一般人员述职述廉报告

一般人员述职述廉报告（精选6篇）一般人员述职述廉报告1

一、主要工作完成状况

20xx年度，在供水公司的布署及领导下以及水务建设工程公司全体员工支持协作下，全年平安生产无事故，工作氛围主动，内部管理水平和外部形象有了质的提升。今年1至10月营业收入17620852。26元，净利润977743。35元，缴纳税费917018。55元，用户安装接单661单、抢修理接单1282单，机修类接单157单，公司投管工程21单，老旧管网改造工程8单，修缮工程2单、消防栓工程9单。工程公司全体人员刚好高效平安的完成了完成了大部份的施工任务，部份工程还在惊慌的进行中。

二、立足工作性质与职能，强化内部管理，明确分工促进效率提升，完善强化管理制度。

（一）、完善工程公司管理制度，加强层层沟通，优化各部门的工作效率。

1、公司增设公开栏，定时公布公示公司各种规章制度及管理流程，增加管理透亮度。

2、为维护公司对外服务形象，统一施工劳务分包队伍夏、冬工装，标配齐全，并为全部劳务工人购买意外险。

3、创建应急购资库，严格遵循应急选购 流程，选购 项目细分有序，进出分明，各种抢险物资达到70余类。

4、财务仓库推行运用U８系统，使备料申请、选购 审批、选购 管理、材料申领、库存管理等实现无缝链接，更具条理化，各类台账自动生成，查询便利，大大提高了效率及精确性。

（二）、加强管理，明确职责，增加服务意识，提高效率。

1、加快用户安装结算流程。

2、提高抢修理时效性，实行24小时分班严阵以待，不管上下班、节假日，不论天气恶劣与否都能刚好修复。

3、抓好机修修缮工作管理，主动寻求外部人力资源来协作完成较困难的机电修理任务。

（三）、工程施工项目完成3000万。

1、落实老旧管网报备项目的各个环节工作，严控各个工程的质量管理，仔细听取老旧管网改造片区村民诉求并刚好赐予解决。

2、对片区内非不锈钢表箱进行集中更换。

3、对外承接楼盘给水项目（恒大、万科、世茂），实行分区计量，在线水质监测。

三、落实平安生产管理

1、加强平安检查与日常工作中的平安管理，严格落实平安生产的各项相关规定和要求，深化开展平安生产标准化建设。

2、按规范要求对、用户报装、抢修理中运用的管材、设备选购 严格把控，所用管材均符合涉及饮用水平安许可标准，在新建管道投入运用前、通水前的消毒清洗，以确保公司提出的优质、平安供水。

3、加强对现场施工人员，综合队驾驶员，车辆，工具仓库，电焊车间的平安管理，勤检查，勤管理，发觉问题马上整改，强调大家要把平安意识带到工作中，防止因工作疏忽造成平安生产责任事故。

一般人员述职述廉报告2

述职述廉人王业启，现任霍山县国家税务局党组成员、总经济师。20xx年元至11月在霍山县国税局稽查局工作。年终岁末，静心回顾20xx年的工作，本人在县局的正确领导下，扎实努力，爱岗敬业，勤奋工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行岗位职责、廉洁从政等状况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、一年来工作整体效果

（一）加强学习，提高素养。

素养是做好工作的首要前提。本人一贯注意政治业务学习，一年来，主动参与稽查局组织的各类政治学习活动，陶冶道德情操，不放松对自己世界观的改造，切实提高党性修养。在业务学习上，今年本人系统地学习了注册税务师考试的专业学问。参与了安徽财经高校财税专升本毕业考试，成果在班上名列前茅。顺当地进行了论文答辩，取得了本科文凭。另外本人还比较全面地学习计算机专业学问，使自己计算机水平有了肯定的提高。自己在对待学习上，坚决做到学习有笔记，思想有觉悟，行动有落实。

