人事行政工作总结

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2022年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的2022年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了XX公司，成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得许多收获和取得了肯定的成果，虽工作上也经受了许多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的熬炼，也是对自己的一种鞭策。现就2022年度的一些工作状况向领导做个简要的汇报：一、工作任务与业绩（一）人事管理方面：1．人事档案管理2022年公司在不断的壮大和进展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；帮助上级把握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借精确     和准时的人事信息。2．劳动合同\人员管理负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动）等人事审批工作。①本年度自2022年1月起进入公司新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。

②自成立XX有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。公司人员的管理也在逐步走上规范化的流程。3．人才聘请工作通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、参与人才聘请会、网上招聘等各种方法招揽、吸引高学历、高职称、高水平的人才，卓有成效。期间，帮助完成了相关人才聘请工作，包括报刊发布聘请信息1次，参与现场聘请会9次，网站发布4家（免费的有3家）等。本年度各部门聘请岗位数共计51个，入职员工为52人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和进一步择优录用专业人才奠定着良好的基础。4．培育人才工作负责公司每次培训前的预备工作，完成本年度63次培训及培训申请、培训记录信息的填写和归档，搜集整理培训资料和影像资料,制定培训实施结果统计表和草拟出2022年度培训方案，负责支配每次培训的实施与跟踪状况，努力做好公司人才培训工作。本年度培训分类简要统计表：培训总次数新员工入职培训其他管理培训选购方面培训技术与专业技能培训生产工艺/装配方面培训代理商培训63次11次21次3次17次8次3次5.（员工绩效、部门满足度调查、人员异动）\（社保、员工福利、劳保管理）期间,帮助部门领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满足度调查的全部整理工作及每月员工异动表的制定;负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的医疗赔付事宜等。办理员工节日福利\员工劳保的管理及相关人事费用统计等……当然这一切的工作成果都与部门的领导和每位同事地乐观协作是分不开的。

6．员工日志、考勤管理负责公司员工日志及考勤的管理，规范员工日志和考勤管理制度，严格落实相关责任。另外帮助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。按时完成了每月员工考勤的搜集和统计。以上工作的开展，既规范了公司的规章制度，又激励了员工的工作乐观性，从很大程度上改善了公司员工的工作作风和精神面貌。（二）、行政工作方面1.公文收发\会议纪要管理期间，负责公文收发\会议纪要的管理，做好公文\纪要的收发登记，并确保文件下发时的校对工作，确保公文\会议纪要的顺当下发和正确率的保障。与此同时，保管好每份文件的归档、保密和无任何文件丢失是做为行政管理人员应尽到的责任和义务。本年度共计收文169份文件，自本人接管后办理收文40笔。2022年度办理发文共计12笔。本年度办理睬议纪要下发共计24笔。2.办公用品\器材\耗材管理期间负责公司办公用品\器材\耗材的选购与领用管理、包括用品的登记、出入库验收与存放等事宜，本年度完成办公用品\耗材的选购、验收共计30次，同时对办公器材（数码相机、上网本、读卡器等）的管理，始终以来都是严格执行登记管理，切实做好公司财物的保管工作。3．接待工作参加公司上下会务的接待事宜。经过这1年多时间的努力和学习，让我在外事接待、与人沟通的力量上有了更进一步的提升，这也是我进入公司后受益最大的，值得可喜的一件事。4．固定资产管理负责公司固定资产的管理，本年度已完成公司固定资产的盘点与台帐的核

查清理事宜。同时完成了综合部备查低值易耗品的全部清理和电子台帐核实。期间办理固定资产批量转移42人，办理资产报废手续共计6笔。自规范与完善管理后，有效的提高了公司内部固定资产的管理和年度资产的顺当盘点。5．其它行政工作行政工作是繁琐的，包含着打印复印、扫描传真、订餐订房订票、租花租房、发快件、来访人员登记管理、订阅报刊杂志、通讯录更新、企业邮箱管理、电话故障解决、假前平安检查、打印机修理管理、门禁系统管理、办理员工各项费用的报销、标识制作、年度费用结算等工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。期间，本人抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成着每项工作和上级交派的任务；同时也不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高着业务水平，盼望在今后的工作中，能做得更好，更完善。（三）、企业文化宣扬方面参加公司文化活动的宣扬工作（2022年度帮助部门同事完成新画册文字的修改与校对、画册制作期间的相关事宜等）；负责联系各广告公司，制定公司新更换的VI标识方案与各广告商家的报价对比，并在部门领导的指导下完成了新VI标识的全部制作；搜集企业文化宣扬照片，及帮助同事完成公司网站前期的策划工作和细节制作等；负责管理公司内网与员工邮箱的正常运行，加强企业对外的文化宣扬工作等……以上为本人2022年度的简要工作任务与业绩状况。

二、个人工作中存在问题及改进方法工作期间，在领导和同志们的关怀支持下，虽工作也取得了肯定的成果，但距领导和同事间的要求还有不少的差距：专业技能上：我清晰地熟悉到自身对于专业技能上的欠缺。在这方面我虚心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完善自己。我信任勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自我增值的。沟通问题上：在工作中曾消失过在与同事争论问题的时候，由于个人在处理事情上还不够成熟的缘由，不能与其达到很好的共识和沟通。对此应首先从自身找缘由，并能在以后的沟通与沟通过程中处理好各种状况，融洽地对问题进行分析并得到解决。态度问题上：在工作中本以为已做好的事情，但还是发觉了一些大小不一的纰漏，虽然说许多都是小问题，但是这就是对待工作的态度。经过领导的指出以及自身的熟悉，让我清晰的熟悉到无论做什么事情都应当注意细节，从小事做起，并且要有一丝不苟的工作态度。工作方面上：本年度虽然组织了许多大大小小的技术培训，但是由于培训时间和培训内容上的适度