湖北省培育新时代建筑企业自有工人队伍模式-劳务企业附有答案

湖北省培育新时代建筑企业自有工人队伍模式—劳务企业[复制]

为培育新时代建筑产业工人队伍，促进建筑行业用工制度改革，掌握我省建筑产业工人队伍建设情况，按照住房和城乡建设部《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，决定在全省范围内开展建筑产业工人队伍模式及需求调查工作，现将有关事项通知如下：

建筑企业“自有工人”是指:具有一定专业技能水平，与建筑企业依法签订劳动合同，社会权益有保障、安全生产有保证，所属企业对其进行持续的培训和管理的工人队伍。

受访者信息（请企业负责人填写）1.姓名:[填空题]*_________________________________2.职务:[填空题]*_________________________________3.受访者手机号（选填）:[填空题]_________________________________企业是/否有自有工人？[单选题]*○有○无一.企业基本情况1.企业名称[填空题]*_________________________________2.企业成立时间(年)[填空题]*_________________________________3.企业的性质是:[单选题]*○（1）国有企业○（2）集体企业○（3）联营企业○（4）股份合作制企业○（5）私营企业○（6）其他公司4.企业规模为:[单选题]*○（1）大型企业（用工人数≥1000人）○（2）中型企业（1000人＞用工人数≥300人）○（3）小型企业（300人＞用工人数≥20人）○（4）微型企业（20人＞用工人数）5.企业目前有多少项劳务资质[填空题]*_________________________________主要业务包括[填空题]*_________________________________6.企业的净资产为:

[填空题]*_________________________________7.企业的主要劳务用工方式有（多选）[多选题]*□A.劳务派遣（人力派遣）;□B.劳务分包;□C.零时工;□D.业务外包;□E.其他方式，请注明:_________________*8.其中最主要的方式是（单选）:

[单选题]*○A.劳务派遣（人力派遣）;○B.劳务分包;○C.零时工;○D.业务外包;○E.其他方式，请注明:_________________*9.2020年企业参与工程项目数:（个）[填空题]*_________________________________企业劳务用工最大规模数量:（人）[填空题]*_________________________________其中，自有工人数量:（人）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项10.2021年企业参与工程项目数:（个）[填空题]*_________________________________企业劳务用工最大规模数量:（人）[填空题]*_________________________________其中，自有工人数量:（人）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项11.2022年企业参与工程项目数:（个）[填空题]*_________________________________企业劳务用工最大规模数量:（人）[填空题]*_________________________________其中，自有工人数量:（人）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项9.贵企业主要通过什么途径承接到劳务分包业务:[多选题]*□A.与若干总承包商签订长期合作协议□B.通过与其它劳务分包企业合作，相互提供作业人员或工作机会□C.没有固定合作关系，自行寻找了解相关信息后主动接洽、联系和谈判□D.通过建设单位的牵线接到业务□E.其他方式，请注明:_________________*二.“自有工人”转型依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项1.企业是否愿意发展大量“自有工人”?[单选题]*○愿意○不愿意2.发展大量“自有工人”是否给公司带来资金负担?[多选题]*□A.无资金负担;□B.有资金负担，但可以承受;□C.有资金负担，企业无法承受;□D.其他，请注明：_________________*依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项5.自有工人的工资发放形式有：[多选题]*□A.按月结清;□B.按月发放一定生活费(基本工资)，节前或年前结清年度工资;□C.按月发放一定生活费(基本工资)，工程项目结束时结清应付工资;□D.每周发放生活费，工程项目结束时结清应付工资;□E.不定期发放生活费(基本工资)，工程项目结束时结清应付工资;□F.其他方式，请注明:_________________*依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项其中最主要的方式是:

