企业安全文化建设创建工作调研报告

企业安全文化建设创建工作调研报告为切实摸清我州企业平安文化建设总体状况，沟通阅历，树立典型，探究出具有我州特色的平安文化示范模式，为全州平安生产营造良好的氛围和平安保障，10月29日至31日，州安监局彭措副局长带领相关科室负责人，到康定、泸定两县开展企业平安文化示范企业创建活动调研工作。工作组一行先后到国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司、中石油甘孜销售分公司进行实地查看，召开座谈会，听取了企业平安文化建设状况汇报，与企业领导就企业平安文化建设工作好的做法、存在的问题及下一步工作准备进行了探讨沟通。现将此次企业平安文化建设创建工作调研状况报告如下。一、企业平安文化建设的特点（一）领导重视。通过调研，普遍感觉各企业领导干部高度重视企业平安文化建设，始终把平安文化建设当作常常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度端详平安、从以人为本的思想入手管理平安，乐观提倡并努力推动企业平安文化建设。国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司、中石油甘孜销售分公司三家企业成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业平安文化建设领导小组，把平安文化建设列入重要议事议程，仔细组织，乐观实施，从人力、物力、财力都赐予扶持和倾斜，促进了企业平安文化的健康进展。（二）全员参加。各企业在文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参加、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在项目部、在班组、在个人，通过开展各类平安学问抢答竞赛、平安技能比武、平安承诺签名、班组交叉检查、农夫工上讲台、制作岗位明白卡、平安教育片、平安红线意识大争论等形式多样、内容丰富的平安活动，充分调动起每个职工的乐观性与制造性，营造了人人参加、各个争先的良好氛围，都起到了全员参加、扎实深化的效果。（三）创新理念。各企业注意平安文化建设与行业平安生产实际相结合，注意平安文化理念的创新与进展，创新总结出了适合本单位实际的平安文化与平安理念。参加调研的这三家单位，在平安文化建设方面既有共同点、相像点，都体现了以人为本的思想理念，呈现了一种亲情文化；又有符合本单位实际的特色文化，形式、内容、方式等都有所不同，有各自的闪光点与亮点。尤其是国电大渡河猴子岩公司违章就是事故的理念，四川大唐国际甘孜水电开发有限公司把平安生产作为天大的事、一切事故皆可避开、平安生产谁抓都不越位，怎么抓都不过分的三大理念，中石油甘孜销售分公司环保优先、平安第一、质量至上、以人为本的理念，扎实有效开展企业平安文化建设，在全体员工中大力营造我要平安、我会平安、我能平安的文化氛围，全面促进了员工平安意识和平安技能的提高，为实现企业健康平安稳定进展起到了乐观的推动作用。（四）氛围深厚。这三家公司从一进大门开头，就感觉一种深厚的平安文化氛围、人文气息，无论是在办公区、宿舍区，还是在作业现场，都形成了一条条的平安文化长廊，处处张贴着平安宣扬挂图、平安学问牌板、各项规章制度、平安警句等，给人耳目一新的感觉，一改企业过去那种脏、乱、差的环境。各公司通过广播、电视、报纸、宣扬栏等，广泛宣扬平安学问，把平安文化宣扬渗透到企业每个角落、每个工作场所。如国电大渡河猴子岩公司在营地内的挡墙立面和工区主干道围墙墙面绘制的平安文化墙，中石油甘孜销售分公司在公司门户网站开设平安争论区。（五）注意实效。各企业注意平安文化宣扬的实效性，在力求实效上下工夫，在深化人心上作文章，不搞花架子，通过实行形式多样、群众喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类平安文化宣扬活动，取得了实实在在的效果。二、平安文化建设取得的成效各企业通过实施平安文化建设活动，实现了四个促进。一是促进了各企业平安状况稳定好转。各企业近几年平安状况持续稳定好转，与大力开展平安文化有着极为亲密的关系。参加调研的这3家公司，是我州平安文化建设的典型代表，平安文化扎实到位、有声有色，促进了平安状况的持续稳定。二是促进了平安管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全了各项责任制，完善各项管理制度，提高了平安科技装备水平，使平安管理由靠领导管理、制度掌握变为上下互动、自主管理转变。三是促进了职工平安素养的提升。各企业通过加大平安文化宣扬力度，建立平安教育阵地，丰富平安文化内涵，烘托了平安文化的深厚氛围，使职工抓技术、学业务的乐观性、主动性明显增加，平安素养、自主保安意识得到进一步提高，实现了从要我平安向我要平安的转变。四是促进了全社会支持和参加平安生产工作的乐观性。通过开展企业平安文化建设活动，加强对群众的平安教育,不断增加群众依法自我平安爱护的意识和对事故的防范力量,营造一个人人关怀平安、人人自觉保平安的深厚平安生产氛围。三、存在的问题各企业在平安文化建设过程中，虽然取得了一些成果，但仍旧存在不同程度的不足。一是在平安文化总体熟悉上，往往片面性、局限性的东西多，内涵性、系统性的东西少；二是在平安生产管理上，往往硬件考虑的多，平安宣扬教育考虑的少；三是在事故预防上，往往技术措施考虑的多，而对提高平安意识考虑的少；四是在平安宣扬教育职能上，往往政工部门考虑的多，生产管理部门考虑的少；五是在平安文化建设上，往往形式性、教条性考虑的多，本质性、实效性内容考虑的少；六是在平安文化层次上，往往平安管理人员考虑的多，企业职工考虑的少；七是在平安文化汲取上，往往被动接受、强势灌输的多，主动学习、仔细吸取的少；八是在平安文化进展趋势上，往往探究性、盲目性的东西多，指导性、方向性的东西少。四、下一步平安文化建设进展趋势与方向开创平安文化建设工作新局面，要将新《平安生产法》的宣贯工作与企业平安文化建设工作有机结合，必需打破当前存在的某些局限性，消退某些误区和熟悉，建立起与平安生产实际相符合的平安宣扬文化模式。一是在平安文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。要把平安文化建设纳入到平安生产工作大局中去，做到同支配、同部署、同落实、同考核，以平安文化促进平安生产工作的和谐稳定，以平安生产工作推动平安文化的健康进展。二是平安文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。平安文化建设是一项长期性、艰难性的任务，人们平安文化意识的树立，不是一朝一夕的事情，必需长抓不懈，持之以恒。三是在平安文化建设的方式方法上，要转变古板生硬、生搬硬套的简洁做法。平安文化体现了以人为本的思想，平安文化建设的方式方法，必需从有利于职工的角度动身，采纳电视、广播、网络、黑板报等群众喜闻乐见、情愿接受的方式，进一步增加亲合力、感染力，杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。四是在平安文化建设的对象上，要注意全民、全方