商业道德之公平竞争

中一基本商業科商業道德之公平競爭中一基本商業科商業道德之公平競爭1觀看動畫《優惠學生》

如果你是Mimi，你會藏起測驗卷，令自己在這次測驗取得好成績嗎？

不會。因為沒有作用，老師知道遺失了測驗卷一定會改題目。不會。明天便測驗，縱使看了測驗卷也未必夠時間溫習。不會。這樣做對其他同學不公平，我應該憑自己實力應付測驗。可能會，既可以取高分，又可以吃免費自助餐。會考慮，考到好成績便可以在同學面前炫耀，父母老師又會讚我。觀看動畫《優惠學生》2靠出術而得到光榮同利益…良心你埋沒自己的良心﹗靠出術而得到光榮同利益…良心你埋沒自己的良心﹗3何為商業道德﹖道德是對一些影響他人的行動是非善惡的判斷。商業道德是商業機構在進行業務活動時應遵從的一些行為操守。何為商業道德﹖道德是對一些影響他人的行動是非善惡的判斷。商業4閱讀活動亞超與亞明的對話

閱讀活動亞超與亞明的對話5超﹕阿明，你最近好似發咗喎！一身名牌，仲換左 豪宅。

明﹕阿超，我一早就叫你學吓我架喇﹗記住呀，做 人忠忠直直，終須乞食呀﹗

超﹕唉﹗作為老友，真係要提點吓你﹗你收咗富力

供應商d錢，淨係 批准佢供應 d材料俾你公

司，咁做會令你公司有損失。你小心d 呀，公司遲早發覺，好大鑊﹗

明﹕車﹗公司反正都要入貨架喇﹗咁大間公司，入 貨成本貴少少都唔影響佢賺錢喇，公司唔會

咁易發覺既。

超﹕你咁做可能會坐監呀﹗

明﹕咪傻啦﹗我賺夠仲駛起呢度撈咩，到時拍拍屁 股走咗，有邊個知﹖

超﹕但係……超﹕阿明，你最近好似發咗喎！一身名牌，仲換左 豪宅。

明﹕阿6思考問題阿明收受供應商的利益作為批出訂單的 代價，你認為對阿明服務的公司有甚麼 損失﹖

如果你是其他供應商，你認為阿明的做

法對你的公司有甚麼影響﹖

思考問題阿明收受供應商的利益作為批出訂單的 代價，你認71. 阿明收受供應商的利益作為批出訂單的代價，你認為對阿明服務的公司有甚麼不良影響﹖單一供應商供應材料，無從比較其他供應商的價錢，以致材料訂價可能較高，削弱公司的競爭力。

依賴單一供應商，材料質素難以有保證。1. 阿明收受供應商的利益作為批出訂單的代價，你認為對阿明82. 如果你是其他供應商，你認為阿明的做法對你的公司有甚麼影響﹖

無法與富力供應商競爭，失去爭取訂單的機會。

貪污成風，經營困難。2. 如果你是其他供應商，你認為阿明的做法對你的公司有甚麼9使用不公正、不公平，甚至非法的方法，作為競逐手段或影響相關事件的結果，以達到當事人某種目的。不公平競爭使用不公正、不公平，甚至非法的方法，作為競逐手段或影響相關事10現實商業世界中，公司與公司之間的不公平競爭…現實商業世界中，公司與公司之間的不公平競爭…11公司與公司之間的不公平競爭小肥羊貨倉主管控收名表2萬賄款

【明報專訊】著名火鍋連鎖店「小肥羊」的貨倉主管，涉嫌收受肉類、海鮮及茶葉供應商價值1.6萬元的「帝舵」表及2萬元賄款，以換取採用該供應商的食品，結果被廉政公署落案起訴。公司與公司之間的不公平競爭小肥羊貨倉主管控收名表2萬賄款

