医技工作职责样本

第四章医技科室工作职责第一节临床检查科工作人员职责一、临床检查科主任职责1．在院长领导下，负责本科检查、教学、科研、行政管理和血库管理工作。2．制定本科工作筹划，组织实行，经常督促检查，按期总结报告。3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好记录和消毒隔离工作。对使用菌种、毒株、毒剧药物和器材等，指定专人负责管理，并经常检查科内人员检查质量，开展质量控制工作。4．负责本科人员业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。负责进修、实习人员培训及临床教学。5．制定本科科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检查办法。6．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

7．拟定本科人员轮换和值班。8．定期召开科核心组会，依照院领导规定布置和检查全科各组工作，发现问题及时解决。二、临床检查科组长职责1．拟定本室人员分工及工作安排，保证本组检查工作完毕。2．依照科内筹划，制定本室工作筹划，并督促贯彻执行。3．督促本室工作人员按操作规程工作。和检查师一起负责质量控制，负责每天化验单审核工作，防止差错事故发生。4．检查仪器使用维修状况，试剂配制及保管状况。5．经常征求临床科室意见，改进工作。6．做好本科室各种登记、记录及考勤工作。7．与检查师一起组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员培训。8．报好本室管理、清洁卫生、消毒隔离工作。不断开展新项目，改进检查办法，提高工作质量及工作效率。9．协助科主任完毕其他任务。三、临床检查科主任（副主任）检查师职责1．在科主任领导下，指引检查技术、教学、科研工作，培养干部，提高业务，开展新工作，经常与临床医师联系听取意见，改进工作。2．负责本专业技术工作，指引下级技术人员各项工作。3．解决本专业疑难问题，理解国内外检查先进技术，引进和推广。4．经常组织本专业业务学习和三基训练。指引实习、进修人员技术和理论学习。5．要进行科研工作，指引下级科研工作。定期向下级简介国内外专业进展状况。四、临床检查科主管检查师职责1．在科主任领导下，负责指引本科检查、教学和科研工作。2．参加某些检查工作，并检查科内检查质量，解决业务上疑难问题。3．开展科研，负责教学工作，指引实习、进修人员学习，做好科内各类人员培养提高工作。4．协助科主任、主任检查师制定科研规划，督促实行。学习使用国内外新技术，不断改进检查办法。五、临床检查科检查师职责1．在上级领导指引下进行工作。2．亲自参加检查，并指引检查士、员进行工作，核对检查成果，负责特殊检查技术操作和特殊试剂配制、鉴定、检查，校正检查试剂，仪器，严防差错事故。3．负责菌株、菌种、剧毒药物、贵重器材管理和检查材料、试剂请领、报销等工作4．开展科学研究和技术革新，改进检查办法，不断开展新项目，提高检查质量。5．负责临床教学，与组长一起组织好本室业务学习，搞好进修、实习人员培训工作。6．负责开展本专业质量控制。六、临床检查科检查士职责1．在检查师指引下，肩负各种检查工作。2．收集和采集检查标本，发送检查报告单。在检查师指引下进行特殊检查。3．认真执行各种规章制度和技术操作规程，随时核对检查成果，严防差错事故。4．负责检查药物、器材请领和保管，检查试剂配制，培养基制备，做好登记记录工作。5．担任一定检查器材洗刷，做好消毒隔离工作。重点实验室工作人员职责一、重点实验室主任职责1．负责实验室全面管理，完毕医院布置各项工作任务。涉及人员管理，常规检查工作管理，科研教学工作管理，实验室设施、仪器设备管理。2．负责制定实验室规划、工作筹划、各项规章制度，检查、总结、考核各岗位责任制执行状况。3．负责实验室安全（生物安全、防火、放盗、设备安全及人员安全教诲等），是科室安全生产第一负责人。4．负责全室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教诲，素质教诲。二、重点实验室组长职责协助科主任做好科室管理。负责全科室考勤、报表、临床常规检测、卫生员管理、新来人员培训等。三、重点实验室其她工作人员职责1．敬业爱岗，热爱本职工作，遵纪守法，遵守各项规章制度，对工作实事求是，认真负责。2．纯熟掌握实验室各项实验原理和实验技术，纯熟掌握实验仪器用法，做好自己本职工作。3．保持和维护实验室各项安全、环境卫生及设备安全。4．做好自身安全保护。第三节药剂科工作人员职责一、药剂科主任职责1．在院长及主管院长领导下，遵循《医疗机构药事管理暂行规定》等关于规定，全面管理，领导药剂科各部门工作，制定药剂科工作筹划，并组织实行。经常监督检查，按期总结报告。2．协助院长做好医院药事管理委员会寻常工作，认真贯彻执行《药物管理法》及关于药政法规，督促和组织检查全院毒、麻、精神、贵重药物使用与管理。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全，严防差错事故。3．定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。检查所属各部门工作任务完毕状况。充分调动药学技术人员积极性，不断提高社会效益和经济效益。4．审查中、西药库药物预算、采购筹划，提交院长办公会批准后，由药物采购小组组织实行（筹划外采购新药，按医院规定程序审查批准采购）。5．经常进一步临床科室，理解需要，征求意见，保证供应。有危重病人急救时，组织人员积极配合，及时供应急救用药。6．组织领导全科人员进行业务学习和各级人员技术考核，负责医院药师毕业后规范化教诲和继续教诲工作，提高药学技术人员整体技术素质。7．组织、拟定科内人员调配、轮转和值班；规划技术干部聘请、培养，考察干部职业道德、业务素质。8．督促检查各科室药物使用、管理状况。加强药物管理。注重药物质量，组织力量定期检查药物流通过程中质量状况，防止霉烂、变质、过期、失效等。9．组织关于人员进一步临床，开展临床药学及合理用药研究，组织对药物疗效及不良反映进行分析评价。10．积极开展科学研究工作，研制具备本院特色院内制剂及新药开发工作。11．搞好与院外兄弟单位协作，不断学习引进国内外先进技术，并应用于改进和发展本科工作。负责科内经济管理工作及奖金分派。监督检查药物价格执行状况。按医院规定，负责组织实行医院药物集中招标、选标工作。副主任协助主任负责相应工作。二、药剂科各组组长职责1．各组组长在科主任领导下，负责本组寻常行政管理和业务技术工作。积极配合并积极思考药剂科各项改革，及时完毕科主任下达各项任务。2．依照本科任务，拟定本组详细工作筹划，安排组内人员工作、值班和休假，并解决本组内重要问题。保证本室工作正常运转。3．组织全组人员认真学习并详细负责执行规章制度、操作规程和岗位责任制。做好安全工作，保证药物质量，严防差错事故。4．理解组内药物供应、消耗、质量等问题，监督药物价格执行状况。5．依照本组业务性质，密切联系临床开展以患者为中心药学服务工作；负责向临床各科通报药物信息，搞好药物供应，做好药物不良反映监测工作；组织人员进一步临床各科，理解用药状况，征求意见，改进工作，使药物安全、有效用于临床。6．监督检查组内毒、麻药物、易燃、易爆药物管理及贵重仪器设备使用、保管、维护状况。负责组内防火安全工作。7．督促检查上报各项记录报表、账目等。8．负责组内医疗差错事故登记及解决。重大问题负责向科领导报告。9．负责本组人员考勤及劳动纪律。10．组织本组政治、业务学习，吸取新理论、新知识、新技术、新办法，提高业务水平和工作效率。11．负责安排在组内进修、实习人员工作和业务指引。三、主任药师(中、西)职责1．在科主任领导下，指引药剂科各项药学服务、业务技术工作，组织关于人员制定操作规程和自制制剂质量规定，并组织实行。2．组织并亲自参加药学研究和参加临床药学与临床药理有关内容研究。开展治疗药物监测、药学信息和新制剂、新剂型研究，解决技术上疑难问题和关于实验，并负责审核算验报告和关于资料，进行技术把关。