企业工会工作手册

企业工会工作手册单位：年度：组建基层工会法度榜样歌工会组建专门重要，法度榜样先后要记牢。起首成立预备组，精干成员要细挑。同级党委须赞成，再报上级工会瞧。上级工会没看法，预备组织方生效。预备工作不简单，宣传工会各方好。会员成长义务重，关键一环别忘掉落。入会职工有标准，十分之九底线牢。组织会员齐酝酿，委员候选要做好。报送同级党委批，上级工会须知晓。上级工会赞成后，平易近主选举开正道。按照会员人若干，会议情势要选好。会员低于一百人，全部会员均要到。会员高于一百人，会员从中选代表。产生基层委员会，选出主席来引导。选举成果要上报，上级工会审批好。上级工会下批复，基层工会成立了！基层工会换届选举法度榜样歌工会换届并不难，法度榜样记牢专门简单大年夜体分为四时期，紧紧把握每一环做好宣传和预备，再把委员来候选，召开预备正式会，上报总结与组卷具体流程别着急，听我慢慢来详谈起首召开全委会，确信事项专门关键决定职责与分工，越是具体越成功大年夜管帐划要具体，疗养清晰内容丰筹划须报党组织，上级工会也要送党工组织没看法，下步工作在基层召开分会组长会，动员安排在个中下发换届通知书，相干内容要说清代表审核专门重要，委员候选要做好举荐委员候选人，上级工会把关牢上级工会赞成后，预备会议召开了相干事项须经由过程，预备会议要开好在到正式会议来，重点审议三申报申报方法与名单，全部代表要把关正式审议经由过程后，代表选举各委员选举情势要选好，直选方法最靠得住三委委员确信后，当场宣布专门重要选举成果须上报，法人改换弗成少大年夜会精力要传达，文件材料整顿好换届工作弗成少，规范选举呼声高职工代表大年夜会工作法度榜样歌职代会轨制行政方建立工会只是工作机构负责张落地首届职代会召开不轻易起首成立预备机构先把法度榜样理预备委员会党政工团齐在分若干工作组职责要了了向上打申报邀请来指导严格履行相干轨制来把质量保宣传和动员职工要明白平易近主治理发挥感化这环不克不及少职代管帐划工会来草拟提出选举代表筹划工会要记牢先划分选区在确立代表车间班组为单位比例要调和职代会议题多方面征集行政方面沟通后在报告请示上级（党组织或预备组）提出两草案日程订定合同题同级党组织做决定一点没问题召开联席会团（组）长商讨确信大年夜会召开时刻这环别不记得大年夜会的提案向职工征集切实发挥代表感化权益要切记相干的文件召开前七天广泛收罗看法后修改并完美职代会召开按照法度榜样办工会负责具体工作调和促成长职工之家扶植之歌职工之家好不行，得看工会咋引导同级党政需看重，工会自身多辛劳工会干部要亲平易近，常下基层建契交整合伙源齐聚力，依附群众建城堡硬件扶植看厂情，钱花若干量力行软件扶植撑口袋，能装多来不装少组织活动聚人心，平易近主治理轨制牢维权维稳是重点，扶危济困要做好职工呼声多反馈，常在家中把话唠手牵手儿促调和，心连心儿筑梦桥目录1、组织机构概况..............................................................................132、劳动司法监督委员会..................................................................163、劳动争议调剂委员会..................................................................164、劳动爱护监督检查委员会..........................................................165、工会会员挂号表..........................................................................176、工会全年工作筹划......................................................................377、本级工会会议记录......................................................................388、出席上级工会会议记录..............................................................449、工会获奖情形记录......................................................................4510、职工体裁活动记录....................................................................4611、职工培训记录............................................................................5012、女职工工作材料........................................................................