安全措施资金管理制度样本

安全管理专项制度汇编

**矿安全生产责任制制度第一章总则第一条为了贯彻执行党和国家关于安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，加强安全管理，明确各级安全责任，保障安全生产，保护职工人身安全和健康，增进各项工作持续、稳定发展，特制定本制度。第二条各级领导和各职能部门要以“安全第一，防止为主，综合治理”为宗旨，在各项工作中必要把安全生产工作放在第一位，实行安全生产第一负责人和安全生产人人有责管理制度。第三条矿各级人员必要严格执行各自安全生产责任制，遵章守纪，自主管理，建立健全以安全生产责任制为核心安全保障体系。本制度合用于**矿。第二章**矿安全生产委员会职责第四条**矿安全生产委员会职责（一）负责贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生管理方针、政策、法律、法规、原则和其她规定；（二）负责建立由安全生产一把手领导，各部门、单位分工负责安全原则化管理体系；（三）负责矿安全生产、安全原则化管理工作统筹规划和重大事项决策与总体工作布置；（四）负责审定安全生产管理关于制度、规定、原则和规程；（五）负责审定安全生产管理投入规划，并监督实行；（六）负责聘请有关专业组安全技术人员或专家。第三章各级领导岗位安全生产责任制第五条矿长岗位安全职责（一）矿长是**矿安全生产最高管理者，全面负责矿山安全生产管理工作；负责领导**矿安全生产委员会开展工作；（二）负责贯彻执行国家和上级关于安全生产方针、政策、法律、法规、原则、制度；（三）根据国家关于法律、行政法规、原则和行业原则规定，不断改进劳动条件；（四）负责组织建立安全原则化管理体系，批准重大安全技术办法；（五）负责定期组织主持召开安委会会议，研究解决安全生产中重大事项；（六）负责重特大事故及自然灾害应急救援预案启动。第六条党委书记（副书记）岗位安全职责（一）宣传党和国家安全生产方针、政策和法规；（二）检查各级负责人安全生产责任制贯彻状况；（三）检查各级负责人对党和国家安全生产方针、政策、法规宣传、贯彻和贯彻状况；（四）有权向上级党组织和领导请示报告安全生产、职工培训、安全管理机构和安全管理人员编制、安全技术办法项目经费等重大问题；（五）负责开展“党员身边无事故”等安全活动；（六）督促各级贯彻防事故演习活动。第七条生产技术科岗位安全职责1、在编制生产筹划时坚持“五同步”原则，安排安全生产工作；2、在编制技术办法项目时，同步安排职业安全卫生办法项目，并保证其按期实行；3、在考虑长远规划时应涉及安全技术研究、改进劳动条件与安全生产项目；4、严格执行“三同步”原则；5、负责生产事故调查分析，提出解决意见和改进办法；6、在生产调度中发既有重大危险，要及时进行调度指挥，采用办法，消除隐患；7、安排生产筹划时，必要考虑生产设备装置能力，防止设备装置超负荷运营，应考虑水、电、汽、气平衡；8、严格控制职业安全卫生技术办法筹划经费，按照国家关于规定提取一定比例资金，作为职业安全卫生技术办法专款，用于改进劳动条件，不得挪用。第八条设备管理科岗位安全职责：1、负责机械、电气、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物管理，使其经常处在完好状态；2、制定或审订设备制造、改造方案，组织编制大、中修安全办法筹划，并保证其实行；3、监督各单位机动设备正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；4、编制本矿通用设备维修规程和关于规章制度，督促检查执行状况；5、负责本矿压力容器、起重、锅炉、动力设备、车辆及其安全装置管理、检查和定期检查及特种设备登记取证工作；6、制定和修订动力设备安全操作规程，并随时检查执行状况；7、负责所辖范畴内各库区防火、防爆、防静电、防雷及防盗安全工作；8、在编制物资采购筹划时，应将职业安全卫生所需工具、材料等编入筹划、并及时采购供应；9、对因采购工具、器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全规定，或因发放超期储存而失效工器具、材料、备件等导致发生伤亡事故负责；10、负责设备事故调查分析，提出解决意见和改进办法。（二）工程管理岗位安全职责：1、负责本矿建设项目设计审查，保证工程项目施工质量，参加新建、改建、扩建和工程项目设计审查、竣工验收和试运转工作，在施工中坚持安全办法与主体工程同步设计、同步施工、同步投产；2、严格贯彻执行国家颁发各项安全规程、原则，按照国家关于规定、原则对工程进行验收，对不按设计原则进行施工、安全设施不符合原则坚决不予验收；3、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位资质；订立施工承包合同必要涉及安全责任条款；负责外来施工队伍安全教诲，未通过考试者不能雇用；4、负责制定、贯彻工程项目设计施工、验收中安全办法。因设计、施工质量问题导致事故，负责追究施工人员责任；5、在施工过程中对于浮现不安全因素，必要采用相应办法，责任到人；6、负责施工质量事故调查、解决、记录、上报。第九条安全监察科岗位安全职责：（一）协助矿长组织推动本单位安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法规和制度。在矿长和安全生产委员会领导下负责本单位安全管理监督、检查工作；（二）汇总和审查本单位职业安全卫生办法筹划，并督促关于部门和单位按期实现；（三）组织协助关于部门和单位制定或修改职业安全卫生操作规程和关于规章制度，并对这些规程、制度贯彻执行状况进行督促、检查；（四）参加新建、改建、扩建工程项目设计审查、竣工验收和试运转工作，督促职业安全卫生设施按“三同步”原则执行；（五）负责对职工进行安全教诲和培训，配合劳动保护监察部门和上级关于部门搞好特种作业人员安全教诲培训和考核工作；（六）安排组织寻常、专业、专项及季节安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患、险情和事故时，有权责令其停止作业，并及时报告关于领导；（七）、负责定置管理和文明生产管理，对影响安全生产问题要及时协调解决；（八）、负责组织全矿班组建设、合格班组验收。（九）按权限参加伤亡事故调查解决，进行伤亡事故登记、记录、分析、报告，做好事故预测防止工作。协助关于单位提出防止事故办法，并督促按期实现；（十）协助关于部门和单位搞好职业病和尘毒危害调查、分析、报告工作，研究和实行防治办法；（十一）督促关于部门和单位，按照关于规定及时发放劳动保护防护用品（具），并指引职工对的使用；（十二）负责对本矿各单位安全工作考核评比，会同工会等部门开展安全生产劳动竞赛活动，选拔、培训安全生产积极分子，指引和支持开展群众监督检查活动；（十三）总结和推广安全生产先进经验及当代化安全管理模式。第十条党群工作科岗位安全职责1、对各单位进行综合考核时，应将安全生产列为重点考核内容；2、组织、制定、修订责任制度和其她制度或者原则时，应将安全生产责任制和安全内容列为重要内容之一；(一)组织、宣传岗位安全职责1、宣传党和国家安全生产方针、政策和法规及贯彻执行状况，普及安全法规和安全知识，营造矿山安全文化氛围，提高职工“安全第一”思想意识；2、充分发挥各种媒体舆论导向作用，监督、检查矿各级安全生产责任制和各项规章制度贯彻、执行状况；3、负责开展“党员身边无违章”、“党员班组无事故”活动；4、及时报道安全生产动态，总结、交流安全生产中先进经验，表扬遵章守纪者，曝光违章违纪、冒险作业、习惯性违章作业等行为；5、在评比先进党支部、先进党员和干部时，要把安全工作业绩作为重要内容。（二）工会岗位安全职责1、贯彻国家及总工会关于安全劳动保护和职业卫生方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中作用；2、加强对安全生产监督，对于任何单位和个人违背安全生产法律、法规行为，有权检举和控告。开展安全生产宣传，进行舆论监督；3、组织职工开展遵章守纪和防止事故群众性活动，支持矿里关于安全工作奖惩；4、协助行政搞好班组安全建设，参加本矿安全规章制度和劳动保护条例制定；5、会同关于部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；6、关怀职工劳动条件改进，保护职工在劳动中安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行防止性健康体检和疗养，做好女职工劳动保护工作；7、贯彻公共文化娱乐场合安全防火管理工作；8、参加安全检查，对新建、改扩建工程“三同步”贯彻进行监督，参加工伤事故调查解决，协助行政做好伤亡事故善后解决工作；9、工会作为本矿安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。