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文档简介

家具厂劳动合同概述本劳动合同（以下简称“本合同”）由雇主和受雇者共同缔结，遵循国家法律、法规和政策。合同内容包括以下方面：双方基本信息工作岗位及岗位要求工作时间和休息规定薪酬和福利待遇工作条件和安全保障离职、解除合同和违约责任双方基本信息雇主名称：XXX家具厂地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系方式：电话XXX，邮箱XXX受雇者姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX现住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系方式：电话XXX，邮箱XXX工作岗位及岗位要求工作岗位受雇者将在XXX家具厂担任XXX岗位。岗位要求具有相关专业技能和工作经验；懂得相关机械操作技能；遵守安全操作规程；具备良好的沟通以及团队合作能力；能够适应厂内工作环境。工作时间和休息规定工作时间根据国家法律规定和公司管理规定，工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间，具体工作时间如下：工作日：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00周六：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00休息规定受雇者享有法定节假日休息；受雇者每周享有休息日休息，双方可根据生产需要变更休息日；受雇者每日享有一小时的午休时间，不计算在工作时间内。薪酬和福利待遇薪酬受雇者的薪酬由XXXX按月发放，税前工资为XXXX元。加班工资根据国家法律规定计算，支付周期为一个月。福利待遇受雇者享有国家规定的各项社会福利待遇，包括：基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险；公司提供的住房条件；公司提供的节日福利和年终奖金。工作条件和安全保障工作条件公司提供相应的工作场所、设施和工具；公司提供相应的工作供应品及消费，具体条件以公司管理规定为准。安全保障公司将提供必要的劳保用品以及职业健康检查；公司将定期组织员工进行职业安全教育和培训。离职、解除合同和违约责任离职程序受雇者如果要解除本合同，需提前30天以下通知公司，并与公司商定解除合同的方式，签订解除协议。合同解除受雇者违反国家法律法规，触犯社会公德或公司规定的违纪行为，公司可随时解除合同；受雇者无故离职，公司有权根据合同条款的规定予以解除合同。解除合同的通知期不得少于30天。违约责任对于劳动合同中的任何一种违约行为，违约方应负相应责任。双方也可在合同中另行约定相应违约条款，并根据情况采取不同的违约处理措施。其他事项本劳动合同自受雇者正式上岗之日起生效，自签署之日起至XXX年XXX月XX日为期三年，届时到期。如双方需要续签合同，应在到期前30天内商定续签事宜。签约本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。雇主：XXX家具厂签字：_____________________日期：______________

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