2024年-学校临时工聘用合同

合同编号：_______学校临时工聘用合同甲方（聘用单位）：_______学校地质：_______乙方（受聘人）：_______联系号：_______鉴于甲方因教育教学工作需要，决定聘用乙方担任临时工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下合同条款：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任临时工，具体岗位为：_______。1.2乙方的工作内容为：_______。第二条聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方依法享有国家法定节假日及公休日。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或给予调休。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。4.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条甲乙双方的权益与义务5.1甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的工作条件。5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在工作期间，如因个人原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为：_______元。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本合同附件包括：_______。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______学校乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：学校保安临时工聘用增加条款：a.乙方应接受专业的安保培训，并取得相应的资格证书。b.乙方应遵守甲方的安全管理制度，执行安全巡逻和检查任务。c.乙方在紧急情况下有权采取必要措施保护学生和学校财产的安全。2.特殊应用场合：学校食堂临时工聘用增加条款：a.乙方应遵守甲方的食品安全和卫生标准，确保食品的质量和安全。b.乙方应接受食品安全培训，并取得相应的健康证明。c.乙方应负责食堂的清洁和卫生工作，保持食堂环境的整洁。3.特殊应用场合：学校教师临时工聘用增加条款：a.乙方应具备一定的教育背景和教学经验，能够协助教师进行教学工作。b.乙方应接受甲方的教学培训，熟悉教学流程和教学方法。c.乙方应协助教师进行课堂管理和学生辅导工作。4.特殊应用场合：学校行政助理临时工聘用增加条款：a.乙方应具备一定的行政管理经验和办公软件操作能力。b.乙方应协助甲方处理日常行政事务，包括文件整理、数据录入等工作。c.乙方应遵守甲方的保密制度，保护学校机密信息的安全。5.特殊应用场合：学校维修工临时工聘用增加条款：a.乙方应具备相关的维修技能和经验，能够进行学校设施的日常维修和保养。b.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保维修工作的安全性。c.乙方应定期检查学校设施的安全隐患，并及时报告甲方进行修复。附件列表及要求说明：1.附件一：乙方联系复印件要求：乙方提供联系复印件，以核实其身份信息。2.附件二：乙方学历证书复印件要求：乙方提供学历证书复印件，以证明其具备相关的工作能力。3.附件三：乙方健康证明要求：乙方提供健康证明，以证明其身体健康，适合从事临时工工作。4.附件四：乙方无犯罪记录证明要求：乙方提供无犯罪记录证明，以确保其具有良好的品行和职业道德。5.附件五：乙方工作评价表要求：甲方定期对乙方的工作表现进行评价，并记录在评价表中，作为乙方工作表现的依据。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方进行沟通，指出问题所在，并提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应根据合同约定，对乙方进行警告或处罚，并要求其改正错误行为。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：甲乙双方应进行协商，根据合同约定解除合同，并办理相关手续。4.问题：甲方无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽快解决支付问题，并与乙方进行沟通解释，确保乙方的权益不受影响。5.问题：合同条款不明确或不完整。解决办法：甲乙双方应及时补充或修改合同条款，确保合同的合法性和可执行性。6.问题：乙方在工作期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取紧急救助措施，并按照国家有关工伤保险的规定进行处理，保障乙方的合法权益。7.问题：乙方对工作环境或工作条件不满意。解决办法：甲方应认真听取乙方的意见和建议，合理调整工作环境或工作条件，确保乙方能够在良好的工作环境中工作。8.问题：甲方需要乙方加班，但乙方不愿意。解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，如果加班是必要的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或给予调休，并与乙方进行充分沟通。9.问题：乙方在合同期内提出辞职。解决办法：乙方应提前通知甲方，按照合同约定的期限提出辞职申请。甲方应根据合同条款办理相关手续，确保双方权益。10.问题：甲方因业务变动需要提前解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并根据合同条款和法律规定给予乙方相应的经济补偿。11.问题：乙方在工作中遇到技术难题，无法解决。解决办法：甲方应提供必要的技术支持和培训，帮助乙方克服技术难题，提高工作效率。12.问题：乙方在工作中与他人发生纠纷。解决办法：甲方应及时介入调查，公正处理纠纷，确保工作场所的和谐稳定。13.问题：乙方在工作中涉及到知识产权问题。解决办法：甲方应明确乙方的知识产权归属，并在合同中约定相关的保密和知识产权保护条款，防止知识产权纠纷的发生。14.问题：乙方在工作中涉及到敏感信息处理。解决办法：甲方应制定严格的保密制度，对乙方进行保密培训，确保敏感信息的安全。15.问题：合同到期后，甲方希望续聘乙方，但乙方有其他工作安排。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，了解乙方的意愿和计划，协商是否能够续签合同，并根据情况做出合理安排。附件要求说明补充：6.附件六：乙方专业资格证书复印件要求：如果乙方的工作岗位要求具备特定的专业资格证书，乙方应提供相应的证书复印件。7.附件七：乙方紧急联系人信息表要求：乙方提供紧急联系人的姓名、方式等信息，以便在紧急情况下能够及时联系到乙方的亲属或朋友。8.附件八：乙方工作日志或工作报告要求：乙方定期提交工作日志或工作报告，以便甲方了解乙方的工作进展和完成情况。9.附件九：甲方提供的培训资料或工作指南要求：甲方提供相关的培训资料或工作指南，帮助乙方