（三）团组织岗位安全职责1、配合行政和党委抓好团员、青年遵章守纪和安全生产教诲，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用；2、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理科学办法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用；3、结合团员、青年特点，广泛开展丰富多彩安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对安全生产进行各种有效管理监督；4、总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表扬在安全生产中做出贡献先进人物。（四）办公室岗位安全职责1、对关于安全生产各种文献、材料及时交领导审视，以便尽快贯彻执行；2、经常收集基层安全生产方面各种状况，并向关于领导反映；3、加强对小车司机安全教诲，杜绝事故发生；4、参加协助工伤事故急救和解决。（五）劳资部门岗位安全职责1、对新入厂人员（涉及实习、代培人员）及时组织安全教诲和考核，合格后方可分派上岗，并监督师徒合同订立、审核；2、会同安所有门对职工安全技术教诲及特种作业人员培训、考核工作；3、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律教诲和检查，对由此而引起事故负责；4、负责《劳动法》贯彻执行贯彻状况，严格控制加班加点，注意劳逸结合；5、负责对违背安全生产规章制度而导致工伤事故解决工作；6、参加工伤鉴定工作，会同工会等关于部门做好因工伤亡人员善后解决工作；7、把安全工作作为工资、晋级考核重要内容；8、组织好新工人体检工作。依照职业禁忌症规定，做好新老工人工种分派和调节，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位规定；9、特种作业工种和要害岗位操作人员安排，相对稳定；10、在办理暂时用工合同书时，应有安全面条款，并会同关于部门执行。第十一条作业长岗位安全职责1、对本单位安全生产负领导责任，关于安全生产重大事项决策；2、及时传达、贯彻执行各项安全生产法律、法规、规章制度和上级关于安全生产批示，坚持生产与安全“五同步”；3、在保证安全前提下组织指挥生产，及时制止违背安全生产制度和安全技术规程行为；4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要坚决对的解决，及时报告主管领导，并告知关于职能部门，防止事态扩大；5、贯彻执行工艺及设备操作规程，负责组织本单位范畴内安全检查；6、负责本单位暂时抢险、抢修施工安全办法，制定安全施工方案，安排监护人员；7、负责对本单位干部职工进行安全生产技术培训和考核及新工人、转岗、复工及特种作业职工安全教诲；8、按权限组织调查、分析、解决本单位发生事故，提出防范办法，并负责贯彻。负责本作业区大型建设、技改、技措项目实行过程中安全管理工作。9及时研究解决作业区在职业安全健康方面存在重大问题和职工在职业安全健康方面提出意见和建议。第十二条党支部书记岗位安全职责1、认真贯彻党和国家关于安全生产方针政策、批示和法令，执行上级关于安全生产原则和规章制度。2、配合行政抓好分管职责范畴内安全工作，对全作业区范畴内有关安全工作负责。3、参加组织制定、修订作业区安全生产规章制度、安全技术规程和作业原则。4、监督检查各级人员、部门安全生产责任制执行状况。5、监督检查职工劳动保护用品发放和使用状况。6、组织开展“党员身边无事故”活动。7、组织职工开展安全面劳动竞赛活动。8、对由于自身工作失误导致各类人身事故和职业病负责。第十三条责任工程师岗位安全职责1、认真贯彻党和国家关于安全生产方针政策、批示和法令，执行上级关于安全生产原则和规章制度。2、对本作业区安全生产工作负直接管理责任。3、负责作业区安全、环保、消防管理工作策划。4、负责审核作业区安全生产规章制度和规程制定。5、审核生产、检修筹划时，保证安全环保“三同步”、“五同步”。6、查处作业区管理范畴内事故隐患，制止违章作业，对作业区查出不符合项进行考核。7、按规定对本作业区岗位上危险源（点）进行控制管理。8、督促职工学习安全生产规章制度、安全规程、作业原则、事故预案，并进行危险预知和反事故演习。9、组织好作业区周安全会，总结布置安全工作，检查班组安全活动。10、在组织生产中，浮现危及人身安全重大隐患或险情时，应及时下令停产解决。11、做好锅炉、压力容器（管道）、起重设备（涉及卷扬）、防爆设备、避雷设施（涉及接地电阻）、电气设备（设施）和防尘毒设备管理，定期组织开展专业检查。12、发生事故时，要及时组织急救，保护现场，采用防范办法避免事故扩大。第十三条协理工程师岗位安全职责1、认真贯彻党和国家关于安全生产方针政策、批示和法令，执行上级关于安全生产原则和规章制度。2、对分管业务范畴内安全生产工作负责。3、在推广、引进新生产工艺时，要同步引进相应安全技术操作规程和原则。4、在制定、开展生产、工艺技术攻关时，要制定相应安全办法。5、在制定生产工艺操作规程和原则时要充分考虑安全和职业卫生需求。6、负责本作业区内投资项目实行过程安全生产管理工作，负责贯彻项目设计、施工、验收中安全技术办法，组织关于部门进行“三同步”审查，并贯彻整治办法。7、对由于工作失误导致人身、设备、职业危害事故负责。8、发生事故时，要及时组织急救，保护现场，采用防范办法避免事故扩大。第四章岗位人员安全生产责任制第十二条技术管理人员职责（一）对本单位安全生产负全面技术责任；（二）负责本单位安全生产过程中工艺技术，保证各项技术工作安全可靠；（三）负责制定本单位安全技术规程、管理制度及安全技术办法，对本单位职工进行安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵和考核；（四）经常进一步现场检查安全生产状况，发现不安全因素、险情、事故及“三违”时，及时解决解决，有权停止作业。（五）参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收及工艺改造、工艺条件变动方案审查，使之符合安全技术规定；（六）发生与生产有关事故，及时向主管部门报告，并参加事故调查与分析，并提出防范办法；（七）负责装置检修、停开工安全技术方案制定，对方案执行状况进行检查贯彻；（八）组织开展安全技术攻关，积极推广应用当代化安全管理。第十三条作业区安全员职责（一）在作业区领导下，负责本单位安全技术工作，贯彻执行上级安全生产批示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门指引，对班组安全员进行业务指引。有权直接向安全技术监督部门报告工作；（二）负责或参加制定、修订本单位关于安全生产管理制度、安全技术操作规程，并检查执行状况；（三）负责编制本单位安全技术办法筹划和隐患整治方案，及时上报和检查贯彻；（四）协助本单位领导做好职工安全思想、安全技术教诲工作，负责新工人、转岗、复工特种作业职工安全教诲，并检查执行状况；（五）负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习；（六）按照安全技术规范、原则规定，参加本单位新建、扩建、改建工程设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案“三同步”审查，贯彻设备装置检修、停开工安全办法；（七）负责本单位安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具管理，掌握本单位职业危害和尘毒状况，提出改进意见和建议；（八）每天进一步现场检查，发现隐患及时整治。制止“三违”，对不听劝阻者，停止其工作，并及时报请领导解决；检查贯彻动火安全办法，保证动火安全；（九）参加本单位各类事故调查解决，负责记录分析，准时上报；（十）建立健全安全管理基本资料和台账，做到齐全、实用、规范化。第十四条班组长安全职责（一）班组长是本班组第一安全生产负责人，对本班组安全生产负全面责任；（二）认真执行安全生产政策、法令及关于批示，严格执行各项规章制度和交接班制度；（三）负责本班组安全教诲，做好对新工人、转岗、复工、缺勤人员岗位安全教诲。