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文档简介

负荷专职行为规范考评表格行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门： 岗位：考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从200年月至200年月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作及时性工作成效有效性工作态度工作中和谐配合被考核人签名：考核人签名： 日期：

行为规范（非班员类）月度工作打算表被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：负荷专职考核人姓名： 部门：地区地调所 岗位：运方室主任时刻：工作打算时刻节点要求工作目标实际完成情形日常工作任务每天抄报市区电网厂站电量并运算全月保证电量统计正确电量统计正确每天估量96点负荷下午16点前正确率达95%及以上96.45％每天对各供电分公司负荷进行打算分配下午17点前做到合理准确分配合理正确做好调度简报的编制及发放上旬总结电网情形正确、按时发放做好运行报表的监视、完整、准确全月保证电网安全运行及时监视报表数据，做到数据修正正确。本月特定事项额外工作事项被考核人签名：考核人签名： 日期：

职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名：总体绩效回忆哪些目标差不多达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极阻碍下一考核期内的目标设定日期签名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名：总体绩效回忆哪些目标差不多达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极阻碍下一考核期内的目标设定日期签名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人总绩效分数%工作中的和谐配合%工作态度%工作结果的有效性%完成工作的及时性%工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重×绩效评分等级）绩

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