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文档简介

役情聘用合同1.概述役情聘用合同是一种特殊的聘用合同，适用于国家需要吸收高校毕业生等人员参加志愿军役情服务期的情况。该合同具有追加支付、优先就业等特殊条款，旨在鼓励更多的人参加国防事业，并为其提供实际支持。本文档将详细介绍役情聘用合同的主要内容和注意事项。2.合同内容2.1合同主体役情聘用合同的主体包括用人单位和人员两方：用人单位：指需要用人单位，该单位为参加国防事业提供服务的志愿者提供工作机会；人员：指通过役情服务期招募并签订役情聘用合同的人员，这些人员应当为高校毕业生等人员。2.2合同期限役情聘用合同的期限分为服务期和就业期：服务期：指合同所规定的志愿服务时间，在此期间内，人员参加军队训练和实际支援工作；就业期：指服务期结束后，人员可以优先进入用人单位工作的期间。2.3工作内容役情聘用合同的工作内容与具体任务密切相关。用人单位应当根据需要制定相应的工作任务书，同时，要注明人员在工作期间的职责和岗位。2.4薪酬待遇除了基本工资外，役情聘用合同还包含以下待遇：补助：人员可以获得一定的补助，用于支付伙食费、住宿费等；奖励：用人单位可以根据人员实际表现进行奖励；追加支付：在人员完成服务期后，用人单位可以根据实际情况追加一定的补偿。2.5合同变更和解除役情聘用合同的变更和解除应当通过协商的方式进行，并应当与原则相符。如果人员需要解除合同，应当提前向用人单位提交书面申请，并尊重合同期限内的义务。3.注意事项3.1合同阅读人员在签订役情聘用合同时，应当仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务，确保签订合同的真实性和合法性。3.2服务期限人员的服务期按照国家法律法规规定。任何人员均不得无故违约，否则要承担相应的违约责任。3.3保密和安全人员参加役情服务期间要严格遵守国家机密制度和有关安全规定。任何人员不得泄露国家机密或影响国家安全。3.4后续工作服务期结束后，人员可以优先进入用人单位工作。用人单位应当根据人员的实际工作表现和需要安排后续工作，保障其权益。4.总结役情聘用合同具有一定的特殊性，用人单位和人员均需要遵守相应的规定和协议，确保合作的真实性

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