12女飛人鍾絲禁藥案女飛人鍾絲禁藥案13

被告﹕鍾絲

職業﹕短跑運動員

案情簡介﹕ 於2000年奧運會參賽前曾服用教練給予的禁藥。

懲罰﹕ 入獄6個月，履行800小時社會服務令，即時禁賽兩年，並需交還2000年奧運會所奪得的3金2銅獎牌及合共80萬美元的獎金。

被告﹕鍾絲14小組討論:1.鍾絲服用禁藥後需要

付出甚麼代價﹖2.列舉運動員服用禁藥

的原因。(最少3個)小組討論:1.鍾絲服用禁藥後需要

付出甚麼代價﹖2.列舉運151.鍾絲服用禁藥後需要付出甚麼代價﹖要坐監形象受損沒收過往獎項和獎金，白費過往的努力前途盡毀1.鍾絲服用禁藥後需要付出甚麼代價﹖要坐監形象受損沒收過往162. 運動員服用禁藥的原因……群眾的壓力訓練壓力大被不擇手段的教練唆擺對比賽欠缺信心為爭取勝利名利的引誘2. 運動員服用禁藥的原因……群眾的壓力訓練壓力大被不擇17不公平競爭的成因(1)激烈競爭工作壓力急於求成貪婪貪污不公平競爭的成因(1)激烈競爭工作壓力急於求成貪婪貪污18不公平競爭的成因(2)職權說明書走捷徑以權謀私工作指引內部監管不足不公平競爭的成因(2)職權說明書走捷徑以權謀私內部監管不足19 擁有大學畢業學歷的員工因為沒有向上司提供利益，遭到不獲分配合適職位的待遇。唉，咩世界﹖後面果個冇學歷都可以坐起度做經理﹗我大學畢業就要做清潔﹗ 擁有大學畢業學歷的員工因為沒有向上司提供利益，遭到不獲分配20不公平競爭對個人、對公司、對社會有甚麼影響？不公平競爭21不公平競爭的後果(個人)當事人受良心譴責觸犯《防止賄賂條例》第九條個人聲譽受損受害者未能獲得合理的待遇或回報不公平競爭的後果(個人)當事人22不公平競爭的後果(公司) 公司員工士氣低落，人才流失 公司利益←→公司聲譽短期─→長期受損不公平競爭的後果(公司) 公司員工士氣低落，人才流失23不公平競爭的後果(社會)敗壞風氣：貪污舞弊爾虞我詐以權謀私訂定更多法例束縛公司外商引以為懼，不願投資不公平競爭的後果(社會)敗壞風氣：訂定更多法例束縛公司外商引24總結不公平競爭的成因短暫利益與長遠後果個人與集體利益道德價值觀總結不公平競爭的成因25可口可樂的誔生… 一個名叫John的業餘藥劑師，因致力於頭痛藥水的研究而研製出了可口可樂，並魔術般地使其變成風靡世界的飲料。可口可樂的誔生… 一個名叫John的業餘藥劑師，因致力於頭26商业道德之公平竞争27一名受僱於可口可樂公司總部的行政助理威廉絲在未獲上司批准的情況下，翻閱了公司的機密文件，並竊取最新產品的樣本，企圖以150萬美元(約1200萬港元)售予百事可樂公司。一名受僱於可口可樂公司總部的行政助理威廉絲在未獲上司批准的情28百事可樂公司的管理層不為所動，並即時知會可口可樂公司及尋求聯邦調查局(FBI)的介入。

調查局派出底探員假扮買家，與威廉絲接洽及進行交易，並即場拘捕疑犯。

百事可樂公司發言人德斯高表示：「百事可樂公司只是盡了基本的責任。競爭縱然是激烈的，但必須在公平的情況下進行。」百事可樂公司的管理層不為所動，並即時知會可口可樂公司及尋求聯29可口可樂配方的保密工作配料的關鍵秘方保存在亞特蘭大一家銀行的保險庫中。只有2名高級職員掌握，而且兩人不能乘坐同一架飛機出行，以防止發生事故導致秘方失傳。全世界知道這一秘方的人不超過10個。可樂工廠的員工只知道配料的編號。可口可樂配方的保密工作配料的關鍵秘方保存在亞特蘭大一家銀行的30解決不公平競爭問題﹖誠信管理解決不公平競爭問題﹖誠信管理31知法守法上司必須熟悉法例，以身作則並讓下屬明白其重要性，要求遵守知法守法上司必須熟悉法例，以身作則並讓下屬明白其重要性，要32訂立規章守則列明行為標準和作業準則如收受利益的立場及規則訂立規章守則列明行為標準和作業準則33加強監察建立有效的控制系統管理人員要提高警覺加強監察建立有效的控制系統34培訓職員為職員安排講座ICAC培訓職員為職員安排講座ICAC35舉報貪污舉報熱線25266366舉報郵箱親身前往舉報中心/廉政公署分區辦事處舉報貪污舉報熱線2526636636總結解決不公平競爭問題的方法﹕公司主管要建立知法守法風範訂立員工守則加強監察及控制培訓員工舉報貪污總結解決不公平競爭問題的方法﹕37防止賄賂條例 確保香港企業能在公平和有秩序的環境下競爭；保障僱主免遭僱員濫用職權謀取私利導致公司的利期受損。觸犯法例的刑罰最高入獄7年和罰款50萬。防止賄賂條例38四地清廉指數年份清廉指數*香港中國大陸台灣澳門2006清廉指數8.33.35.96.6全球排名15703426亞洲排名412862007清廉指數8.33.55.75.7全球排名147234