2024年全新计时工劳务合同范本

全新计时工劳务合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（计时工）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供计时工劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容和期限1.1乙方根据甲方的要求，提供计时工劳务。1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务报酬2.1甲方应按照双方约定的计时工劳务报酬标准，按时足额支付乙方的劳务报酬。2.2乙方完成甲方安排的计时工劳务任务后，甲方应在约定的支付周期内支付乙方的劳务报酬。2.3甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。三、工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要安排，但乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。3.2甲方因生产经营需要，确需乙方加班的，应征得乙方同意，并按照国家相关规定支付加班费。四、权利和义务4.1甲方有权对乙方进行必要的业务指导和培训，确保乙方提供合格的计时工劳务。4.2乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的计时工劳务任务，并保证劳务质量。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬。4.4乙方在提供计时工劳务过程中，应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期限内，如一方需提前解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照国家相关规定办理。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系号码：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家政服务行业应用场合：家庭雇佣保姆、钟点工等家政服务人员。注意事项：明确约定工作时间、工作内容、工资支付方式等条款。如乙方需要提供住宿、交通等福利，应在合同中明确。2.临时促销员应用场合：商家在节假日或促销活动期间雇佣临时促销员。注意事项：明确约定工作期限、工作时间、工作地点、工资支付等条款。考虑到促销员可能涉及提成，应明确提成的计算方式和支付时间。3.兼职教师应用场合：学校或培训机构雇佣兼职教师。注意事项：明确约定教学内容、教学时间、工资支付等条款。如乙方需要提供教材、备课等支持，应在合同中明确。4.农村用工应用场合：农村地区雇佣短期工或季节工。注意事项：明确约定工作期限、工作内容、工资支付等条款。考虑到农村用工可能涉及住宿、饮食等问题，应在合同中明确。5.个体工商户雇佣短期工应用场合：个体工商户雇佣短期工或临时工。注意事项：明确约定工作期限、工作内容、工资支付等条款。如乙方需要提供工具、设备等支持，应在合同中明确。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资支付问题问题：甲方拖欠或克扣乙方工资。解决办法：在合同中明确约定工资支付时间和方式，确保乙方按时收到工资。如甲方拖欠或克扣工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.工作时间问题问题：甲方安排乙方加班，但不支付加班费。解决办法：在合同中明确约定加班费的计算方式和支付时间。如甲方安排乙方加班，应按照约定支付加班费。3.工作内容变更问题：甲方擅自变更乙方工作内容，导致乙方工作。解决办法：在合同中明确约定工作内容变更需双方协商一致。如甲方擅自变更工作内容，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.合同解除和终止问题：甲方提前解除或终止合同，但不按照约定办理。解决办法：在合同中明确约定合同解除和终止的流程和手续。如甲方提前解除或终止合同，应按照约定办理，并支付相应的补偿。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件2.乙方相关资格证书复印件（如需）3.甲方营业执照复印件4.双方签字（或盖章）的合同原件5.工资支付证明（如银行转账记录、现金支付收据等）6.工作时间记录（如考勤表、签到表等）7.工作内容变更协议（如发生工作内容变更）8.合同解除和终止协议（如提前解除或终止合同）计时工合同真方便，甲方乙方笑开颜。明确咱任务，期限报酬要写全。工作时间得规定，每日八小时别超限。加班工资不能少，同意之后才能干。权利义务要分明，甲方指导乙方干。保证质量是关键，规章制度要遵守。合同变更要协商，书面签署才有效。解除终止有流程，补偿金来要清算。遇到问题别着急，解决办法要牢记。工资拖欠找甲方，违约金来要补偿。工作变更要协议，双方同意才能行。解除终止有协议，按照约定来办理。附件资料要齐全