坚持以人为本 落实主体责任 努力建设有特色的安全文化

坚持以人为本落实主体责任努力建设有特色的安全文化

我公司是一家专业生产氯化石蜡，副产盐酸的化工企业，在长期的生产中，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针，在实践中，我体会到要抓好企业的平安生产，要特殊注意企业平安文化的建设。平安文化是企业平安生产的灵魂，是确保员工生命平安的重要防线。近年来，我企业在长期的平安生产经营活动中形成了自己独特的平安文化，那就是以人为本，爱护人的身心健康，敬重人的生命，实现人的平安价值的文化。平安文化是企业平安形象的重要标志，是分散员工的强力磁石和树立企业平安精神的动力。今日，在我们化工企业快速进展的时期，如何发挥平安文化建设在平安生产和改革进展中的作用显得极其重要。

一、强化平安文化的宣扬和灌输，营造深厚的平安生产氛围

平安文化在化工平安生产中的作用，最终反映在职工平安意识的提高和平安行为的养成。而这一切都必需建立在平安理念这个源头上，丰厚的、坚决的平安理念是化工平安生产的灵魂，这其中包含平安思想理念、平安管理、平安责任、平安价值和平安追求理念。各有侧重点，但起关键作用的还是平安思想理念，要强化平安思想理念，先要让职工有章可循。首先，我们建立了一整套的制度及操作规程，并上墙进行了公示；其次，从严现场管理，对生产现场消失的违章问题，马上订正，并进行教育；第三，重点对重大危急源加强了监控措施，加装了视频监控，浓度报警，并与政府相关部门进行了联网。我们知道，任何一项制度，工作的开展与落实没有思想上的重视熟悉，即使实际行动起来也是事倍工半，达不到预期的效果。从目前我们开展平安文化的效果看，虽然取得了一些明显的成效，但还存在有部分职工熟悉不到位，思想上没有真正重视平安，违章现象时有发生。因此，我们必需长期进行强化平安文化的宣扬和灌输。主要结合我们生产实际，抓好班前教育这个平台，大力宣讲平安文化理念，同时利用厂区宣扬栏、平安牌板等，使平安文化氛围在职工中形成广掩盖，使每个场所，每个职工都随时耳闻目睹这个平安理念，进而在思想上形成“平安第一，预防为主”的平安思想理念，从要我平安变成我要平安，我会平安。

二、强化平安培训考核，促使职工养成习惯

学习理解平安理念，是要经过不断地学习教育，选一些平安文化教材，通过沟通、坐谈等形式，促进职工对平安文化的熟悉，平安理念的体现，平安操作的落实。同时，做好定期的考核检查，形成长效机制，并进行奖优罚差。对平安文化搞得好的班组和个人予以嘉奖，差的进行惩罚，在各项评比中严格执行平安一票拒绝制度，在评比中以正面表扬为主，以提高广阔职工的乐观性和自觉性。

三、开展多种形式的平安活动，大力促进平安文化建设

平安宣扬向纵深进展，营造平安生产氛围，不断疏导和强化员工的平安意识与自我保安意识。围绕平安文化建设进一步规范我们的周一平安活动日，定期开展平安宣扬活动、百日平安活动和每年一度的“平安生产月”等。通过这些不同形式的活动载体，将一些日常工作中的担心全行为和身边的案例进行讲解、分析并吸取教训为今后的操作总结阅历，为的是提高广阔职工的平安生产的自觉性。

四、将企业平安文化建设重心下移到班组，为平安生产奠定基础

班组是企业的最基层单位，企业平安文化的最终落脚点仍旧是班组，我们要加强班组的文化氛围，确立建设目标，即身边无事故，岗位无“三违”，班组无伤亡。乐观开展“创争”活动，以开展“岗位平安竞赛”为抓手，突出“以人为本，规章至尊”的平安理念。我们全厂共有三个班组，每个班组都以平安标准化的要求进行活动，共召开专业会议20余次，参与人数为100%，只有充分地让广阔职工群众多参与这样的活动，才会有广泛的群众基础，才能真正得起到作用。去年，我们聘请永恒平安科技公司的专家帮助做好平安标准化工作，以确保今年能顺当通过三级标准的验收。

