教学处系列岗位说明样本

丰台区职业教诲中心学校岗位阐明书单位名称北京市丰台区职业教诲中心学校内设机构教学处岗位名称教务、继教管理员设立数量1兼岗位类别普通管理岗岗位级别管理九级岗位职责任务一、课务管理工作1、科学地编排课表，力求有助于学生学习效率提高，有助于教师教研、进修活动，并力求保持稳定。2、依照学校人事安排和主管领导意见，开学前两天完毕课表编制工作，并发放给任课教师和班主任。3、统一管理学校课表，认真做好调课、代课、补课工作，及时告知关于师生，并留底备查。4、教师因病、因事或进修、教研活动等需调课，经主管领导批准后及时办理。5、每月记录教师调课记录报人事干部。6、负责外请教师、兼职教师寻常教学工作管理，以及学时费记录和发放工作。7、协助教学主任做好寻常教学管理工作。二、考务管理工作1、组织好考务工作，安排考试日程、监考教师；试卷及考场记录准备和分发；补考关于事宜。2、负责各种考试成绩表格准备、使用和保管。3、做好各种考试成绩登记和记录工作，保存历次试题。能精确无误地上报各种教学成绩。4、负责各种考试试卷保管、保密工作。三、继续教诲管理工作1、依照教学工作筹划，拟定每学期学校继续教诲工作要点。2、积极地、合理有序地组织全体教师参加市、区、学校各种形式培训活动。3、认真组织教师参加继续教诲有关各级各类考试。4、完毕每学期教师继续教诲学分登记、审核工作。四、完毕好领导交办暂时性工作岗位工作原则可以完毕职责所规定任务和内容，各项工作安排合理、筹划周全、操作规范、量化恰当且无责任事故，考核达到称职以上。岗位聘任条件1、热爱教诲工作，有较强责任心、服务意识。2、具备本科以上学历，五年以上教学经历一线教师优先。3、具备良好与人交际、协调能力及一定应变能力。4、具备一定计算机操作能力，会使用惯用办公软件。岗位考核办法根据教委年度考核原则，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。丰台区职业教诲中心学校岗位阐明书单位名称北京市丰台区职业教诲中心学校内设机构教学处岗位名称学籍、学生档案管理员设立数量1兼岗位类别普通管理岗岗位级别管理九级岗位职责任务1、认真贯彻市局制定“学籍管理办法试行草案”，做好学籍管理工作，编制全校学生总名册。2、负责验收、整顿和保管全校学生学籍卡片和学生证签发工作；登记学生试读、升级、留级、毕业或肄业状况。3、准时办理学生转学、复学、休学、退学、借读等手续，保管关于证明材料，并及时将对学校构成影响状况向主管领导报告，并配合领导解决。4、每学期开学一周完毕学生记录，印发各班学生名单，及时填报上级各类记录报表、电子报表填报发送。5、经常核算各班学生人数、名单及学籍关系变化状况，并备案，负责学生学籍状况各种记录报表工作。保证收集信息精确全面；精确掌握学生在校实际人数。6、负责整顿新生档案材料，转学材料归档工作，毕业生有关资料工作。7、负责每学期一次学生出勤记录、汇总工作。8、及时购买、发放和保存各类表册。9、完毕领导交办暂时性工作。岗位工作原则可以完毕职责所规定任务和内容，各项工作安排合理，筹划周全，操作规范，量化恰当，且无责任事故，考核达到称职以上。岗位聘任条件1、热爱教诲工作，有较强责任心、服务意识。2、具备本科以上学历，五年以上教学经历一线教师优先。3、具备良好与人交际、协调能力及一定应变能力。4、具备一定计算机操作能力，会使用惯用办公软件。岗位考核办法根据教委年度考核原则，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。丰台区职业教诲中心学校岗位阐明书单位名称北京市丰台区职业教诲中心学校内设机构教学处岗位名称实训室管理员（含琴房、舞厅、声乐室、电钢室和服装库房等专业教室）设立数量2岗位类别普通管理岗岗位级别管理九级岗位职责任务1、自觉地学习本专业方面知识，做到操作纯熟、运用自如，并可以解决某些常用问题。