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文档简介

护士应聘合同背景本合同是由招聘方和应聘方签订的一份就职协议，主要目的是明确工作职责、工资待遇、社保福利等相关条款，确保双方权益得到保障。双方信息招聘方公司名称：XXX医院地址：xxxx联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX应聘方姓名：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX工作职责应聘方应履行其提供的服务，并遵守以下职责：按时出勤正常按照岗位职责开展工作保护患者隐私及个人信息随时接受公司的临时安排遵守公司的工作纪律和规章制度工资待遇应聘方的基础工资为XXXX元/月应聘方工作满一年后，年度考核合格后可享受年终奖金。加班费：根据公司相关规定，周一至周六加班工资按照基础工资的1.5倍计算，周日及法定节假日加班工资按照基础工资的2倍计算。薪资结算周期为每月15日社保福利公司将为应聘方提供以下社保福利：养老保险：公司和应聘方缴纳比例均为8%，按照月工资总额计算。医疗保险：公司和应聘方缴纳比例均为2%，按照月工资总额计算。生育保险：公司和应聘方各自缴纳2%，按照月工资总额计算。工伤保险：公司全额缴纳，应聘方无需缴纳。失业保险：公司和应聘方缴纳比例均为0.5%，按照月工资总额计算。住房公积金：公司和应聘方缴纳比例均为7%，按照月工资总额计算。五险一金将在每个月的月末发放。保密协议应聘方同意并认识到，在服务期间及离开职务后，不会（直接或间接）向公司或公司客户、合作伙伴或竞争对手和所有未经授权的第三方，透露与公司业务相关的商业机密。经济补偿应聘方在以下情况下提交辞职，将不会得到公司任何经济补偿：服务期满之前离职离职违反合同约定其他条款本合同是应聘方与公司之间的正式协议，需要遵守合同内容，若有不遵守情况，将承担相应的法律责任。本合同自签署之日起生效，服务期限为一年。本合同规定的条款和服务条件仅供双方参考，公司具有解释权，并在必要时对本协议进行修改或变更，修改通知应当提前30天。签署通过电子签

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