中外合资经营企业劳动合同书

第页共页中外合资经营企业劳动合同书甲方（中方）：________________（名称）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）电话：________________（联系电话）乙方（外方）：________________（名称）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）电话：________________（联系电话）鉴于甲乙双方本着互利互惠、友好协作的原则，一致同意在合买合资的基础上共同经营中外合资经营企业，现签订本合同如下：第一条合同期限本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。第二条工作内容及地点乙方应根据甲方企业的经营需要，出任____职务，具体工作内容包括但不限于：_________。工作地点为：__________。第三条工作时间乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据企业实际情况进行调整。第四条工资与待遇1.乙方的工资标准为____元/月，工资发放方式为______2.乙方享有甲方企业正式员工相应的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条薪酬调整甲乙双方协商一致，可以根据企业经营情况和乙方工作表现进行薪酬调整。第六条工作合同解除1.乙方在合同期内，如因工作表现不佳、违反企业规章制度或严重失职等原因引起甲方严重不满，甲方有权解除该合同。2.乙方在合同期内，甲方如不按照合同约定支付工资或提供合理的工作条件，乙方有权解除该合同。3.乙方解除合同应提前______天书面通知甲方，并经过双方协商一致。第七条保密义务乙方在合同期内及合同解除后依然对甲方企业的商业秘密、技术资料等保守秘密，并承诺不将相关信息泄露给第三方。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向双方协商同意的仲裁机构提交解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更，补充或变更的协议应作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同于双方签字盖章后生效，自合同有效期起开始执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：___________日期：___________中外合资经营企业劳动合同书（二）签订日期：______年______月______日甲方：（中方企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（外方企业名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲乙双方经过友好协商，为了规范劳动关系，共同促进企业的健康发展，基于平等、自愿的原则，特订立本合同。第一条工作内容和地点1.1乙方将按照甲方工作需要，从事以下工作：（具体描述乙方工作内容）1.2乙方的工作地点为：______（具体地址）。第二条工作时间和休假2.1根据甲方的工作安排，乙方每周工作__小时，每月工作__小时。2.2乙方享有法定的带薪休假和其他休假权益，具体休假安排以甲方规定为准。第三条工资和福利3.1甲方将根据乙方的工作表现，按合法合规的原则支付乙方工资。3.2乙方的工资将按月结算，并支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：（列出具体福利待遇，如社保、住房公积金等）第四条保密协议4.1乙方在合同有效期内和解除合同后都应对甲方的机密信息保密，不得擅自泄露或使用该信息。4.2乙方必须将离职后所持续对甲方的机密信息进行保密，并在离职后不得从事与甲方有竞争关系的工作。第五条知识产权5.1乙方在工作期间所创作的著作权归属甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或转让该著作权。5.2如乙方在工作期间创作和甲方发展业务相关的发明、实用新型、外观设计等专利权，乙方应立即告知甲方并协助甲方办理相关法律手续。第六条保险责任6.1甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险和工伤保险。第七条违约责任7.1任一方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2若乙方严重违反合同规定，经甲方两次书面警告后仍无改善，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方带来的损失。第八条合同解除8.1乙方提前30天书面通知甲方后，可以申请解除本合同。8.2本合同解除后，双方应按照法律法规的规定和双方的协商解决涉及终止合同的事项。第九条争议解决9.1如双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。9.2如协商不能解决争议，双方同意提交所在地人民法院解决。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同期满后自动终止。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：签字：签字：日期：日期：中外合资经营企业劳动合同书（三）劳动合同书甲方：（中方企业名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方：（外方企业名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方根据国家法律法规的规定，与乙方共同在中国合资经营企业，本合同为双方解释和约定双方作为劳动关系主体之间的权利和义务。第二条合同期限本合同从甲方与乙方签订之日起生效，至何时终止合同另议，并在本合同条文中予以规定。第三条劳动关系及用工方式1.乙方在甲方公司内享有与甲方劳动关系员工相同的待遇和权益，并受甲方公司章程和管理规定的约束。2.乙方的用工方式由甲方决定，甲方有权指派乙方在不同岗位和部门工作，乙方应服从甲方的工作安排和调动。3.甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的工作能力，并对乙方的工作进行评价。第四条薪酬和福利1.甲方向乙方支付薪酬的标准、支付方式和时间在双方签订的工资制度和支付安排中确定，并按照国家法律法规和相关规定执行。2.乙方享受甲方员工相同的福利待遇，如五险一金、带薪年假等，具体标准和办法由甲方规定，并在甲方企业内公示。3.乙方应按照甲方的相关要求参加甲方指定的职工培训和教育，提高自身的专业能力。第五条劳动保护1.甲方应提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和身体健康，并依法购买劳动保险。2.如乙方在工作中发生事故或者职业病，甲方应及时采取救治措施，提供必要的帮助和补偿，并与乙方的家属进行沟通，妥善解决相关问题。第六条工作纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方交给的工作任务，不得擅自离岗或旷工。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息，不得利用甲方资源从事个人利益活动。3.如乙方违反工作纪律或职业道德，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同，但应依法采取合法的程序。第七条终止合同1.甲乙双方可协商一致解除本合同，亦可经书面通知提前通知解除本合同，提前期限双方另行约定。2.本合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同约定的办法结算乙方的工资、奖金和福利待遇。3.发生下列情况之一，任何一方有权单方解除本合同：a）乙方擅自离职或不再履行劳动合同；b）乙方违反工作纪律或职业道德；c）乙方故意行为危害甲方的利益。第八条争议解决就本劳动合同的履行、解释、变更与纠纷解决等，甲乙双方应本着友好协商的原则进行处理。协商不成的，经甲方所在地人民法院管辖。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理或依据有关法规办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，相互借阅或复制具有同等效力。甲方（盖章）：签字：日期：