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文档简介

第页共页临时工劳动合同版甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：______________（以下简称“乙方”）根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为了完成特定的临时工作任务，雇佣乙方从事相应工作内容。第二条工作内容乙方的具体工作内容为：______________________。第三条工作地点乙方的工作地点将根据实际工作需要确定，在合同签订后告知乙方。第四条开工时间和工期乙方的开工时间为____年____月____日，工期为____个月/天，具体依据工作任务的要求而定。第五条劳动合同期限本劳动合同自________年____月____日起至合同期满，并自动终止。如乙方提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每日/每月_____________元，具体报酬以实际给付为准。2.乙方的劳动报酬将在每月的______日按照______方式支付给乙方。如遇法定假日，将顺延至下一个工作日支付。第七条劳动保险和福利乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的______保险和福利待遇。第八条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。2.乙方享有法定节假日和正常休息日的权利，具体休假时间将根据甲方的工作安排确定。第九条工作纪律和规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，配合甲方的工作安排，并完成相应的工作任务。2.乙方需保守甲方的商业秘密，严禁将甲方的商业信息外泄给任何第三方。3.乙方应当参加由甲方组织的相关培训和教育活动。第十条违约责任1.如乙方违约，未履行合同约定的义务，甲方有权解除本劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。2.如甲方违约，未履行合同约定的义务，乙方有权解除本劳动合同，甲方需承担相应的违约责任。第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议调解委员会（工会）申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十二条合同变更和解除1.本劳动合同的变更或解除应通过书面形式，并经过双方协商一致达成。2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同。第十三条其他约定________________________。第十四条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.对本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.本劳动合同的有效期自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：__________

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