3．积极收集国内外药学报告、技术信息，简介国内外关于药物发展动态，组织指引引进并推广国内外新理论、新知识、新技术、新办法、新产品。4．参加临床药物治疗研究和观测，参加临床查房、会诊及病例讨论，参加临床合理用药，研究贯彻安全、有效、经济用药方案；组织关于人员经常进一步各科室检查药物质量和使用保管状况，征求用药意见，简介新药。5．指引下级药师做好各项工作。进一步实际，解决业务工作中难题，指引复杂药剂调配，制剂、药检、药物信息征询等工作，保证药物安全有效。6．负责下级药师、临床药师、研究生、进修生技术培养和理论提高，主持制定培训规划，亲自参加授课，督促和检查下级药师详细工作。7．监督检查毒、麻、精神和贵重药物使用和管理状况。8．应具备良好药学职业道德，坚强工作毅力和事业心，刻苦钻研业务和对技术追求精神，为下级药师起榜样作用。9．副主任药师(中、西)参照主任药师(中、西)职责执行。四、主管药师(中、西)职责1．在药学部门负责人领导和主任药师指引下，负责本科室规定范畴内工作，负责指引、组织并亲自参加药物调剂配发、制剂和对药物检查监控工作，保证药物质量。承担药物信息征询服务。2．组织、带领下级药学技术人员认真贯彻《药物管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律、法规规定，执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程以及麻、毒、精神药物管理规定。3．主持药剂科某一室寻常业务工作，带领、指引下级药学技术人员完毕各项任务，保证业务工作正常运转，改进服务态度，提高药学服务质量，严防差错事故。4．较纯熟掌握本学科基本理论、基本知识和基本技能，参加临床药物治疗，提供药物信息与治疗意见、简介新药、收集药物安全信息、理解药物使用和保管状况，发现问题及时解决。5．积极参加临床药学与临床药理有关工作，合理用药、药物信息和新制剂、新剂型研究工作，不断吸取、应用国内外新理论、新知识、新技术、新办法。6．担任教学和进修、实习人员详细培训带教工作，组织本科(室)药学技术人员业务学习。定期考核，作好记录。7．应具备良好药学职业道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习业务技术，为下级药学技术人员起表率作用。五、药师(中、西)职责1．在药学部门负责人领导和上级药师指引下，参加临床药学、药物信息、药物采购管理、药物调剂配发、药物制剂、药物检查、监控等寻常业务工作。负责对患者用药指引和用药教诲工作。2．认真执行关于规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程，保证药物、制剂质量，严防差错事故。做好各项工作登记和记录，严格执行值班和交接班制度。3．做好药物管理工作，防止药物变质，过期失效，检查毒、麻、精神、贵重等药物使用管理状况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。深人病房或门诊各科，理解药物使用和管理状况，收集药物安全信息。4．认真学习业务技术，掌握医院药学基本理论、基本知识和基本操作，会查阅药学文献，学习科研工作基本思路、办法与技能。5．担任进修、实习人员带教工作，指引药士工作和业务学习。6．做好仪器设备保养和使用登记工作。7．遵守职业道德规范，树立良好药学服务观念，对患者做好解释工作。服从分派，坚守岗位，严守劳动纪律。六、药士(中、西)职责1．在药学部门负责人领导和上级药师指引下，按照分工，负责药物请领、分发、保管、采购、报销、登记、记录以及处方调配和药物制剂等详细工作。2．积极征求患者与临床科室对用药和药学服务意见，改进药物供应和药学技术服务工作。经常检查本室药物使用、保管状况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。3．认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，学习并掌握医院药学基本理论、基本知识和基本技能，提高工作和服务质量。严格管理毒、麻、精神和贵重药物，严防差错事故。4．做好仪器设备维护保养工作。5．严守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排。遵守职业道德，树立优良服务态度，对患者做好解释工作。七、调剂室组长岗位职责在科主任领导下，负责药房各项行政管理及业务指引工作，倡导和推动“增进合理用药，药师在您身边”药学服务模式。组织全组人员认真执行各项规章制度，收集药物不良反映，检查药物效期及质量，防止发出过期失效药物，保证药物质量，严防差错事故。督促检查全组人员执行毒、麻、精神、贵重药物管理状况，安排每月盘点和月报表上报工作。协调本组与临床各科室业务合伙关系，为医护工作提供及时周到服务。协调和解决发生在本组医患纠纷，力求获得患者谅解和满意。负责全组考勤，安排值班、休假等工作。负责对本组人员体现进行评估等工作。负责本组药物筹划请领，保证药物供应。负责本组安全工作，经常自查，排除安全隐患，增强职工防火、防盗等安全意识。八、西药调剂室人员岗位职责划价人员岗位职责（1）认真做好开诊前准备工作，上班前准时开窗口。（2）积极接方，待人热情，态度和蔼，认真解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。（3）纯熟掌握各种药物规格、剂量、含量及数量，货源状况，新药状况等。（4）处方计价应精确，不得划任意价。（5）严格审查处方，对不合格处方，如发现处方书写不对的或笔迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签后方可划价。严把处方质量关，并应在指定位置签字。（6）遵守调剂室一切规章制度，坚守工作岗位。有急事须有人代替方可离岗。（7）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。收方台岗位职责（1）认真做好开诊前准备工作，准时开窗口。（2）工作举止大方、端庄、着装整洁，佩戴胸卡。（3）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。（4）认真执行“四查、十对”以保证配方精确。“四查、十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药物，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药物性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。（5）积极接方，对病人态度和蔼，如遇到问题、无货或价格有误差等，要做耐心解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。（6）调配处方中，如发现处方书写不对的或笔迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签字，如医师拒不改，可登记在信息反馈处方本上。（7）每天负责把调剂台所用药物上足。上药按规定位置放置。（8）遇有破损或过期药物，要写明因素及时进行破损报残登记，每月盘点，并报告组长、药库会计及科主任。（9）工作中发生或发现差错事故，应及时登记并向组长报告。（10）调配收方应签全名，单独值班应自我双签字。（11）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。核对发药台岗位职责（1）认真做好开诊前准备工作，准时开窗口。（2）工作举止大方、端庄、着装整洁，对的佩带胸卡。（3）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。（4）认真执行“四查、十对”以保证配方精确。（5）核对、审核处方时，如发现漏收，少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予发药。