建筑设计实习合同

PAGEPAGE1建筑设计实习合同甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行建筑设计实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与建筑设计项目的相关工作，包括但不限于设计绘图、方案设计、施工图设计等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成甲方安排的各项工作任务。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。3.2甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责对乙方进行业务指导和日常管理。3.3甲方为乙方提供实习期间的实习补贴，标准为____元/月，支付方式为每月底发放上月实习补贴。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按照甲方的安排，参加实习期间的相关工作，并享有实习期间的补贴待遇。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成甲方安排的各项工作任务。4.3乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。4.4乙方在实习期间，不得擅自离职，如有特殊情况需提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方进行业务指导和日常管理，并对乙方的实习表现进行评价。5.2甲方应按照约定的时间和标准，向乙方支付实习补贴。5.3甲方应为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。5.4甲方在实习期间，不得安排乙方从事与实习内容无关的工作。六、合同的终止和解除6.1实习期满，本合同自然终止。6.2在实习期间，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前一个月书面通知对方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-建筑设计实习合同目录一、合同双方二、实习期限三、实习内容四、实习待遇五、乙方的权利和义务六、甲方的权利和义务七、合同的终止和解除八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件：1.实习计划安排2.实习补贴发放标准3.保密协议一、合同双方甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________二、实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、实习内容乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与建筑设计项目的相关工作，包括但不限于设计绘图、方案设计、施工图设计等。四、实习待遇甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责对乙方进行业务指导和日常管理。甲方为乙方提供实习期间的实习补贴，标准为____元/月，支付方式为每月底发放上月实习补贴。五、乙方的权利和义务乙方有权按照甲方的安排，参加实习期间的相关工作，并享有实习期间的补贴待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成甲方安排的各项工作任务。乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在实习期间，不得擅自离职，如有特殊情况需提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。六、甲方的权利和义务甲方有权对乙方进行业务指导和日常管理，并对乙方的实习表现进行评价。甲方应按照约定的时间和标准，向乙方支付实习补贴。甲方应为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。甲方在实习期间，不得安排乙方从事与实习内容无关的工作。七、合同的终止和解除实习期满，本合同自然终止。在实习期间，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前一个月书面通知对方。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.实习计划安排2.实习补贴发放标准3.保密协议附件列表：1.实习计划安排2.实习补贴发放标准3.保密协议违约行为罗列及认定：1.未经对方同意，单方面提前终止合同。2.未按照约定的时间和标准支付实习补贴。3.泄露对方的商业秘密和技术秘密。4.未履行合同约定的其他义务。法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.实习生：指在实习期间，为获取实践经验，接受实习单位的业务指导和日常管理的学生或求职者。3.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行业务指导和日常管理的单位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指具有秘密性、实用性和经济价值的技术信息，包括技术方案、设计图纸、实验数据等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的工作安排：实习单位应合理安排实习生的工作任务，确保实习生能够获得实际工作经验。2.实习补贴的发放：实习单位应按照约定的标准和时间发放实习补贴，避免出现拖欠或未按时发放的情况。3.商业秘密和技术秘密的保护：实习单位和实习生应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以防止商业秘密和技术秘密的泄露。4.实习合同的终止和解除：双方应按照合同约定进行终止和解除，提前通知对方，并处理好相关手续。解决方法：1.对于工作安排问题，实习单位应与实习生进行充分沟通，了解其兴趣和能力，合理安排工作任务，并提供必要的培训和指导。2.对于实习补贴发放问题，实习单位应建立规范的发放流程和监督机制，确保实习补贴的按时发放。3.对于商业秘密和技术秘密的保护，实习单位和实习生应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强保密意识，采取必要的保密措施。4.对于合同的终止和解除，双方应按照合同约定进行操作，提前