教育培训解除协议书

PAGEPAGE1根据您的要求，我整理了关于教育培训解除协议书的相关信息，包括合同附件列表、违约行为认定、法律名词解释、实际执行中的问题及注意事项，以及适用场景。1.**合同附件列表**：教育培训解除合同协议书通常包含以下信息：-甲方（培训机构）和乙方（学员）的基本信息-原合同的签订日期、编号、培训项目、培训费用-解除原因-解除合同的具体条款，包括费用退还方式2.**违约行为认定**：培训机构的根本违约行为包括停业、擅自变更上课地点、未实现特定承诺等。争议常发生在“不通过，全额退款”这类承诺上。法院会根据实际情况判断是否构成根本违约。3.**法律名词解释**：教育培训合同通常具有预付费性质、人身属性强、合同履行时间长的特点。合同中常见的争议焦点包括学员主动解除合同和退还学费问题。法院通常会考虑培训机构的实际支出，如培训费、资料费、场地费等，来决定退费金额。4.**实际执行中的问题及注意事项**：-“学费概不退还”等格式条款通常被视为无效。-预付费式消费存在风险，国务院已出台规范校外培训机构收费管理的意见。-如果培训机构未提供服务或因其他原因导致合同无法履行，应退还学费。-因消费者自身原因解除合同时，可能需承担违约责任。-因培训机构原因解除合同时，消费者可以要求退还学费。-不可抗力因素，如新冠疫情，可作为解除合同的理由。-签订合同时应注意培训机构的资信情况、合同内容、保留重要证据等。5.**适用场景**：教育培训协议可以在协议期满、双方和解、违约情况、不可抗力等因素下终止或解除。这些信息提供了教育培训解除协议书的相关细节，有助于了解合同的主要内容、违约行为的认定标准、法律名词的含义，以及在执行过程中可能遇到的问题及其解决方法。2024带目录带附件详细版-教育培训解除协议书目录一、引言二、合同基本信息三、解除原因四、解除合同条款五、违约行为认定六、法律名词解释七、实际执行中的问题及注意事项八、适用场景九、附件一、引言根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除双方签订的《教育培训合同》（以下简称“原合同”），达成如下协议：二、合同基本信息1.原合同签订日期：____年____月____日。2.原合同编号：________________。3.原合同培训项目：________________。4.原合同培训费用：人民币（大写）____元整。三、解除原因甲乙双方因以下原因协商一致，同意解除原合同：1.__________________________________________________________________________________2.__________________________________________________________________________________3.__________________________________________________________________________________四、解除合同条款1.自本协议签订之日起，原合同自动解除，甲乙双方不再承担原合同项下的权利和义务。2.乙方已支付的原合同培训费用，甲方应按照以下方式无息退还给乙方：（1）____________________________________________________________________________（2）____________________________________________________________________________（3）____________________________________________________________________________五、违约行为认定1.若培训机构根本违约，消费者有权要求解除合同，要求退款并承担违约责任。根本违约行为包括但不限于培训机构停业、擅自变更上课地点、未实现特定承诺等。2.若消费者根本违约，培训机构有权要求解除合同，并要求消费者承担违约责任。根本违约行为包括但不限于消费者未按约定支付培训费用、未参加培训等。六、法律名词解释1.教育培训合同：指培训机构与消费者之间签订的，关于提供教育培训服务的合同。2.违约行为：指合同当事人未能履行合同约定的义务。3.解除合同：指合同当事人经协商一致，提前终止合同的行为。4.退款：指培训机构根据合同约定，将已收取的培训费用部分或全部退还给消费者的行为。七、实际执行中的问题及注意事项1.签订合同时，双方应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。2.培训机构应按照合同约定提供培训服务，消费者应按约定支付培训费用。3.如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。八、适用场景本协议适用于以下场景：1.双方当事人经协商一致，同意解除教育培训合同。2.一方当事人根本违约，另一方当事人要求解除合同。九、附件1.原教育培训合同2.退款申请表3.相关法律法规本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（培训机构）：____________________乙方（消费者）：____________________签订日期：____年____月____日以上为2024带目录带附件详细版-教育培训解除协议书的示例。内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。如有需要，请务必在签订合同前咨询专业律师意见。根据您的要求，以下是关于“2024带目录带附件详细版-教育培训解除协议书”的总结：一、所需附件列表：1.原教育培训合同2.退款申请表3.相关法律法规二、违约行为罗列及认定：1.培训机构的根本违约行为包括但不限于停业、擅自变更上课地点、未实现特定承诺等。2.消费者的根本违约行为包括但不限于未按约定支付培训费用、未参加培训等。三、法律名词及解释：1.教育培训合同：指培训机构与消费者之间签订的，关于提供教育培训服务的合同。2.违约行为：指合同当事人未能履行合同约定的义务。3.解除合同：指合同当事人经协商一致，提前终止合同的行为。4.退款：指培训机构根据合同约定，将已收取的培训费用部分或全部退还给消费者的行为。四、实际执行过程中遇到的相关问题及注意事项：1.签订合同时，双方应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。2.培训机构应按照合同约定提供培训服务，消费者应按约定支付培训费用。3.如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。五、解决方法：1.双方当事人应充分了解合同内容，如有疑问可咨询专业律师。2.如一方当事人根本违约，另一方当事人有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.在签订合同时，双方应明确培训费用、支付方式、培训方式、培训地点、退费条件等，并要求将培训机构的宣传或承诺全部清楚写进合同。4.在支付、洽商、变更等重要