（6）遇有效期、失效期药物，在核对时应特别注意，严格核对把关，到期药物没有关于部门批准，一律不准发出。（7）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。夜班岗位职责（1）准时交接班，接班时要仔细查毒、麻、精神及其她管理药物使用登记状况，涉及基数和数量。（2）纯熟掌握各种药物价格，划价一定要精确。（3）熟悉所有药物存储位置，掌握急救药物存储位置及使用注意事项。（4）夜间处方调配发药，除“四查十对”外还要做好自检，处方自我双签字。（5）掌握总值班电话，以便有事联系。（6）做好夜班安全卫生工作。职工取药岗岗位职责（1）在划价、取药过程中坚持“四查、十对”，热情为院职工服务。（2）负责每日处方记录、登记。领药岗位职责（1）负责请领门诊调剂室所需药物。（2）每周二、四领药。填写药物申领单，并负责对出库药物核对验收后，在领药单上签字。（3）对调剂室药物做到心中有数，有筹划，做到既保证供应又不积压。（4）对领取药物如无货时，要写出标记牌，对新品种也要写出标记牌。对新品种固定位置要人人皆知，不得随意乱放。（5）对有效期药物管理，要有明显标志，有标记牌，本着有效期近先发、先用，有效期远后发、后用，做好登记。（6）对请领药物要及时上药，禁止乱堆乱放，做到不积压、不损害。（7）缺货药物，应写在小黑板上，并告知各台及时填写缺货登记本，同步积极与库房及关于人员联系保证药物供应。摆药岗位职责（1）做好药物请领和准备工作。（2）依照电脑打印各病区医嘱清单摆放患者每日口服用药，节假日可按规定提前摆药。（3）每天摆药前，需用消毒剂擦拭桌面及摆药器具。（4）注意药物效期，保证无过期药物，近效期药物及时退库换药。（5）摆药后，收拾物品，物归原处，并做好寻常清洁工作。（6）每月盘点协助调剂人员做好药物清点工作。九、中药调剂室人员岗位职责划价人员岗位职责（1）认真做好开诊前准备工作，上班前准时开窗口。工作举止大方、端庄、着装整洁，对的佩带胸卡。（2）积极接方，待人热情，态度和蔼，认真解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。（3）纯熟掌握各种药物规格、剂量、含量及数量，货源状况，新药状况等。（4）熟悉掌握各种药物价格，特别是频繁更改价格，认真执行物价政策。处方计价应精确，不得划任意价。处方计价后，有与原方不符之处，向病人交代清晰。（5）严格审查处方，对中药汤剂处方要严格检查有无相反、相畏药、有无妊娠禁忌、毒剧药有无过量、用法不清、有无缺味、重味等。对不合格处方，如发现处方书写不对的或笔迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签后方可划价。严把处方质量关，并应在指定位置签字。（6）遵守调剂室一切规章制度，坚守工作岗位。有急事须有人代替方可离岗。（7）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。调剂人员岗位职责（1）认真做好调剂前准备工作，准时开窗口。（2）严格遵守药剂科和组内规定规章制度，坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。（3）审核处方时，如发现漏收、少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予调剂。（4）接处处方确认无误后，方可进行调剂，如发既有缺味、书写不清、剂量过大、配伍禁忌，应与处方医师联系，更改签字后方可调配。（5）在汤剂处方调配中，对处方注明特殊煎法药物，应另包装并注明煎法。（6）遇有短缺、破损或过期药物，要写明因素及时进行破损报残登记，每月盘点，并报告组长、药库会计及科主任。（7）工作中发生或发现差错事故，应及时登记并向组长报告。（8）在汤剂处方调配时必要用戥称量，剧毒药、小儿用药必要回戥。（9）饮片质量不符合原则，不得用于处方调配。（10）处方调配完后，必要通过复核后方可包装发出。调剂者、复核者应在处方上双签字。单独值班应自我双签字。（11）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。核对发药岗位职责（1）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。（2）认真执行“四查、十对”以保证配方精确。汤剂处方重点复核与否缺味、错味、重味、生制不分及调剂人员自行代味等；有否配伍禁忌及剧毒药过量等；称量与否精确，必要时进行抽查。认真确认无误后方可签字。（3）无特殊状况，成药调剂不能超过5分钟，饮片调剂等药不能超过30分钟（七剂量）。（4）核对、审核处方时，如发现漏收，少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予发药。（5）遇有效期、失效期药物，在核对时应特别注意，严格核对把关，到期药物没有关于部门批准，一律不准发出。（6）负责本岗位周边清洁卫生，保持整洁。职工取药岗岗位职责（1）在划价、取药过程中坚持“四查、十对”，热情为本院职工服务。（2）负责每日处方记录、登记。领药岗位职责（1）负责请领调剂室所需药物。（2）每周二、四领药。填写药物申领单，并负责对出库药物核对验收后，在领药单上签字。（3）经常清查药柜、药斗，对调剂室药物做到心中有数，有筹划，做到既保证供应又不积压。（4）对领取药物如无货时，要写出标记牌，对新品种也要写出标记牌。对新品种固定位置要人人皆知，不得随意乱放。（5）对有效期药物管理，要有明显标志，有标记牌，本着有效期近先发、先用，有效期远后发、后用，做好登记。（6）对请领药物要及时上药，禁止乱堆乱放，做到不积压、不损害。（7）缺货药物，应写在小黑板上，并告知各台，及时填写缺货登记本，同步积极与库房及关于人员联系保证药物供应。上药岗位职责（1）及时将药物按照货位、标签整洁地摆放到货位上或药斗中，杜绝混杂。（2）经常查看药斗、药架药物消耗状况，及时将药物补足。如有新增品种、暂缺品种、变价品种，应及时告知划价、收方人员，并写上更改货位标签。（3）严把药物质量关，如发现药物破损或不能使用，应另行存储，并登记上报组长。十、煎药室人员岗位职责严格遵守煎药机操作规程及技术，纯熟掌握各种汤剂投料顺序，加水量，温度、压力控制及煎药时间等，以保证药物疗效。坚守岗位，精心操作，煎煮药物时不准离岗。不擅自代人煎药。接受待煎药物要仔细清点，办理好煎药手续，防止差错发生。煎药时应对好锅号、药签；煎药时做好记录，送药时要有收药人签字。配合临床，急药先煎。保证病人用药及时。维护机器设备，做好清洁工作，保证机器正常运营，如发现问题，及时报告领导，及时解决。煎药室整洁、卫生。煎药渣、垃圾按规定放好。做好日工作量记录。注意安全。下班前搞好卫生，关好门窗、水电。十一、药物采购员岗位职责1．药物采购员应依照保管员报请采购药物清单，进行分类制定采购筹划。2．采购筹划请科主任审核，报院长办公室批准按医院规定程序进行，对进货单位资质证明材料进行审核，并建立完整药物资料档案。从资质证明完备单位采购药物，并不得擅自扩大采购品种、数量和采购单位。3．采购新品种，按医院规定程序审查、批准后，方可采购。4．在采购药物时，不得擅自收取回扣、礼物、不得参加对方宴请，严格遵守关于廉政、行风建设规定。5．遵守院财务制度、准时报帐，不得挪用支票、钞票。6．遇到急救、急诊用药时，及时向科主任报告，负责联系寻找，必要时直接送到病房，事后2个工作日内补办有关手续。7．采购员与保管员密切联系，及时理解库存药物使用状况，并随时向对方通报采购状况。8．采购员负责向调剂室、制剂室、临床科室及时简介货源状况，并理解以上部门药物使用状况。9．采购员负责将库存积压、近期药物及时联系调剂院内外使用，避免或减少药物失效导致不应有损失。10．依照购药单进行所进药物验收工作，凡品种、数量与采购筹划不符者，不得接受，有破损、短缺现象应及时向供货方提出，解决后方可验收。十二、西药库保管员岗位职责1．执行科主任下达，采购员详细实行医院药物采购筹划及药物退换等工作。负责保管供应全院医疗、急救所需各种药物，并保障其质量。