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文档简介

第页共页企业劳动合同协议本协议由以下双方签署，双方同意遵守以下条款：一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：联系电话：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：居住地址：联系电话：二、签约时间本合同自签订之日起生效，有效期为______年月日至______年月日。三、工作岗位和职责1.公司向员工提供职位为_______，工作地点为________。2.员工的主要职责包括但不限于：_______。3.员工需积极完成上级交办的其他与工作相关的任务。四、工作时间和休假安排1.工作时间：员工每周工作______小时，每天工作______小时，工作时间为______至______。（午休时间为______分钟，上午______点至下午_____点为上班时间，下午_____点至下午____点为下班时间）2.休假安排：员工享有法定节假日休假权益，公司将合理安排员工的年假、病假、产假、陪产假、婚假等其他假期。五、薪资及福利待遇1.员工月薪为人民币______元，薪资发放日期为每月______号。2.公司根据员工的工作表现和相关政策，可适时进行薪资调整。3.员工享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。六、保密条款1.员工在受雇期间及解除合同后，应对公司一切商业秘密、技术资料及经营管理等保密，不得以任何方式泄露给他人。2.员工对公司软件、程序和技术资料等有知识产权的内容，不得私自复制、外泄或用于非法用途。七、劳动纪律和考核1.员工应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。2.公司将根据员工的工作表现和业绩进行考核，及时进行奖惩，如提升职位、加薪、惩罚等。八、劳动纠纷处理1.员工与公司之间若发生劳动纠纷，应首先进行友好协商，如协商不成，可共同请有关部门或律师解决。2.员工不得擅自离职或通过其他非法途径解决劳动纠纷，如有违反，须承担相应的法律责任。九、合同解除1.员工有下列情形之一的，公司有权解除本合同：(1)严重违反公司规章制度；(2)严重失职、渎职；(3)其他损害公司利益的行为。2.出现上述情况时，公司应提前通知员工7天，并根据情况支付相应的赔偿费。3.在合同期满后，如双方不再续签，则本合同自动终止。十、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期内，如有任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。3.若双方发生纠纷，并未对本合同做出约定的争议事项，依法解决。4.本合同的附件为本协议的一部分，具有同等法律效力。（以下无正文）雇主（公司）：________________员工：________________日期：_____

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