企业工会上半年工作总结（2篇）

第页共页企业工会上半年工作总结上半年是我们企业工会工作的重要时期，工会全体成员围绕企业发展大局，团结一致，积极开展各项工作。下面就上半年的工会工作进行总结。一、加强组织建设1.举行了工会成员大会，对工会全体成员进行了动员，讲解工会的职责和权益，加强工会成员的凝聚力和主人翁意识。2.编制了工会工作计划和预算，并按计划进行落实，确保工会工作有序进行。3.组织工会成员参加培训班，提高工会成员的综合素质和组织协调能力。二、关注员工利益1.组织评选了“优秀职工”、“劳动模范”等荣誉称号，激励员工积极向上，争做优秀员工。2.召开了座谈会，听取员工对企业经营管理的建议和意见，切实关注员工的需求和诉求，及时协调解决问题。3.积极开展文体活动，举办篮球比赛、棋牌比赛等，丰富员工业余生活，增进员工之间的交流和友谊。三、加强劳动关系协调1.召开劳动关系协调会议，加强企业与员工之间的沟通和协调，维护企业和谐稳定的劳动关系。2.编制了员工权益保护方案，确保员工的合法权益得到保障，如临时工工资、福利等。3.定期检查劳动用工情况，督促企业遵守劳动法律法规，提高员工的工作条件和待遇。四、积极参与企业经营管理1.成立了员工代表大会，代表员工参与企业经营管理，提出建议和意见，共同推动企业发展。2.组织员工参与企业内部培训，提高员工的技能和素质，提升企业的生产效益。3.全力支持企业的创新发展，组织员工参与各类创新活动，提供创新建议和意见，推动企业科技创新能力的提升。五、开展社会公益活动1.组织员工参与社会公益活动，如义务植树、捐款支持贫困地区等，传递企业的社会责任感。2.成立工会慈善基金会，资助社会弱势群体，帮助他们解决生活困难，体现企业的社会担当。3.组织员工参与志愿服务活动，在社区、学校等地开展公益活动，宣传企业文化和社会主义核心价值观。总结来看，上半年我们企业工会取得了一系列的成绩，充分发挥了工会组织的作用，服务好员工，促进企业的发展。但我们也要认识到存在的问题和不足，如组织建设还需进一步加强，劳动关系协调中仍存在一些矛盾等。在下半年的工作中，我们将进一步完善工会制度建设，加强与企业管理团队的沟通和联系，更好地服务员工，推动企业的发展。企业工会上半年工作总结（二）一、工作概述在上半年的工作中，我们始终坚持以提高职工福利、加强职工服务为中心，围绕企业发展大局，开展了一系列工作和活动。充分发挥工会组织作用，引导和帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感和凝聚力，推动企业健康、稳定发展。二、加强职工培训1.开展培训需求调研，根据职工需求，制定了一系列培训计划，提高职工技能和综合素质。2.举办岗位技能培训班，提升职工的工作能力和专业知识。3.组织职工参加行业培训活动，拓宽职工的视野，提升行业竞争力。三、关心职工生活1.开展健康体检活动，定期为职工进行健康体检，发现潜在健康问题，并提供相应的健康管理服务。2.组织丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、夏季野营等，增加职工之间的交流和凝聚力。3.积极协调疫情防控工作，为职工提供必要的防护物资，确保职工安全和公共卫生安全。四、维护职工权益1.认真听取职工意见和建议，及时反馈和解决职工关切。2.开展职工合法权益保护教育，加强对劳动法律法规的宣传和培训，确保职工权益得到合法保护。3.协调解决部分劳动纠纷，维护劳动和谐稳定的生产环境。五、深入基层，加强工会建设1.加强对基层工会组织的指导和培训，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力。2.组织开展工会干部培训班，提升工会干部的管理水平和服务能力。3.定期组织基层工会交流会议，分享工作经验和互相学习借鉴。4.健全工会组织机构，完善工会工作流程，提高工作效率和质量。六、存在的问题1.对一些工会活动的宣传力度不够，导致职工参与度不高。2.部分职工对工会工作认识不到位，对工会的期望不够明确。3.基层工会组织在一些区域存在薄弱环节，需要加强指导和培训。七、下半年工作计划1.进一步深化职工培训工作，根据职工需求开展更加精准的培训。2.加大职工生活服务工作力度，扩