（四）经常教诲和检查工人遵章守纪，对的使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意与否处在良好状态；（五）经常检查并保持作业区域文明生产。保持成品、半成品、材料及废物合理放置；（六）每周组织一次安全活动日，开好班先后会、事故预知活动等，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；（七）有权回绝上级违章指挥。遇有事故险情时，有权及时指挥工作人员撤离现场；（八）发生伤亡事故要积极急救伤员，保护现场，及时上报，并如实提供事故发生状况。参加调查、分析，贯彻防范办法；（九）负责班组安全基本台账和资料管理，做到记录清晰、内容齐全、保存完好。第十五条班组安全员职责（一）班组安全员接受作业区安全员业务指引，负责本班安全工作；（二）组织开展本班各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全发言，班后安全总结；（三）对新工人、转岗、复工、特种作业人员（涉及实习、代培人员）进行班组、岗位安全教诲。组织岗位技术练兵和开展反事故预案演习；（四）严格执行安全生产各项规章制度，对“三违”有权制止，并及时报告；（五）检查督促本班组、岗位人员对的使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材；（六）发生事故时，及时理解状况，保护好现场，救护伤员，并向上级报告。第十六条生产操作人员安全职责（一）认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位安全生产负责；（二）自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止她人违章作业；有权回绝违章作业指令；（三）精心操作，严格执行工艺规程、交接班制度和现场确认制，做好互保、联保工作；（四）对的分析和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，如实向上级报告，做好记录，保护现场；（五）爱护和对的使用机器设备、工具、个体防护用品及消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产；（六）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和防止事故演习活动，当好值班安全员，积极提出改进安全生产工作建议；（七）不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。班组安全管理原则第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本原则。第二条本原则合用**矿。第二章班组安全组织原则第三条班组长是班组安全工作第一负责人，对班组安全工作负全责。第四条班组必要设一名兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。班组长不在时，安全员有权安排班组关于人员解决与安全关于工作。第五条编组分散作业时，每一项工作负责人即为安全负责人。第六条班组必要实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全值日，安全值日员重要任务是协助班组长、安全员开展好日、周安全工作。第三章班组安全教诲原则第七条教诲内容为：（一）本班组概况和工作范畴，本岗位、工种或其他相应岗位发生过某些事故案例及防止办法。（二）本班组危险源及控制办法。（三）本岗位、工种安全操作原则；安全通则、职工安全守则；通用和有关安全规程及关于安全生产制度。（四）安全防护用品对的用法，所操作机械设备、工具、器具安全使用规定。（五）各种事故解决、紧急救护知识。（六）矿及本单位安全动态。第八条教诲规定：（一）在新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必要组织职工进行安全教诲。（二）新职工、换岗职工上岗前必要按规定期间进行班组级安全教诲。（三）对休假一种月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违背安全规程人员必要通过安全教诲后方可上岗。（四）安全操作规程考试90分以上为合格，不及格者必要补考，经考试合格后方可上岗独立操作。教诲内容、考试分数要记入班组教诲台帐。（五）对通过安全教诲人员，班组长或安全员必要检查教诲效果，并订立与否批准上岗意见。第四章班组班前会原则第九条结合当天详细生产（检修）任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确当班安全员。第十条依照每一时期思想倾向和季节变化，解说安全注意事项。第十一条传达上级关于安全生产批示精神和事故案例。第十二条学习、抽考职工安全操作原则。第十三条作好班前会记录。第五章班组周一安全活动原则第十四条班组每周必要组织一次安全活动，时间不少于60分钟，活动时间应安排在周一，班组长必要亲自组织并负责贯彻全班人员参加安全活动，做到人员、时间、内容、效果“四贯彻”。如遇特殊状况，经作业区主管领导批准后，可以安排在本周其他时间。第十五条安全活动内容（一）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。（二）结合实际问题学习讨论上级关于安全生产批示精神；系统学习安全操作原则；研究解决班组在安全生产方面存在问题；检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。第十六条每次活动必要有班构成员发言。第十七条对因故没有参加活动人员，班组要将重要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。第六章班组安全检查原则第十八条班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查确认。各岗位在班前要对所辖区域、所用设备、使用工具进行检查。操作者对所使用设备重点检查。班中要对设备运营动态状况进行检查，重点是安全装置完好状况及设备与否有不正常现象等。第十九条长期闲置设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。第二十条值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳保用品，检查各岗位执行安全规程状况，检查各岗位查出问题整治及上报状况。第二十一条安全检查查出问题无论与否整治都应详细记录，对安全检查中发现事故隐患要本着“四定”（定办法、定负责人，定整治完毕期限、定验收人），“三不推”（班组能解决不推给作业区，作业区能解决不推给厂矿驻点，厂矿驻点能解决不推给矿原则，分级管理、限期整治，责任贯彻到人。未整治要及时上报，并注明整治状况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。第七章班组安全规章制度管理原则第二十二条班组每个岗位、工种和所操作机电设备、器具都必要有健全安全技术操作规程，并达到人手一册，人人熟知，严格执行。第二十三条班组要依照生产设备因素变化及事故教训等状况及时检查既有规程制度与否健全。要依照实际状况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。第二十四条凡检修、抢修及暂时性工作，班组都必要制定出书面安全办法，并由作业区领导审批，大、中修安全办法逐级把关、审批。所有安全办法都必要在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。暂时安全办法要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际状况制定。第二十五条凡矿里及上级颁发与本班组关于各项规章制度及各类操作证、票、表，在班组内必要健全，并妥善保管，经常学习，认真贯彻执行。第二十六条班组要保证每周必要抽考安全操作规程，抽考规程要全面，全班组每月每人至少被抽考1次。抽考范畴:安全通则、岗位安全操作规程、有关通用安全规程、有关规章制度，危险源控制办法、紧急状况解决程序。第二十七条结合当天工作实际，学习、抽考有关安全规程关于条款和有关其他规程。第二十八条班组应适时组织岗位安全操作技能训练，举办反事故学习，掌握解决各种故障能力，提高自我保护能力。第二十九条班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。