店面用工合同范本

PAGEPAGE1优秀店面用工合同范本（收藏）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.2合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的____地点。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.3甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如需变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2甲方有权根据经营需要提前解除合同，但应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。6.3乙方有权提前解除合同，但应提前30天通知甲方，并承担相应的违约责任。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规的规定，并咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-优秀店面用工合同范本（收藏）目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的变更、解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的____地点。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按国家规定支付加班工资。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期内，如需变更合同内容，应签订书面变更协议。2.甲方有权根据经营需要提前解除合同，但应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。3.乙方有权提前解除合同，但应提前30天通知甲方，并承担相应的违约责任。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件1.附件一：乙方工作职责和岗位要求2.附件二：甲方公司规章制度3.附件三：保密协议请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规的规定，并咨询专业律师的意见。附件列表：1.附件一：乙方工作职责和岗位要求2.附件二：甲方公司规章制度3.附件三：保密协议违约行为罗列及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。2.乙方未按合同约定提供劳动服务或泄露甲方商业秘密。3.甲方未按合同约定提供必要的工作条件和劳动保护。4.乙方违反合同中的保密条款。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约责任：指当事人违反合同约定或者法律规定，应当承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资支付问题：确保按照合同约定的日期和金额支付工资，避免迟发或漏发。2.工作时间和休息日安排：合理规划工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。3.社会保险缴纳：及时为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳导致的风险和纠纷。4.保密协议执行：加强对乙方保密意识的培训，确保乙方遵守保密协议，防止泄露商业秘密。解决方法：1.工资支付问题：建立完善的工资支付制度，确保工资的准确计算和及时支付。2.工作时间和休息日安排：制定合理的工作时间表，并与乙方充分沟通，确保其权益。3.社会保险缴纳：及时了解和遵守社会保险相关政策，确保为乙方缴纳社会保险。4.保密协议执行：加强对