2．依照购药单进行入库检查、验收，应查验至最小包装。凡品种、数量与采购筹划不符者及有质量问题者不得入库，有破损、短缺现象应及时向供货方提出，解决后方可入库。3．执行科内规定各类药物库存基数，保证供应药物及时领用。每周二、四根椐各药房填写领单，将所需药物品种、数量送至各药房，并当面清点清晰。4．库内药物应用旧储新，近期先用，以防存储时间过长，药效减少。应按性质划分仓位存储，排放整洁，保持库内清洁。5．注意药物存储条件，每天查看温湿度，并登记。6．每月20日清点库存药物数量，做到帐物相符，并经常检查库房药物效期及质量状况。依照药物库存状况作出下月采购筹划，送科主任审查。保障院内基本用药不短缺。7．每季度对库内药物自查，并建立登记，发现问题及时上报科主任。8．密切配合医院和药剂科科内与药物有关各项检查。9．注意防火、防盗，关好门窗水电，保证安全。十三、中药库保管员岗位职责1．执行科主任下达，采购员详细实行医院药物采购筹划及药物退换等工作。负责保管供应全院医疗、急救所需各种中成药和饮片药。2．依照购药单进行入库检查、验收，应查验至最小包装。凡品种、数量与采购筹划不符者，有质量问题者不得入库，有破损、短缺现象应及时向供货方提出，解决后方可入库。3．库存药物应依照季节变化，勤查看、勤晒、勤通风，注意库内温度、湿度、光照等状况。每天记录温湿度状况。易生虫、泛油应低温储存，易发霉、吸湿应放在干燥通风处。4．库内药物应用旧储新，近期先用，以防存储时间过长，药效减少。应按性质划分仓位存储，排放整洁，保持库内清洁。5．执行科内规定各类药物库存基数，保证供应药物及时领用。每周二、四根椐各药房填写领单，将所需药物品种、数量送至各药房，并当面清点清晰。6．每月20日清点库存药物数量，做到帐物相符。依照药物库存状况作出下月采购筹划，送科主任审查。保障院内基本用药不短缺。7．不得凭处方直接发放药物。8．每季度对库内药物自查，并建立登记，发现问题及时上报科主任。9．密切配合医院和药剂科科内与药物有关各项检查。10．保持库内清洁，注意放火、防盗，关好门窗水电，保证安全。十四、药房财务人员岗位职责药物会计负责解决药剂科所有药物往来帐务工作，按照会计制度设立药物帐目，并依照规定和需要建立网络电子帐目和报表等。药物会计在药物入库、出库时，网络帐应凭进货发票进行入库操作，同步凭药物入库单和申领单（出库单）记药物明细帐。每月与财务部门进行入库药物金额核对并登记。每月20日参加药库、药剂科调剂室各部门盘点工作。盘点时负责随机抽检并记录，盘点后及时与药库对帐，做到帐帐相符（手工帐与电脑帐、手工帐与药库实物帐卡）；将盘点状况进行核对、汇总，盘点核算报表及盘点报告表在一周内完毕，报科主任审核，发现问题及时协助查找因素，并上报财务科备案。严格贯彻执行物价政策，根据调价告知在规定期间完毕调价操作，并计算因调价因素导致库存金额增减状况，上报财务部门进行核算。依照医院财务部门及药剂科经济管理核算规定，进行定期和不定期数据查询和报表工作。随时向药库、住院药房、门诊药房提供关于数据信息，保证库存药物贮存数。保持帐目完整性、真实性。发现帐目错误，应及时报告科主任，并予以改正。8．各类帐册、单据应分类保管，保存2年以上备查。十五、制剂室人员岗位职责负责按照操作规程配制内服制剂、霜剂、滴鼻剂、滴耳剂、外用制剂和暂时处方调配，并负责分装为成品。遵守各项制度，衣帽整洁。持筹划领取原料药，并按预配单下达品种、规格、数量配制制剂，按规定领取标签。配制制剂前应认真熟悉操作规程，填写制剂单，将所需原料药物集中于操作台，量好后由核对人仔细核对品名、用量。配制完毕后应及时将操作台整顿干净，并由配制人、核对人双签字。制剂配制后应按规定填写检查单，对所配制剂进行检测，合格后方可进行分装。制剂分装完毕后及时贴标签，标明药物名称、规格、用法、批号。填写分装登记，并由分装人、核对人双签字。成品制剂应在下岗前按规定入库，配制间不得存储成品，及时包装物品，并认真清扫配制间，做到整洁、干净方可下岗。每周末，彻底清洗、整顿各种容器、量具、衡器并解决分装用品，保养仪器设备。对仪器设备要爱护、保护、遵守操作规程，对的使用。10．离岗前，对本室门、窗、水、电进行检查，保证安全无误后方可离开工作室。十六、药检室人员岗位职责化学检测岗位职责(1)负责本科室普通制剂与灭菌制剂定性、定量测定及外观质量检查，以及水质定期全面检查和注射用水使用前四项检测。(2)严格遵守药物原则和检测操作规程。(3)负责试药、原则液配备、领取和收支帐目。所用原则液及试剂应保证其含量精确，并保证其有效期。(4)测定成果应精准，两次滴定误差不超过规定规定。(5)遇到不合格批次需及时向制剂室反映，并查明因素，报告解决。(6)所用玻璃仪器应清洁，不挂水珠。(7)所有检测应有检测记录，对检查报告负法律责任。报告单应妥善保存。(8)定期向药检所送检规定各种试药等。(9)保持室内清洁、整洁，卫生符合规定，并做好安全工作。仪器检测岗位职责(1)理解使用仪器基本性能、原理。(2)按仪器阐明书中操作规程认真对的操作。(3)负责仪器保养和清洁，对规定贵重仪器，在每次使用后，填写使用登记本。(4)定期对仪器进行校正，发现故障及时请器械科维修检查。十七、临床药学室人员职责药师进一步临床(1)理解本院临床治疗用药状况。(2)配合医师对急、危重、特殊病例急救和治疗。(3)面向临床、与医护人员密切配合，做好情报征询工作。(4)宣传合理用药，参加用药指引，对不合理用药提出建议，并与临床商榷，(5)做到合理、科学、使用药物，达到安全、有效、经济用药目，增进医疗质量提高。(6)征求医护对药物供应工作意见，简介新药，沟通情报，将反馈信息及时报告药剂科主任，不断改进工作。药物不良反映监测(1)对个案进行进一步细致调查和分析，指引临床人员填写ADR报表，并按规定向鄂尔多斯市药物不良反映中心报告。(2)定期分析总结药物不良反映调查资料，互相联网通报，获取新资料。(3)探讨药物不良反映发生因素及防治。探讨如何减轻症状、减少病患痛苦及其损失、补救办法等。情报资料收集(1)收集和管理临床药学情报资料，分类存档。不断完善药物征询资料积累，为后来进行计算机查询做准备。(2)一切临床药学资料、报纸、杂志、外出学习开会资料、讲义归科内所有。(3)收集、索要、订阅、购买临床药学资料，做好借阅工作。定期出版药讯药讯每季度出一期。完毕药讯组稿、编审、核对、印刷及发行工作。十八、药物不良反映监测工作小组职责1．领导小组职责（1）制定我院药物不良反映监测工作管理办法、组织实行并监督管理。（2）讨论分析我院发生严重药物不良反映案例，报主管院长及关于部门，总结经验指引临床用药。（3）在鄂尔多斯市药物不良反映中心指引下，组织医院药物不良反映学术活动。2．药物不良反映监测中心职责：（1）定期下临床，收集药物不良反映状况。（2）整顿、分类药物不良反映报表，定期向院药物不良反映监测领导小组报告，严重不良反映随时报告。（3）每年将院内药物不良反映状况记录汇编，通过恰当渠道反馈给临床及关于领导和职能部门，达到指引临床合理用药目。（4）负责将我院药物不良反映报表，报告给鄂尔多斯市药物不良反映监测中心。同步我院药物不良反映监测中心留底备查。3．临床药物不良反映信息员职责：（1）定期参加医院药物不良反映学术活动。（2）向本科室医护人员宣教药物不良反映关于知识、不良反映监测工作法律法规。监督或督促本科室医护人员及时上报药物不良反映或可疑药物不良反映。（3）负责收集整顿本病区或科室药物不良反映信息，报告院药物不良反映监测中心。十九、药物质量管理小组质量检查员职责1．每月对本室药物和制剂进行抽检，抽检量不得低于本室所有品种1%，检查项目涉及商标、生产厂家、批准文号、生产批号、有效期、剂量以及内外包装与否完好、药物外观有无变色、与否有受潮、沉淀、糖衣脱落、碎片、发霉、变质、虫咬等现象。抽检成果填写“药物质量抽检记录”报药检室。2．寻常组织本室人员经常对药物质量状况进行检查。3．严格控制药物在有效期内使用，遇有效期药物提前3个月向组长报告。4．药物按其保存条件放置，如：冷藏、避光等。5．及时发现影响本室药物质量内外因素并及时解决，及时报告。6．药检室人员到各室检查时，该室检查员要陪伴进行检查并与本室组长联系负责及时解决药物质量问题。