第八章班组人员互保、联保原则第三十条班组必要实行安全互保制，互保对象要明确。第三十一条工作前，班组长应依照出勤状况和人员变动状况，明确当天互保对象，不得漏掉。第三十二条在每一项工作中，工作人员形成事实上互联保，应履行互保、联保职责。第三十三条作业中，互保双方要对对方人员安全健康负责，做到四个互相，即：（一）互相提示：发现对方有不安全行为与不安全因素和也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。（二）互相照顾：工作中要依照工作任务、操作对象合理分工，互有关怀，互创条件。（三）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全操作规程和关于制度。（四）、互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。第三十四条班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保重要内容如下：（一）在工作中发现互保对象以外人员有不安全行为与不安全因素和也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。（二）在工作中与互保对象以外人员要互相照顾、互有关怀、互创条件。（三）在工作中与互保对象以外人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全操作规程和关于制度。第九章班组安全生产原则第三十五条班组内机电设备、工具、车辆及工作现场等都必要做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠，禁止设备带病作业。第三十六条上岗前必要按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。第三十七条班组内每个职工每项操作都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作。第三十八条特种作业人员从事有关操作，必要执证上岗，学习证人员必要在具备相应资格人员监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。第三十九条班组要严格执行“四不放过”（发生事故因素分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教诲不放过，没有贯彻防范办法不放过，事故责任者没有受到解决不放过）、“联系确认”、“操作牌（票）”以及交接班制度。第四十条新上岗职工（含换新工种人员）必要明确专人监护。负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。第四十一条凡有危险源班组必要制定相应防止及控制方案，要有完整“危险源”管理办法。每个职工对本岗位危险源及应急预案达到熟知。第四十二条要依照生产工艺、环境等变化，及时对危险源进行核算，依照已根除危险源状况和新发现结识危险源状况等，及时修改、补充危险源控制图（表）。并使职工及时熟知。第十章班组安全台帐原则第四十三条每个班组必要建立安全管理台帐（安全活动、安全教诲、安全检查、隐患整治、班前班后会、交接班等）。要记录清晰、笔迹工整、内容齐全、结合实际、保存完好。安全教诲管理制度1合用范畴本原则合用**矿。2重要内容2.1安全教诲责任制及教诲内容：2.1.1矿、科室、作业区、班组必要坚持一把手全面负责，管生产必要详细负责贯彻安全教诲原则。对职工进行安全生产方针、政策、法制教诲，使职工树立“安全第一，防止为主，”意识。对职工进行安全操作技术教诲，使职工牢固掌握“我会安全”技能；2.1.2新吸取工人、变换工种者，必要严格履行矿、作业区和班组级三级安全教诲手续。上一级未教诲下级不得接受。新工人必要考试合格后，在老工人带领下，按师徒合同书规定上岗，合同期未满期间不得单独工作；2.1.3矿级安全教诲：由安全生产部进行安全教诲。教诲内容：国家关于安全生产方针政策、法规，矿安全生产状况及特点，公司关于安全法规、文献，矿内危险部位简介，矿安全注意事项；历年伤亡事故案例，教诲时间为7天；2.1.4作业区级教诲：由作业区组织进行教诲。教诲内容：作业区作业流程，生产特点，各班组工作特点，各种安全规定。教诲时间为15天；2.1.5班组级安全教诲：由班组长组织进行安全教诲。教诲内容：本班组工作范畴及环境，安全技术操作规程，班组工作性质及特点。教诲时间为4天；2.1.6外来参观、实习、施工人员必要通过安全教诲且考试合格后，并由专人带领方可进行参观、学习、作业；2.1.7采用新技术、新设备、试制新产品、改用新工艺，主管单位必要制定新工种安全操作规程，并对关于人员重新进行安全教诲，考试合格后方可上岗；2.1.8大中型设备检修、特殊状况下危险区域内作业，主管单位必要制定安全办法，作业前必要进行安全交底教诲，作业者不明确作业内容和办法不得作业；2.1.9离本岗位达一种月以上职工，在上岗前必要进行复工安全教诲。复工安全教诲作业区进行，考试合格后方可上岗作业；2.1.10聘请新干部，必要按矿规定获得安全培训合格证，否则不准在新岗位工作；2.1.11对于事故责任者、违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律者，在重新上岗前必要通过安全教诲；2.1.12对所有干部和工人每年至少接受不少于20小时教诲；2.1.13露天矿山作业人员在上岗前培训时间不少于40学时。2.2培训筹划及贯彻2.2.1每年初必要规定进行全员安全教诲培训。2.2.2各单位必要按规定派遣人员培训率不得低于95%，培训形式为脱产、半脱产或辅导。2.3特殊工种安全教诲：2.3.1对特殊工种安全教诲必要按国家规定进行专门安全操作技术培训,经考试合格后并获得特种作业操作证后，方准上岗独立操作。2.3.2对持操作证者必要按国家规定或行业规范进行复审。2.4寻常安全教诲:2.4.1作业区每季、班组每月对职工进行安全教诲考试。安全教诲做到教诲内容丰富，教诲考试有记录，试卷存档；2.4.2各单位领导必要按规定，定期对生产班组进行安全操作技术教诲；2.4.3抓好正反典型教诲。对于在安全工作中有贡献单位和个人予以表扬和奖励；对于违规违纪者要进行批评教诲或惩罚。安全生产检查制度1合用范畴本原则合用于**矿。2重要内容2.1安全检查形式：2.1.1季度安全检查；2.1.2月安全检查；2.1.3季度变更安全检查；2.1.4节假日先后安全检查；2.1.5专业性安全检查；2.1.6寻常安全检查。2.2安全检查规定：2.2.1季度安全检查、月安全检查、季节变更或节假日先后安全检查由矿组织，矿领导带队、安全、生产、设备等关于科室人员及基层单位负责安全生产管理人员参加；2.2.2专业性安全检查:2.2.2.1机械、设备安全装置检查：a安全、生产、工程、设备等职能科室关于人员参加；b检查组必要对机械、设备安全装置或设施安全性、敏捷性、可靠性进行确认；c检查组必要对机械、设备重点部位、部件使用、磨损进行安全确认；d检查机械、设备运营和重点部位、部件档案和使用记录；e对于达到报废原则部件必要及时更换，并提出意见。2.2.2.2要害岗位防火防爆安全检查,由公安派出所（保卫部门）组织、安全等关于部门管理人员，所在单位领导、安全员参加,检查内容如下：a检查消防器材摆放位置与否合规定；b检查消防器材数量与否达到配备规定；c检查消防器材性能与否符合灭火规定；d检查消防器材与否过期；e要害岗位建筑物、构筑物、物（零）件堆放与否符合灭火规定。2.3安全生产检查重要内容：2.3.1安全检查重要查人不安全行为、物不安全状态、管理缺陷、环境不良。详细内容如下：2.3.2国家规定、行业规范、上级文献执行状况；2.3.3各项安全制度、规程及各级安全生产责任制建立、贯彻状况；2.3.4安全教诲培训、安全技术办法编制、贯彻和执行状况；2.3.5职工思想状况及安全技术规程掌握状况；2.3.6现场作业环境安全状况和劳动卫生条件；2.3.7设备运转状况和安全装置、安全仪表状态；2.3.8现场各项安全防护装置、设施完好状况；2.3.9事故隐患解决状况；2.3.10职业中毒和职业病防止办法执行状况；2.3.11劳动保护用品发放、使用状况；2.3.12基本资料管理状况；2.3.13每次安全生产检查后，检查组必要对检查范畴内人、机、物、环境作出定性安全评价，并做到有检查必要有评比，检查评比有记录；2.3.14对于查出事故隐患，检查组必要对隐患所在单位下达《隐患整治告知书》，限期整治，责任到人，并对整治状况进行复检；2.3.15各安全检查组要结合自己实际，制定《安全检查表》，做到检查到位，及时整治；2.3.16各基层单位要结合自己实际状况，经常性地检查安全生产状况，针对存在问题及时采用积极有效办法。