卫生院医院办公室主任工作总结

卫生院医院办公室主任工作总结卫生院医院办公室主任工作总结1

自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的关切指导下，在各级职能部门的协作下，继承办公厅室优良传统，本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则，仔细做好自己的职责。

一、是刚好上传群众看法，发布领导意图，妥当处理电话、询问服务、投诉举报等。，并仔细记录下来。

二、是修订完善医院规章制度、岗位职责等相关规定，确保各项工作有序化、制度化。

三、仔细做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并刚好向上级领导反馈信息。

四、做好文件处理工作，签收和传阅信件，发送各种信件，各种文件妥当保管，不存在泄密和丢失。仔细记录办公室的日常工作日志。

在实际工作中虽然取得了肯定的成果，却也相识到自己存在的不足：

第一，由于工作性质，涉及各种困难的工作和广泛的学问需求，我对它深感不足。

其次是思想解放程度不够，组织沟通实力还略显欠缺，与有阅历的同事相比还有肯定差距。

第三，我们在工作中不够大胆。我们要在不断学习的过程中变更工作方法，不断创新改进。

第四，因为还年轻，工作中缺乏强有力的管理，工作中缺乏志气。

在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

在以后的工作做种要做到：

第一是加强学习，不断提高政治水平和业务素养。主动参与医院组织的各类学习，仔细记录学习笔记，留意不断提高自身的政治素养和思想道德素养，不断更新学问，拓展学问领域，提高办事实力，处理和协调问题的实力，协作领导完成各阶段工作。

其次，本着实事求是的原则，做上级发号施令、下级汇报、领导有方的`好助手。

第三、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成果。

卫生院医院办公室主任工作总结2

在过去的一年里我学习了许多，思索了许多，收获了许多。在总结20xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。

其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综困难的事务。

其二，办公室工作无小事，大到协助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。

其三，办公室的工作核心是服务，服务就必需注意细微环节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谅解、关切、理解和支持。

现就工作状况汇报如下：

一、20xx年工作回顾

(一)明确职责，合力做好办公室工作。

20xx年我院(中心)定为的优质服务年，而办公室始终以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特别的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也确定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。

为此，我们依据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。

(二)着眼全局，努力在服务协调上求作为。

搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。

(三)努力工作，全力完成各项任务。

20xx年办公室帮助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平常接待中，做好细致打算，周到服务，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。

二、20xx年的工作思索

(一)当好贴心人

一是服务领导。为院(中心)领导班子供应优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。

二是服务各队(部)室。始终坚持“多沟通、多沟通、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。

(二)当好有心人

办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转，迫切须要提升现有人员的工作实力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，细心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室供应良好周到的.服务。

(三)当好责任人

坚固树立优质服务的理念，增加执行中的责任感和效率。通过优化办文、开会、办事的制度和流程，形成高效的工作机制。通过办公室的中心协调，确保领导的决策和指示落实到位，促进院(中心)各项工作的有效实施。

卫生院医院办公室主任工作总结3

值此新春佳节来临之际，本主任借此机会给各位在座的领导和全院职工拜个早年，预祝大家新年欢乐、合家快乐、华蜜安康!20xx年转瞬即逝，虽然我们所走过的道路是曲折的，但是，我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，办公室在以彭院长为核心的院领导的带领和引导下，在他们无私的奉献和带头下，我们紧紧围绕全局工作的中心。在参加政务、管理事务、提高服务方面取得了肯定的成果，较好地发挥了办公室协调服务、监督把关、后勤保障的作用。回顾这一年，我们的工作劳碌而充溢，现总结如下：

一、加强学习，努力提高思想政治素养。

今年是各个行业的行风建设年，端正行风，提高工作作风，办公室紧密协作医院中心工作，周密部署，仔细贯彻学习院行风评议有关文件和实施方案，进一步提高了办公室人员政治素养和业务素养以及政策水平。各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。

二、是团结协作，增加凝合力，努力完成各项工作服务。

办公室是综合协调部门。许多工作的到来是不行预知的，每天的工作都是新的，但我们始终追求更好更顺畅的'运行机制，更加注意自己的工作激情，以主动仔细真诚的看法对待工作。

1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作安排以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇，全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19篇;出具各种证明20余份，如计生证明、个人身份证明等等。

2、机要文件收发、传递，做到刚好传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送领导签注拟办看法，刚好送到相关科室部门负责人进行处理，全年收发文件560多份，院内文件70多份，并进行归类存档。

