勤工俭学学生工作合同

PAGEPAGE9勤工俭学学生工作合同合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日在中华人民共和国_______省_______市_______区（县）签订。甲方（雇主）：________地址：________乙方（学生）：________学号：________鉴于甲方愿意为乙方提供勤工俭学的工作机会，乙方愿意在课余时间参加甲方提供的工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容与时间1.1甲方为乙方提供的工作内容为：________。1.2乙方的工作时间为：每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。1.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。第二条工作报酬2.1甲方按照乙方的工作时间和工作量，向乙方支付工作报酬。2.2乙方的工作报酬为：每小时_______元人民币，每月支付一次。2.3甲方应在每月的_______日前将乙方的工作报酬支付给乙方。第三条工作纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗。3.2乙方在工作期间，应保持良好的工作态度，认真负责，不得消极怠工。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条合同的解除4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。4.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前_______天通知对方。4.3合同解除后，甲方应按照乙方实际工作的时间支付工作报酬。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-勤工俭学学生工作合同目录一、合同双方二、工作内容与时间三、工作报酬四、工作纪律五、合同的解除六、争议解决七、其他约定八、附件附件一：工作内容及要求附件二：工作时间表附件三：工作报酬支付方式合同正文一、合同双方甲方（雇主）：________地址：________乙方（学生）：________学号：________鉴于甲方愿意为乙方提供勤工俭学的工作机会，乙方愿意在课余时间参加甲方提供的工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：二、工作内容与时间1.甲方为乙方提供的工作内容为：________。2.乙方的工作时间为：每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。三、工作报酬1.甲方按照乙方的工作时间和工作量，向乙方支付工作报酬。2.乙方的工作报酬为：每小时_______元人民币，每月支付一次。3.甲方应在每月的_______日前将乙方的工作报酬支付给乙方。四、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗。2.乙方在工作期间，应保持良好的工作态度，认真负责，不得消极怠工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、合同的解除1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。2.在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前_______天通知对方。3.合同解除后，甲方应按照乙方实际工作的时间支付工作报酬。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日附件一：工作内容及要求附件二：工作时间表附件三：工作报酬支付方式注：附件内容请参考合同正文中的相关条款。附件列表：1.附件一：工作内容及要求2.附件二：工作时间表3.附件三：工作报酬支付方式违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付乙方工作报酬。2.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。3.乙方擅自离岗或违反甲方的工作纪律。4.乙方泄露甲方的商业秘密。法律名词及解释：1.勤工俭学：指学生在课余时间参加工作，以获取劳动报酬的方式。2.雇主：指提供工作机会并支付工作报酬的一方。3.乙方：指愿意参加勤工俭学工作的学生。4.工作时间：指乙方在课余时间参加工作的具体时间安排。5.工作报酬：指甲方根据乙方的工作时间和工作量支付给乙方的劳动报酬。6.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间与课程冲突：学生应注意合理安排时间，确保工作不影响学业。2.工作任务未完成：学生应与雇主沟通，确保明确工作任务的要求和期限。3.工作报酬支付延迟：学生应及时与雇主沟通，了解支付情况，并确保报酬的按时支付。4.违反工作纪律：学生应遵守雇主的规章制度，保持良好的工作态度和行为。解决方法：1.对于工作时间与课程冲突的问题，学生可以与雇主协商调整工作时间，确保学业和工作之间的平衡。2.对于工作任务未完成的问题，学生应主动与雇主沟通，明确工作任务的要求和期限，并尽量按时完成。3.对于工作报酬支付延迟的问题，学生可以与雇主沟通，了解支付情况，并提醒雇主按时支付工作报酬。4.对于违反工作纪律的问题，学生应认真遵守雇主的规章制度，保持良好的工作态度和行为。适