本单位不能解决问题要逐级上报，在没有解决之前，必要制定暂时、可靠防止控制办法，防止事故发生。安全办法制定贯彻制度1合用范畴本原则合用于**矿。2重要内容2.1施工项目、大中型检修必要制定安全办法。2.2安全办法中必要提出工程中也许浮现不安全因素，并制定出相应防范办法。2.3在作业时，对不安全因素必要随时观测、随时确认、随时解决。当浮现危及人身健康或损坏设备等不安全因素时，要及时停止作业。制定隐患整治办法，消除隐患。若不能及时解决，必要在有暂时安全办法状况下，向上级领导报告，待隐患彻底得到整治后方可继续进行作业。2.4零星作业、分散作业时要指定现场安全负责人，并由指挥部向现场安全负责人交安全、交险情、交办法。2.5对于安全办法贯彻状况，必要边贯彻（随时检查、随时解决、随时贯彻）边做好贯彻纪录。2.6施工方案、安全办法制定后，必要经施工单位负责人（或工程指挥部总指挥）、生产管理部门负责人、工程管理部门负责人、安全管理部门负责人、矿主管领导确认签字后方可实行。2.7在施工作业前，必要对有关作业人员进行安全教诲，明确作业环境、作业过程中存在或有也许浮现不安全因素，并依照不安全因素提出防范办法。施工作业人员在安全考试合格后方可进行施工作业。安全会议制度1合用范畴本原则合用于**矿。2重要内容2.1矿安全安委会每季召开一次安全专项会议，总结季度安全工作，讨论研究下季度工作要点，对某些重大安全问题做出决策。2.2矿每月召开一次安全例会，各部门负责人、作业区及安全管理人员参加。主管安全生产负责人做专项发言，安全管理部门负责人总结分析当月安全工作，安排下月工作要点，每月召开一次安全考核会发布奖罚决定。2.3作业区每月安全生产例会不得少于一次，由作业区负责人总结本月安全工作中存在问题，布置下月安全工作。通报事故隐患整治及“三违”人员解决决定。2.4周一班组安全活动会，由班组组织，活动必要做到“时间、人员、内容、效果”四贯彻，活动内容丰富有记录；各级安全生产管理人员按规定参加。活动会议内容：总结上周安全工作，交流安全生产经验，分析安全工作中存在问题，提出解决办法，布置下周安全工作要点。安全活动会规定班组每位成员有发言，有记录，时间不得少于一小时。2.5安全会议领导发言内容应做到：2.5.1总结分析本单位安全生产工作中存在问题，提出解决方案；2.5.2布置近期安全工作重点；2.5.3发布违章违纪考核成果。2.6事故分析会：凡发生轻伤以上事故、设备事故及险肇事故，都应召开事故分析会，分析事故直接因素、间接因素和事故责任者，制定出防止事故重复发生办法。安全基本资料管理1合用范畴本原则合用于**矿。2重要内容2.1作业区、班组安全活动记录；2.2作业区、班组安全教诲登记；2.3作业区、班组现场安全确认、班前班后会记录；2.4作业区、班组隐患整治；2.5作业区、班组违规违章登记；2.6火工品发放登记明细表；2.7作业区、班组事故登记和事故分析记录本；2.8矿下发文献、告知、安全学习资料；2.9作业区、班组内部考核执行记录；2.10合格班组验收纪录；2.11危险源（点）检查记录；2.12作业区领导组织安全检查记录；2.13各级领导安全发言记录。规定：安全基本资料必要齐全、完整、记录规范，妥善保管。安全档案管理制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1职工安全教诲档案涉及：2.1.1三级安全教诲和变换工种安全教诲档案；2.1.2寻常安全教诲考试试卷；2.1.3在安全生产上做出贡献或违章肇事奖惩凭证；2.1.4违章后检查书和安全教诲试卷；2.1.5复工安全教诲试卷；2.1.6在安全生产上技术攻关项目、成就；2.1.1伤亡事故（含险肇事故）分析、分类、结案必要遵守国家关于规定。2.2伤亡事故（含险肇事故）档案内容：2.2.1伤亡事故登记表；2.2.2伤亡事故因素登记表；2.2.3伤亡事故类别登记表；2.2.4工亡事故调查报告书；2.2.5伤亡事故趋势图；2.2.6伤亡事故预测控制图；2.2.7事故因素分析（事故树或鱼刺图）。2.3伤亡事故（含险肇事故）档案必要妥善保管，禁止外借（特殊状况下必要经矿领导批准）。2.4职业病患者档案：2.4.1凡接尘作业人员，其单位必要建立健康档案；2.4.2单位必要健全职业病登记表，并填明职业病类别、级别，患者出生年月、工种、接尘时间、确诊时间、诊断病名、发病厂矿、发病工种、作业系统等项目；2.4.3患者变动工作单位时，其健康档案、职业病诊断证明等材料所有移送新单位。交接班制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1凡从事倒班持续作业岗位，必要坚持现场交接班；接班者不到，交班者不能离开现场。2.2交接者必要交清如下事项：2.2.1当班生产完毕状况，设备及生产现场存在问题及采用办法；2.2.2交清所有使用工具、公共物品及环境状况；2.2.3与接班者填写各种记录，记录本保证完好无缺。凡是建立台帐物品，交接班双方必要当面点清实数，做到帐物相符。2.3接班者必要做到如下事项：2.3.1接班者须提前15分钟到达岗位进行交接班，并认真进行各项检查工作；2.3.2看：看现场，看记录；2.3.3听：听上一班人员讲安全生产状况；2.3.4问：问与否有反常状况，自己班应当注意什么。2.4凡当班能解决问题不准交给下一班，当班未解决完和需要下一班解决隐患，交班者必要当面交待清晰，并作好记录。2.5接班班长在布置本班生产任务时，必要给本班作业者交安全、交险情、交办法。2.6凡由于现场安全生产状况交接不清、不细，接班人员有权回绝接班。安全生产确认制1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1行为确认：2.1.1工作人员劳保用品与否按原则佩带齐全，与否符合质量原则。2.1.2职工身体健康状况、智力、情绪状况与否能胜任其工作；2.1.3工作人员工种、技术级别、从事工作安全规定，特种作业与否持证上岗；2.1.4工作人员与否接受安全教诲，考试与否合格；2.1.5在作业过程中，班构成员与否按照安全操作规程进行操作。2.2机械、设备、工具确认：2.2.1安全装置与否齐全、敏捷；2.2.2机械、设备运营与否良好；2.2.3所使用工具与否符合安全规定；2.2.4与否有详细施工检修等安全办法；2.2.5机械、设备重点部位磨损、变形与否达到国家规定报废原则。2.3作业环境确认：2.3.1作业现场照明与否良好；2.3.2作业现场与否存在着有毒、有害气体及粉尘；2.3.3安全通道与否畅通；2.3.4作业现场物料堆放、巷道顶帮与否稳固；2.3.5作业现场自然环境与否符合安全规定；2.4负责人拟定，哪一级负责工作，哪一级负责人则是此项工作安全确认负责人。2.5在作业（生产、检修、施工、暂时安排工作等）前确认负责人必要认真细致逐项进行确认，当确认没有事故隐患时方可进行作业。2.6在作业时，要随时观测，随时确认随时解决，当发现危及生命和健康状况时，要及时停止作业，不能解决事故隐患应及时向上一级领导报告，禁止蛮干。隐患整治制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1单位负责人、安全管理人员必要依照行业管理原则、《安全检查表》、《危险、危害因素预知表》等规定，认真检查各生产施工区域、岗位内人不安全行为、物不安全状态和环境因素等，并将检查出事故隐患及时以《整治隐患告知单》形式送达受检单位。2.2送达受检查单位《整治隐患告知单》必要认真填写如下内容：2.2.1事故隐患内容：2.2.2接送告知单人员；2.2.3检查时间；2.2.4整治期限；2.2.5接受单位领导确认签字。2.3《整治隐患告知单》一式三份，其中送到受检单位二份，一份存查，另一份在填写完解决状况且受检查单位领导签字后复交安全监察科。2.4受检单位必要做到：2.4.1按规定期限进行隐患整治；2.4.2拟定隐患整治负责人；2.4.3按隐患整治内容进行整治；2.4.4对隐患整治必要做到“三定”，即定人员、定办法、定期间；2.4.5在贯彻隐患整治任务时，坚持“四不推”原则。个人能解决不能推给班组，班组能解决不能推给作业区，作业区能解决不能推给矿，矿能解决不能推给上级主管部门。隐患整治完毕后，必要进行复查以保证安全；2.4.6受检单位若无能力进行事故隐患整治，应及时向上级主管部门报告，并采用办法。必要时，要停止隐患所在区域任何作业。2.5负责下隐患告知单者，在接到返回告知后，必要在24小时内进行复查验收。当隐患整治不彻底时，必要告知受检单位重新进行整治，待达到安全状态后方可作业。