从业人员职业健康监护及其档案管理制度模版（二篇）

第页共页从业人员职业健康监护及其档案管理制度模版职业健康监护及其档案管理制度第一章总则第一条为了保障从业人员的职业健康，提高工作场所安全环境，制定本制度。第二条本制度适用于本单位从业人员的职业健康监护及其档案管理工作。第三条本单位从业人员的职业健康监护工作包括入职前、在职期间和离职后的健康检查和监护。职业健康档案管理是指建立从业人员的职业健康档案，定期更新和管理。第四条本单位应当制定职业健康监护制度，明确从业人员的职业健康检查要求和时间。第五条本单位应当建立健全职业健康监护档案管理制度，确保职业健康档案的完整性和保密性。第六条本单位应当加强对从业人员的职业健康监护和档案管理的培训，提高从业人员的健康意识和自我保护能力。第二章职业健康监护第七条本单位在招聘从业人员前，应当对其进行全面的健康检查。健康检查项目和标准由本单位制定，并与当地卫生部门核实。第八条入职后，从业人员应当接受定期的职业健康检查。职业健康检查时间和项目由本单位制定，并与职业卫生部门核实。第九条在职期间，从业人员如有身体不适或疾病，应当及时报告本单位，并接受相应的职业健康监护措施。第十条本单位应当定期组织职业健康宣教活动，提高从业人员的职业健康意识和自我保护能力。第三章职业健康档案管理第十一条本单位应当建立健全职业健康档案管理制度，明确职业健康档案的建立、更新和管理程序。第十二条职业健康档案应当包括从业人员的健康检查记录、疾病和职业病诊断记录、职业危害因素暴露情况记录等。第十三条职业健康档案应当及时、准确地更新，确保档案的完整性和保密性。第十四条本单位应当对从业人员的职业健康档案进行保密管理，严禁非法获取和使用。第十五条本单位应当定期进行职业健康档案的复核和清理工作，及时将不需要保存的档案进行销毁处理。第十六条本单位应当建立职业健康档案查询和使用制度，确保档案的安全和有效性。第四章责任和处罚第十七条本单位负责从业人员的职业健康监护和档案管理工作，并承担相应的法律责任。第十八条从业人员应当按照本单位的要求进行职业健康检查和档案管理，如有违反，将受到相应的处罚。第十九条本单位对违反职业健康监护和档案管理制度的从业人员可以采取纪律处分措施。第二十条本单位应当定期对职业健康监护和档案管理制度的执行情况进行评估，并及时进行改进和完善。第五章附则第二十一条本制度由本单位负责解释和修订。第二十二条本制度自颁布之日起施行。以上就是《从业人员职业健康监护及其档案管理制度模版》，希望对您有帮助。从业人员职业健康监护及其档案管理制度模版（二）是指企业或组织为保障从业人员职业健康和预防职业病，建立和完善监护机制以及档案管理制度。该制度包括以下几个方面：1.职业健康监护机制：企业或组织应当建立职业健康监护机制，包括职业健康评估、职业病体检、职业病危害评估等，定期对从业人员进行职业健康监护。监护内容包括健康状况评估、职业病危害因素暴露评估、职业病前期预警、职业病诊断和治疗等。2.档案管理制度：企业或组织应当建立从业人员职业健康档案，记录从业人员的个人信息、职业健康监护结果、职业病诊断和治疗情况等，确保及时、准确地记录和管理从业人员职业健康信息。同时，保护职业健康信息的安全和隐私。3.职业健康教育和培训：企业或组织应当进行职业健康教育和培训，提高从业人员的职业健康意识和职业危害防护能力，培养良好的职业行为习惯和健康保护意识。4.职业病报告和统计：企业或组织应当及时报告和统计从业人员职业病病例，向有关职业病防治部门提供相关数据，为职业病防治工作提供依据。总之，从业人员职业健康监护及其档案管理制度是企业或组织为保障从