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学校用工合同什么是学校用工合同?学校用工合同是指学校与教职工之间签订的用工合同。在教育界,用工合同是常见的劳动合同之一。学校用工合同是规范学校与教职工劳动关系的重要文件,是保障教育工作者权益的基础。学校用工合同的内容学校用工合同应该包含以下信息:1.双方当事人信息学校用工合同应当注明劳动合同所属的学校名称、地址、法定代表人或负责人公民身份证号码,以及教职工的姓名、公民身份证号码和联系方式,用工形式和期限等信息。2.工作内容学校用工合同应当明确教职工的工作内容,包括授课范围、教学任务、教学水平要求等。3.工作地点学校用工合同应当明确教职工的工作地点。4.工作时间和休息休假学校用工合同应当规定教职工的工作时间和休息休假安排,以及工作任务的完成期限。5.薪酬学校用工合同应当明确教职工的薪酬标准、计算方式及支付方式,薪酬应按时足额支付。6.保险和福利学校用工合同应当明确教职工的社会保险和其他福利待遇。7.劳动保护学校用工合同应当明确教职工的劳动保护措施,如劳动保护设施、职业病防护等。8.合同终止及违约责任学校用工合同应当明确合同终止的条件和违约责任,并明确违约方的赔偿责任。相关法律法规教育部《学校教职工用工合同管理暂行办法》注意事项学校用工合同是保障教育工作者权益的重要文件,教育工作者应当认真阅读合同内容,明确自己的权利和义务,并在签订合同前与用人单位协商一致,遵守好双方约定的内容,维护好自己的权益。结语学校用工合同是规范学校与教职工之间劳动关系的重要文件,对于保障教育工作者权益、促进学校稳定发展具有重要的
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