3、按时利用电话、黑板报发布院务会、科主任和职工大会通知共60多场，并做好会议记录。

4、仔细做好医院各类印章管理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进行登记。全年为办理诞生医学证明的签章628份，为新农合病历复印件用印1010多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份，人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种缘由诞生医学证明的错填进行查阅病例、查阅接生登记簿，并对诞生证明错填处加盖印章几十人次。

5、做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理护士注册3人;办理专业技术格考试30人左右。造册通知上报接着医学教化二期共160多人次，办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。

6、健全医院制度，制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编，并整理装订成册2本，为医院建设服务。

7、全年高质量打印各类文件和表格，各类文件打字15000余份。

三、仔细履行工作职责，不断深化工作职能。

1、对信访工作，仔细负责;对来函、来访工作能做到答复刚好，来访热忱接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。

2、仔细落实每周行政值班和节假日值班支配，督促科室按时交班，刚好向领导汇报并传达相关职能部门和临床一线科室执行上级下发的通知、表格和工作要求。刚好反馈各种信息，做到快速有效，保证政令畅通。

3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置实施方案，我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到中学级最多的职数，所以当你聘任上中学级职称每月增加了工资都乐了——唱起了《东方红》红歌的时候，你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力，是否还记得经办人所付出的辛苦也为之乐了——唱起了《春天的故事》这首歌。一句话，职数的设定，没有付出努力，或许个别的今日还高职低聘。

4、仔细做好主动应对各级领导多次来院的打击“两非”督查，人口与安排生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草20xx年嘉奖性绩效工资考核安排方案，组织实施一年一度的职工年度考核方案。综上所述，办公室的工作一年到头虽然谈不上轰轰烈烈，却也忙劳碌碌。回首过去的一年，我们这些成果的取得都离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮助，同时，我们也深刻相识到工作中还存在不少的问题和不足。在新的一年里，我们将接着努力学习，勤奋工作。为了卫生院明天发展建设的大局而努力奋斗。感谢大家!

卫生院医院办公室主任工作总结4

一年来，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以高标准、高质量、高水平、高效率为工作目标，仔细履行职责，不断增加工作前瞻性和主动性，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，现就一年来的工作总结如下：

一、按时完成协调工作，当好院领导的行政助手

发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈状况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率;仔细对待办公室工作的每一个环节，力求办文精确到位，办会周到缜密，办事细致快捷。

要依据医院的实际状况和院领导的指示，周密安排和支配各项工作，使各项工作有条不紊地进行。做好各类文件、通知的起草和接收工作，确保信息下发和上报，各类信息刚好传递和沟通。同时，协调支配院内各类大小会议，为会议的召开供应良好的服务，确保会议达到预期效果。

1、办文：做好文件的上传和下达。全年接收县政务网文件470份，卫生主管部门文件105份，做好文件的收集、登记、传阅工作，仔细填写阅办单，刚好向院领导汇报上级下发的各种文件，并按领导批示要求传达到各科室，督办落实办文状况，即时反馈办理进度。严把文字材料质量关。全年起草医院文件48件、医院信息24期、起草各类工作方案、实施看法、报告、会议讲话稿、总结安排、先进事迹材料等120余份;完成不同档案的分班级和小组论文，收集整理永久档案101份，30年档案25份，供应档案资料48次。全年文件收发刚好，登记仔细，流转规范，保存完好，在繁杂中梳理，在惊慌中寻求秩序，在忙乱中把握精确，更好地驾驭了事务的主动权。

2、办会：仔细做好会前、会中、会后服务，力争做到全面、精简、细致，确保每一次会议都不出纰漏。全年组织大小会议38次。严密程序，做好会议中的事务性工作。组织签到，分发材料，随时驾驭到会人员状况，做好会议的记录工作。做好督查落实，把好会后总结关，对领导召开的每次会议精神逐条整理和反馈。对今年以来召开的8次专题会议，刚好进行了跟踪落实，加强督办，刚好反馈办理状况。要求科室填写学习会议及文件签名表，确保医院支配的各项工作部署事事有落实。

3、严格办公事务管理。仔细做好医院公章的管理和运用工作，做到严格管理，正确运用。建立了用印登记本，每一次运用院章都有细致的登记，并有主管院长的签字或指令。今年，医院全年共运用印章1500余次。节约用材，进一步完善了办公室纸张运用、复印机运用等常规管理，厉行节俭，双面复印。充分利用办公OA系统，削减纸质文件发放量，打印耗材用完后，尽可能做到了重复利用。严格执行派车单、派餐单、来电来信来访登记、投诉登记、锦旗表扬信登记、档案借还登记等手续，对医院大事日志每日登记，每月汇总。

