国营企业劳动合同书（三篇）

第页共页国营企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择并加入我们国营企业。为了明确您与公司之间的权益和义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐，特编写本劳动合同。第一条基本情况1.雇主：国营企业名称2.员工：【员工姓名】3.职位：【员工职位】4.劳动合同签订日期：【签订日期】5.劳动合同期限：【合同期限】第二条工作内容1.员工应遵守雇主的安排，完成工作任务，并按时交付工作成果。2.员工应遵守国营企业的规章制度，遵循劳动纪律和职业道德，维护公司声誉。3.员工应积极参与培训和技能提升，不断提高自身综合素质和工作能力。第三条工作时间和休假1.工作时间：每周工作时间为【工作时间】小时，具体工作时间由雇主安排。2.休假制度：员工享有法定假期和国营企业规定的带薪年假，具体安排参照公司相关规定。第四条薪酬和福利1.薪酬待遇：员工的基本工资为【基本工资】，具体薪酬待遇由公司根据员工工作表现和国家有关规定确定。2.福利待遇：公司将提供员工医疗保险、工伤保险等社会福利，具体待遇参照国家和公司的相关规定。第五条保密义务和知识产权1.员工应保守公司商业秘密和机密信息，禁止泄露给任何第三方。2.员工在工作中创造的知识产权归公司所有，员工无权擅自使用或转让。第六条违约责任1.若员工违反本合同约定，造成公司经济损失的，应承担相应的法律责任。2.如果员工解除或提前终止合同，应提前【提前通知期限】通知雇主，并按规定程序办理解约手续。第七条合同解除1.合同期满后，若员工继续工作，合同自动续签，权益继续享受。2.若发生以下情况，合同可以提前解除：双方协商一致、丧失劳动能力、严重违反公司规章制度等。第八条争议解决本合同有关争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。第九条其他事项本合同未尽事宜，可根据国家法律法规和公司规定补充完善。第十条合同生效本合同一式两份，双方各持一份。自签订之日起生效，并在劳动合同登记机关备案。请您仔细阅读以上内容，如无异议，请在下方签字确认。雇主（盖章）：员工（签字）：日期：时间：国营企业劳动合同书（二）甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系人：电话：乙方（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：电话：鉴于乙方具备从事甲方岗位工作所需的技能和能力，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的岗位工作达成如下劳动合同：第一条服务期限1.1甲、乙方约定，乙方自（年月日）开始在甲方岗位工作，服务期限为（具体年限或日期）。1.2两年以上或不满十年的，试用期不得超过三个月；十年以上的，试用期不得超过六个月。两次以上试用期累计不得超过六个月。1.3试用期工资福利待遇不低于甲方目前实行的同岗位员工的最低工资福利待遇标准。第二条担任岗位和职责2.1乙方担任甲方的岗位（详细描述岗位名称、职责）。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求认真工作，保证工作质量和效益。第三条工作时间和休假3.1甲方规定的工作时间为每周（工作日）作息，每天工作时间为（小时），共计工作时间不超过（小时）。3.2乙方享有法定（带薪/无薪）休假，其他休假按甲方规定执行。第四条工资和福利待遇4.1甲方根据国家有关规定，按时足额支付乙方的工资、福利待遇，并且保证支付的工资不低于当地最低工资标准。4.2乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体包括（如社保、公积金、补贴等）。第五条保密义务5.1乙方应对其在工作过程中了解到的甲方的商业秘密、技术资料和商务信息等予以保密，不得擅自泄露、复制或用于其他不正当用途。5.2乙方应在离职之后立即归还甲方的秘密资料、文件和工作资料等。第六条终止劳动合同6.1本劳动合同履行期满后，自动终止。6.2甲、乙双方一方提前提出解除劳动合同的，应提前（30）天书面通知对方，协商解决问题。6.3终止劳动合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方不符合甲方的用人要求、乙方违反劳动纪律等。第七条争议解决7.1因履行本劳动合同发生的争议，双方应及时协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本劳动合同自甲、乙方共同签订之日起生效，并存档备查。8.2未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定，并以书面形式作为补充约定。8.3本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：单位名称：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：姓名：日期：国营企业劳动合同书（三）一、合同双方雇主：国营企业（以下简称“公司”）住所：____________职工：____________住所：____________二、工作内容和工作地点公司雇佣职工从事以下工作：____________，工作地点为公司设立的办公地点。三、合同期限本合同的期限为____年____月____日至____年____月____日，共计___年，根据劳动法规定，合同期限不得超过___年。四、工作时间和休假1.工作时间（1）职工的工作时间为每周__小时。（2）工作时间安排如下：每日上午____时至____时，下午____时至____时。（3）公司有权根据工作需要安排职工延长工作时间，但不得违反劳动法的规定，职工的加班工作时间不得超过每周三十六小时。2.休假根据公司规定的休假制度，职工享有带薪休假。具体休假安排由公司另行通知。五、工资和福利1.工资（1）职工的基本工资为每月人民币____元。（2）公司将按照国家、地方政府和公司规定的相关政策向职工支付各项福利补贴。2.社会保险和住房公积金（1）公司将按照国家和地方政府的规定，为职工缴纳社会保险费和住房公积金。（2）职工个人应按照国家和地方政府规定的比例缴纳社会保险费和住房公积金。3.其他福利（1）公司将根据业绩和职工工作表现发放年终奖金和其他奖励。（2）公司还将向职工提供其他福利，具体内容由公司根据实际情况决定。六、保密义务1.职工在工作期间将可能接触到公司的商业机密和其他保密信息，职工应严格遵守保密协议。2.在合同终止后，职工仍应对其在工作期间获得的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方透露或使用。七、合同终止1.合同期满后自动终止。2.合同期内，双方一方提前通知对方解除合同，合同即提前终止。3.合同期内，当一方发生违约行为，经另一方提出书面通知后，合同即被解除。八、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可按照