版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源部保密协议人力资源部保密协议甲方:(公司名称)地质:(公司地质)乙方:(员工姓名)地质:(员工地质)鉴于:2.乙方是甲方的一名员工,因工作性质和职责需要接触和了解甲方的保密信息。为了保护甲方的保密信息,双方达成如下协议:第一条定义1.1“保密信息”指所有与甲方业务有关的信息,包括但不限于客户信息、业务计划、市场策略、技术资料、产品设计、财务数据、人事档案等,无论该信息是以书面、口头、电子形式或其他方式存在。1.2“保密期间”指乙方在甲方工作期间以及离职后两年内的时间段。第二条保密义务2.1乙方同意在保密期间对甲方的保密信息承担保密义务,不得向任何第三方披露、传播或使用,除非得到甲方的书面同意。2.2乙方同意在离职后继续承担本协议项下的保密义务,直至保密期间届满。第三条保密信息的使用3.1乙方同意仅将保密信息用于甲方的工作职责范围内,不得用于任何与甲方业务无关的用途。3.2乙方同意在离职时归还所有与保密信息有关的文件、资料和物品,并删除所有存储在个人设备上的保密信息。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权立即解除与乙方的劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。4.2乙方同意如因违反本协议给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于甲方因此产生的直接经济损失、律师费、诉讼费等。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。6.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出,并经双方签字(或盖章)后生效。6.3本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。6.4本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方:(公司名称)签字(或盖章):日期:乙方:(员工姓名)签字(或盖章):日期:一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合:员工离职注意事项:员工离职时,应将所有与保密信息有关的文件、资料和物品归还给公司,并删除所有存储在个人设备上的保密信息。这一点在合同中已有明确规定,但员工可能需要注意,离职时要主动与公司交接,确保自己没有遗漏任何保密信息,以免日后产生纠纷。2.应用场合:员工跳槽到竞争对手公司注意事项:员工在离职后,如果跳槽到竞争对手公司,需要特别注意不要将原公司的保密信息带到新公司。合同中明确规定,离职后仍需承担保密义务,所以员工在新公司工作期间,要避免使用和泄露原公司的保密信息。3.应用场合:员工与朋友聊天时无意泄露保密信息注意事项:员工在与朋友聊天时,要时刻注意自己的言辞,避免无意中泄露公司的保密信息。合同中明确规定,保密信息不得向任何第三方披露、传播或使用,所以员工要时刻警醒,不要因为一时的疏忽而违反合同规定。4.应用场合:员工在工作中需要使用保密信息注意事项:员工在工作中需要使用保密信息时,要确保仅将保密信息用于公司的工作职责范围内,不得用于任何与公司业务无关的用途。这一点在合同中已有明确规定,员工在实际操作中要注意,不要将保密信息用于个人目的。5.应用场合:员工违反保密协议注意事项:如果员工违反了保密协议,公司有权立即解除与员工的劳动合同,并要求员工承担相应的法律责任。这一点在合同中已有明确规定,员工需要特别注意,不要因为一时的疏忽或私心而违反合同规定,以免给自己带来不必要的麻烦。二、实际操作过程中可能遇到的相关问题及解决办法1.问题:员工在离职时忘记归还保密信息相关的文件、资料和物品。解决办法:员工在离职前,要与公司进行详细的交接,列出所有需要归还的文件、资料和物品,确保自己没有遗漏任何保密信息。2.问题:员工在新公司工作时,无意中使用了原公司的保密信息。解决办法:员工在新公司工作时,要时刻警醒,避免使用和泄露原公司的保密信息。如果需要使用类似的信息,要确保这些信息是公开的或者已经脱离了保密范畴。3.问题:员工在与朋友聊天时无意中泄露了公司的保密信息。解决办法:员工在与朋友聊天时,要注意自己的言辞,避免提及公司的保密信息。如果朋友询问有关公司的问题,员工可以以“这是公司的保密信息,我不能告诉你”为由拒绝回答。4.问题:员工在工作中需要使用保密信息,但不确定是否可以使用。解决办法:员工在工作中需要使用保密信息时,可以向公司的相关部门或负责人咨询,确认是否可以使用这些保密信息。如果得到确认,员工可以使用这些保密信息;如果没有得到确认,员工应避免使用这些保密信息。三、原始合同所需的详细附件1.甲方公司营业执照复印件2.乙方联系复印件3.甲方公司保密信息清单4.乙方签字(或盖章)的保密协议原件保密协议真重要,员工公司要记牢。保密信息要保密,泄露出去不得了。离职时候要交还,保密文件和资料。删除设备上信息,避免以后出问题。跳槽竞争要注意,原公司信息别带去。新公司工作要清白,保密义务记心间。聊天朋友要留心,保密信息不能提。言辞
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年青少年领袖营夏令营教官领袖才能服务协议3篇
- 基于人工智能的2025年度智能客服代理协议3篇
- 二零二五版服装辅料加工承揽合同模板3篇
- 2025版双方协商离婚书样本编制与执行细则3篇
- 二零二五苗木种植与乡村旅游开发合作协议3篇
- 二零二五年度茶叶品牌电商数据分析合作合同2篇
- 二零二五版寄卖合同范本:二手家具寄卖代理合同3篇
- 二零二五版商业街区开荒保洁及环境卫生维护协议3篇
- 2025年度智能出租车共享平台服务合同书4篇
- 2025年度个人车辆贷款担保服务协议书4篇
- 2024企业答谢晚宴会务合同3篇
- 中华人民共和国文物保护法
- 节前物业安全培训
- 高甘油三酯血症相关的器官损伤
- 牙膏项目创业计划书
- 单位食堂供餐方案
- 运动技能学习与控制课件第三章运动能力与个体差异
- 人教A版必修五《斐波那契数列》教案及教学反思
- 风电工程需要编写的专项施工方案及危大工程目录
- 商业计划书(BP)财务计划风险控制资本退出与附录的撰写秘籍
- 七年级下册《Reading 1 A brave young man》优质课教案牛津译林版-七年级英语教案
评论
0/150
提交评论