2019黑龙江教师招聘考试复习：生活当中的印象形成

2019黑龙江教师招聘考试复习：生活当中的印象形成_黑龙江教师考试复习资料频道在此整理了：2019黑龙江\o"教师招聘考试"教师招聘考试复习：生活当中的印象形成，我们在生活当中产生的一些现象和反应其实都可以用心理学当中的印象形成去解释，那今天我们就探索一下印象形成的奥秘，关于印象形成这一部分主要以单选题的形式备考。更多信息请关注黑龙江教师招聘频道。印象形成是指个体在有限信息的基础上，对认知对象的某些属性作出判断或或对某些个体特征形成印象的过程。一、社会刻板印象对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人。认为他们都具有这个特征，而无视团体成员的个体差异，这种现象就被称作社会刻板印象。也就是透过群体去看个体，比如：东北人都是活雷锋;男人都是大猪蹄子，这就都属于社会刻板效应。二、晕轮效应我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也被称作光环效应。也就是从一个人的一方面推测这个人的其他方面，比如：一好百好;一白遮百丑，一胖毁所有;情人眼里出西施，这些都属于晕轮效应。三、首因效应在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，成为首因效应，也叫最初效应。首因效应在陌生人中的影响更大一些，比如我们在面对一个新环境的时候更希望展现一个良好的第一印象。四、近因效应近因效应指在总体印象形成上，最近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。近因效应对比较熟悉的人影响更大，比如，朋友向我借钱，前几次我都借给他了，最后一次没借给他，他可能就会觉得我是一个比较抠的人。五、投射效应投射效应是指个体具有某种特征而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象。即“以己度人”、“将心比心”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面去解释别人的言论和行为;二是总是有人从坏的方面去解释别人的言论和行为。比如：以小人之心度君子之腹;疑邻盗斧;有一种冷叫你妈觉得你冷，这些就都属于投射效应。六、登门槛效应登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或者想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。比如：朋友向我借一万元，我会拒绝，但他提出借一百元，我就先满足他这个要求，后再向我提出借一万元的要求，我为了给他前后一致的印象，就会满足他更大的要求，同意借给他一万块钱。七、霍桑效应霍桑效应又称霍索恩效应，是心理学上的一种实验者效应，是指被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。比如一个学校按照入学时的智力测量结果，把班级分成优等班和普通班，后来发现入学时的测量结果被颠倒了，优等班的学生智商并不高于普通班，可是这个优等班的成绩却要明显高于普通班，这就是因为优等班的学生意识到了自己作为优等生而被更多的关注后表现出的行为倾向的改变，变的更加努力、更加积极学习。八、启动效应启动效应是指由于之前受某一刺激的影响而使得之后对同一刺激的提取和加工变得容易的心理现象。比如给学生讲解什么是哺乳动物时，用狗来举例子，再让学生列举哺乳动物都有哪些时，学生回答狗的几率会更大。九、巴纳姆效应(星座效应)1948年由心理学家伯特伦·福勒通过实验证明的一种心理学现象，以杂技师巴纳姆的名字命名，认为每一个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。比如我们看星座解析时，看到自己的星座就会觉得星座很准，这就是利用了巴纳姆效应。如果我们理智客观的去看每一个星座的星座解析时，不难发现，对于每一个星座的人格描述都是很笼统的。十、德西效应在某些情况下，当外加报酬和内感报酬兼得的时候，不但不会使工作的动机力量倍增，积极性更高，反而其效果降低，变成是二者之差，外加报酬(主要是奖励)反而会抵消内感报酬的作用，这就是德西效应。这就给我们教育者以启示：不要滥用奖励。十一、詹森效应平时表现良好，但由于缺乏良好的心理素质而导致正式比赛失败的现象就叫做詹森效应。比如我们常说的“关键时刻掉链子”就是詹森效应。相信通过上述的讲解，同学们已经掌握了这些印象形成效应，那让我们趁热打铁，来做一下下面的习题。【单选题】王老师认为数学学的好的学生，物理一定都不错，这是哪种印象形成效应?A.启动效应B.刻板印象C.晕轮效应D.首因效应【答案】B。对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人。认为他们都具有这个特征，而无视团体成员的个体差异，这种现象就被称作社会刻板印象。也就是透过群体去看个体。“数学学的好的学生”是一个群体，所以本题选择B。【单选题】王老师认为小明数学学的好，那物理一定也不错，这是哪种印象形成效应?A.启动效应B.刻板印象C.晕轮效应D.首因效应【答案】C。解析：我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也被称作光环效应。也就是从一个人的一方面推测这个人的其他方面。是从小明的一方面去推测他的其他方面，所以本题选C。【判断题】小明平时测验成绩都比较稳定，名列前茅，可是因为心理素