（二）勤奋工作，成效明显。

本人在20xx年的税收稽查工作中，努力仔细，摆正位子，全年共开展稽查25户次，占稽查局总户数83户的30%。查补税款滞纳金罚款总计166864元，占全局的952000的18%。另有安徽应流铸造有限公司稽查案件在县局重大案件审理委员会有待审理。在全部稽查纳税人时，本人都能严格按稽查规程办事，规范执法，程序到位，堵塞漏洞，优化环境，在多次稽查执法检查中，未发觉一次差错，稽查案件质量较好。同时在查处纳税人违法的行为过程中，注意税法的宣扬，订正纳税偏差。如在安徽应流铸造有限公司的稽查工作中，通过多次耐性细致的宣扬税法，彻底解决了企业长期以来，从合肥公司开来的进项税金发票全部按17%税率抵扣的错误，增加了霍山当地的财政收入，仅此一项整个应流集团全年在霍山就会增加税收200多万元。

（三）多方努力，稳妥处理。

本人在20xx年月12月份调任霍山县国税局总经济师这一工作岗位后，按县局支配，妥当处理了闲置车辆出售、临时工要求提高待遇，购买养老保险等两项应急事务。在闲置车辆出售工作中，本人在办公室、监察室的协作下，制定了具体的《霍山县国家税务局出售闲置车辆出售方法》，印发了出售公告，严格根据市国税局核定的评估价格执行，通过公开、公允、公正的方式，妥当处理了四部闲置车辆，一次性办理了四部车辆转户手续，解决了长期以来，出售车辆不办理转户手续，存在严峻经济隐患问题。在对待临时工的问题上，初步制定了《霍山县国税局临时工管理暂行方法》，在人教、办公室的支持下，深化走访了劳动、社保、司法、企业等多个单位，基本上驾驭了现行政策法规，印发了《霍山县国家税务局临时工调查统计表》，全面调查了解，多次和临时工沟通，反复劝服，讲清规定，使这一比较麻烦问题短暂缓解。

（四）岗位练兵，扎实仔细。

在今年举办的岗位练兵活动中，紧紧围绕高标准，重技能，求实效这一总体思路，充分利用省、市局岗位练兵教化网络平台，扎实开展岗位练兵活动，确定学习目标，制定学习安排，以参与稽查局组织的集中辅导和个人自学相结合，通过岗位练兵来促进工作，从而使岗位练兵工作开展扎实，成效显著。本人在参与的市局和省局举办的岗位练兵竞赛考试中，在霍山县国家税务局稽查系列参赛人员中成果比较志向，同时代表的霍山稽查在市局的岗位练兵活动中成果列全市第一名。

（五）团结同志，乐于助人。

无论作为领导干部还是一般税干，我都一贯团结同志，对待同志时时出于公道正派。对待税干须要自己帮助的事，特殊是税干子女上学的事，本人利用同高等学校有良好联系这一渠道，无论是谁，只要找到我，我都会当作自家的事，专心去做，当好参谋，帮助税干的子女上到他们所希望上的专业和学校。20xx年就有二位税干子女在我的努力下，上到了志向的专业。截止20xx年底，经我牵线，就有二十多税干子女考上了志向的学校，有的已进入税务部门工作。

（六）廉洁自律，淡薄名利。

本人始终仔细执行党员干部廉洁自律和国税部门若干廉政规定，加强学习，珍惜工作，常算经济账，家庭账，时刻提示自己，不断提高拒腐防变的实力。在实际工作中，做到了常在河边走，就是不湿湿鞋。在从事稽查工作中，没有收过纳税人一份礼，没有参与过一次消遣活动，更没有因稽查工作而有意刁难纳税人，受到了纳税人的赞誉，也维护了国税局的形象。

二、个人履职状况的自我评价

自己认为，过去一年，对于四十不惑的我来说，是一段不平凡的人生旅途，也是我转变角色，勤奋工作，仍需努力的一年。履职如何，我个人认为还须要在以下二个方面去努力，去探究。

（一）成果取得，是组织的关切和同志们的信任的结果。

过去一年中，本人无论是在税收工作中取得成果，还是在全市副科级领导干部竞争上岗取得胜利，个人认为都是组织上的关切，全体税干的高度信任所产生的。反思自己，个人并没有多大实力，要履行好自己的职责，只努力工作，才能回报组织和广阔税干，扎实仔细履行好本人的职责，堂堂正正做人，实实在在做事，这将是我今后追求的主要目标。

