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文档简介

餐饮聘用合同1.合同签署方本合同由以下双方共同签订：雇主：_________________________（以下简称“雇主”）雇员：_________________________（以下简称“雇员”）2.聘用期限合同开始于____________年___月___日，到期于____________年___月___日。3.聘用岗位和职责雇员聘用为餐饮服务岗位，主要职责包括但不限于：负责点餐、服务顾客；维护餐厅环境，保持其整洁卫生；配合餐厅管理人员工作。4.工作时间和地点雇员的工作时间为每周五天，总计40小时，具体排班由雇主安排。工作地点是雇主指定的餐厅。5.聘用工资和奖金雇员每月工资为_______元，同时，根据工作表现情况，雇员还有可能获得以下奖金：服务满意度奖金销售额奖金6.保险和福利雇主将为雇员购买医疗保险以及提供以下福利：带薪年假：每年五天节日福利：根据公司规定休息日加班费7.工作规定7.1工作守则为了确保餐厅工作秩序和形象，雇员需要遵守以下工作守则：正确佩戴餐厅工作服并保持整洁；细心服务顾客，确保食品卫生安全；严禁私自带食品进入餐厅。7.2违约责任雇员如有以下行为将违反本合同规定，雇主将会给予警告、罚款或解雇等相应处罚：私拿客人未结账的物品；食品安全问题造成顾客投诉；身体不适，影响工作质量。8.合同变更除非另有书面约定，否则任一方不得擅自变更本合同。9.合同解除任何一方可以在以下情况下解除本合同：双方协商一致并提出书面申请；雇员患病或发生意外不得不离职。除上述特殊情况外，雇员需提前两周提交离职申请，否则将面临打桩扣款或工龄抵扣等相应处罚。10.纠纷解决如对本合同的解释或执行发生争议，双方应当友好协商解决；如无法解决，则应向当地人力资源和社会保障部门申请调解或依法诉讼。11.合同生效本合同签署之日起生效，并以此为准。签署人：

雇主：_________________________雇员：__

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