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文档简介

测绘人员培训记录管理制度1.制度目的本制度旨在规范和管理测绘人员的培训记录，以提升员工的专业能力和素质水平，保障测绘工作的质量和效益。2.适用范围本制度适用于公司所有从事测绘工作的人员。3.培训记录管理流程3.1培训需求识别根据公司发展战略和员工能力建设需要，部门负责人提出培训需求，并报告给人力资源部门。3.2培训计划制定人力资源部门根据培训需求进行培训计划的制定，包括培训内容、培训时间、培训地点等。3.3培训提醒与确认人力资源部门及时将培训计划通知相关人员，并要求员工确认是否参加培训。3.4培训执行员工按照培训计划准时参加培训，并全程参与培训活动。3.5培训记录填写培训结束后，培训机构或培训负责人填写培训记录表，包括培训内容、培训师资、培训时长等信息。3.6培训反馈员工针对本次培训填写反馈表，对培训内容、培训师资、培训效果等进行评价，并提出改进建议。3.7培训记录整理与归档人力资源部门负责收集、整理和归档培训记录，确保培训记录的完整性和可查阅性。3.8培训记录审批培训记录经相关部门负责人审核确认后，由人力资源部门进行最终审批。4.相关责任和要求4.1部门负责人-提出培训需求，确保员工参加必要的培训；-监督员工按时参加培训。4.2培训机构或培训负责人-提供优质的培训服务，保证培训质量；-填写培训记录，详细记录培训内容和效果。4.3人力资源部门-制定培训计划，确保培训的全面性和及时性；-收集、整理和归档培训记录，保证培训记录的可追溯性。4.4员工-按时参加培训，主动学习和提升自身的专业能力；-协助填写培训记录和反馈表。5.附则5.1本制度由人力资源部门负责解释和修改，并及时通知相关部门和人员。5.2本制度自发布之日起生效，作废之前的任何相关制度。5.3如有违反本制度的行为，将按照公司相关规定予以处理。以上为《测绘人员培训记录管理制度》的详细内容，请全体测

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