（二）再上台阶，更需注意自身的学习。

只有不断地加强学习，才能更好地履行职责。要不放松对自身的严格要求，树立终身学习思想，要做学习的模范，树立正确的人生观、价值观，向社会学习，向班子其他同志，向全体税务干部学习，只有这样才会更好地履行职责，为构建和谐国税作出应有的贡献。

过去一年，本人虽做了一些工作，但由于本人的实力水平有限，离上级局要求和全体税务干部的期盼仍有不少差距，特殊是有时工作上带心情，影响了税收工作的完成，办事的效率有有待提高，团结和帮助税干还差距，这些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山县国税局总经济师这个岗位上，要履行好职责，仍需下苦功夫，加倍去努力，力争把工作做的更好，不求尽如人意，但求无愧组织。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失，以利于我今后更好地工作。

以上述职述廉，不当之处，敬请领导和同志们指责指正。

一般人员述职述廉报告3

xxxx年，在领导的关切、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，较好完成本职工作。现将一年来的工作状况述职如下。

一、仔细学习，不断提高自身素养和业务水平，为更好胜任本职工作打基础

办公室工作点多、面广，要求具有敏捷的思维和不断更新学问的实力。一年来，我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务学问及工作技能。

一是利用业余时间主动学习。结合爱好与工作须要，有选择性的扩大阅读量，达到开阔思维、增长见识的目的，同时注意通过网络、报纸、期刊积累学问，这些都有助于提高我的文字功底和写作水平。

二是注意向队领导学习。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，在日常工作中，我也专心体会各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，通过学习他们一丝不苟的工作精神和富有创新的领导方法，使我自身素养和实力也得以不断提高，工作才能基本胜任。

三是虚心向机关同事学习。工作阅历少、生活阅历浅是我们年轻人的短板，但我信任“三人行必有我师”，通过不断地向身边同事请教和学习，对更好适应环境和满意工作要求起到了肯定的帮助。

二、求真务实，仔细做好各项本职工作

办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感。

一是不断提高公文写作实力，仔细做好会议记录等基础性工作。公文撰写我坚持做到规范，精简，高效的行文原则，对队领导办公会议上的信息记录做到刚好、精确、保密的原则，同时做好相关内容的上传下达。在文件的制定上严把质量关，仔细审核、分析文件的重要性，严格根据程序上报或下发，努力做到为队领导、各部门供应刚好的服务和保障。

二是努力做好日常接待工作和各类会议的打算工作。全年共参与队领导办公会议次，做好会议记录；内部专题会议次，完成会前材料和会务的打算工作；对外款待客户。

三是帮助党委做好各项工作。今年对公司网站进行了全面改版，使版面设计更加科学，重点突出公司的技术特长和业务范围；负责编辑出版月刊期；完成对外宣扬稿件余篇。

三、搞好服务，不断提高综合协调实力和管理水平

办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。在待人接物、处理人际关系上，我坚持做到不背后争论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚恳的品行和务实的作风，竭力树立自己良好形象。

四、廉洁自律，谨慎行事，构筑坚固思想道德防线

一年来，我始终保持醒悟的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度。在工作中，主动参与公司组织的各种警示教化活动，努力提高自己的“免疫力”，谨言行、慎交友，做到了抗得住诱惑，经得起考验。

回顾一年的工作，离不开领导的关切、支持与指导，也离不开同事的帮助与协作。但我也醒悟的看到，自身还有很多急需提高的地方，在新的一年将是我重点努力与提高的地方，也恳切希望得到各位领导与同事们的指引与帮助。

感谢大家！

一般人员述职述廉报告4

这是我到xx的第五次述职了，应当说，四年半来，我已经深深地喜爱上了这所学校，不遗余力地为学校发展出谋划策，踏实工作。一年来，在县教体局、镇党委政府的正确领导下，紧紧依靠广阔老师的共同努力，充分调动全体老师的主动性，学校的'各方面工作又迈上一个新的高度。我本人也在工作中得到了熬炼，得到了提高，现将一年来的工作小结如下，请各位老师予以评议。