4.监督检查，迎检和日常接待。参与医院领导组织的各种检查，如查房、懒政管理、消防平安检查等。，并反馈了12期行政查房和1期懒政通报，刚好协调相关部门

整改落实。组织筹备山东省文明单位复查验收、山东省卫生单位复查验收、市级医疗执法检查、市级整改检查、县平安医院建设、党建、党风廉政建设、精神文明建设、城管执法等省市县20余次，均取得优异成果。全年接待兄弟医院等其他单位来访、考察、学习30余次，接待德国专家来院沟通，接受上级领导检查指导10余次，做好协调和服务工作。

5、车辆管理方面，出台车辆管理方法，在耗油、修理等方面严格限制与管理，大大降低了各项费用。同时加强对驾驶人员的教化管理，以优质的服务和过硬的技术保证了医院各项用车，全年平安行驶86余万公里，没有发生各类大小事故。同时加强公务用车的管理，提高了公务用车的运用效率，从根本上杜绝了公车私用现象。

二、加强精神文明建设

组织中层干部学习医院管理书籍《医院管理传奇从平凡到卓越》，撰写读书心得，从健康报等报纸、网站摘录系列文章，编印《职工学习材料》3期，《中层干部学习材料》2期。印发道德讲堂读本《弟子规》，人手一本学习;接着联系县民情调查中心进行了第三方社会评价，刚好将调查结果反馈到相关科室，主动整改。帮助社区服务科反馈电话回访反馈35期，收集患者看法表进行满足度统计调查12期;接待来电、来办公室现场投诉30余起，对患者投诉的服务方面的问题刚好调查了解，作出处理。

三、党团建、联系和服务群众及其它工作

1、根据程序为8名预备党员办理了转正手续;办理党员组织关系接转15人次;组织8名入党主动分子参与县委组织部入党主动分子结业考试，全部合格;供应党员、职工外调政审材料10次;维护20xx年党员数据库，对新发展党员、转正党员、新发展主动分子、新职工党员登记在册;完成了上半年和下半年的'党费收交工作，下半年根据上级要求，重新对党员党费进行核准;做好了民主生活会、评议党员、党课等党建工作。组织146名党员分两批次赴孟良崮红色教化基地进行党性教化;协作团县委进行青年联谊交友活动;主动组织材料申报青年文明号;协作团省委开展“青联暖冬行动温情义诊”，组织内、外、妇、儿专业医疗服务队赴马牧池开展送医、送药、送暖和活动。探望住院职工30余人。

2、根据县委要求，主动开展干脆联系和服务群众工作，制定实施方案，组织人员赴蒲汪镇帮扶村进行了两次入户大走访，做好与镇、村委的协调、对接、材料上报工作，圆满完成了各项工作任务。

3、联系食药监局对职工食堂进行了2次检查规范，探望生病住院职工30余人。

四、完成县委、县政府支配的其他工作任务

贯彻上级有关政策，开展全院禁酒，落实中央八项规定。员工亲属享受低保卡注销，会员卡零持有，管理偷懒，主动组织响应县里一天的慈善捐款，组织广阔员工无偿献血，得到了上级部门的一样好评。

总之，一年来，通过办公室同志的共同努力，较好地完成了院领导交办的各项工作任务，但工作标准、工作质量、服务水平须要进一步完善。在明年的工作中，我们将接着强化服务意识，脚踏实地，吃苦耐劳，无私奉献，把每一项工作做细做实，为医院的发展做出新的更大的贡献。

卫生院医院办公室主任工作总结5

本人自20xx年担当医院办公室主任职务以来，在院领导的正确领导下，在各职能兄弟科室以及全院临床、协助科室的支持下，我仔细履行办公室主任职责，恪尽职守，能较好地完成了上级下达的各项工作任务，带领全科人员扎扎实实地开展工作，同时自己在此岗位上工作实力也得到不断提高。现就20xx年度工作状况总结汇报如下：

一、思想政治立场坚决

时刻牢记一心一意为人民服务，坚持四项基本原则，坚决拥护党的基本路途、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度，旗帜显明、立场坚决，始终与党委保持高度一样。具有团结协作的精神和剧烈的事业心和责任感。能讲政治，有学问，为人正直，作风扎实，公道正派。在工作中，始终把医院的利益放在第一位，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导实力与管理水平

