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第页共页公司劳动合同样式(二)公司劳动合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）甲、乙两方在平等、自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方工作，双方共同遵守本合同的各项条款。第二条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，履行与所招聘的岗位相对应的工作职责。第三条劳动地点乙方将被安排在甲方规定的工作地点上班，根据工作需要，甲方有权要求乙方调整工作地点。第四条劳动时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作岗位、工作表现以及公司的发展状况等因素，决定并支付。具体的工资标准将在乙方正式上岗前另行确认并告知乙方。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪年假、病假、工作餐等。具体的福利待遇细则将由甲方另行告知乙方。第六条试用期1.乙方的入职为试用期，试用期为（具体试用期时长）。2.试用期内，甲方有权解除乙方的劳动合同，如乙方在试用期表现优秀且经双方协商达成一致意见，可以提前解除试用期，并转为正式员工。3.试用期期间甲方享受的权益和义务与正式员工享受的权益和义务相同。第七条保密协议乙方在工作期间和工作结束后，都应当对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。第八条离职及解除劳动合同1.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。甲方有权对乙方提出解除劳动合同的要求，但应提前一个月书面通知乙方。2.乙方工作期间如需辞职，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，并在离职前按照甲方的要求办理相关手续。3.在以下情况下，乙方无须提前一个月书面通知甲方解除劳动合同而可以即时解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方安排乙方从事有害人身健康的工作；（3）甲方严重违反劳动合同的条款和工作规章制度；（4）其它需要立即解除劳动合同的情况。第九条违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、终止合同等。2.在乙方的职责范围内，如因乙方疏忽大意或故意行为导致甲方的财物损失，乙方应负责赔偿。第十条法律适用和争议解决1.本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国的法律。2.如在履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有关劳动争议仲裁机构处理。第十一条合同变更对于本合同的任何修改、补充或终止，必须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式的协议。第十二条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自双方签字之日

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