一、细心规划，绘制学校发展蓝图。

今年我们顺当地撤并了xx完小。在xx完小的撤并过程中，首先要感谢xx完小老师们的支持与理解，他们从xx完小到镇小工作，工作量加大，收入反而下降。但是他们顾全大局，帮助一起做家长的思想工作，从而使xx完小能平稳地撤并到镇小，其间没有发生一起家长投诉或上访事务。

xx完小撤并后，我们xx镇成为xx县唯一一个没有完小的镇街。如何发挥这一优势，让全镇小学教化有一个新的飞跃，这是我今年重点思索的问题。为此，我主动和镇政府协商，提出了学校今后五年的办学目标：今后五年，我们xx镇中心小学要以和谐校内为基础，以师资培育为抓手，以规范教学为前提，以设施提升为保证，以环境教化为特色，逐步向小班教学、精细管理、特色办校的目标迈进，使xx镇小成为一所具有示范性和影响力的农村中心小学。这个目标为今后几年学校的发展制订了蓝图，指明白今后的发展方向。今年，学校为每位老师配备了办公用电脑，提高了办公效率，为这一目标的实施迈出坚实的一步。

作为教化总支负责人，我也能主动谋划全镇的教化工作，特殊是幼儿教化的布局，向政府提出合理建议。目前三莲幼儿园的建设已列入教体局xx年的基建项目。

二、以身作则，努力创建和谐校内。

首先是加强班子间的团结合作。我想主要做到了三点，一是坦诚，我对我们班子的成员都能坦诚相见，我要求我们班子成员开会探讨时，尽量找学校存在的不足，有问题，有想法，随时可以提出来，只要是对的，我虚心听取，就是说错了，我也不会计较。所以我们平常学校内部的班子会，大家都能对事不对人，畅所欲言。二是信任，对于班子成员分管的工作，我会提一些看法和建议，但极少去干涉他们的工作，所以学校班子的工作效率都很高。特殊是今年下半年，一位副校长和一位中层相继调离，一位中层请产假，我又多了一份总支的工作，在人手紧，工作重的状况下，我们全体班子成员各尽其能，各司其职，又相互合作，相互支持，使学校工作平稳有序地开展。在此我要对我们班子的全体成员说一声感谢。三是律己，要求老师做到的，我努力做到，自觉遵守劳动纪律，极少迟到，傍晚一般都在五点以后回家，因为这个时候学校的接送车基本上都接送完学生了。上半年担当四年级的数学教学，下半年学校考虑到老师比较富裕，没有支配我上主要学科，但二年级一位老师请产假时，我主动担当起数学教学的任务。

我的爱好比较广泛，但都是一些正值的活动，如打球、书法、器乐、写作等，从来没有在校内打牌或其他不健康的消遣。一年来，学校内风正气清，老师的核心价值观得到了加强，全体老师静心教书，潜心育人，学校被评为家长满足学校和师德群体创优先进。一年来，没有发生一起家长投诉老师或者老师投诉学校领导的事务。在此，我也对我们全校老师表示诚心的感谢！

三、静心思索，提升学校文化品位。

一是校内环境建设方面，今年主要修建了校前广场，建设了"快乐农场"和"欢乐牧场"，使学校校内布局更加合理，更加有内涵。

二是确定了"校内十景"，命名了"绿之韵律"、"桃李芳香"、"茂林修竹"等十处景点，提升了校内环境品位。

三是提炼出学校的办学理念和三风口号，将"传先贤精神，播绿色文化"定为学校的办学理念，这个理念既结合学校环境教化特色，又有xx的地域特点。同时提出了将"和而不同"、"锲而不舍"、"学而不厌"作为学校的校风、教风和学风，并进行了解读。

一年来，我们学校的校内文化更具自己的特色，不随大流，不落俗套，提升了学校校内文化的品位。

四、重视质量，基本消退薄弱学科。

今年年初让我最兴奋的事，就是通过我们全体老师几年的共同努力，我们最终摘掉了薄弱学校的帽子。虽然起先叫薄弱学校，后来又改叫共同体，让钱清镇小帮扶我们，事实上说明我们很多地方仍有不足。今年年初，教体局最终把我们这顶帽子摘去。虽然我们和那些优秀镇街比还是有差距，但是至少我们在进步，在提高。一年来，我们对学科教学以考核为引导、以教研为指导、以课堂为阵地，以质量为核心，基本上歼灭了合格率在90%以下的学科。

