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文档简介

临时用工合同背景随着经济发展和市场变化，越来越多的企业需要临时用工来应对业务上的季节性或临时性需求。因此，制定一份临时用工合同对于企业和员工都非常重要，在保障双方权益的同时也有助于企业更好地管理临时用工。合同内容双方信息本合同以雇主（以下简称“甲方”）和被雇佣人（以下简称“乙方”）为合同双方，详细信息如下：甲方：公司名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话号码：_____________邮箱：_____________乙方：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________地址：_____________电话号码：_____________邮箱：_____________工作内容及时间乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方的要求完成相应的工作任务。工作内容、工作地点和工作时间等具体内容详见甲方提供的工作安排。合同期限本合同自_______年______月___日起生效，至_______年______月___日终止。如有需要延长合同期限，需经甲方和乙方协商一致，签署书面协议。工资及薪资支付方式甲方应按约定，按时向乙方支付劳动报酬，报酬具体数额为________。乙方可选择以下薪资支付方式：以工时为单位，乙方每小时工资为________；以任务为单位，乙方完成任务后，将获得________作为酬劳。工作场所及劳动安全保障甲方将为乙方提供工作场所和必要的劳动工具、设备等，同时，甲方也需要对乙方的安全健康负责，采取必要的安全预防和保障措施。保密条款双方约定，乙方在遵守甲方规定的保密制度前提下行使职责，未经过甲方同意，不得向外界泄露甲方的商业秘密或加工资料。合同解除在合同有效期内，如需解除本合同，需经双方协商一致，并签署书面协议。若未经甲方同意擅自离职，将会依法承担相应的法律后果。违约责任任何一方违约均需要承担相应的违约责任。除非经双方协商一致，否则任何一方均不得擅自单方面解除合同，违反者需对违约行为承担法律责任。结语本合同为临时用工合同的模板，具体内容需根据甲乙双方的实际情况进行协商和确定后方可正式签署。在签署合同前，

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