5113、困难职工挂号表........................................................................5214、县总帮扶资金发放一览表........................................................5515、自筹帮扶资金发放情形表........................................................5616、参加会员合作一日捐情形一览表............................................5817、爱护职工合法权益记录............................................................7518、职工立异工作记录....................................................................7719、厂务公布反馈表........................................................................7820、职工代表大年夜会申报表................................................................8321、职工劳动竞赛活动记录............................................................8522、职工合理化建议活动记录........................................................8923、本年度工资集体协商开展情形说明........................................9124、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情形记录....................9225、工会财务工作情形....................................................................9826、工会经费自审情形申报单........................................................9927、特点工作材料............................................................................10028、本年度职工之家扶植情形........................................................10229、“党工共建”工作总结................................................................10330、工会年关工作总结....................................................................104目次说明及工作要求1、工会组织机构：企业会员在25人以上或不足25人经县总工会赞成的企业均可零丁成立工会组织，企业工会届期3至5年，企业工会届期要与企业党组织届期保持一致。工会会员人数要占职工总数的90%以上，企业工会委员会依照工作须要，可在分厂、车间（科室）建立分厂、车间（科室）工会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分厂、车间（科室）会员大年夜会或会员代表大年夜会选举产生，任期和企业工会委员会雷同。也可按照临盆（行政）班组建立工会小组，平易近主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。基层工会组织成立后要及时到县总平易近管法工部解决法人资格认证。工会组织三委会说明（工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会）：工会委员会是工会会员（代表）大年夜会的常设机构，负责会员（代表）大年夜会闭会时代的日常工作。会员在100人以上应召开会员代表大年夜会，会员代表一样按会员人数10%～30%的比例产生，起码不得少于30人。一样100人以下设工会委员会委员3～5人；100～500人设工会委员会委员5～7人；500人以上设工会委员会委员7～11人。职工200人以上的可设专职工会主席；工会经费审查委员会是依照工会财务治理的客不雅要求建立，由同级工会会员（代表）大年夜会选举产生，负责本级工会经费进出情形审查，向会员（代表）大年夜会负责申报工作，会员（代表）大年夜会闭会时代，向同级工会委员会负责并申报工作。在工会委员会成立或换届时，同时选举或改选经费审查委员会，并报县总工会赞成。经审主任必须是工会委员会成员。