同时树立全面质量观，重视音体美劳等教学，培育学校新的增长点，提升学校整体竞争力。短式网球成为学校新的特色，在市、省竞赛中获得优异成果。新组建了校器乐队，首次参与了县器乐邀请赛并获三等奖。文艺会演县三等奖。县田径运动会连续两年进前八。美术作品获市二等奖。这些成果的取得，提升了学校的知名度。

五、廉洁自律，努力提高自身修养。

作为主管学校财务工作的领导，我主要做到以下几个方面：

一是主动做好学校一年的财务预算工作。在编制预算时，我广泛听取班子成员的看法建议，合理支配经费，让学校有限的经费尽可能发挥最大的作用。二是严格按预算执行，学校里大额资金的支出，大宗商品的添置严格按教体局规定的程度执行，审批在先。三是自己一般不参加物品的购置，各类发票严格三签制度，严格按财经纪律办事。四是做好校务公开制度，增加学校工作的透亮度。

对于金钱，我始终信任："君子爱财，取之有道"。该我得到的钱，我心安理得拿；可拿可不拿的，尽量不拿；不该我拿的钱，坚决不贪。不贪一分钱，这是我几年来对自己主管财务工作的一个信条。其实也无柰，譬如油费，虽然许多时候是为学校工作在开车，但是既然不符合报销的规定，我坚决不报。四年多来，我基本上没报过车旅费。不是不想报，而是明知是造假的事，我不想做。

这样做看上去我吃了亏，但我可以心安理得，晚上睡觉可以很安心。

在老师评先评优或职务聘任等方面，我能严格按制度办事，做到公开透亮。特殊是评先评优，一般都采纳老师自荐、学校班子探讨、老师表决等方法，真正起到表彰先进，激励老师的作用。

我平常也注意自身的学习，看书看报，勤于笔耕，一年来，撰写各类文章九十多篇，其中关于教化反思、学校改进和学科方面的文章近五十篇，虽然这些文章都是我自娱自乐而作，但是看书写作提高了我的文字功底，也让我能静下心来，想一些问题。一年里，在省级刊物上发表文章一篇，在县级杂志上发表一篇，完成了年初自己制订的目标。

六、平安为本，稳妥解决突发事务。

今年三月，我校的一名学生因先天性心脏病突发在大课间活动里去世。面对这样的大事，我能冷静面对，精确引导舆论，与家属主动沟通，争取教体局和镇政府支持。通过艰难的交涉，最终使这一事务得到圆满解决。最终支付了五万元抚恤金，为教体局处理相应事务供应了一个典范。

这件事能圆满解决，其实是得益于学校平常对平安工作的重视和常抓不懈，在这件事情的处理过程中，这个学生的家属无法找到我们学校在管理中的任何一点纰漏。从事先的摸排登记、平常的教化管理、与家长的联系、大课间的管理等各方面都到位了，在此我也要向班主任、政教处和全部相关的老师表示感谢！可以这样说，你们的工作是我作为校长与家属交涉时的后盾，所以谈判时我才有底气，才能据理力争。才让这件事平稳得以解决。

一年来，学校各项平安措施得力，特殊是接送车的管理，成为其他学校管理的样板。食堂管理今年也特殊到位，卫生防疫部门的几次突击检查，都没有发觉问题，没有开出一张整改通知书。一年来，学校没有发生一起校内平安责任事故。

七、调整角色，努力做好总支工作。

下半年起，我担当了镇教化总支的工作。我能主动调整角色，谋划教化全局。和中学校长、幼儿园园长、成校校长主动商议工作，取得共识，主动做好政府参谋，在经费落实、人员保障等方面努力争取。协调幼儿教化，平衡各方关系。半年来，全镇各校都呈现良好势头。全镇无平安责任事故和对老师的投诉。