2.6凡查出隐患不准时整治或因整治不彻底而导致事故时，要依照状况追究受检单位或负责人责任。安全标志管理制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1建筑工地、仓库、厂内交通运送及所有作业场合危险源点，必要按国标，设立安全标志，提示人们注意安全。2.2所有电气设备均要有标志牌。2.3厂房、安全通道、安全桥、人行梯子、高压线路、转动设备、起重设备、易燃易爆、压力容器等附近设明显安全标志牌。2.4废弃工业场地、采空区、废旧巷道、不能进入场合，应设围栏和安全标志。2.5施工场合和暂时挖掘沟、井必要有围栏和“非工作人员禁止入内”、“当心坠落”标志。白天挂红旗，夜间设红灯，并有人监护。2.6安全宣传标语一律采用绿底白字。2.7安全标志牌至少每半年检查一次。如发现变形、破损或变色、不符和安全色规定期，应及时更换。2.9各种标志颜色应严格执行GB2893-82安全色规定。危险源管理制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1重大危险源辨识：2.1.1重大危险源依照国标GB18218—《重大危险源辨识》辨识拟定；2.1.2危险源辨识坚持全员参加、科学分析和专业辨识原则；2.1.3对拟定重大危险源必要登记建档；2.1.4本单位存在重大危险源及其监控办法必要上报上级安全主管部门。2.2重大危险源检测和评估：2.2.1重大危险源检测按照国家有关规定规定，普通每年进行一次；2.2.2重大危险源检测必要由专业检测部门和机构进行，并出具检测报告；2.2.3检测内容必要涉及防雷、防静电、接地电阻、安全联锁、消防、环境等国家规定项目；2.2.4每两年至少对本单位重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告；2.2.5安全评估工作由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格评价机构进行；2.2.6安全评估内容涉及重大危险源基本状况，危险、有害因素辨识与分析，也许发生事故类型、严重限度，重大危险源级别，安全对策办法，应急救援办法有效性等；2.2.7安全评估报告应报本地安全监管部门备案；2.2.8重大危险源生产过程以及材料、工艺、设备、防护办法和环境等因素发生重大变化，或者国家关于法规、原则发生变化时，应当对重大危险源重新进行安全评估，并将关于状况报本地安全监管部门。2.3重大危险源监控管理：2.3.1依照重大危险源辨识分析成果，建立严格明确分级管理体系；2.3.2建立健全规范有效重大危险源安全管理制度和办法；2.3.3必要制定重大危险源应急预案并每年至少进行一次演习；2.3.4重大危险源应急预案必要每年进行一次评估，以检查其有效性，必要时进行修改；2.3.5加强安全教诲和培训，告知从业人员和关于人员应急救援知识及在紧急状况下应当采用办法；2.3.6对有缺陷和存在事故隐患重大危险源必要及时整治；2.3.7在重大危险源整治前或整治中无法保证安全，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用；2.3.8存在隐患重大危险源难以及时整治，要限期完毕，并采用切实有效防范、监控办法；2.3.9重大危险源管理要运用现行经济考核管理办法和采用安全技术办法以及现行关于管理制度进行综合管理，详细工作中要贯彻厂矿、作业区、班组和岗位负责人；2.3.10切实加强重大危险源安全检查和确认，保证其处在可控状态；2.3.11每班作业前由负责人进行检查，然后将检查成果填入危险源（点）检查登记卡上，控制处在完好状态方能上岗作业；2.3.12班组长（安全员）在班中随时检查重大危险源办法贯彻状况，发现问题及时解决或上报；2.3.13作业区每周、矿每月对各级危险源（点）进行检查或抽查，并将检查成果记在检查登记卡上，并严格监督整治发现隐患；2.3.14在各级组织检查中，发既有失控项目时，应及时逐级上报主管领导并采用办法进行整治，或采用暂时监控补救办法，否则不准继续作业；2.3.15必要建立重大危险源控制点标志牌，并悬挂在危险源处；2.3.16危险源控制标志牌应涉及内容有：危险源编号、名称、工艺、环境规定、潜在或存在危险因素或也许事故种类、防止办法、管理负责人；2.3.17危险源发生较大变化，必要报上级主管部门重新进行审查、签定、评估和备案，并修改和完善相应控制管理办法；2.3.18要建立重大危险源动态信息反馈网络；2.3.19依照掌握外界信息和危险源动态信息，要及时调节和制定相应防范办法和对策。危险作业监护制度1合用范畴本原则合用于**矿。2重要内容2.1危险作业重要范畴：2.1.1高空作业；2.1.2立体、交叉作业；2.1.3带电作业；2.1.4停送电作业；2.1.5吊装作业；2.1.6特殊状况下危险区域内作业；2.1.7重点要害部位检修作业；2.1.8火工品加工、储存、运送、使用；2.1.9其他危险作业。2.2凡危险作业，除从事作业人员外，必要设专人监护。2.3监护人必要由责任心强、技术水平高、经验丰富者担任。2.4监护人职责：2.4.1操作者劳动保护用品与否符合规定；2.4.2作业者与否熟知操作顺序；2.4.3作业时浮现不安全因素会有哪些？如何防范？2.4.4作业环境有哪些不安全因素？如何防止？2.4.5作业者与否按安全操作规程进行操作；2.4.6危险区域作业时，必要有明显标志；2.4.7监护人在监护期间不准脱岗，未经领导批准不得让她人代替监护；2.4.8监护人必要精力集中，认真监护，及时提示。若发现不安全因素，必要及时发出停止作业指令。2.5井下危险区域作业监护:2.5.1两人同步作业时，必要结成互保对子，互相监护；2.5.2顶板破碎地带、溜井附近作业、爆破作业、盲残炮解决等危险作业必要由专人监护。2.6特殊状况下危险作业要制定安全办法。边坡管理制度1合用范畴本原则合用于**矿上山公路边破、采场永久固定帮和暂时固定帮、作业台阶边沿、溜井口检查和控制管理。2有关职责2.1作业长2.1.1组织制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.1.2组织对各处边坡寻常检查和检测；2.1.3组织制定边坡隐患整治筹划；2.1.4负责安排边坡隐患整治筹划实行所需资金，整治过程中合理进行资源配备；2.1.5组织边坡隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.1.6负责报告重大边坡隐患，提出整治方案，贯彻整治费用，验收整治效果；2.1.7组织制定边坡危害防治安全教诲筹划，督促检查筹划实行进度；2.1.8按开采设计、工艺、规程规定组织采掘作业。2.2责任工程师2.2.1参加制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.2.2参加边坡寻常检查；2.2.3组织制定边坡隐患整治筹划，提出各项整治方案；2.2.4整治过程中合理进行资源配备；2.2.5参加边坡隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.2.6负责报告重大边坡隐患，提出整治方案，贯彻整治费用，验收整治效果；2.2.7参加制定边坡危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.2.8按开采设计、工艺、规程规定组织采掘作业。2.3安全员2.3.1制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.3.2对各处边坡进行寻常检查；2.3.3制定边坡隐患整治筹划，提出整治方案，检查整治效果；2.3.4参加边坡隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.3.5参加制定边坡危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.3.6做好各项检查记录。2.4其她生产管理人员2.4.1参加制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.4.2对各处边坡进行寻常检查；2.4.3制定边坡隐患整治筹划，提出整治方案，现场组织整治工作，评价整治效果；2.4.4参加边坡隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.4.5参加制定边坡危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.4.6按设计、工艺、规程规定设计实行每一步采掘作业。