7．发现本室药物质量问题应及时与药检室联系，及时停止使用并向组长报告。8．对药物质量检查状况应有详细记录。第四节放射科工作人员职责一、放射科主任职责1．在院长及关于职能部门领导及监督下，领导全科完毕本科医疗，防止教学、科研、行政管理工作。2．制定本科工作筹划，组织实行，经常督促检查，按期总结报告。3．依照本科任务和人员状况进行科学分工，保证工作正常运营，并进行及时诊断。4．定期主持集体阅片，审查重要诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例诊断，经常检查放射诊断、治疗和投照质量并提出整治意见。5．经常与临床科室获得联系，征求意见，改进工作。。6．制定本科人员业务训练和技术考核及青年医师五年学分制培养筹划，提出升、调、奖、惩建议。学习和使用国内外先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累、登记和记录工作，完毕科研任务。7．组织领导本科人员，认其执行各项规章制度和技术操作规程，检查人员防护状况，严防差错事故。8．拟定本科人员轮换、值班及休假。9．审签本科药物器材请领与报销，经常检查机器使用与保管状况。二、放射科主任（副主任）医师职责1．在科主任领导下，全面负责科内业务方面工作，协助和指引本科各级医师开展工作。2．负责疑难病例诊断、治疗，参加会诊、教学和科研工作。3．主持每天集体阅片。审签诊断报告单。4．每季度应书写总结性论文或综述一篇，并在单位交流或本系统刊登或交流。5．负责完毕科主任委托其他工作。三、放射科主治医师职责1．在主任（副主任）医师带领下，负责科内某一方面工作，详细协助和指引本科住院医师工作。2．着重负责某一方面疑难病例诊断、治疗，参加会诊、教学和科研工作。3．协助主任（副主任）医师做好每天集体阅片工作。4．每半年应书写总结性论文或综述一篇，并在单位交流或本系统刊登或交流。5．负责完毕主任（副主任）医师委托其他工作。6．其她职责与放射科住院医师同。四、放射科住院医师职责1．在科主任领导和主治医师指引下进行工作2．完毕科内寻常X线诊断工作，准时完毕诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3．肩负一定科研工作。4．掌握x线机、CT机、DR机、数字胃肠机普通原理，性能及投照技术，做好防护，遵守操作规程，严防差错事故。5．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。6．完毕《住院医师培养筹划》，定期向上级医师报告，并接受考察。五、放射科主任(副主任)技师职责1．在科主任领导下，总管放射科技术工作，负责指引主管技师、技师、技士业务学习及工作。2．负责本科选配使用、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。3．负责本科暗室、登记、护理、卫生、照片工作。4．参加较复杂技术操作，指引技术人员工作，开创技术革新，参加科学研究。5．领导集体阅片和讲评照片质量，遇有技术难题提出解决办法。六、放射科主管技师职责1．在科主任领导及主任技师指引下负责科内技术方面工作。2．指引技师、士技术操作，解决技术业务工作中遇到难题。3．负责照片质量及业务提高，组织技师、士业务学习、负责科研工作。4．在主任指引下，领导集体阅片和讲评照片质量，遇有难题提出解决办法。七、放射科技师职责1．在科主任和上级技师指引下进行工作。2．负责投照工作。参加复杂技术操作，并协助和指引技士工作。3．负责本科机器检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。4．开展技术革新和科学研究，参加集体阅片、评片、废片讨论会，提高照片质量。八、放射科技士职责1．在技师、医师指引下，肩负所分派各项技术工作。2．按照医师规定，负责进行X线投照、洗片工作。3．配合技师进行本科机器检修，保养和清洁工作。4．负责本科胸片、显、定影剂请领及保管工作，负责显、定影液配制工作。5．积极参加技术革新和科研工作。九、放射科各工作室工作人员职责1．照相室工作人员职责(1)照相室承担门诊及病房病人投照任务。(2)技术人员投照前应做到“三查”“三对”，检查申请单与病人核对；检查X线号与口袋编号核对，检查投照部位与机器投照条件核对。(3)照片后，因特殊状况不能保证照片质量或急重及复照病人、外宾以及其她特殊病人，应嘱咐病人稍等待，待冲片后以为投照满意，满足诊断规定期方可请病入拜别。（4）管理本室设备及器械维护、清洁、保养。(5)下班后关好门窗、水电、做好当天工作量记录。2．暗室工作人员职责（1)坚守工作岗位，与照相室、透视室、诊断室配合好，做到三及时：洗片及时，条件、位量，联系及时，凉片及时。(2)严格遵守操作规程，每天上班必要先调节水温，保持显影液于18一20℃之间。(3)保证各种尺寸胶片使用量。(4)及时更换、配制药液。(5)定期清洗水池、片盒、增感纸，并负责所用器材保养、保管、增添或报废物品。提请主管技师批准。(6)负责暗室清洁卫生。3．CT室主任工作职责(1)负责CT室寻常工作组织安排、保证CT检查、诊断工作正常进行。(2)检查CT室各类人员岗位责任和各项规章制度执行状况，对普通问题应及时解决，对重大问题应及时向分管院长及医务部报告·(3)完毕医疗、教学、科研任务，负责完毕经济指标。(4)其她职责与CT室医师工作职责类同。4．CT室住院医师职责(1)在科主任及主治医师安排指引下进行工作。（2）完毕CT室寻常诊断工作，准时完毕诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师和科主任。(3)肩负一定科研工作，做好随访和索引工作。经常与临床联系，征求意见，改进工作。(4)掌握CT机普通原理和惯用指令，遵守各项操作安全规则。(5)完毕上级工程师所委托工作。5．CT技术组长职责(1)在科主任及主治医师安排下进行工作，负责CT室技士寻常工作。(2)负责CT室所用胶片及其她关于物品请领与保管，如有问题，及时向科、室主任及上级工程师报告。(3)组织技士负责整个扫描管理、清洁、发现问题及时报告关于方面，监视CT机运转状况。(4)其她职责可参照CT室技士职责6．CT室技士工作职责(1)在主任和主任技师安排指引下进行工作。(2)完毕CT寻常扫描工作，对的采用扫描方式，按规定拍摄和冲洗CT照片，对的划价。(3)熟悉应用各种扫描指令，严格遵守操作规程，掌握一定CT诊断知识，提高扫描和拍片水平。第五节病理科工作人员职责一、病理科主任职责1．在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研和行政管理工作。2．制定本科工作筹划，组织实行，定期督促检查，按期总结报告。3．定期检查科内各级人员工作。4．领导和安排科内科研及兄弟科室协作科研项目，审批科内学术论文。5．组织本科人员业务训练，技术考核和培养筹划，组织科内业务活动。6．参加疑难病例病理检查，组织病理讨论，参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室获得联系，改进工作。7．科内发生任何差错、事故，科主任必要及时组织科内人员认真分析、总结，并及时向院长报告。二、病理科技术室组长职责1．在科主任领导下，负责组织技术室行政管理及业务工作。2．负责制定技术室年度筹划及总结工作。3．定期检查技术室各级人员工作。4．科主任领导下，负责组织技术室寻常工作安排，在特殊状况下，及时调动人员以完毕科室任务。5．负责制定技术室各级人员培训筹划，制定进修生培养筹划，组织技术室业务学习。6．负责组织新技术，新办法引进。7．检查技术操作规程、负责质量控制，防止差错事故发生。8．负责办公用品请领、发放。三、病理科主任医师职责1．在科主任领导下，指引本科医疗、教学、科研工作及干部培养。2．参加特殊病例、疑难病例病理检查、诊断与会诊工作。3．完毕一定数量教学工作和对下级医师培养工作。4．创造条件从事一定科研工作，写出较高水平论文或著作。5．指引科内人员业务学习和基本功训练。