熟识、驾驭了国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能干脆产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和为科室供应满足优质的'服务，也同样可以为医院发展做贡献。

三、科室建设与发展

医院办公室作为医院沟通、协调和联系各方的枢纽，其职能和作用特别特别和重要，许多工作都须要相关部门的协作和协调才能完成。在与兄弟部门的合作中，摆正自己的位置，甘当梯子，从而赢得兄弟部门对我们工作的支持与协作，营造轻松和谐的工作环境。五年来，我们办公室圆满完成了各项任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，主动协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。

二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的信息。做好医院档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

三是做好医院人事的管理。通过我院二级甲等综合医院的创建工作，使得我院人事管理更加规范化、合理化、科学化，为我院人事科的发展垫定了坚实的基础。四是与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣扬任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，

一方面，主动收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务;

另一方面，热忱为各科室和全院职工服务，特殊是在保障工作方面，坚持

卫生院医院办公室主任工作总结6

我于X年2月担当医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我仔细履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作状况总结汇报如下：

一、思想政治立场坚决。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和党委保持高度一样。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导实力与管理水平

熟识、驾驭国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能干脆产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室供应满足优质的服务。

三、科室建设与发展

医院办公室作为医院沟通、协调和联系各方的枢纽，其职能和作用特别特别和重要，许多工作都须要相关部门的协作和协调才能完成。在与兄弟部门的合作中，摆正自己的位置，甘当梯子，从而赢得兄弟部门对我们工作的支持与协作，营造轻松和谐的工作环境。一年来，我们办公室圆满完成了各项任务。

一是抓好执行力建设，抓好医院规章制度的`执行和监督。主动协作主管部门对医院制定的各项制度进行监督检查，督促落实，检查落实完成状况，确保医院工作顺当开展。

二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

三是做好医院接待服务。

四是在领导的支持帮助下，已经着手起先了医院内部管理方法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。

五是与相关科室同志亲密合作，共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，地完成了各项宣扬任务。

六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，主动收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务。四、专业技术实力与水平

本人具有创新精神和肯定的组织协调实力，在工作中敢于尝试，在办公室日常管理方面积累了肯定的实践阅历。

五、有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参加的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，常常与科室成员交换看法，仔细听取对工作的建议和看法，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互协作，支持，团结协作，完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题：

1、在处理重大问题时，不大胆坚决。

2、工作方法简洁，对科室人员生活关切不够。

3、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作安排

以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将留意发挥好五个作用：

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;主动学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策供应信息。

二是在驾驭全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;主动常入临床和医技科室，驾驭第一手资料，为临床医技术科室供应一流的服务。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺当进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣扬牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

卫生院医院办公室主任工作总结7

20xx年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。

1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神，比照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其胜利阅历，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。

2、20xx年1月13日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重实行。旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人人的培育工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参与了本次的答辩会，9位胜利成为第一批优青培育对象。再经过层层提拔，公然打擂的方式，举荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。

3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材聘请作为常规工作，成熟一个聘请一个。20xx年共录用77位，其中硕士3名，本科15名;副主任1名，主治4名。

4、多种情势进行人材培育。主动贯彻“立足岗位、突出培育、在职为主、择优培育、按需培训”的原则，以学科建设发展的须要为条件，兼顾规划。接着加大青年人的在职学历教化的力度。今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职员的探讨生培育工作。邀请交大医学院权威老师来我院进行考前辅导。有将近70名职员参与辅导班，40名报考交大在职探讨生，录用21名硕士、1名博士。

5、做好了新职工进院工作。5月份将20xx年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干学问。

6、20xx年应届生聘请工作：我们在10月份上报了聘请安排，同时将20xx年聘请安排、录用条件(临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历)上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。

7、依据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，413位聘任职员职务(岗位)变开工作的完成，并重新修订了《20xx年上海交通高校医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施看法》、《岗位设置管理方法及实施方案》。从20xx年下半年起，就对我院的已取得的.中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。

8、主动保留策略。落实引进和派遣高级医学人才购房、住房等一系列实惠条件。

9、其他工作：

(1)完成了90名初、中级职员考试报名，8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报;

(2)按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放;

(3)对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作

(4)完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任工作;

(5)帮助完成党支部的改选工作;

(6)完成医保医生信息维护工作;

(7)完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等;

(8)院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并发表一篇论文。

(9)主动参与医院组织活动;撰写文稿，有5篇在院报上发表。

卫生院医院办公室主任工作总结8

今年5月初，我有幸到嘉良镇卫生院工作。在这里工作了半年，在不同的工作中