2.5值班长2.5.1执行有关管理制度；2.5.2对各处边坡进行寻常检查；2.5.3依照生产指令组织现场生产，合理配备各项资源；2.5.4随时纠正违章行为，对违章人员提出解决意见；2.5.5是现场工作环境第一确认人；2.5.6接受安全教诲培训。2.6生产操作岗位2.6.1执行有关管理制度；2.6.2依照安全操作规程进行作业；2.6.3服从管理，依照指令进行作业推动；2.6.4工作前对作业环境进行确认；2.6.5及时解决现场隐患；2.6.6接受各级管理部门组织安全教诲和培训，掌握边坡危害检查、防治技能。3管理办法3.1、依照矿山生产设计、工艺规定、行业原则有筹划、有条理组织生产；3.2、对的控制台阶高度、作业平台、预留平台宽度；3.3、依照地质条件变化设计合理爆破方案，减少对边坡影响；3.4、在永久固定帮留设安全平台、清扫平台合理控制段高，固定帮并段数量不超过三个台阶；3.5、临近边坡穿破作业，必要设计采用微差爆破、预裂爆破和减震爆破等控制技术，严格控制装药量，保持边坡岩体稳定性；3.6、寻常安全检查必要对采场永久固定帮和暂时固定帮、作业台阶边沿、溜井口、排土场做全面细致检查，当发现边坡上有裂缝也许滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，及时安排清理；3.7、解决边坡上有裂缝也许滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，选取适当办法，并有专人监护，受到威胁人员和设备要撤离到安全地点，必要时设立警戒区域，服从现场负责人统一管理；3.8、边坡检查周期：作业区每周一次；值班长每天一次；生产岗位操作人员作为安全点检内容，并随时观测，；3.9、在溜井口、排土场作业时，必要一方面检查工作地点边坡稳定性，观测有无裂缝、沉降、塌陷等滑移征兆、挡墙高度与否达到运送车辆轮胎高度五分之二、卸车场地与否有3—5%倒坡，确认安全后，方可作业，否则，作业人员和车辆必要停止作业，及时进行解决；3.10、清理安全平台必要对上部固定帮进行足够安全确认，选取适当设备，在进行清理作业时，设备停靠位置距坡顶线保持足够安全距离，防止压坏边坡及设备滑落，并有专人监护；3.11、距阶段边沿线最小水平距离：钻机为3米；挖掘机平衡装置外形垂直投影到阶段边沿为1米；3.12、在非排土场接近采场边沿进行铲装作业时，禁止使用电铲装车，必要使用正铲挖掘机进行铲装作业，并派专人监护，防止矿岩滑落滞留在边坡上；3.13、乘车上班过程中，值班长必要观测巡视公路边坡、路面、挡墙状况，同步，为安全行车提供监护；3.14、在各类检查过程中发现边坡隐患，解决和未解决项目应及时汇总到作业区进行记录，需做工程解决重大隐患，作业区依照有关管理程序报告申请立项，工程未实行前，必要制定可靠防范办法，危及作业人员人身和设备安全时，必要停产。3.15、准时规定测绘部门进行山体滑移监测；3.16、作业区安全员必要及时记录、记录查处安全隐患。露天矿边坡监测、维护制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1采场边坡和公路边坡必要严格按照设计施工，满足设计规定，经验收合格，方可投入使用。2.2最后边坡一经形成和投入使用，任何单位和个人不得擅自更改。2.3采场和公路管理单位应设专人对边坡进行定期监测检查和维护，以保证其可靠性。2.4边坡管理单位应定期定点或及时组织对边坡进行安全监测和评价。涉及坡体表面和内部位移观测、地下水位动态观测、爆破震动观测等，以评估其与否满足规定。2.5边坡管理单位应建立重点监测边坡安全监测档案，涉及其详细位置、特性、监测状况及解决状况等。2.6对采场工作帮应每季检查一次，高陡边帮应每月检查一次，不稳定区段在暴雨过后应及时检查。2.7对公路边坡，应每月进行一次安全稳定性检查，雨季应加强及时检查。山坡填方弯道、坡度较大填方地段以及高堤路基路段，外侧应设立护栏、挡车墙等。2.8发现边坡有坍塌、滑落征兆及裂缝、沉陷等不安全状况时，应及时停止作业或停止使用，并报告关于主管部门。查明因素，采用可靠办法进行有效解决。2.9最后边坡邻近地段废旧巷道、采空区和溶洞，应标在矿山平面图上，设立明显标志，及时进行解决。解决前应编制施工设计，并报主管部门审批。2.10采场作业应遵守下列规定：2.10.1机械铲装时，应保证最后边坡稳定性，台阶并段数不应超过二个；2.10.2在临近最后边坡爆破时，禁止采用大爆破。应采用减震控制爆破办法；2.10.3临近最后边坡采掘作业，应按设计拟定宽度预留安全、运送平台。要保持台阶安全坡面角，不得超挖坡底。局部边坡发生坍塌时，应及时报告关于主管部门，并采用有效解决办法；2.10.4每个台阶采掘结束，均须及时清理平台上疏松岩土和坡面上浮石，并组织关于部门验收；2.10.5遇有岩层内倾于采场，且设计边坡角不不大于岩层倾角；或有多组节理、裂隙空间组合构造面内倾采场；或有较大软弱构造面切割边坡、构成不稳定直线形或楔形潜在滑动情形，应事先采用有效安全办法。2.11露天与地下同步开采时，应遵守下列原则：2.11.1受地下开采影响地段露天边坡角，应依照影响限度恰当减小；2.11.2露天与地下各采区间回采顺序，应在设计中予以规定，以保护露天采场边坡稳定。2.12地下开采改为露天开采时，应将所有地下巷道、采空区和矿柱位置，绘制在矿山平、剖面对照图上。地下巷道和采空区解决办法，应在设计中拟定。2.13禁止人员和设备在边坡底部休息或停留。2.14禁止在公路边坡范畴内进行挖掘等也许导致破坏边坡稳定性活动。2.15在开采境界外邻近地区堆卸废石时，应遵守设计规定，保证边坡稳固，防止滚石、滑塌危害。并且不得使废石场成为作用于边坡附加荷载。2.16邻近采场境界外堆卸废石，不得使排土场蓄水软化边坡岩体。2.17应采用办法防止地表水渗入边坡岩体软弱构造面或直接冲刷边坡。边坡岩体存在含水层并影响边坡稳定期，应采用疏干降水办法。排土场管理制度1合用范畴本办法合用于**矿排土场检查和控制管理。2有关职责2.1作业长2.1.1组织制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.1.2组织排土场寻常检查和检测；2.1.3组织制定排土场隐患整治筹划；2.1.4负责安排排土场隐患整治筹划实行所需资金，整治过程中合理进行资源配备；2.1.5组织排土场隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.1.6负责报告重大排土场隐患，提出整治方案，贯彻整治费用，验收整治效果；2.1.7组织制定排土场危害防治安全教诲筹划，督促检查筹划实行进度；2.1.8按开采设计、工艺、规程规定组织采掘作业。2.2责任工程师2.2.1参加制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.2.2参加排土场寻常检查；2.2.3组织制定排土场隐患整治筹划，提出各项整治方案；2.2.4整治过程中合理进行资源配备；2.2.5参加排土场隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.2.6负责报告重大排土场隐患，提出整治方案，贯彻整治费用，验收整治效果；2.2.7参加制定排土场危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.2.8按开采设计、工艺、规程规定组织采掘作业。2.3安全员2.3.1制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.3.2对各处排土场进行寻常检查；2.3.3制定排土场隐患整治筹划，提出整治方案，检查整治效果；2.3.4参加排土场隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.3.5参加制定排土场危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.3.6做好各项检查记录。2.4其她生产管理人员2.4.1参加制定有关管理制度，检查制度执行状况；2.4.2对各处排土场进行寻常检查；2.4.3制定排土场隐患整治筹划，提出整治方案，现场组织整治工作，评价整治效果；2.4.4参加排土场隐患导致生产安全事故分析，调查解决；2.4.5参加制定排土场危害防治安全教诲筹划，对职工进行防治知识培训；2.4.6按设计、工艺、规程规定设计实行每一步采掘作业。2.5值班长2.5.1执行有关管理制度；2.5.2对各处排土场进行寻常检查；2.5.3依照生产指令组织现场生产，合理配备各项资源；2.5.4随时纠正违章行为，对违章人员提出解决意见；2.5.5是现场工作环境第一确认人；2.5.6接受安全教诲培训。