6．吸取国内外最新成就，引进新技术，建立新办法。7．负责组织科室对外业务活动如CPC及SPC。四、病理科主治医师职责1．在科主任领导下，完毕科内各项业务工作。2．负责指引住院、进修、实习医师业务工作。3．负责审核住院医师解剖操作，病历书写和解剖、活检及细胞学诊断工作。4．在科主任领导下，组织参加“临床病理讨论会“及”活检病病理讨论会”5．负责施行复杂及有法律问题之尸检。6．完毕一定数量数学、科研工作。7．每年进行1-2次文献综述报告或写一篇有一定水平论文。五、病理科住院医师职责1．在科主任及上级医师指引下，积极完毕科内各项业务工作。2．按科内规定及时完毕解剖、活检及细胞学记录、初步诊断，经上级医师审核后发出报告，必要时应积极和临床联系。全面理解病情。3．协助上级医师完毕教学及科研工作。4．积极参加科内外学术活动，负责准备学术讨论各项工作及资料，在上级医师指引下，完毕一定数量总结工作。5．积极参加科内资料整顿及保管工作。6．工作四年以上高年住院医师要指引低年住院医师寻常业务工作，协助科主任及上级医师安排其她工作。六、病理科主任（副主任）技师职责1．在科主任领导下，指引本科技术工作和各级技术人员业务学习。2．吸取国内外先进医学技术，增进科内新技术开展。3．担任科内一定技术、科研、教学工作。七、病理科主管技师职责1．在科主任领导和主任技师指引下，负责技术室关于业务工作。2．负责病理切片质量评估，提出改进办法。3．协助组长制定技术员培训筹划，安排授课。4．协助组长负责对技术员定期考核。5．掌握各项病理技术操作原理，指引技术员完毕各项工作。6．依照工作需要，开展新业务、新技术。7．详细负责仪器订购、安装、维修、保管，制定使用规则。八、病理科技师（士）职责1．在主管技师指引下，负责技术室所在小组全面工作。2．能独立进行技术室各项常规技术工作。3．协助主管技师制定培养低年技术人员及进修人员培养筹划。4．协助主管技师做好技术室各项管理工作。5．阅读一定数量技术资料，并做出笔记。第六节超声诊断工作人员职责一、超声诊断科主任职责1．在院长及关于职能部门领导及监督下，负责本科医疗检查、科研、教学及行政管理工作。2．制定本科工作筹划,组织实行，经常督促检查，按期总结工作。3．依照工作需要，对工作人员进行分工及轮换、涉及上机、记录、分号、追访、资料整顿等工作。4．制定超声波诊断操作规程及贯彻报告书写、照片质量，资料保存等工作。5．组织本室人员业务学习，技术培训和技术考核，组织学习及简介国内外新进展、新技术、新办法，并逐渐实行开展工作。6．参加疑难病例检查，组织病例讨论，参加会诊和临床例讨论会，经常与临床科室获得联系，改进工作。7．负责室内科研工作，制定科研筹划，组织实行分工写出科学论文和临床病例总结审查工作。督促科内人员做好资料积累、登记和记录工作，完毕科研任务。8．审签本科所需物品请领与报销，经常检查机器使用与保管状况。9．科内发生任何差错、事故，科主任必要及时组织科内人员认真分析、总结，并及时向上级主管部门报告。二、超声诊断主任（副主任）医师职责1．在院长、主管院长及科主任领导下，指引全科医疗、教学、科研技术培养与理论提高工作，完毕病房或门诊医疗工作及各项指标。2．亲自参加指引急、重、疑、难病例诊断与特殊疑难病例讨论会诊。3．指引主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有筹划地开展基本功训练，不断提高超声诊断质量。4．担任教学和进修、实习人员培训工作。5．掌握本科范畴内学术发展动态，定期主持和开展学术活动。运用国内外先进经验指引临床实践，不断开展新技术，开创新疗法，提高医疗诊断水平。6．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7．指引全科结合临床开展科学研究，特别注意临床与基本研究相结合。拟定科研课题名称、定出筹划贯彻到人，督促实行。经常积累科学研究资料，不断总结经验、撰写论文。8．完毕医院及医务部布置各项医疗教学科研任务。9．完毕医院下达各项医疗质量及经济指标。带头遵守医院“廉政建设，，纠正行业不正之风”若干规定。三、超声诊断主治医师职责1．在科主任、主任，(副主任)医师指引下，负责本科医疗、教学、科研工作。2．通过亲自操作指引住院医师、实习医师和进修医师进行诊断。3．参加值班、门诊、会诊及医疗征询工作。4．主持疑难、特殊病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写诊断报告。5．认真完毕病房(或门诊)医疗工作各项指标。完毕医院及医务科布置医疗、教学及科研等方面指令性任务。6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科医疗质量，严防差错事故。协助科主任搞好科室管理。7．协助与督促下级医护人员做好病人询问工作，遵守医疗保护制度。8．组织本科医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法;进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。9．每年进行1-2次文献综述报告或写一篇有一定水平论文。四、超声诊断住院医师职责1．树立全心全意为病人服务思想，对技术精益求精思想品德，坚持理论与实践相结合，注重临床实践。2．完毕科内寻常超声诊断工作，准时完毕诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3．按规定规定认真书写诊断报告及关于资料登记、记录。4．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。5．掌握超声仪器普通原理，性能及使用技术，做好防护，遵守操作规程，严防差错事故。6．在上级医生指引下，完毕带实习医师(或进修医师)工作。7．在上级医师指引下，学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，不断提高理论水平及综合能力，学习进行科研总结，协助主治医师做好本科关于资料积累、记录。积极参加读书(或论文)报告会。8．认真负责地完毕本科及医院关于科研题目。确切无误地填好各种观测表格，不断从实践中培养、锻炼自己科研能力与严谨科学作风。9．按规定完毕各项医疗指标。五、超声诊断操作者职责，1．熟悉病人病情，涉及主诉、现病史、阳性体征、阳性化验成果，其她影像诊断、临床诊断，明确检查部位及目;2．严格按照操作常规进行检查。3．常规切面图像、阳性图像和必要阴性图像存储于工作站。4．书写或口述检查成果、诊断、建议、签字。注意保护性医疗制度。5．指引记录人员完毕记录检查成果工作。第七节医疗设备科工作人员职责一、医疗设备科科长职责1．在院长及主管院长领导下，负责组织全院医疗设备，器械采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、防止工作顺利进行。2．审查各科提出医疗设备、器械申购筹划、组织关于人员进行论证，制定采购筹划，医院采购管理组织机构讨论后报主管院长审批后实行。3．理解各科室对医疗器械需要和使用，管理状况，做好合理供应和调配，发现问题及时解决。4．组织关于人员对购入贵重设备进行验收、鉴定工作，建立管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程。5．理解国内外医疗设备技术开发、技术进步状况及价格行情，为院领导及时提供可靠信息。6．组织本科人员业务培训及学术活动，掌握本科人员工作，思想状况，做好思想工作，严格管理本科人员执行医院各项规章制度。7．组织关于人员做好计量设备检测管理工作。8．贯彻执行卫生局及院内关于医疗器械采购工作规定，办事廉洁。二、医疗设备科组长职责1．器械科长依照行政管理需要设立相应组长。组长在科长领导下，负责组内人员工作安排，行政管理并向科长负责。2．依照本科工作制度，制定年度，季度，月度工作筹划，在经科长批准后组织实行。3．负责所管医疗设备器械管理工作，安排、协调本组人员完毕工作任务。4．