员工保密协议：企业内部产品

PAGEPAGE1员工保密协议：企业内部产品本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的企业，拥有独特的商业秘密和技术秘密；鉴于乙方是甲方的员工，在履行职责过程中可能会接触到甲方的商业秘密和技术秘密；鉴于双方希望明确乙方的保密义务，以保护甲方的商业秘密和技术秘密不受侵犯；基于上述背景，甲乙双方经友好协商，特订立本保密协议（以下简称“本协议”），以共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2“技术秘密”是指甲方的产品、技术、工艺、软件、设计、图纸、配方、数据、试验结果、研究报告、操作手册等。1.3“保密信息”是指商业秘密和技术秘密的总称。第二条保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后____年内，对所掌握的甲方保密信息承担严格的保密义务，不以任何方式泄露给第三方。2.2乙方承诺，不以任何方式复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非为了履行职责而必须使用。2.3乙方承诺，在未经甲方书面同意的情况下，不将保密信息用于任何与甲方业务无关的其他用途。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至____年__月__日止。若乙方在保密期限届满前离职，保密期限自离职之日起延长至____年__月__日。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的____倍，且不低于人民币____元。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________2024带目录带附件详细版-员工保密协议：企业内部产品目录一、定义二、保密义务三、保密期限四、违约责任五、争议解决六、其他条款七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的企业，拥有独特的商业秘密和技术秘密；鉴于乙方是甲方的员工，在履行职责过程中可能会接触到甲方的商业秘密和技术秘密；鉴于双方希望明确乙方的保密义务，以保护甲方的商业秘密和技术秘密不受侵犯；基于上述背景，甲乙双方经友好协商，特订立本保密协议（以下简称“本协议”），以共同遵守。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2“技术秘密”是指甲方的产品、技术、工艺、软件、设计、图纸、配方、数据、试验结果、研究报告、操作手册等。1.3“保密信息”是指商业秘密和技术秘密的总称。二、保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后____年内，对所掌握的甲方保密信息承担严格的保密义务，不以任何方式泄露给第三方。2.2乙方承诺，不以任何方式复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非为了履行职责而必须使用。2.3乙方承诺，在未经甲方书面同意的情况下，不将保密信息用于任何与甲方业务无关的其他用途。三、保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至____年__月__日止。若乙方在保密期限届满前离职，保密期限自离职之日起延长至____年__月__日。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的____倍，且不低于人民币____元。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________七、附件附件一：保密信息清单1.商业秘密清单2.技术秘密清单附件二：法律法规参考1.中华人民共和国《反不正当竞争法》2.中华人民共和国《劳动合同法》3.中华人民共和国《商业秘密保护法》附件列表：1.保密信息清单-商业秘密清单-技术秘密清单2.法律法规参考-中华人民共和国《反不正当竞争法》-中华人民共和国《劳动合同法》-中华人民共和国《商业秘密保护法》法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。2.技术秘密：指甲方的产品、技术、工艺、软件、设计、图纸、配方、数据、试验结果、研究报告、操作手册等。3.保密信息：指商业秘密和技术秘密的总称。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息范围的界定：明确哪些信息属于保密信息，避免因界定不清导致泄露。2.保密期限的设定：根据实际情况设定合理的保密期限，确保在保密期内信息得到有效保护。3.员工离职后的保密义务：明确员工离职后仍需遵守的保密义务，以防止信息泄露。4.保密协议的签署与执行：确保员工签署保密协议，并在工作中严格执行保密措施。5.违约责任的追究：在发现违约行为时，及时采取措施追究责任，维护企业利益。解决办法：1.对保密信息进行详细分类和界定，制定明确的保密信息清单。2.根据信息的重要性和敏感性，合理设定保密期限，并在合同中进行明确。3.在员工离职时，进行离职保密培训，提醒其继续履行保密义务。4.加强保密协议的签署和管理工作，确保员工充分了解并遵守协议。5.在发现违约行为时，及时采取法律手段追究责任，包括但不限于追究违约金、赔偿损失等。适用场景：本合同适用于以下场景：1.