[单选题]*○A.按月结清○B.按月发放一定生活费(基本工资)，节前或年前结清年度工资○C.按月发放一定生活费(基本工资)，工程项目结束时结清应付工资○D.每周发放生活费，工程项目结束时结清应付工资○E.不定期发放生活费(基本工资)，工程项目结束时结清应付工资○F.其他方式，请注明：_________________*依赖于第5.题第1;2;3;4;5;6个选项3.企业为自有工人办理的社会保险有。[单选题]*○A.工伤保险;○B.医疗保险;○C.养老保险;○D.失业保险;○E.意外伤害保险;○F.其他（请注明）_________________*○G.不办理任何社会保险。依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项4.若贵企业目前没有为自有工人办理全部或部分保险，不办理保险的原因是。[单选题]*○A.自有工人自身参保积极性不高;○B.企业财务实力无法保证按时缴纳保险费;○C.劳务人员流动性大，无法持续缴纳保险费用;○D.其他，请注明:_________________*5.企业为自有工人办理社会保险占全部自有工人的比例:______%[填空题]*依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项6.企业认为对吸引劳务工人成为“自有工人”的主要措施有（按照重要性排序、必填）[排序题，请在中括号内依次填入数字]*[]A.提高建筑工人社会保险覆盖率[]B.提高建筑工人待遇[]C.全面推进建筑工人实名制管理[]D.改善建筑工人生产生活环境[]E.平等享受城市基本公共服务[]F.严格落实安全生产责任[]G.发挥工会组织作用，不断提升建筑工人入会率[]H.其他，请注明：7.贵企业（是/否）有意愿转型发展[单选题]*○是○否若有转型意愿，贵企业倾向于:[单选题]*○A.引进人才、设备等项总承包和专业承包企业转型;○B.转型为以1~2个专业作业工种为方向，做专做精的专业作业企业;○C.搭建劳务用工信息服务平台，为小微专业作业企业与施工企业提供信息交流渠道，走平台化发展道路;○D.希望维持现状，不愿意转型。依赖于第7.题第1个选项8.您认为劳务企业转型发展的困难有哪些（多选，按重要性从大到小排序）[排序题，请在中括号内依次填入数字]*[]A.缺乏政策扶持，税费负担过重[]B.总包支付的管理费过低[]C.增加企业经营成本和劳动力成本[]D.增加企业管理难度[]E.工人技能培训费用高，企业难以承受[]F.相关建筑施工劳务资质准入门槛过高[]G.工程接单不稳定，可能承接不到足够的工程业务[]H.建筑工人流动性大，不易招人也不易留人[]I.其他，请注明：9.对于改革劳务企业劳务用工方式、培育自有工人队伍，贵企业希望政府能够提供哪些服务，有什么建议和意见（可多选）:[多选题]*□A.建立建筑工人服务园，落实创业扶持政策，促进建筑工人就地、就近就业;□B.布局建设省市建筑工人培育基地，为企业提供配套服务，为建筑业职业培训机构提供师资培训、课程研发等服务;□C.改革建筑施工劳务资质，降低准入门槛;□D.建立人才招聘平台，加强技能工人与企业的联系;□E.加大工人职业技能培训的补贴力度，培养自有工人队伍;□F.推出相关的用工成本优惠政策;□G.促进企业与教育机构、行业协会等建立合作伙伴关系，共同培育和储备人才资源;□H.明确对劳务企业的工作要求，建立完善企业信用评价办法，对相关企业实行优胜劣汰;□I.加强建筑劳务品牌创建引领，鼓励有条件的企业优化品牌、申请商标，提升品牌发展质量□J.其他，请注明:_________________*三、职业技能培训1.自有工人持证上岗情况（人）[矩阵文本题]*企业自有工人总数________________________持证上岗自有工人总数________________________技师及以上人数________________________高级工人数________________________中级工人数________________________持有住建主管部门发放操作证的特殊工种人数________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项2.自有工人学历情况（人）[矩阵文本题]*初中及以下学历________________________高中学历________________________高职及中专学历________________________大专及以上学历________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项3.自有工人培训情况（企业无自有工人可不填）依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项企业对新进入建筑工地的劳务工人是否组织进行相应的上岗培训[单选题]*○是○否依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项企业对转岗的劳务工人是否组织进行相应的上岗培训[单选题]*○是○否依赖于（题目：企业对新进...）第1个选项企业对劳务工人进行培训总支出:（元）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项4.企业承建工程情况企业2022年承建的工程项目数量（个）[填空题]*_________________________________企业2022年承建的工程项目中建立了自主培训学校的数量（个）[填空题]*_________________________________自主培训学校每周的培训时间（小时）[填空题]*_________________________________5.工人各年龄段人数（必填）[矩阵文本题]*30岁以下________________________30-40岁________________________41-50岁________________________51-60岁________________________60岁以上________________________6.技术职称人数（必填）[矩阵文本题]*高级职称________________________中级职称________________________初级职称________________________无职称________________________7.持执业（职业）资格证书人数[矩阵文本题]*一级建造师________________________二级建造师________________________无________________________2.企业对自有工人进行培训总支出占企业总收入比例为%。[填空题]_________________________________依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项3.企业（是或否）具备人社或住建部门备案的“职业技能等级认定”资格?[单选题]*○是○否4.企业工人技能培训方式:

[多选题]*□A.自主培训;□B.委托培训;□C.校企合作;□D.其他方式，请注明:_________________*5.您认为在自有工人培训方面主要存在哪些问题:

[多选题]*□A.自有工人积极性不高;□B.企业积极性不高;□C.培训效果不佳;□D.经费落实不到位;□E.其他，请注明:_________________*依赖于（题目：企业是/否...）第1个选项6.企业（是或否）进行工人职业技能等级认定或评价，[单选题]*○是○否若是，所采取的方式有（多选）:

[多选题]*□A.根据工人本身持有住建行业技能人员的证书等级认定;□B.结合日常工作绩效确定;□C.通过实际操作技能考核确定;□D.综合考核理论知识和实际操作确定;□E.其他方式，请注明:_____