带领本组人员定期进一步科室巡视，掌握医疗设备、仪器使用状况，建立维修记录本，贵重仪器设备建立维修档案。5．参加贵重仪器设备验收，调试工作。6．检查、督促本组人员准时完毕任务，遇有问题及时向科长报告、并提出自己设想和意见。三、医疗设备科管理员职责1．在科长领导下负责科内寻常管理工作，涉及编制值班表，记科内人员考勤、报送各类表格、协助科长检查各专业组人员工作状况。2．负责上级下发文献，科内规章制度，关于文献资料分类管理。3．负责医疗设备档案管理。4．参加对购入、调入设备验收工作，协同关于人员制定仪器设备使用制度并建立贵重仪器设备档案。5．进一步各科室理解仪器设备使用状况，发现问题及时向科长报告并提出解决意见。6．负责定期对科室医疗设备、器械检查及核对工作四、医疗设备科主管技师(工程师)职责1．在科长领导下，分工负责医疗器械安装、调试、维修保养工作，指引下级技术人员和设备使用人员对的使用和维护仪器设备。2．安排寻常设备、器械维修工作任务，保证临床、医技工作正常运营。3．负责新设备验收，安装、调试工作。4．建立设备维修、使用档案，定期向科长报告工作。5．负责对报废设备检查鉴定工作，实事求是提出解决意见。6．负责所需维修工具、零配件筹划制定及领取、保管、使用工作。7．负责在维修工作中安全操作，维修带电设备时必要两人以上、防止发生维修触电事故。五、医疗设备科技师(助理工程师)职责1．遵守规章制度，服从领导分派工作任务，在上级技术人员指引下进行工作。2．熟悉本专业关于工作程序，掌握负责区域内设备基本状况。完毕领导安排维修任务。3．参加设备安装、调试，在上一级技术人员指引下参加设备维修保养。4．负责对送修仪器设备登记保管工作。5．负责对所承担计量器具送检、修理、登记工作。6．严格遵守修理技术操作规程及安全制度，防止发生事故。7．努力学习专业技术，不断提高业务技术水平。六、医疗设备科维修人员职责1．在医疗设备管理科科长领导下，详细负责医院医用仪器、设备维修工作。2．维修人员应熟悉本专业基本理论知识，掌握普通惯用仪器设备常用故障维修保养技术。3．维修人员应按分工，经常进一步所负责科室，检修仪器设备，发现问题及时解决。4．临床及关于科室规定维修仪器设备，在零配件齐全状况下，要及时维修，做到随叫随到，小修立等可取，大修尽快维修，保证临床使用。5．对较贵重仪器设备，在人员容许状况下，应由两人同步参加维修，并做好维修记录。6．维修人员要认真执行医院各项规章制度和技术操作规程及安全规则，严防差错事故。维修时应保持工作环境清洁卫生。7．努力钻研维修技术，不断提高维修工作质量和水平。七、医疗设备科采购员职责1．采购员在科长领导下，负责医疗设备、器械及医疗用品采购。2．采购员在工作中要认真执行医院规定采购制度，廉洁奉公、遵纪守法、不准运用职务之便谋取私利。3．依照需要及采购筹划进行采购，对急需器材按规定尽快满足临床规定。4．在采购工作中应选质量好、价格合理、信誉好产品。5．严格执行财务制度，对大笔支出要经科长及院领导批准后方可支付，励行节约、筹划采购，防止器材积压占用资金。6．严格履行验收制度，对大型精密设备应会同关于科室负责人、厂家共同验收，遇有问题及时向领导报告。八、医疗设备科库房保管员职责1．在科长领导下，负责库房内医疗器械验收、登记、发放、保管、报损解决工作。2．遵守医院及科内规章制度。3．负责库存医疗器材盘点，做到有物有卡、物卡相符。4．严格执行验罢手续，对库存器材应分类管理存储，防止损坏，丢失，库房内禁止吸咽及使用生活性用电设备。5．医疗器材发放要严格履行物品出库手续，凭请领单或出库单确认无误后方可发放。6．依照库存量和月消耗，负责草拟月、季器材采购筹划。7．定期进一步科室，理解使用状况，并及时向科长反映医疗器材在使用中存在问题，提高服务质量。8．保持库房整洁，经常通风，防止器材霉变损坏。九、医疗设备科财务人员职责1．负责医疗设备、医用消耗品及卫生材料、仪器配件购入入帐、出帐、结算业务，台帐要笔迹清晰、数据精确。遵守财务制度。2．坚持原则，对不合理支出有权提出异议，并可随时向上级领导反映意见。3．依照采购员，保管员购货收据及入库单，经核对无误后入帐，凭发货单销帐。4．会同库房保管员制定供应筹划，参加盘点库房，做到帐物相符。5．参加设备管理工作。6．负责医疗设备、仪器报废申报工作。7．做好会计凭证保管，随时接受财务部门检查，定期向财务部门报告工作，对帐。第八节输血科工作人员职责一、输血科主任职责1．在院长、医务部领导下，负责本科业务、教学、科研及行政管理工作。2．负责组织制定本科业务技术建设规划，年度工作筹划和质量监测控制方案制定实行、检查和总结。3．负责解决本科复杂、疑难检查、诊断及仪器设备使用等技术问题，参加临床危重、疑难病例急救。4．经常检查仪器、设备使用、保管、维修，指定人员负责登记，记录和资料积累、保管工作。5．负责本科业务训练，人才培养和技术考核工作，安排进修实习人员培训。6．学习、运用国内外先进技术。组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，组织并撰写学术论文。7．督促、检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教诲，严防事故、差错。8．负责本科医德医风建设，掌握所属人员思想、业务能力和工作体现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。二、输血科主任检查人员职责1．在科主任领导下，负责指引并参加本科重要医、教、研和仪器、设备管理工作。2．参加仪器调试、鉴定、操作和维修保养。做好仪器设备各项使用管理、保管和各种登记、记录工作。3．理解国内、外本专业进展，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，撰写学术论文。4．负责血源质量检查和血液储备工作，参加发血、血型鉴定、交叉配血和成分血管理，担任常规实验项目技术操作和特殊试剂配制与鉴定。5．负责常规工作，参加发血、血型鉴定、交叉配血和成分血制备，参加普通项目技术实验操作。6．做好各种资料积累、保管和登记记录工作。7．参加值班和寻常工作，完毕科主任交办暂时工作。三、输血科值班人员职责1．在科主任领导下，负责值班期间医疗用血调配供应和科室安全管理工作。2．坚守岗位，履行职责，不得脱岗。遇有重要或特殊状况，应及时向科领导或院总值班报告，并详细交接班。3．负责在班期间急诊和手术超量用血配血，负责在班期间接到次日用血申请单配血，依照输血申请单规定，结合库存血实际状况，进行交叉配血并及时向市血液中心申请充分血源，以保证临床用血。4．负责水浴箱、储血冰箱、溶浆机等仪器设备管理，按照规定及时检查，认真记录。5．负责水、电、门、窗等安全状况检查，发现问题，及时采用解决办法。6．认真填写值班记录第九节医疗保险办公室工作人员职责一、办公室主任职责1．在主管院长直接领导下，详细负责全院公费医疗、医疗保险工作，负责全院在职、离退休职工医疗保健工作。2．及时理解、学习、掌握公费医疗及医疗保险改革精神、新动向。及时向院领导报告，做好院领导助手。3．拟订工作筹划，经院领导批准后组织实行，并经常组织督促检查，准时总结报告。4．坚持以人为本和全面、协调、可持续科学发展观，以保障和提高医疗质量为核心，完善与医疗安全关于工作制度和操作规程。5．实行安全生产工作责任制，做到人人有责任，层层抓贯彻，及时排除安全事故隐患。6．做好本科室人员医德医风教诲，将行业作风建设贯彻于业务工作中并抓紧抓好。7．带领科室人员努力学习政治、业务；组织、安排各项科室工作，搞好科室建设。8．做好公费医疗及医疗保险宣传工作，起到上传下达作用。9．根据《医疗事故解决条例》，制定本科室防范、解决医疗纠纷预案；注重患者反映意见，及时、妥善解决医疗纠纷和化解医患矛盾。二、办公室成员共同职责1．在院领导及医疗保险管理办公室主任带领下，负责全院公费医疗及医疗保险工作，负责全院职工医疗保健工作。2．协助院领导拟订、修改关于规章制度，督促执行，定期检查，努力减少纠纷、差错。3．努力学习公费医疗及医疗保险改革政策、精神，提高业务质量，做好宣传工作，起到上传下达作用。4．负责公费医疗、医疗保险工作，并对科室工作进行督促、检查、指引。