仔细组织老师节活动，争取镇政府支持，为老师谋福利。开展了"十佳教学"能手评比。平稳组织了镇党代表选举和人大代表选举。

对于一年来自己存在的一些不足，我也进行了反思，主要有以下几个方面：

一是对教学科研的引领作用还是不够。学校在老师论文评比、课题立项、名优老师培育方面与别的学校还是有较大差距。

二是自己在学科教学方面总有顾此失彼的感觉，学科质量在平行班中虽然不是很差，相对总低一些。

三是有些工作没有如期完成，如校史室的建设，说了近一年，至今没有启动。

四是随着工作年份的增加，工作激情相对的低了些。

今年，我将接着努力地工作，我深信，只要我是真心希望学校发展的，我做的一切都是想学校提升的，老师们也肯定能感受到我的真心和希望的。

请各位一如既往地支持我的工作。感谢！

一般人员述职述廉报告5

根据矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，作为保运一区长，现就一年来工作、生活、学习及廉洁从业状况进行汇报，请予审议：

一年来，在上级领导及相关部门的关怀帮助下，在全区干部职工的大力支持下，我恪尽职守、严于律己，仔细扎实开展各项工作，始终坚持高标准、严要求，工作中能忠实履行自身岗位职责，不断自查、反省自己，不断提高自身管理素养，把自己全身心地投入到各项工作实践中，团结干部职工，较好地完成了上级交给的各项工作任务。

一、学习相识方面

我非常重视理论和业务学问的学习，始终把坚持学习作为提高自身素养的关键措施。广泛学习机电管理、业务技术等方面的学问，深化学习实践科学发展观、沈浩同志先进事迹，通过不断学习增加了自身的党性观念、组织实力，管理实力也有了很大的提高；通过学习增加了科学性、好用性和预见性，能够运用理论指导实践，理清了工作思路、摆正了工作位置、理顺了工作关系，紧紧和同志们团结依靠在一起，为有效开展各项工作打下了坚实的基础，提高了工作效率和工作质量。

二、工作作风方面

由于管理全区平安运转工作，深感肩上责任重大，我始终坚持大张旗鼓的工作作风，各项工作切实做到实事求是、真抓实干。同时亲密联系职工群众，深化现场，刚好发觉和解决生产过程中的实际问题，以机电检修、平安保运转为重点，以减轻职工劳动强度为目的，最大限度提高工作效率，促进各项工作有序开展。

其次，我重视区领导班子的团结，做到相互敬重、相互协作，能顾大局、识大体，是不是自己分内的工作，只要领导安排自己、职工反映给自己，都能乐意接受、仔细做好、从不拖拉。

作为一名管理人员，要在工作中收到令行禁止的效果，就必需做到言行一样，做出表率。在实际工作中，我不仅从管理者的角度看问题，落实问题，更是把自己放在与职工同等的位置，换位思索，设身处地的为职工排忧解难，创建条件。不断提高工作效率和检修质量、为各项工作正常开展创建有利条件。同时我利用各种场合向职工宣扬上级文件精神和生产形势，做好职工思想工作，引导大家统一观念，增加大局意识。我常常与职工沟通，增加了同事间团结合作，促进了职工业务水平的提高。我把精力和时间都用在工作上，对设备的运行状态、平安性能都具体驾驭，到处留心，刚好检查可能出现的平安隐患，提前预见，对工作主动对待，努力完成，做到不失职、不错位、不越位。刚好对设备隐患和影响质量标准化的问题，进行排查督促落实整改。

三、履职状况

工作成效主要表现在以下四个方面：

在平安保运转方面：我仔细抓好保运一区平安生产工作，勤跑现场、狠抓监督管理，严格落实各项措施制度。一年来，全区平安顺当完成了矿182万吨的生产原煤提升任务和进尺18650米的提矸任务。杜绝了重伤、重大涉险事故及严峻影响生产的责任事故；一般事故及零星事故得到有效限制；杜绝了电气失爆，精装亮点车间均通过矿达标验收；为矿井平安生产供应了强有力的支持。

在日常工作落实方面：20xx年，我仔细根据精装工程达标规划要求，结合各车间硐室实际，每月按时上报生产作业安排、平安工作安排，按时申报质量标准化重点创建车间峒室，明确平安管控重点、详细责任人、监督人、达标时间和创建标准，同时，我不定期组织区管技人员对现场施工环境、工程质量、文明卫生等进行检查验收，并将检查状况落实到责任队、责任人落实整改复查，形成良好的平安生产闭合管理机制。