一样100人以下的企业设经费审查委员会委员3人；100～500人设经费审查委员会委员3～5人；500人以上设经费审查委员会委员5～7人；女职工委员会应与工会委员会同时建立，企业工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可设1名女职工委员。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的差不多上构成，也能够召开女职工大年夜会或女职工代表大年夜会选举产生，女职工委员任期同工会委员会委员雷同。2、劳动司法监督委员会：已成立工会的企业，职工人数在25人以上的，要建立健全企业劳动争议调剂委员会和劳动司法监督委员会，不足25人的要设立劳动争议调剂员和劳动司法监督员。企业劳动司法监督委员会成员由职工代表构成，职工代表由企业工会指派或职工代表大年夜会平易近主选举产生，一样为3至7人,企业劳动司法监督委员会主任按照企业工会分工情形可由工会委员担负。企业职工人数在200人以上的，必须在车间（班组）建立劳动司法监督小组，在企业工会和企业劳动司法监督委员会的同一引导下，负责本车间（班组）的劳动司法监监工作。4、劳动爱护监督检查委员会：劳动爱护监督检查委员会重要负责监督和协助本单位贯彻履行国度劳动安稳卫生司法律例，监督落实安稳临盆义务制和规章轨制，参加涉及职工劳动安稳与健康规章轨制的制订，介入本单位劳动安稳卫生方法、筹划和经费投入等筹划的制订和实施，对劳动安稳卫生的决定打算、方法提出看法和建议等，企业劳动爱护监督检查委员会一样由企业工会主席、副主席、负责安稳临盆人员、企业劳保工作负责人等构成，委员人数结合企业自身实际确信，主任由企业工会主席担负。5、工会会员挂号表：身份证有效刻日肇端日：填写身份证的有效期肇端时刻（日期填写格局只能输入8位数字例如：19841003不克不及输入汉字或字符。）身份证有效刻日终止日：填写身份证的有效期终止时刻（日期填写格局只能输入8位数字例如：19841003不克不及输入汉字或字符。）假如是新版身份证，经久有效的话，请填写20991231。学历：1、小学及以下 2、初中3、高中、技校 4、中专5、大年夜专6、大年夜学本科7、硕士研究生 8、博士研究生就业状况：1、在岗 2、待岗 3、掉业 4、病休 5、退休6、退职7、退养（即内退）技能等级：1、初级工2、中级工3、高等工4、技师5、高等技师6、初级职称7、中级职称8、高等职称9、无6、工会全年工作筹划：要按照县总岁首年代下达的目标义务，结合企业自身实际，策划好全年工会工作，工作内容重要涉及（职工之家扶植、党工共建工作、成长会职员作、开展工资集体协商工作、厂务公布平易近主治理工作、职工文娱活动、职工本质晋升、女职工工作等）。7、工会会议记录：工会会议重要包含：工会全部委员会议、公司工会干部会议、各分会主席、小组长会议等。工会会议重要内容：按照上级工会要求安排安排全年工会工作；安排安排工会时期性工作；评选举荐优良职工、优良工会工作者、劳动榜样等；传达上级工会会议及相干文件精力；总结全年工会工作情形等。8、上级工会会议：上级工会组织召开的各类会议，结合我县实际重要指，各企业工会主席，参加的地点乡镇总工会及以上各级处所工会召开的会议。9、工会获奖情形：指企业工会荣获县级以上工会组织揭橥的各项荣誉（优良职工之家、劳动关系调和企业、先辈企业工会等）。10、职工体裁活动：各企业工会要将职工体裁活动列入岁首年代工会工作筹划，以开展职工体裁活动凝集人心，结合企业自身实际，开展丰富多彩，益于职工身心健康的各项体裁活动，并将影像材料整顿归档，及时向县总上报活动信息。11、职工培训：职工培训是对职工进行有筹划、有针对性、多层次、多情势的练习和培养的活动。旨在周全进步职工的文化、技巧、治理和政治思惟本质。加强任职才能，进步工作效力。职工培训是公平易近教诲体系的构成部分。企业职工培训重要包含：①建立专门的职工教诲机构。②制订职工培训筹划。③建立健全职工培训的各项规章轨制。其情势重要有岗亭技巧操作练兵、按期技巧考察、群众性技巧表演、举办练习班及各类类型的业余教诲。12、女职工工作：企业女工工作重要包含：“四自”教诲（自强、自力、自负、自爱）；落实女职工专门权益保证如签订女职工专项集体合一致；“三八”庆贺活动；组织女工健康体检；女职工营业培训及县总女工部安排的各项具体工作等。13、困难职工挂号：要严格按照县职工办事中间下发的困难职工认定标准，对企业全部职工进行摸底查询拜望，困难职工查询拜望工作要做真、做实、做细。困难标准分为困难、特困、极困。14、县总帮扶资金发放一览表：各企业工会，要严格按照县职工办事中间困难职工认定标准及工作流程，及时上报本企业困难职工情形，对县总下发到本企业的帮扶资金要做到实名挂号，加盖企业党组织及工会组织公章存档。15、自筹帮扶资金发放情形表：各企业工会在县总帮扶本企业困难职工外，要积极向行政及社会各界筹集困难职工帮扶资金，并按照困难职工档案如实下发，填写好自筹帮扶资金发放情形表。16、参加会员合作一日捐情形一览表：如实填写本年度，本企业参加县总会员合作一日捐情形。