地推岗位职责

第第页地推岗位职责地推岗位职责1职位描述：1、搭建和管理地推团队，培训地推人员工作，提高地推人员业务能力；2、组织地推活动，并监督活动进展；3、负责地推工作的.数据统计及分析工作等；4、活动的策划、发起及落地执行；5、洽谈异业联盟并达成合作；6、开发其他推广方式。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、熟悉目标顾客的消费特点，如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑；3、具备丰富的市场推广策划经验，熟悉各类推广手段，能够独立设计整个推广方案；4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力，以及市场敏锐洞察力和应变能力；5、具备良好抗压能力、执行推动力，以及良好职业素养。地推岗位职责2岗位职责：1、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营；2、制定和执行线下推广工作的中长期计划，带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准；3、策划和执行推广活动，对推广活动进行跟踪、考核和分析，提升活动效果和推广效率；4、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，有3年以上地推销售运营管理经验；2、思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力；3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；4、有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。岗位职责：1、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营；2、制定和执行线下推广工作的中长期计划，带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准；3、策划和执行推广活动，对推广活动进行跟踪、考核和分析，提升活动效果和推广效率；4、负责优化部门的`组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，有3年以上地推销售运营管理经验；2、思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力；3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；4、有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。地推岗位职责31、服从项目经理统一领导，落实各项生产任务，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作，提合理化建议以方便施工。3、精心安排劳动力，确保不窝工、不停工、不浪费工作面。4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。5、参与工程检验批的验收并签字。6、严格执行样板引路制度，确保大面积的施工质量。7、组织工序交接验收，合格后再安排下道工序施工。8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。9、对所管工程的安全生产负直接责任。10、负责组织实施安全技术措施，经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。11、组织班组学习安全操作规程及规定，组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育职工不违章作业，遵守劳动纪律。12、参加项目部组织的安全检查。13、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》，并参加事故处理，认真做好安全防范。14、按程序要求对特殊过程进行控制，并保留相关记录。15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。17、负责具体实施《特殊工种作业程序》，并建立特殊工种人员档案。18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。19、对检查中发现的.及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总，制定、实施纠正、预防措施，进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。20、负责施工期间与顾客的沟通工作，及时了解和掌握顾客满意情况。21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。23、紧急状态下，产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。24、具体实施《污染物控制程序》。25、负责实施《能源资源控制程序》。地推岗位职责4职位描述：1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广，主要是制定线下落地的推广运营；2、负责app商户版使用教学；3、熟悉app市场各种产品的运营规则；4、通过与医院合作，包括联合营销、资源互换等，不断开拓推广渠道；5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略。任职要求：1、1年以上app推广工作经验，有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先；2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的'策划制定和执行，能够独立操作谈判项目；3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。地推岗位职责5岗位职责：职责1：品牌管理1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化职责2：推广活动管理1、负责总部推广项目的落地执行2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理职责3：推广费用管理1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点2、负责省区内活动费用的使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估职责4：物料管理1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理，建立进出库台账2、收集意见，及时反馈促销物料使用效果和开发建议职责5：消费者调研1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研3、协助总部进行覆盖率的检查和分析职责6：日常工作1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行3、费用提报、总结核销4、物料管理，规划、申请、分配、库存管理，终端使用标准培训，检核，指导5、每月市场终端协防，形成市场报告6、承接总部各类调研需求，配合执行7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他岗位要求：1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经历，并熟悉区域市场执行，有区域市场团队管理经验；2、对市场有较高的敏感度，有一定的.品牌管理能力，具备较强的逻辑思维能力；3、具备良好的沟通协调和培训指导能力；4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力；5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，敢于创新；6、熟练操作电脑及word，excel，powerpoint等办公软件的运用；7、能适应短期出差。地推岗位职责61、在小区周边组织市场推广活动2、向用户介绍公司的产品和服务1、有较强的抗压能力。2、沟通顺畅，服务意识强。3、团队意识强，主动承担责任。4、上进心强，不满足现状，勇攀高峰。地推岗位职责7岗位职责：1、根据商品特性主动开发相匹配的体验型合作渠道；2、自主组织或配合渠道方实施与产品相关的'体验营销活动，并长期维护；3、定期梳理并更新包含渠道对接、商品流通或订单、用户反馈等信息；4、以有效的体验的方式达成产品营销和品牌推广的目标。岗位要求：1、有两年以上渠道拓展/活动执行/市场营销行业经验；2、具有较强的执行力，对于计划内的工作安排做到快速执行与及时反馈；3、具有较强的主动性和灵活性，积极拓展体验营销多元化合作渠道；4、具有清晰的语言逻辑能力，能与渠道方围绕合作达成进行充分且有效的沟通。地推岗位职责8岗位职责：1、负责制定区域地推计划，带领团队完成推广任务及活动；2、负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，优化推广方式及活动，完善线下运作体系；3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案；4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉；5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。任职要求：1、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先；2、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的`沟通谈判技巧和交际能力；3、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广。地推岗位职责91、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。地推岗位职责10职位描述：1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广，主要是制定线下落地的推广运营；2、负责app商户版使用教学；3、熟悉app市场各种产品的运营规则；4、通过与医院合作，包括联合营销、资源互换等，不断开拓推广渠道；5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略。任职要求：1、1年以上app推广工作经验，有优质的`app推广资源者和app地面推广团队者优先；2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行，能够独立操作谈判项目；3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。地推岗位职责111、负责市场宣传和地推，收集客户信息；2、负责异业合作的`谈判；3、负责平面媒体、网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化；4、举办中心内部、商场及社区市场活动；5、负责将采集到的信息登记到管理系统。1、中专及以上学历，有教育行业市场推广、渠道合作工作经验；2、应变能力、协调、沟通控制能力强，良好的亲和力，具有团队协作能力；3、积极、主动，好胜心强，具有良好的抗压能力；4、能吃苦，能接受周六、周日上班要求。5、晋升通道：市场专员—市场主管—市场总监—中心主任—合伙人。地推岗位职责12岗位职责：1、负责旅行社产品的推介、宣传及销售工作；2、维护老客户关系，深度挖掘客户需求；3、向新顾客介绍公司产品文化，开发新客户转化销售；4、按照公司要求开展各种柜台营销活动。职位要求：1、有销售工作经验优先考；2、有基本的.独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰；3、能承受很大的工作压力；4、很强的协调资源和沟通能力。地推岗位职责13岗位职责：1、负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作；2、依据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；3、搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项kpi；确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求；4、制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估；5、负责管理公司销售团队，并提供专业的辅导与训练，对下属进行业绩评估及思想激励，提升团队成员的综合素质和专业水平，培养各梯队人才；6、定期、准确向高层提供有关情况，并完成工作报告；7、建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作；8、与运营部门合作，结合市场需求改善运营方案并落地实施。任职要求：要求本科统招以上学历，三年以上地推管理经验，至少两年以上面向b端客户销售/管理经验；具备优秀的营销团队管理能力，市场拓展和渠道管理能力；熟悉地推流程的整体环节，包括地推体系搭建及优化；具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力；具有互联网思维，善于利用互联网数据提出改善方案；对销售额、利润有较高的把控意识；擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设；具备很强的`责任心、团队精神和执行力，具有大局观；人品端正，良好的职业道德、高度的敬业精神。地推岗位职责14岗位职责：1、协助上级制定互联网营销部规划，并制定与实施工作计划；2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等，并制定相关教材；3