在设备更新改造方面：一年来，我根据矿统一部署，同全区干部职工一道，同心协力、团结一样，在矿井去年的停产大修中先后更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油；更换了生产系统一部皮带、装车系统十二台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、围绕35KV变电所检修了母线排、安装了一台高压开关柜和两套35KV过电压爱护器，更新了一套磁控式动态无功补偿装置；在20xx年三月份大修中更换了新副井主提升绳、老副井提升罐笼、对老副井低压柜及调速装置进行了改造、对新副井电机及电控系统进行了全面检修。在这些工作中，我能仔细根据技术措施，从严、从实、从细，确保每一道工序都按章操作，每一步工艺都精益求精，每一步操作都标准规范。我能与职工同甘共苦，白天黑夜连轴转，紧盯现场，始终战斗在一线，特殊是新副井更换提升钢丝绳，作为首次施工，我能同班子成员一起，反复到井上井下，深化现场，制定施工方案，监督施工打算工作，牢牢把握每个环节，最终平安顺当的完成了大修任务。

在人力资源规划方面：20xx年，由于压风机房、二水平泵房等车间先进设备的不断投入，加之北部井所辖范围正式投运、我同班子成员一起，在矿领导及相关部门的指导下，根据集团公司人力资源规划及劳动定员标准，在不增加人员的状况下，通过合理岗位配置、优化劳动组合、新老职工培训、加大硬件投入，统筹安排转岗等举措，最大限度的满意了平安运转需求。促使矿内及北部井车间硐室设备均做到了责任到人、包机到人；车间图、排版均根据要求上墙张挂，劳动爱护、消防设施配备齐全、牢靠，日检、周检、月检、季检均纳入正轨。

四、廉洁从业方面

在日常工作中，我能够自觉遵守矿廉洁从政相关规定，仔细履行自身廉洁从政承诺条款，严格根据《党章》及党风廉政《准则》的有关内容，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，严于律己，领先垂范，注意实效，力戒空谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特别化，从不权为私用，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益、从不接受职工的吃请和礼品，从不参加封建迷信、邪教及其他违法活动。从不利用公款吃喝和支配其他高消费消遣活动。从不利用婚嫁之际，滥发请柬，借机敛财。在管辖范围内，我始终坚持教化与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层班队管理人员的廉政教化力度，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不正之风，监督、督促基层政务透亮化，特殊是职工关注的工资安排、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公允、公开、公正。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教化全区干部职工在思想上遵纪遵守法律，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。同时，我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，做到重大问题集体探讨、集体决策，不搞“一言堂”。做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护区领导班子的团结和统一。

五、存在问题及今后努力方向

一年来，尽管我刻苦努力，取得了肯定的成果，有了肯定的进步，但我清晰自身也还有许多不足之处，深感自己的党性素养、业务理论、组织管理等综合素养与岗位的须要、组织的要求还存在肯定差距。在学习上，方法还有待进一步完善；在落实上，工作布置多，抓落实不够；在思想上，思想不够解放，还存在一些不合时宜的观念；在工作上，有些工作还不够熟识了解，业务水平还有欠缺，工作方法还缺少引导与委婉，缺少宽容与理解，策略单纯，在一些问题的处理上显得不够冷静，这些缺点和不足都有待于在今后的工作中努力弥补和克服。

在下一步的工作中，我将以这次述职为契机，进一步加强学习，解放思想，改进学习方法，自觉的把思想从不合时宜观念的束缚中解放出来。同时虚心向其他同志学习专业学问、管理阅历，借鉴好的工作做法，克服急躁心情，虚心接受各方看法，以创新的思维和扎实的工作，努力开拓进取，干好每一项工作。

五、存在问题及今后努力方向

一年来，尽管我刻苦努力，取得了肯定的成果，有了肯定的进步，但我清晰自身也还有许多不足之处，深感自己的党性素养、业务理论、组织管理等综合素养与岗位的须要、组织的要求还存在肯定差距。在学习上，方法还有待进一步完善；在落实上，工作布置多，抓落实不够；在思想上，思想不够解放，还存在一些不合时宜的观念；在工作上，有些工作还不够熟识了解，业务水平还有欠缺，工作方法还缺少引导与委婉，缺少宽容与理解，策略单纯，在一些问题的处理上显得不够冷静，这些缺点和不足都有待于在今后的工作中努力弥补和克服。