五、把平安文化和思想政治工作行为化，真正体现企业对职工的人文关怀

平安文化是平安价值观和平安行为标准的总和，是爱护人的身体健康，敬重人的生命实现人的价值的文化。其核心是以人为本，实现人的平安价值。化工企业平安文化在初始阶段切记面面俱到和脱离实际的形式主义，它需要设身处地为职工着想，善待职工，真正为职工办些看得见，摸得着的实际。主要应做好以下几方面的工作：一是解决好企业现有医疗、养老保险问题，解决职工的后顾之忧，让其感觉到自己真正是企业的仆人。二是除加强工作时间的管理，还需要准时了解其工作以外的生活状况，由工会牵头，尽可能的关心职工解决一些实际困难，为职工制造一个舒适生活环境，使其身心愉悦地进入工作状态也是平安生产中不行缺少的重要因素。三是不断加大平安设施改造投入，使生产逐步实现自动化，从本质上提高平安度，增加职工的信任感和责任感。

平安总是相对的，一段时间内抓紧做好了，但是随着时间的推移、任务的转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能消失新的担心全因素。因此，平安防范工作就需要“每天从零开头”，这样居安思危思索，就会产生高度的责任感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患毁灭在萌芽状态。平安工作只有起点，没有终点，平安生产百分百，要做到这一点不是一件简单的事。我们对生产现场的平安排查，每天都按规定的线路和程序进行，对生产装置的管线、反应设备、机泵、支架包括阀门等都按化工平安生产平安标准化的细则要求，认真检查，为的就是在第一时间排查出可能消失的隐患，以便准时排解，事实证明这是我们多年来没有出事故的重要保证，我们必需长期坚持，同时要求各级干部、职工除了要把握平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还须多留几颗心：

一、用心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应当用心工作，不想工作无关事情。

二、细心。不管是长年的工作的内容，还是第一次接触的都要不得半点马虎，马虎大意是平安生产的天敌。

三、虚心。“虚心使人进步，傲慢使人落后”，部分的平安事故就是由于一些冒险家胆子“太大”，一知半解，不懂装懂，不计后果，无知蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，自视甚高。

平安是企业永恒的主题，企业是平安生产的责任主体。要落实企业平安主体责任，确保企业平安生产，必需充分熟悉落实企业平安生产主体责任的重要意义。

一、落实企业平安生产主体责任，是保障经济社会协调进展的必定要求。

企业是经济社会最基本的单元、最活跃的细胞。一个地区的经济社会进展状况在很大程度上取决于企业的进展，而企业能否实现长治久安在其中起着至关重要的作用。

二、落实企业平安生产主体责任，是实现企业可持续进展的客观要求。

在工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的大背景下，对企业的生存进展提出了新的挑战和考验。这一时期，既是战略机遇期，也是冲突凸现期，同时也是各类平安事故易发期。假如企业不能落实平安生产主体责任，让平安事故易发期演化为平安事故高发期、频发期，企业就不行能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的进展环境，势必对企业的可持续进展造成深远的影响。

三、落实企业平安生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。

隐患存在于企业，事故发生于企业，职工是各类事故的直接受害者。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是珍贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学进展首先强调平安进展，和谐社会首先强调关注生命，平安生产本身就是对人的生命权益的维护。假如企业隐患不断，职工群众成天提心吊胆，缺少平安感，还谈何和谐社会；假如各类事故不能有效掌握，不仅给人民群众生命财产平安带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。因此建设和谐社会，必需以企业平安生产为前提和保障。

企业平安文化长期积累的过程，同企业