2024年校园欺凌事件应急处置预案

2024年校园欺凌事件应急处置预案为了有效应对校园欺凌事件，提升学校应对和处理校园欺凌的能力，及时预防、有效控制和妥善处理各种校园欺凌事件，确保师生的生命财产安全，维护学校正常的教学生活秩序和社会稳定，特编制本预案。一、组织架构学校设立专门的校园欺凌事件应急工作机构，明确人员分工与职责要求。（一）校园欺凌事件应急处置领导小组组长：XX副组长：XX成员：全体校级领导职责：负责制定和更新校园欺凌事件应急预案，决定预案的启动与终止；建立健全应急管理制度，确保各项措施得以落实；在应对校园欺凌事件时统一指挥、科学决策，调动各方面力量进行应急响应和救援；控制事态恶化，最大限度减少事件造成的损失，尽快恢复正常教学秩序。（二）校园欺凌事件应急处置办公室该办公室设在副校长办公室主任：XX副主任：政教处、教导处、总务处负责人主要职责：全面负责校园欺凌事件的调度工作，接收到欺凌事件报告后，向上级领导汇报并按类别进行分派处理、发布紧急通知。（三）校园欺凌事件应急处置小组组长：XX牵头部门：政教处、教导处协助部门：办公室、总务处等主要职责：政教处：负责核实涉及欺凌事件的学生身份，并与家长取得联系。教导处：负责校园欺凌事件的具体应急处置和事件上报，协助开展应急管理工作。办公室：负责车辆调度、人员调遣，统一发布所有校园欺凌事件的相关信息，接待新闻媒体，负责信息安全突发事件的应急处理和上报。总务处：确保应急处置过程中的经费保障。四、预防措施1.成立以校长为组长，包含教师、家长代表、社区工作者在内的学生欺凌治理委员会，负责学生欺凌的预防、事件认定与调查处理等工作。设立学生欺凌举报、求助热线和信箱，及时回应并处理相关情况。2.开展反欺凌专题教育活动，通过举办主题班会、邀请法制副校长进行讲座等方式，提高学生对欺凌行为危害的认识，增强自我保护意识和能力。整合核心价值观教育、法治教育、心理健康教育等内容，培养学生文明的行为习惯。3.加强家校沟通，定期向家长普及防欺凌知识，共享学生在校内外的表现情况，引导家长提升法治观念，关注家庭教育质量，形成家校联合防御机制。4.实施校园安防“雪亮工程”，在学校重点区域安装高清监控摄像头，实现全天候无死角监控；指派值班领导和教师在关键时段对重要区域进行巡查。5.严格管控校园内的管制刀具、手机及其他危险物品，禁止携带入校。6.将反欺凌举措纳入校规校纪，强化纪律执行，规范学生言行，将其作为评价领导干部和教师业务考核的重要内容，通过严格的考核制度，压实工作责任，激发工作积极性。7.巩固校园及周边治安防控体系，常态开展校园周边矛盾纠纷排查、重点人员管控工作，协同公安机关、交警部门加强校园周边学生上下学重点路段的巡逻，整治安全隐患点，优化校园周边环境。五、处置流程1.初步处置：若教师发现正在进行的欺凌行为，应立即上前制止并拖延时间，同时安排他人迅速通知应急领导小组组长。如果学生发现欺凌行为，应首先告知最近的教师，再由教师上报给安全领导小组组长。组长接报后，须迅速赶到现场，控制局势，采取有效措施确保人员安全，维持现场秩序。必要时，在无法控制的情况下拨打110、120等应急电话，同时调动就近的教职工（特别是男性教师）前往现场，阻止欺凌行为。2.及时报备：校园欺凌事件发生后，学校立即启动校园欺凌应急预案，并在15分钟内向市级相关部门报告。报告方式采用手机短信，主要内容包括事件发生的时间、地点、涉及人员、简要经过及初步结果等。应急处置办公室接收到报告后，应及时向市级报告，并由办公室妥善进行舆情引导工作。3.强化调度：校长担任现场处置责任人，负责校内人员、经费、车辆的调配。上级应急处置人员到达现场后，学校应服从其指挥调度，落实各项应急措施。在应对校园欺凌事件的关键时刻，校园欺凌事件应急处置小组组长有权进行临时处置。4.控制事态：事件发生后，学校应第一时间联系当地公安、司法等部门，及时汇报情况。应急处置办公室负责与上级职能单位联络。配合相关部门控制现场，保障学校及师生人身财产安全，防止事态进一步扩大。5.舆情引导：事件发生后，应迅速拟定新闻发布稿，经办公室审核、校园欺凌事件应急处置小组组长审批后对外公布。6.善后处理：校园欺凌事件基本得到有效控制后，要做好涉事学生、家长的心理疏导工作，对受影响的师生提供必要的心理辅导。对于遭受伤害的人员，按照相关规定和实际情况办理赔偿事宜，并安抚家属情绪。同时，尽快恢复事发学校的正常教育教学秩序。六、应急保障1.信息保障：建立和完善校园欺凌事件信息采集、传递、报送和处理的全流程工作机制，保证信息传输渠道畅通，确保信息报送及时准确。2.人员保障：组建应急救援队伍，定期进行专业技能培训。建立预防校园欺凌的应急预案，构建专业的应急救援团队。3.经费保障：将校园欺凌事件的应急保障经费纳入年度预算。在处理校园欺凌事件过程中，总务处需确保经费及时、充足供应，应急处置小组组长对应急经费的使用具有调配权。七、责任追究校园欺凌事件发生后，如因领导人员或相关人员工作失职、渎职、未履行或未正确履行职责，或存在迟报、漏报、误报等情况，将根据造成的损失或影响程度，由相关职能单位依法依规追究责任。八、附则1.