2、按照实训课程安排，提前做好各项准备工作，保证师生准时正常使用实训教室，并协助课任教师做好组织工作。3、上课期间，如遇突发性故障，应及时协助教师进行解决。4、课后，应检查设备状况并关闭电源，保证用电安全，并保持所有实训室干净整洁。5、配合教师安排好学生课外辅导或培训，不得擅自容许无关人员进入实训室。6、负责实训室设备管理与维护，定期对设备进行检查，并做好使用、管理维护纪录。7、外借设备、服装等须经主管领导批准，并做好借出登记及销账记录。8、上班期间不得做与工作无关事情。9、协助学校完毕暂时性工作。岗位工作原则可以完毕职责所规定任务和内容，各项工作安排合理，筹划周全，操作规范，量化恰当，且无责任事故，考核达到称职以上。岗位聘任条件1、热爱教诲工作，具备为教师及学生服务意识，责任意识、安全意识强，2、大专以上学历，有较强业务能力，熟悉本岗位工作流程者优先。3、能纯熟使用各种工具和规范操作设备，具备一定熨烫、修补表演服装技能。4、身体健康，能胜任本岗位工作。岗位考核办法根据教委年度考核原则，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。丰台区职业教诲中心学校岗位阐明书单位名称北京市丰台区职业教诲中心学校内设机构教学处岗位名称图书管理员设立数量1岗位类别专技旁系列岗位级别专技二十级至八级岗位职责任务1、对既有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。2、遵守学校作息时间，准时开放，做好图书和资料出借工作，编写好各种图书和资料索引，以便师生查阅，提高图书和资料流通率，充分发挥图书室服务教诲、教学作用。3、依照教诲、教学需要，收集教师和学生所需要各种文献资料，视学校财力科学地采购收藏，以利提高学校教学教改质量。具备信息搜索能力，帐目清晰，有服务、管理意识。4、制定并执行图书室、阅览室、资料室防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿办法。5、教诲师生爱护书籍，文明阅览，严格履行借还手续。严格执行书库管理制度，师生借还规则、图书损坏补偿规则、资料室规则。6、定期清理卫生，并检查、整顿书报、杂志、资料，及时修补损坏书籍、杂志、资料。月底、年终做好报纸、杂志、资料整顿装订和保管工作。7、及时下发学生用书、资料等告知及收费。准时领取教师、学生用书、资料、试卷等工作。8、协助领导完毕暂时性工作。岗位工作原则可以完毕职责所规定任务和内容，各项工作安排合理，筹划周全，操作规范，量化恰当，且无责任事故，考核达到称职以上。岗位聘任条件1、热爱教诲工作，具备为教师及学生服务意识。2、具备相应职业资格证书，能独立完毕工作。3、具一定计算机操作能力，会使用惯用图书管理软件。4、身体健康，有两年以上图书管理经验者优先。岗位考核办法根据教委年度考核原则，结合岗位职责任务，面向服务对象采用领导抽查、小组座谈、调查问卷、量化打分、自评等形式进行考核。丰台区职业教诲中心学校岗位阐明书单位名称北京市丰台区职业教诲中心学校内设机构教学处岗位名称打印员设立数量1岗位类别工勤岗岗位级别普工岗位职责任务1、遵守学校作息时间和劳动纪律，及时地完毕与学校工作有关打字、校对、打印、复印、速印工作，力求内容对的无误、格式规范。2、严格遵守保密制度，对试卷及关于文献要妥为保管，及时解决，资料不能携带出室，内容不得外泄。3、注意节约耗材，做好机器保养、维修工作。掌握设备、耗材库存状况，及时做好申购和报销工作。4、要掌握办公机器基本性能、操作对的纯熟。普通故障竭力排除，严重故障及时报修。5、严格执行文印室防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿办法，及时解决突发事故。6、打印室各种设备不得外借，保持办公机器清洁和打印室卫生。7、协助领导完毕暂时性工作。岗位工作原则可以完毕职责所规定任务和内容，各项工作安排合理，筹划周全，操