特聘教授聘任合同新合集3篇

特聘教授聘任合同新(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。聘任方：****（简称甲方）受聘方：****（简称乙方）为保证****嘉奖方案顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据《XX老师法》、《****》有关规定，经双方公平协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为****年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自****年****月****日至****年****月****日。其次条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：****。二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1．教学任务（包括担当核心课程讲授任务，培育博士，硕士讨论生，指导博士后讨论人员，高级访问学者）：****。2．科研任务：****。3．学科建设任务：****。4．人才培育任务：****。5．其他任务：****。第三条权利和义务一、甲方权利1．依据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方供应良好的工作和生活条件：（1）试验室及仪器设备条件：****。（2）科研配套经费：****。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：****。（4）办公条件：****。（5）生活条件：****。（6）招生条件（包括指导博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：****。3．为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方乐观推举申报****成就奖。三、乙方权利1．乙方根据****项目的规定，在聘期内每年享受人民币****元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定供应的工资，保险，福利等其他待遇。2．享受甲方为其供应的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1．仔细遵守《XX老师法》，《****》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署及单位，单位只能署甲方名）。第四条考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。3．甲方在三年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。第五条合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。2．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。（教育部注：此条可详细化）3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第六条附则1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才进展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2．除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：*******法定代表人（签字）：********年***月***日乙方（签字）：***********年***月***日特聘教授聘任合同新(第二篇)特聘教授聘任合同合同编号：[编号]日期：[日期]一、摘要：本合同由以下双方签订：甲方：（委托方名称）乙方：（特聘教授姓名）本合同的目的是确立乙方成为甲方特聘教授，并双方约定有关聘任的工作、权益及责任等事项。二、中文合同：特聘教授聘任合同根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方成为甲方的特聘教授达成以下合同：第一条聘任甲方特聘任乙方担任甲方特聘教授，聘期自合同签订之日起至合同约定的终止日期。第二条职责与义务1.乙方将按照甲方相应的职责和规定，承担特聘教授的职责，并保证在聘任期间遵守相关法律、法规和甲方的规章制度。2.乙方将根据甲方特聘教授的职责和需要，开展科研、教学等工作，并积极主动回应甲方的调配和安排。3.乙方将严守职业道德，在教学研究中遵循诚实、创新和实事求是的原则，并对其工作的质量负责。4.乙方将保护甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。第三条工资与福利待遇1.甲方将按照特聘教授职位的相关要求，向乙方支付相应的工资、津贴和奖金，并按时足额发放。2.乙方享有甲方为特聘教授提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条合同的解除和终止1.若乙方存在违反本合同约定的情况，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方应承担的责任。2.若因甲方原因导致乙方无法继续履行聘任合同，甲方有义务支付相应的赔偿金。第五条争议解决本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并在双方签字盖章后生效。甲方（委托方）：乙方（特聘教授）：签字：签字：日期：日期：特聘教授聘任合同新(第三篇)特聘教授聘任合同合同编号：【合同编号】甲方：【学校名称】地址：【学校地址】乙方：【特聘教授姓名】身份证号码：【身份证号码】鉴于甲方需要特聘教授担任【学科专业名称】教学工作，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下协议，共同遵守并履行：第一条聘任内容1.1乙方具备【学科专业名称】相关学术背景、教学经验和能力。1.2甲方特聘乙方作为【学科专业名称】的教授，乙方将承担【学科专业名称】相关课程的教学工作，并助力甲方在该学科领域的发展。1.3乙方应履行其教学职责，包括但不限于备课、教学实施、学生指导等工作，为甲方学校和学生提供高质量的教学服务。第二条聘任期限2.1本合同自【起始日期】起生效，至【截止日期】终止。2.2双方可协商一致，提前30天书面通知对方解除本合同，但需提供充分的理由和合理的解约方案。第三条待遇与福利3.1甲方按照本学校特聘教授的待遇标准，向乙方支付相应的薪酬。3.2乙方享受与在校教职员工相同的工作待遇、福利和权益，包括但不限于社会保险、住房补贴、教务津贴等。3.3乙方参加学科建设、科研项目等相关工作并发表学术论文，将获得相应的奖励和荣誉。第四条保密条款4.1乙方承诺在聘任期间和聘任结束后，始终保持与甲方学校的合作事项和教学实施中所了解到的相关信息的保密。4.2乙方不得为自身或他人谋取不正当的利益，利用甲方学校的资源和信息。第五条违约责任5.1因乙方故意或重大过失造成甲方学校或学生利益损失的，乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方如在合同期限内未按规定向乙方支付薪酬或提供合理待遇的，应承担相应的违约责任。第六条适用法律与争议解决6.1本合同的解释与争议解决适用中华人民共和国法律。6.2凡因履行本合同所引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同项下双方的通知或通告，均应以书面形式进行。7.2本合同一式两