【复合场景版】销售总监聘用合同范本(标准版)

【复合场景版】销售总监聘用合同范本(标准版)-PAGE【复合场景版】销售总监聘用合同范本(标准版)-PAGE销售总监聘用合同范本(标准版)合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任销售总监职务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方从事销售总监工作，全面负责甲方的销售管理工作。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定和执行销售战略、销售计划，完成公司规定的销售目标；（2）组织、指导、协调销售团队，提高团队整体业务水平；（3）负责客户关系的建立和维护，拓展新客户，挖掘业务机会；（4）收集市场信息，分析竞争对手，为公司提供决策依据；（5）定期向公司汇报销售工作，完成公司交办的其他相关工作。2.3乙方应按照甲方的要求，参加公司相关会议、培训和活动。三、工作地点3.1乙方的工作地点为_______，如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方规定执行。五、劳动报酬5.1甲方根据乙方的业绩和贡献，结合公司经营状况，按照公司规定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。5.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、保密与知识产权6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，直至甲方商业秘密失去保密价值。6.3乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘销售总监应用场合：创业公司刚起步，需要一位有经验的销售总监来带领团队拓展市场。注意事项：在合同中明确乙方的职责和业绩指标，确保乙方能够帮助公司实现销售目标。同时，由于创业公司资金紧张，可以适当降低薪酬水平，但要在合同中约定好股权激励等长期激励措施。2.销售总监跳槽应用场合：乙方原本在其他公司担任销售总监，现跳槽到甲方公司。注意事项：在合同中明确乙方的离职手续办理时间，以及保密义务的期限。同时，甲方要了解乙方离职的原因，避免因与原公司存在纠纷而影响甲方公司的利益。3.销售总监晋升应用场合：乙方原本是甲方的销售经理，因业绩突出晋升为销售总监。注意事项：在合同中明确乙方的晋升条件和待遇，以及晋升后的职责和业绩指标。同时，要关注乙方在新岗位上的适应情况，提供必要的培训和指导。4.销售总监兼职应用场合：乙方在甲方公司担任销售总监的同时，还在其他公司兼职。注意事项：在合同中明确乙方的兼职情况，约定好兼职工作的时间和精力分配。同时，要确保乙方在兼职过程中不会泄露甲方的商业秘密，影响甲方公司的利益。5.销售总监临时聘用应用场合：甲方公司因临时项目需要，聘用乙方担任销售总监。注意事项：在合同中明确乙方的聘用期限和薪资待遇，以及项目结束后的解聘程序。同时，要关注乙方在项目期间的工作表现，确保项目顺利进行。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：乙方业绩不达标，销售目标。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训。如乙方经过努力仍业绩，可以考虑调整乙方的工作岗位或解除合同。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方的侵权行为，并要求乙方承担违约责任。同时，要加强公司的保密制度，提高员工的保密意识。3.问题：乙方兼职影响工作质量和效率。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确兼职工作的时间和精力分配，确保乙方能够兼顾两边工作。如乙方无法平衡兼职与全职工作，可以考虑解除兼职合同。4.问题：合同到期后，双方未及时签订续约合同。解决办法：甲方应在合同到期前一个月与乙方沟通，了解乙方的续约意向。如双方同意续约，应及时签订书面续约合同，避免合同中断带来的损失。三、原始合同所需详细附件1.乙方的联系复印件2.乙方的学历、学位证书复印件3.乙方的离职证明或解除劳动合同证明4.乙方的薪酬福利明细表5.乙方的岗位职责说明书6.乙方的保密协议7.乙方的股权激励协议（如有）8.乙方的体检报告9.乙方的培训记录10.乙方的业绩考核表总之，在签订销售总监聘用合同过程中，甲方和乙方都要充分考虑各种可能遇到的问题，并在合同中明确约定。同时，在实际操作过程中，双方要积极沟通，共同解决问题，确保合同的顺利履行。销售总监聘用合同，条款细读别急躁，平等自愿是原则，公平诚信要记牢。合同期限要明确，起止日期写清楚，工作职责要详列，销售管理全包括。工作地点可调整，销售业绩是王道，薪酬待遇要协商，奖金绩效不能少。保密义务要承担，商业秘密不外泄，知识产权归公司，离职后仍要遵守。违约责任要承担，损失赔偿跑不了，争议解决选法院，友好协商第一条