职能，同时也要帮助其他部门共同为建兴今后的发展作出努力。

个人年终工作总结篇10

在今年的平安管理工作当中，我在x经理的正确领导和监督、支持下，我和安环保卫部同时们一道，根据安保部的工作思路和总体要求，仔细履行岗位职责，使全年的x万吨船台的平安管理工作任务得到了很好的完成，这是领导和同事们一起团结一样，努力奋斗，扎实工作的结果。现将个人全年平安管理工作总结如下：

一、全力一赴，抓好了思想工作和平安生产的宣扬教化工作

在今年工作起先，我从x万吨的实际状况动身，全面做好了平安管理的思想工作。在思想上对平安工作重视，则平安工作开展着就顺当，平安规章和制定执行起来就比较简单，一线生产的平安管理就简单实现，因此在平常我把平安生产的宣扬教化纳入到思想工作的总体布局，大力宣扬平安生产中的法律法规、方针政策和加强平安生产工作中的重大举措，宣扬平安生产工作的先进典型和阅历，提高了员工的自我爱护意识和实力。通过广泛深化的宣扬教化，多种样式的平安活动，提高了员工对平安生产的意识，起到了很好的效果。

二、平安组织工作得到了很好的健全

在今年中x万吨船台的平安管理工作中，我们成立了平安管理小组，安保部平安员和工程队平安员对x万吨船台的平安工作实行齐抓共管，共同监督，共同负责。大家每周x对x万吨船台的平安隐患和平安文明卫生生产进行检查，刚好排查现场生产中的平安隐患和文明生产中的不足之处，使平安管理上了一个新的更高的台阶。在此我们还不定时的开展平安管理睬议，大家刚好沟通工作的问题，让问题在第一时间内刚好的得到解决。通过平安小组的建设，x万吨船台的平安管理状况得到了很大的转变。

三、现场平安管理规定

为了进一步加强x万吨船台的平安管理，满意现象平安管理的需求，在大家的一起努力之下，x万吨船台接连出台了一系列新的规定和措施，通过这一系列规定和措施在x万吨船台的接连的实施，使现场的平安管理和文明生产都得到了质的提高，工人的行为和物品摆放进一步规范，现场工作环境更加整齐、平安状况进一步好转。为员工创建了一个整齐、舒适、合理的工作场所和空间环境，有效地变更了工作环境凌乱不堪的现象，营造了一种平安、文明、整齐、高效的工作环境，大大提高了工作效率，这是造船事业部、各班组成员、安环保卫部一起努力的结果，成果有目共睹。通过现场的实践证明，x万吨船台出台的一系列规定和措施是完全正确的。

四、工作中存在的不足之处

一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，但是仍存在诸多不足：

①对平安管理的理论学问钻研不够，有待进一步的提高和完善；

②对现场的平安形势的.把握还不够深化，不够详细，不够全面；

③对平安法律法规和我厂平安生产方面的规定规范驾驭的还不够全面，缺乏全面把握和统筹协调；

④现场的平安生产的学问的宣扬还不够到位。

五、今后工作的安排和须要详细改进的地方

①加强对平安管理理论学问的学习，进一步提高自己的综合素养；

②在工作上主动创新，转变工作思路，集中精力，解决好一线中常常出现的平安问题；

③开展多种形式的平安教化内容，努力使员工的平安行为更加规范。

在回顾全年的工作中，我不仅为取得的成果感到喜悦，但是我深刻的知道我更应当保持醒悟的头脑，正视平安管理工作中存在的不足之处，从而更加深知自己肩负的责任和使命。因此我要以更加的主动的看法和热忱投入到一线的工作之中，真正把我厂的平安规定落到实处，为我厂的平安管理做出出自己的一份贡献。

个人年终工作总结篇11

一年的时间就这样渐渐的走完了，这一年的是我们关键的一年，不仅公司在努力的推陈出新，我们也在不断的变更，希望能进一步的扩展自己的实力。

作为一名新人销售，其实我在许多的地方都算不上上成熟。在一年末的时候，也没能做出多么精彩的成果。在业绩方面，只能算是平平淡淡。但是作为一名员工，我也在主动的跟进公司的发展，一年中我主动的提高自己的销售实力，提升自己的实力。针对自己的客户群，我也始终在维护。虽然没能赶上旺季销售，但是在后面却有了不少的提升。