17、爱护职工合法权益工作记录：企业职工合法权益重要包含（劳动就业权、劳动收益权、平易近主决定打算权、平易近主监督权、平易近主治理权等）。企业工会要经由过程开展岗亭技能培训、工资集体协商、平易近主治理等工作积极实现企业职工各项权力，企业职工权力受到损害时，企业工会要积极与企业行政方沟通，在爱护企业调和成长的情形下，最大年夜限度地爱护企业职工的各项合法权益，并做好来访挂号。18、职工立异工作：要围绕本企业实际，从企业技巧进步和职工岗亭工作须要动身，把广泛进步职工技能程度与培养高技能人才和优良技巧立异人才结合起来，要把加强职工立异意识、进步职工立异才能作为重要出力点，积极普及制造学常识，经由过程开展岗亭练兵、技巧交手、技能竞赛、师徒帮教等活动，制造出更多更好的先辈临盆技巧和先辈操作方法等，并及时记录，按县总有关要求上报相干材料。20、职工代表大年夜会：职工代表大年夜会是企业平易近主治理的全然情势，职工代表大年夜会每年至少召开一次。职工代表大年夜会全部会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大年夜会议题订定合同案应当由企业工会听取职工看法后与企业协商确信，并在会议召开七日前以书面情势送达职工代表。职工代表大年夜会能够设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大年夜会各团（组）协商提出候选人名单，经职工代表大年夜会预备会议表决经由过程。个中，工人、技巧人员、治理人员许多于百分之五十。企业工会委员会是职工代表大年夜会的工作机构，负责职工代表大年夜会的日常工作，具体工作按照《河北省企业职工代表大年夜会条例》履行。21、职工劳动竞赛、技巧交手:劳动竞赛是社会主义轨制下充分发挥劳动者的积极性、主动性和开创精力，进行经济扶植的一个重要方法。重要情势：安康杯劳动竞赛、技巧交手、岗亭练兵、六比六提等。22、职工合理化建议：职工合理化建议是企业职工劳动竞赛的一项重要情势，开展合理化建议活动能更好的激发职工群众的积极性和制造性，更好地促进企业经济成长。企业工会要卖力总结，将好的建议留意挂号。24、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情形记录：企业工会要做好职工群众工作，积极向企业行政方反响职工诉求，并代表职工与企业建立沟通对话长效机制，企业职工可经由过程工会与企业行政方约谈，企业行政方也可经由过程工会与企业职工就相干内容进行约谈，约谈方法可德律风、手札、短信等情势。企业工会负责确信谈话时刻、地点、参加人员，要做好沟通对话的联络员。建议职工、工会与企业行政沟通对话约谈每月进行一次，企业工会要做好相干记录。25、工会财务工作：工会财务工作确实是工会经费的收缴、治理和应用，是否收好，管好，用好工会经费，对做好工会财务工作，更好地为工会其它工作办事有侧重要的感化。企业工会要严格履行《工会管帐轨制》，按照县总工会财务工作要求，进行账务处理，并如实填写工会财务工作情形表。26、工会经费自审情形申报单：企业工会经费审查委员会或工会经审委员，要严格按照县总工会经费审查委员会的工作要求，对本企业工会财务情形进行审查，并将审查成果公示，填写自审情形申报单。27、特点工作材料：企业工会要按照上级工会工作安排，结合本企业工会工作实际，制造性的开展工会工作，将本企业本年度工会特点工作进行梳理，填写特点工会材料表，并及时向县总工会上报特点工作开展情形。28、本年度职工之家扶植情形：职工之家扶植分两部分，一部分是硬件扶植既活动场合、活动器材、职工书屋、职工食堂、职工宿舍等；一部分是软件扶植既企业工会按照上级工会要求开展的所有工会工作，如工资集体协商、劳动竞赛、体裁活动、厂务公布平易近主治理等等。职工之家扶植在硬件上要做到“量力而为”依照企业实际情形，加强硬件扶植，在软件上要做到“包罗万象”要将工会所有工作融入建家活动中来，赓续立异建家情势，年关企业工会要围绕建家、评家活动如实填写职工之家扶植情形表。29、“党工共建”总结：党工共建工作要列入企业工会岁首年代工作筹划，要制订符合本企业实际的具体筹划方法，围绕“党建带工建、工建促党建、党工共建促企业成长”摸索出相符企业实际的特点品牌，并将其归纳总结，形成总结申报，如实填写。30、工会年关工作总结：按照企业岁首年代制订的工会工作筹划，及上级工会安排的临时性工作，卖力开展好企业工会工作，岁尾企业工会要召开全委会议，做好工作总结，并将企业工会一年工作情形如实上报。企业工会组织机构概况成立时刻届次本届换届时刻职工总数女职工数外来工数会员总数女会员数外来工会会员数工会分会及小组数何时取得社团法人证书法人证书号码工会概况注：1、外来工指本县以外打工人员2、工会分会及小组数按照企业实际情形填写，如无设立分会或者小组可不填此项工会委员会名单姓名工会职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注注：依照本单位工会委员会实际情形填写，工会职务分为（主席、副主席、经审委员、组织委员、女工委员等）。