轨道交通临时用工安全协议书

PAGEPAGE1轨道交通临时用工安全协议书甲方：_______（轨道交通运营公司名称）乙方：_______（临时用工单位名称）鉴于甲方是一家专业从事轨道交通运营的公司，乙方是一家专业提供临时用工服务的单位，双方为了确保轨道交通临时用工的安全管理，达成如下协议：第一条：合同目的1.1本协议旨在明确甲方与乙方在轨道交通临时用工过程中的安全责任和权利义务，确保轨道交通临时用工的安全、顺利进行。第二条：合作范围2.1乙方根据甲方的要求，提供符合甲方轨道交通运营需要的临时用工人员，包括但不限于维修、清洁、安保等岗位。2.2甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全培训和管理，确保临时用工人员熟悉轨道交通运营的安全规定和操作流程。第三条：甲方责任3.1提供安全培训：甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全培训，包括安全知识、操作规程、应急预案等，确保临时用工人员具备轨道交通运营所需的安全意识和技能。3.2提供安全防护：甲方负责为乙方提供的临时用工人员提供必要的安全防护设施和装备，包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜等。3.3安全管理：甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全管理，包括现场巡查、安全监督、事故调查等，确保临时用工人员的安全权益。第四条：乙方责任4.1人员筛选：乙方负责对提供的临时用工人员进行严格筛选，确保临时用工人员具备轨道交通运营所需的基本素质和技能。4.2安全教育：乙方负责对提供的临时用工人员进行初步的安全教育，包括安全知识、操作规程等，确保临时用工人员具备基本的安全意识和技能。4.3配合甲方管理：乙方负责配合甲方的安全管理工作，包括提供临时用工人员的身份证明、健康证明等相关资料，确保临时用工人员的安全权益。第五条：违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致临时用工人员发生安全事故的，应承担相应的法律责任。5.2任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条：争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-轨道交通临时用工安全协议书目录一、引言二、合作范围三、甲方责任四、乙方责任五、违约责任六、争议解决七、其他约定引言鉴于甲方是一家专业从事轨道交通运营的公司，乙方是一家专业提供临时用工服务的单位，双方为了确保轨道交通临时用工的安全管理，达成如下协议：一、合作范围1.1乙方根据甲方的要求，提供符合甲方轨道交通运营需要的临时用工人员，包括但不限于维修、清洁、安保等岗位。1.2甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全培训和管理，确保临时用工人员熟悉轨道交通运营的安全规定和操作流程。二、甲方责任2.1提供安全培训：甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全培训，包括安全知识、操作规程、应急预案等，确保临时用工人员具备轨道交通运营所需的安全意识和技能。2.2提供安全防护：甲方负责为乙方提供的临时用工人员提供必要的安全防护设施和装备，包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜等。2.3安全管理：甲方负责对乙方提供的临时用工人员进行安全管理，包括现场巡查、安全监督、事故调查等，确保临时用工人员的安全权益。三、乙方责任3.1人员筛选：乙方负责对提供的临时用工人员进行严格筛选，确保临时用工人员具备轨道交通运营所需的基本素质和技能。3.2安全教育：乙方负责对提供的临时用工人员进行初步的安全教育，包括安全知识、操作规程等，确保临时用工人员具备基本的安全意识和技能。3.3配合甲方管理：乙方负责配合甲方的安全管理工作，包括提供临时用工人员的身份证明、健康证明等相关资料，确保临时用工人员的安全权益。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致临时用工人员发生安全事故的，应承担相应的法律责任。4.2任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：临时用工人员名单附件二：安全培训计划附件三：安全防护设施和装备清单甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.临时用工人员名单2.安全培训计划3.安全防护设施和装备清单法律名词及解释：1.轨道交通运营公司：指专门从事轨道交通运营业务的公司，负责轨道交通线路的运营和管理。2.临时用工单位：指为轨道交通运营公司提供临时用工服务的单位，负责提供符合要求的临时用工人员。3.安全培训：指轨道交通运营公司对临时用工人员进行的安全知识和技能培训，以确保他们具备安全意识和操作技能。4.安全防护设施和装备：指为临时用工人员提供的安全帽、防护服、防护眼镜等个人防护装备，以保护他们的安全。5.安全管理：指轨道交通运营公司对临时用工人员进行的安全监督和管理，包括现场巡查、安全监督、事故调查等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.临时用工人员不符合要求：乙方提供的临时用工人员可能不具备轨道交通运营所需的基本素质和技能。解决办法：乙方应严格筛选临时用工人员，甲方也应进行面试和考核，确保他们符合要求。2.安全培训不足：甲方提供的安全培训可能不够充分，导致临时用工人员缺乏必要的安全意识和技能。解决办法：甲方应制定详细的安全培训计划，并确保临时用工人员参加培训并掌握相关知识和技能。3.安全防护设施和装备不完善：甲方提供的安全防护设施和装备可能不够齐全或不符合标准。解决办法：甲方应定期检查和更新安全防护设施和装备，确保其符合相关安全标准。4.安全管理不到位：甲方对临时用工人员的安全管理可