现在，反观这一年的工作，自己在过去的时候能做的其实还有许多，惋惜自己当时没有这样的阅历和实力。现在，虽然自己的实力有所上升，但是为了防止下一次再次出现这样的状况，我还是要努力的做好打算，让自己处于完全的打算状态。做好打算，才能抓住机会。现在，我对这一年自己的工作做总结如下：

一、工作的状况。

自己是在XX月的时候加入公司的'，在一起先对公司和产品都没有什么了解。自己的销售渠道和人脉也特别的少。

为了改善自己的状况，我主动的去记忆和了解公司以及产品，对产品做深化的了解。在有空的时候，也会去请教前辈们的销售经验，提高自己的的阅历。在对自己的实力做储备的时候，我也在努力的做好自己的工作，去努力的推销，去调查，依据状况一步步的改进自己的销售策略，补足自己的客户群。

在工作中，我明白自己现在最缺乏的就是实力，自己过去没有从事过家具的销售，对其中许多的重点都不是很明白，尽管有听同事们说过，但是要在实践中运用，还须要许多的熬炼。

所以在工作中我专注于这这点，找到自己不足的地方不断的改进和尝试，作为新人的我倒是不怕失败，在努力过后，自己得到的提升和阅历才是现在最重要的。

二、个人的学习状况。

在公司的时候，我主动的参与领导的培训，做到不懂就问，并趁着机会问出自己不懂的地方。在空闲的时候从书本和网络中学习如何去补足自己的缺点。自己对自己的了解，还是不够，我也常常去听取前辈和同事们对自己的评价，不断的增加自己对自己、对工作的了解。

三、总结。

一年的工作尽管没有多么的突出，但是自己的成长和打算是特别的足够的，这些在下半年的业绩中也体现了出来，信任在今后的销售中，我能更加做好自己的工作，给公司带来更多的利益！

个人年终工作总结篇12

依据教体局支配，今年我校对西闫一中和秦岭学校开展对口支教活动，取得了较为显著的成效，以实际行动有力地支持了乡镇中学的快速发展，现就本期的沟通工作总结如下。

一、领导重视，落实支教的组织工作。

我校在接到支教任务后，主动行动，仔细落实支教筹备工作，建立了以李琳华校长为组长的领导小组，特地负责支教老师的选拔、考核和管理，建立支教工作责任制，做到支教工作领导、老师、经费“三落实”;在选派老师人选工作中，坚决根据上级指示精神在选派人员时重点做到“两侧重”：即侧重学校重点学科，侧重骨干老师从事支教工作;最终确定张涛、张亚苗、贠灵娥三位老师到西闫一中支教，赵建甫、尚瑞、张丽娜三位老师到秦岭学校支教，其中赵建甫是三门峡优秀班主任，张涛、张丽娜是灵宝市优秀老师。他们都是学校教学工作的中坚力气。细心选择出的年轻有为、业务精湛的支教工作人员为学年的支教工作稳步、顺当、卓有成效地开展供应了人员保障和技术保障。

二、加强领导,突出对支教工作的管理。

加强对支教工作的领导尤其是加强对支教老师的工作看法，思想管理是很重要的。对老师的管理我们主要采纳两套的管理途径：

一是支配常青副校长牵头对老师进行干脆管理。通过电话询问、视频通话、定期跟踪对支教老师进行思想疏导、工作指导，并定期向学校校委会汇报工作开展状况，进行阶段性总结。

二是学校领导班子也对支教老师不定期地进行走访、慰问。主要是利用一些节假日等特定的时机，深化支教学校了解他们存在的困难，解决困难。半期来，我校先后利用等时间支配领导多次到西闫一中和秦岭学校慰问老师，为他们带去生活的必需品，询问工作进展状况，了解他们生活中存在的困难，着力加以解决，