在下一步的工作中，我将以这次述职为契机，进一步加强学习，解放思想，改进学习方法，自觉的把思想从不合时宜观念的束缚中解放出来。同时虚心向其他同志学习专业学问、管理阅历，借鉴好的工作做法，克服急躁心情，虚心接受各方看法，以创新的思维和扎实的工作，努力开拓进取，干好每一项工作。

一般人员述职述廉报告6

敬重的领导：

总结一年以来的工作，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指引，同事相助的极好机会。请同志们指责指正，提出珍贵看法。

一、本年度学校取得主要荣誉。

1、我校取得了全县“317工程”督导评估第一名的好成果，属本轮评估优秀学校，荣获陕西省“317”工程督导评估优秀学校。

2、我校先后被县局举荐为“xx省校本研修先进集体”、“xx省阳光体育示范学校”、“xx省先进工会”、“xx市实施素养教化优秀学校”。

3、榆林市德育工作现场会、绥德县“双高双普”动员会在我校胜利召开，市县领导观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展示，赐予很好的评价。

4、20xx年12月初，xx县教化局组织全县课改试验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂，是对我校课改工作的充分认可。

二、本年度学校主要工作业绩。

1、课改工作有新进展。学校四个教学模式在三至六年级实现了全覆盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进行了课改年级全开放；绥德三小、绥师附小、明德小学、马家川九年制学校组织老师观摩了我校崔欢、郝红霞老师的课堂，颇受启发；崔欢老师参与了榆林市大篷车送课下乡活动，受到教化同仁的好评。英语、科学科目的老师们能主动探究新的课堂教学模式，在各位老师的教学案头和课堂中有着深厚的、不同风格的“课改”味，其中，王喜莲老师运用英语“四学”模式，被授予绥德县教学能手称号。

2、教学成果有新提高。六年级五科成果较为均衡，比对比学校超出7.08分，五年级语数学科有很大的提高，四年级在全县教学质量调研中取得较好的成果，二、三年级接着保持了令人满足的成果，一年级起步成果良好。郝红霞、马霞、霍佩佩、高爱芳、马一娜、李洁琼、刘旭红、王蕊、马姣老师成果突出。

3、课程建设有新亮点。我校依据学生发展的须要及学校的实际状况，量身定做了四个校本课程。发展好《美德课堂》，编写了《美德课堂》的九个校本教材。整理编辑了《美德课堂资源库》、《美德童谣》、《规范、礼仪、习惯》、《红色教化读本》、《出彩中国人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，学校开发了《围棋课》、《书法课》、《家长讲堂》，除书法课缺开一个课时之外，其他校本课程开课率达到101%，校本课程深受学生喜爱。目前，我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景，受到上级部门的关注和认可。

4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下，近年来，操场铺设了人造草坪，重新硬化了校内，改造了旗台，全面整改了水路，进行了办公室的全面改造，新建了舞蹈室、围棋室，实现了电子白板班班通，添置了66台计算机，安装了自然气锅炉，进行了整个校内的美化。

5、校本研修规范有效。学校规范常态教研管理，制定了一系列刚性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公开课制度，二是首席评课人制度，三是主题研讨中心发言人制度，四是教研组活动最低标准量制度，五是公开课及教研活动考勤管理制度，六是校本研修学分认定制度。

本年度支配公开课80人次；各教研组支配主题性学习10次以上；语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。

6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满足度测评中，家长满足度达到96%，更值得确定的是在“最喜爱的老师”调查问卷中超过90%的学生、家长喜爱某一老师的好成果。取得如此高的满足度得益于四方面缘由：一是教化教学质量让家长放心；二是老师的敬业精神让家长感动；三是老师的自律水平让家长满足；四是多渠道的沟通让家长理解。

三、本人工作状况汇报。

在上级党政领导和县教化局的正确指导下，一年来，本人严格执行