经审委员会名单姓名工会职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注注：依照本单位经审会实际情形填写女职工委员会名单姓名工会职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注注：依照本单位实际情形填写，女工不足10人的可设一名女工委员，不必填写此表。劳动司法监督委员会姓名职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注劳动争议调剂委员会姓名职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注劳动爱护监督检查委员会姓名职务性别出身年代文化程度政治面孔接洽德律风备注工会会员挂号表姓名性别身份证号移动德律风接洽德律风平易近族学历就业状况技能等级1234567891011121314151617181920212223工会会员挂号表姓名性别身份证号移动德律风接洽德律风平易近族学历就业状况技能等级工会会员挂号表姓名性别身份证号移动德律风接洽德律风平易近族学历就业状况技能等级工会工作筹划党组织看法：年月日工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容工会会议（三委会、分会主席、组长会等）记录日期地点主持人议题出席人重要内容日期地点主持人议题出席人重要内容出席上级工会会议记录日期地点会议类型重要内容备注工会获奖情形记录日期荣誉名称夸奖单位备注职工体裁活动记录月份活动内容参加人员备注一月份二月份三月份职工体裁活动记录月份活动内容参加人员备注四月份五月份六月份职工体裁活动记录月份活动内容参加人员备注七月份八月份九月份职工体裁活动记录月份活动内容参加人员备注十月份十一月份十二月份职工培训记录培训时刻参训范畴参训人数培训内容备注女职工工作材料日期工作内容备注困难职工挂号表序号姓名困难标准援助情况备注12345678910111213141516171819202122困难职工挂号表序号姓名困难标准援助情况备注帮扶资金发放情形一览表姓名年龄性别接洽方法地点部分困难程度帮扶金额发放时刻签字企业党组织看法年月日企业工会组织看法年月日自筹帮扶资金发放情形表自筹资金数额困难职工名单年纪性别困难程度发放金额接洽方法参加会员合作一日捐情形一览表姓名年纪性别职务接洽方法相干病史参加会员合作一日捐情形一览表姓名年纪性别职务接洽方法相干病史参加会员合作一日捐情形一览表姓名年纪性别职务接洽方法相干病史爱护职工合法权益工作记录来访人员地点部分接洽方法上访事由接待人员职务解决筹划处理成果时刻爱护职工合法权益工作记录来访人员地点部分接洽方法上访事由接待人员职务解决筹划处理成果时刻职工立异工作记录时刻立异小组长小构成员立异项目立异成果厂务公布反馈表单位名称时刻年季度信息反馈公布内容公布时刻公布情势公布后果问题与建议引导小组看法签名：监督小组看法签名：注：此表每季度汇总一次。厂务公布反馈表单位名称时刻年季度信息反馈公布内容公布时刻公布情势公布后果问题与建议引导小组看法签名：监督小组看法签名：注：此表每季度汇总一次。厂务公布反馈表单位名称时刻年季度信息反馈公布内容公布时刻公布情势公布后果问题与建议引导小组看法签名：监督小组看法签名：注：此表每季度汇总一次。厂务公布反馈表单位名称时刻年季度信息反馈公布内容公布时刻公布情势公布后果问题与建议引导小组看法签名：监督小组看法签名：注：此表每季度汇总一次。职工（代表）大年夜会申报表填表人：单位届开会时刻月日——月日次应到代表实到代表揭幕列席代表特邀代表终结会议议题收到提案数确立提案数前次会议提案落实情形大年夜会审议、经由过程、决定的文件名称表决方法结果赞成否决弃权总体评价工会（盖印）备注本表一式两份于职工（代表）大年夜会闭会后两周内，奉上级工会立案。职工（代表）大年夜会申报表填表人：单位届开会时刻月日——月日次应到代表实到代表揭幕列席代表特邀代表终结会议议题收到提案数确立提案数前次会议提案落实情形大年夜会审议、经由过程、决定的文件名称表决方法结果赞成否决弃权总体评价工会（盖印）备注本表一式两份于职工（代表）大年夜会闭会后两周内，奉上级工会立案。职工（代表）大年夜会申报表填表人：单位届开会时刻月日——月日次应到代表实到代表揭幕列席代表特邀代表终结会议议题收到提案数确立提案数前次会议提案落实情形大年夜会审议、经由过程、决定的文件名称表决方法结果赞成否决弃权总体评价工会（盖印）备注本表一式两份于职工（代表）大年夜会闭会后两周内，奉上级工会立案。职工劳动竞赛、技巧交手活动记录时间地点组织人项目参会人员：活动经由及取得后果：职工劳动竞赛、技巧交手活动记录时间地点组织人项目参会人员：活动经由及取得后果：职工劳动竞赛、技巧交手活动记录时间地点组织人项目参会人员：活动经由及取得后果：职工合理化建议活动记录建议内容建议人建议

时刻建议采取情形估量效益姓名工作岗亭职工合理化建议活动记录建议内容建议人建议

时刻建议采取情形估量效益姓名工作岗亭本年度工资集体协商开展情形职工、工会与企业行政沟通对话约谈情形记录约谈时间地点发约情面况（姓名、身份等）应约情面