医疗器械竞业保密合同

PAGEPAGE1合同编号：_______医疗器械竞业保密合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后竞业限制和保密事项，达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”是指在合同期限及竞业限制期内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，因工作关系接触到的甲方的商业秘密，乙方应严格保守秘密，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用。2.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。三、竞业限制3.1乙方在甲方任职期间，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。3.2乙方离职后，自离职之日起二年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.3乙方同意在离职后遵守竞业限制义务，甲方应给予乙方相应的经济补偿。补偿金额、支付方式和时间由双方另行协商确定。四、违约责任4.1乙方违反本合同保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿金额。4.2乙方违反本合同竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿金额。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后二年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-医疗器械竞业保密合同目录一、定义二、保密义务三、竞业限制四、违约责任五、争议解决六、其他条款附件一：保密信息清单附件二：竞业限制区域及业务范围附件三：离职后竞业限制补偿方案合同编号：_______医疗器械竞业保密合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后竞业限制和保密事项，达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”是指在合同期限及竞业限制期内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，因工作关系接触到的甲方的商业秘密，乙方应严格保守秘密，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用。2.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。三、竞业限制3.1乙方在甲方任职期间，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。3.2乙方离职后，自离职之日起二年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.3乙方同意在离职后遵守竞业限制义务，甲方应给予乙方相应的经济补偿。补偿金额、支付方式和时间由双方另行协商确定。四、违约责任4.1乙方违反本合同保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿金额。4.2乙方违反本合同竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿金额。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后二年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件一：保密信息清单附件二：竞业限制区域及业务范围附件三：离职后竞业限制补偿方案注：以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制区域及业务范围3.附件三：离职后竞业限制补偿方案法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除以及合同责任等方面的法律规范。2.《中华人民共和国反不正当竞争法》：规定了商业秘密的保护范围、竞业限制的相关规定以及违反法律规定所需承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：在合同中明确界定哪些信息属于商业秘密，避免产生争议。解决办法：在附件一中详细列出需要保密的信息清单。2.竞业限制的范围：明确竞业限制的区域及业务范围，避免产生不必要的纠纷。解决办法：在附件二中详细描述竞业限制的区域及业务范围。3.竞业限制补偿方案：确保竞业限制补偿方案的合理性，避免因补偿不足导致合同无效。解决办法：在附件三中制定合理的竞业限制补偿方案，明确补偿金额、支付方式和时间。4.合同的解除与终止：明确合同解除与终止的条件和程序，避免产生纠纷。解决办法：在合同中约定解除与终止的条件和程序，并确保双方遵守。5.违约责任的追究：明确违约责任的承担方式，确保合同的有效执行。解决办法：在合同中约定违约金的数额及计算方式，确保违约责任的可执行性。适用场景：1.医疗器械研发企业与其员工之间签订竞业保密合同，以保护企业的商业秘密和市场份额。2.医疗器械销售公司与其销售员工之间签订竞业保密合同，以防止员工离职后利用公司资源和客户资源开