2.6生产操作岗位2.6.1执行有关管理制度；2.6.2依照安全操作规程进行作业；2.6.3服从管理，依照指令进行作业推动；2.6.4工作前对作业环境进行确认；2.6.5及时解决现场隐患；2.6.6接受各级管理部门组织安全教诲和培训，掌握排土场危害检查、防治技能。4管理办法4.1依照矿山生产设计、工艺规定、行业原则有筹划、有条理组织生产。4.2合理控制排土顺序，避免形成软弱夹层（即潜在滑动面）。4.3完善排土场疏干排水设施。4.4在排土场下部山沟修筑拦洪坝。4.5疏通排土场下部山沟谷底，保持山沟排水畅通。4.6寻常安全检查必要对采场排土场做全面细致检查，当发现边坡上有裂缝也许滑落等异常现象时，及时上报解决。4.7解决排土场上有裂缝也许滑落等异常现象时，选取适当办法，并有专人监护，受到威胁人员和设备要撤离到安全地点，必要时设立警戒区域，服从现场负责人统一管理。4.8排土场检查周期：作业区每周一次；值班长每天一次；生产岗位操作人员作为安全点检内容，并随时观测，。4.9在排土场作业时，必要一方面检查确认工作地点安全性，观测有无裂缝、沉降、塌陷等滑移征兆、挡墙高度与否达到运送车辆轮胎高度一半、卸车场地与否有3—5%反坡，确认安全后，方可作业，否则，作业人员和车辆必要停止作业，及时进行解决。4.10在各类检查过程中发现边坡隐患，解决和未解决项目应及时汇总到作业区进行记录，需做工程解决重大隐患，作业区依照有关管理程序报告申请立项，工程未实行前，必要制定可靠防范办法，危及作业人员人身和设备安全时，必要停产。4.11准时规定测绘部门进行山体滑移监测；4.12作业区安全员必要及时记录、记录查处安全隐患。爆破安全管理制度1合用范畴本原则合用于**矿。2详细内容2.1普通规定：2.1.1凡从事爆破器材存储、使用、运送人员必要通过专业培训，考试合格并持有资格证书。禁止无证人员从事涉爆工作；2.1.2从事涉爆作业单位必要建立健全相应安全管理制度，明确各级人员职责；设立爆破工作负责人、爆破工程技术人员、爆破班长、爆破员和爆破器材库管理人员。2.1.3爆破工作领导人分为矿级和作业区两级：矿级由通过爆破安全技术培训考试合格总工程师担任；作业区级由通过爆破安全技术培训考试合格技术主管担任；爆破工程技术人员应由通过爆破安全技术培训考试合格工程师、技术员担任；爆破器材库管理人员和爆破班长应由爆破技术人员或经验丰富爆破员担任。2.1.4爆破员应符合下列条件：a年满十八周岁，从事过一年以上与爆破作业关于工作；b具备初中以上文化限度，体检合格；c按照爆破员培训规定，进行过培训并考试合格。d获得《爆破作业证》新爆破员，必要在有经验爆破员指引下实习三个月至半年后，经考核合格后，方准独立进行爆破作业。爆破员从事新爆破工作，必要通过专门培训；2.1.5各种爆破作业必要使用符合国标或部颁原则爆破器材；2.1.6在爆破工程中推广应用爆破新技术、新工艺、新材料和设备，必要通过矿主管技术领导批准，方可应用；2.1.7露天、井下和其他爆破（涉及裸露药包爆破和浅眼爆破）应编制爆破阐明书，按审批爆破设计书或爆破阐明书进行，并有专职现场爆破负责人及相应管理台帐。生产爆破设计由生产指挥中心负责；2.1.8设计药量在5吨如下，由技术中心技术人员审批，药量在5-8吨由副总工程师批准，药量在8吨以上，必要附有爆破安全办法，经理签字报上级主管部门批准；2.1.9爆破作业严格执行警戒规定。任何单位或个人接到警戒告知后，必要无条件撤离。同步，各单位人员必要积极准时避炮；2.1.10硐室爆破前一天，由爆破单位办好审批手续，并报告生产管理部门，爆破当天上午由爆破单位在调度会上正式提出，经批准后，调度会上告知关于单位爆破时间、地点、药量和关于安全事项，各作业区及各队必要告知到每个作业人员；2.1.11地表、井下因需要爆破作业而设立药库，必要经武装保卫部、安全管理部门审查批准后方可设立。禁止私设爆破器材库房或存储点。爆破器材库设立执行GB6722—《爆破安全规程》，其中：a地面库房和井下分库贮量不得超过其设计容量；b正规回采作业区库房（只准在同一或相邻水平设立一种）贮量：炸药三昼夜生产用量；起爆器材五昼夜生产用量；c其他工程爆破器材贮量：炸药500kg；雷管200发，其中火雷管20发；2.1.12在有矿尘、煤尘或气体爆炸等危险场合进行爆破必要严格执行《爆破安全规程》，并经副总工程师审查批准；2.1.13每季度由安全管理部门、武装保卫部牵头，组织涉爆单位有关人员对爆破器材储存、运送、使用及人员状况等状况进行检查；涉爆单位每月组织一次自检自查，做好专项记录，并将检查成果上报安全管理部门；2.1.14每年由武装保卫部门负责涉爆人员关于证件发放、审验，并组织相应培训工作。2.1.15必要按照规定进行爆破器材运送；2.1.16各涉爆单位必要派专人配合汽车司机押运所领用爆破器材；2.1.17爆破器材发放要严格执行发放规定。雷管实行编码发放，并进行详细登记。2.2职责2.2.1矿级爆破工作领导人职责：a负责本矿爆破作业全面安全工作。主持制定爆破工作筹划，并负责实行；b组织爆破工作、爆破安全培训工作，审查、考核爆破工作工作人员与爆破器材管理人员；c监督本单位爆破工作人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，保证工程质量；d组织参加本单位爆破工程设计、施工和总结工作；e主持制定爆破爆破工程安全操作细则及相应管理条例；f新进爆破器材在使用过程中，如发既有质量问题负责向关于部门反映；g积极推广应用新工艺、新技术和新材料；h参加本单位爆破事故调查和解决。2.2.2作业区(队)爆破工作领导人（技术主管）职责：a负责本单位爆破作业全面安全工作；b主持制定寻常爆破工作筹划，并负责实行；c组织本单位爆破安全培训工作，提高爆破人员操作技能和防范意识；d组织参加本单位爆破工程设计、施工和总结工作，保证工程质量；e建立健全本单位爆破爆破安全管理制度，监督爆破工作人员执行安全规章制度；f参加本单位爆破事故调查和解决。2.2.3爆破工程技术人员职责：a负责爆破工程设计和总结，指引施工，检查质量；b制定爆破安全技术办法，检查实行状况；c负责制定盲、残炮解决技术办法，并进行技术指引；d新进爆破器材在使用过程中，如发既有质量问题负责向关于部门反映，每次爆破作业都必要有详细记录；e参加爆破事故调查和解决。2.2.4爆破班长职责：a组织寻常爆破作业；b监督爆破爆破人员切实遵守爆破安全规章制度和爆破器材保管、使用、搬运制度，发现违章及时制止；c有权制止无《爆破作业证》人员进行爆破工作；b检查爆破器材现场使用状况和贯彻剩余爆破器材及时退库状况；e建立现场爆破安全管理制度。作业现场每班指派专人负责保管、发放爆破器材，并有相应登记台帐。2.2.5爆破员职责：a妥善保管当班所领取爆破器材，不得乱扔乱放，不得遗失或转交她人，不准擅自销毁或挪作它用；b按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；c严格遵守爆破安全规章制度和操作规程；d领用爆破器材时必要持本人《爆破作业证》，不得无证领取；e炸药与雷管分装，禁止混装或用导爆索、导火索和导火管捆绑炸药；f爆破后检查工作面，发现盲、残炮和其他不安全因素及时上报或解决；g爆破结束后，将剩余爆破器材如数及时交回爆破器材库。2.2.6爆破器材保管员（发放员）职责：a对入库爆破器材应逐箱（袋）检查包装状况，发现数量不符或存在质量问题时，要及时向领导和关于部门报告；b建立爆破器材收发帐目和退料单制度，定期核对帐目，做到帐物相符；c爆破器材存量不得超过设计容量；雷管与炸药必要分开存储；d变质和性能不详爆破器材，不得发放使用；e爆破器材应按其出厂时间和有效期先后顺序，发放使用；f对无《爆破作业证》人员有权回绝发给爆破器材；g检查库区安全状况及消防设施、避雷装置，发现问题及时上报解决；h严格执行爆破器材加工安全操作规程；i严格遵守爆破器材库交接班制度。j发现爆破器材丢失、被盗，必要及时向主管部门和本地公安机关报告。2.2.7爆破器材押运员职责:a保证所押运爆破器材品种、数量无误；b监督运送车辆按公安部门指定日期、路线、行车速度行驶；c监督装载爆炸物品不超高、不超载，并且牢稳；d看守好爆破物品，严防途中丢失、被盗或发生其他事故；e货品运到目地后，监督收物单位签收。2.2.8汽车司机职责：a出车前应认真检查车辆与否完善可靠。确认无问题后，由车队领导在出车单上签字；b装好爆破器材后，检查与否牢固安全，确认无问题后应挂上危险标志；c控制行车速度，在能见度良好时不超过40km/h；在扬尘、起雾、暴风雪等天气能见度低时速度减半；d雷管、炸药与导爆索不能同车运送；e按指定路线行驶，在途中停车时要远离建筑物和人多地方，不得在交岔路口、桥