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文档简介

目录 -1-9.1培训 -1-9.1.1培训计划及组织 -1-9.1.2培训方式及内容 -1-9.2演练 -2-9.2.1演练计划及内容 -2-9.2.2演练频次、方式、范围 -2-9.2.3演练总结与评估 -2-PAGE9.1培训9.1.1培训计划及组织项目部应将应急预案作为安全生产教育和培训的一项重要内容,并把应急培训纳入年度培训计划。组织项目部管理人员及兼职救援队伍的相关人员进行上岗前培训和业务培训,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案,提高全员自救、互救能力。应急预案的要点和应急程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所,并设有明显的标志。9.1.2培训方式及内容应急预案培训主要通过举办培训班、有线电视和分专业等方式进行,培训基本内容为一般培训和特殊培训,每年至少进行一次培训,包括:(1)向工人宣传国家安全生产法律法规和事故预防、避险、避灾、自救、互救知识;(2)向工人培训安全知识、应急预案、操作规程;(3)向工人宣传相关应急避险、避灾、自救、互救知识;(4)特殊培训针对应急管理人员,包括:疏散、营救、防护、危险识别、事故评价、减灾措施等内容。9.2演练9.2.1演练计划及内容项目部结合生产经营场所的实际情况和根据项目的事故预防重点,应当制定项目的应急预案演练计划,积极组织开展以现场应急处置方案为主的单项应急演练。9.2.2演练频次、方式、范围每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练;每半年至少组织一次现场应急处置方案演练。演练方式有全面演练、功能演练、桌面演练,应急预案演练可邀请安全生产应急管理机构和有关主管部门相关人员和专家参加评估。9.2.3演练总结与评估应急预案演练结束后,演练单位应组织有关专家、应急管理人员及参演人员对演练效果进行评估,撰写评估报告,分析存在问题,对应急预案提出修订意见并编制总结报告,并将总结报将报业主、公司应急办公室。报告主要内容包括:A、演练背景信息,包括演练目标、地点、时间、气象条件等;B、参与演练的部门、组织和人员,动用的设备、物资;C、演练计划、方案、项目、内容;D、演练效果评估情况;E、演练中存在的问题和原因分析;F、明确改进存在问题的对策措施。G、演练过程记录的文字、音像资料等。针对

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