常年法律顾问的工作内容

常年法律顾问的工作内容1、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；2、对客户业务经营上及管理上的全部法律问题供应看法、建议和帮助；3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；4、参加或跟踪客户的重要经济活动；5、为诉讼、仲裁案件供应策划或法律询问服务，代理出庭诉讼或仲裁；6、为专项事务出具法律看法书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等状况进行调查；8、为客户找寻、介绍合资、合作伙伴或投资人，找寻、介绍项目或供应相关信息；9、定期上门服务；10、供应信用帐户服务，进行资金监管；11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；12、重大事务团队服务。法律顾问工作内容细述如下：一、日常法律询问1．法律询问的定义：分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。2．法律询问的作用：日常法律询问在解决公司遇到的问题时，具有刚好性和预防性，有利于防微杜渐，避开因发生严峻的问题而处于非常被动的地位，从而丢失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以供应前瞻性的法律询问，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量削减应收款项难以回收的问题。因此询问功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好打算工作。二、建立整套合同体系1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营须要，了解公司经营行为的目的，分析预料潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。2、依据相关法律法规制定合同文本：依据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。三、专项法律看法1．对于法律看法的定义：专项法律看法是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、推断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。2．出具专项法律看法的情形：（1）依据公司询问法律事务的具体状况，以及该项事务的困难性和重要性，经本所律师共同探讨后，出具有可行性的书面法律建议；（2）依据本所在主动回访过程中发觉的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，刚好指出并视状况严峻性出具针对性的书面法律看法，帮助公司杜绝潜在风险。四、处理公司与客户之间的纠纷1．对公司与客户发生纠纷性质的判定：通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。2．依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：（1）假如对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；（2）假如对方的行为属于恶意欺瞒的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且依据事态的发展做好诉讼的打算和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。五、参加商业谈判1、参加商业谈判的方式：（1）干脆参加：能参加谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素刚好实行应对措施，防止带来不必要的巨大损失；（2）间接参加：依据实际状况供应幕后支持，避开因干脆参加洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。2、参加商业谈判的作用：促使商业谈判的胜利，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参加者可以起到监督和保障执行的作用。六、供应法律培训1、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，供应相关的法律法规的培训；2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避开企业的员工因为不熟识相关法律而丢失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。七、资信调查在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产状况、公司运营状况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的实力，分析具体业务的风险性。八、劳动争议解决1．劳动争议解决方式：（1）律师代表公司参加处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；（2）由律师来沟通劳资双方达成共识，采纳非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消退对公司的不利影响，维护公司的根本利益。2．解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议假如能得到刚好妥当的解决，有利于增加公司内部员工的稳定性以及凝合力。反之，则会激化冲突，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。九、合同及应收帐款管理对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行刚好清理，确保各项经济合同能如约履行，避开因时效丢失等缘由给公司带来巨大损失。十、帮助建立公司管理制度结合公司的发展战略，合理的设置公司的全部权，规划股权结构；结合公司业务特点，设计公司结构，建立学问产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。十一、帮助处理与相关行政机关的各种事宜利用律师的专业学问和权利，以维护公司利益为目标，帮助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。十二、律师见证1．律师见证的定义：律师见证是指律师依据托付人的托付，对肯定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。2．见