5．负责督促、检查、指引职工门诊寻常工作，对其进行协作与指引。6．做好印鉴管理工作，并严格照章办事。7．负责接待公费医疗及医疗保险工作方面来信、来访及问题解答。8．配合各科室解决公费医疗及医疗保险医疗经费纠纷。9．遇到问题要耐心解释，做到不顶撞、不推诿。三、贵重药物、大型检查审核工作人员职责1．健全及完善审批制度。2．对贵重药物（单价超百元）及大型检查进行审核。3．对门诊医保患者外购药物审核。4．对门诊医疗保险、公费医疗患者单张处方金额超500元处方审核。5．住院医保患者外出检查、治疗审核。6．医疗保险、公费医疗患者转诊、转院审核工作。四、医疗保险结算工作人员职责1．负责医保费用单据复审工作。严格规范工作流程，加强医疗保险费用结算支付全过程管理，在每个工作环节都要层层有把关，项项有审核，保证结算精确、及时。确因审核有误而使医院导致经济损失，一切后果由负责人负责。2．负责患者《北京市医疗保险手册》核对工作，核算患者医保身份，登记病人基本医保信息、转院信息、历史信息，并为病区提供医保病人基本信息、待遇信息等。3．认真对药物、诊断、服务设施三大目录库及门诊收据、住院清单上药物进行维护，准拟定义该药物是医保内、某些自负还是所有自费，保证医保政策机结算精确性。4．医保办及时更新下载北京医疗保险信息系统每日发布参保单位缴费黑名单，上传近5日出院患者名单,并将信息导入到院内网络系统中。对已列入《手册》黑名单参保人员不得享有医疗保险待遇，未与医保信息系统联网可通过“96102”进行查询。5．对于参保病人出院两周后仍未结算医疗费用，医保办及时将《手册》号及公民身份号码告知参保人区县医保经办机构。五、公费医疗报销人员职责1．负责及时张贴报销告知，内容为本月与否报销、精确报销时间及有关注意事项。2．负责全院职工及离退休人员医疗费用报销工作，做到按照公费医疗有关政策认真审核，对符合报销规定医疗单据精确计算，详细登记，并且做到持报销单据职工签字确认工作。3．在报销过程中若浮现经费不符状况，要及时告知负责人，避免浮现财务纠纷。遇到难以解决问题，必要时与有关科室负责人协商解决。六、职工门诊医师职责在主管院长、医疗保险办公室及医务科领导下，带领职工门诊做好全院医疗保健工作。2．做好书写、保管及整顿病历工作。3．做好本院职工门诊就诊工作。4．督促科室内人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。5．定期进行全科业务学习，提高医疗质量。6．带头遵守医院“廉政建设、纠正行业不正之风”若干规定。7．做好本院职工住院治疗提取支票初审工作。七、职工门诊护士职责1．在科室领导指引下，负责全员职工抽血、注射等治疗护理工作，认真执行三查七对。2．严格执行无菌操作规则，操作前检查使用药物有效消毒日期。治疗前用消毒液擦拭治疗车所有台面。3．使用药物前，要认真检查有效日期，发现问题停止使用。4．遇到突发应急事件或急救患者时，在医师指引下，进行急救治疗工作。5．保持科室整洁，对医疗器械、药物定期检查，保证医疗护理工作需要。6．纯熟掌握技术操作。7．对工作认真积极、热情。配合医师及上级做好、公费医疗宣传工作。八、职工门诊财务人员职责1．在财务科长及医疗保险管理办公室领导下，搞好会计核算，严格执行财务各项规章制度。2．着装整洁，挂牌上岗。3．待人积极热情，不生、不冷、不顶、不推。4．坚守岗位，不得随意脱岗，有事请假后方可离岗。5．收款时不错收、漏收。账目做到日清日结，及时将收到钞票交到财务处。6．收费员自己保管收据本，每收完一本及时交款及办理注销手续，不得压本及跳本，不得积压、挪用钞票。7．收据书写笔迹要清晰、工整、精确、大小写相符。各种单据与发票姓名要相一致。不收款不开发票。更不能随意盖章。若浮现不符状况，经查属实，在容许状况下予以改正，并在改正处盖章。8．需退费时，要由关于人员签字，并收回原始单据和各种检查申请附在收据背面，原始收据加盖作废章。第十节病案记录室工作人员职责一、病案记录室主任职责1．组织好科内人员政治学习，做好政治思想工作，不断提高全科人员政治思想觉悟。一切工作都要做到以人为本，虚心听取病人及其她科室意见，不断提高服务质量和工作质量。2．在院长领导下工作，全面负责科内业务和行政管理工作，根据医院总体目的制定本科建设发展规划、各项规章制度、技术操作常规，并组织实行。抓好学科建设，结合本科实际，向科有特色、人有特长方向发展。3．为病案管理专业发展，建设一支强有力技术干部梯队。有筹划组织全科人员进行业务学习、培训、考核，安排好科内人员外出参观、学习和参加学术会议等，积极支持自学成才，提高各级人员业务素质、工作能力和管理水平。4．认真安排好教学工作，完毕好各项教学任务。5．以身作则、为人师表，教诲科室人员清正廉洁，树立良好职业道德，杜绝发生一切不正之风。6．勤奋敬业、开拓进取。参加学术会议，收集关于信息。理解国内外病案记录专业发展动态，借鉴国内外先进经验。钻研理论指引实践，认真总结经验，不断改进病案记录管理工作，提高管理水平。7．对科内重大疑难问题，发扬民主作风，广泛听取干部、群众意见，做出对的决策，以免工作失误。8．对全科人员有聘请、调动、安排使用权和科内奖金分派权。9．经常理解工作人员思想状况，关怀群众生活，注意工作办法，坚持群众路线，调动全体人员积极性，努力完毕好各项工作任务。二、病案记录室组长职责1．在科主任直接领导下工作，服从科主任管理并积极配合工作。要较好综合素质，对工作严谨、求实。组织安排好医院、科领导布置各项工作和本组政治、业务学习。做好群众思想工作，不断提高成员政治、思想觉悟，以人为本，做好各项工作，牢固树立为医、教、研、防、护、管、技、患者服务思想。2．服从科主任安排，全面负责本组业务和行政管理工作。把好工作质量关，做好基本质量工作，不断提高服务质量，完毕好本组各项任务。3．向全组指引和传授业务知识和工作技能，不断提高业务水平，以适应当代化病案记录管理需求。4．带头执行院内、科室各项规章制度，做遵纪守法模范，关怀成员生活。5．配合好各组之间工作，做到既有分工又有协作。与其他部门之间建立较好工作关系。6．参加组内寻常业务学习。7．保管好本组设备物品，做好本组安全保卫工作。8．经常开班务会并有记录，做好总结与提高工作。三、门诊病案组工作人员职责1．查号、收挂号条。2．在输送病案本上登记姓名、科别、专家姓名。3．查找、输送专家及普通门诊病案并与护士交接签字。4．建新门诊病历。5．输入病人就诊信息6．回收、核对、整顿、当天门、急诊病历。7．粘贴各种检查报告单，打号、上架。8．查找、提供、归档为医、教、研防所使用门、急诊病历9．做好特殊病案登记、管理工作。10．保持病案库整洁，工作间整洁、干净卫生。四、住院病案组工作人员职责1．下病房收取出院病历、出院卡片、日报表、化验检查报告单、死亡证明书，回科室后消毒。2．到住院处收取医嘱单交接签字，回科室后清点、整顿。3．对出院病历逐份与目录进行核对、清点、排序、装订。4．粘贴、装订从病房收集化验、检查报告单。5．把出院未结帐病历、没有医嘱病历等分别放置、登记。6．整顿、装订后病案登记传送给记录组。7．对质控后不合格病案负责告知病房到病案室审核。8．对审核后病案告知科主任签字。9．负责病案首页网络录入。掌握ICD-10及手术编码知识。10．对完整病历进行核对、打号、上架、造册登记、入库。11．提供、查阅、借阅、崔还、归档临床、科研、教学、防止、物价、医保等上级医政部门所使用病案。并对使用病案进行登记。12．提供病案复印服务。按规定进行审核、登记、交费、签字。13．对未上架病历进行清点并于夜班交班。14．完毕病案复印工作。五、病案记录组工作人员职责1．下病房收取出院病历、出院卡片、日报表、死亡证明书、各种检查报告。2．对日报表进行记录、核对、录入计算机。3．接受从病案组传送病历、卡片等。4．对每份出院病案逐个编码。5．纠正临床错误诊断，掌握ICD-10及手术编码知识。6．准时完毕病案首页入机工作，对编码、输机后病案及时归还住院组。7．对输机后病案首页认真核对。输入过程中新发现问题进行登记。8．准时完毕出院台帐登记工作。9．按规定完毕各种报表上报工作及应急任务。10．为医、教、研、防及上级机关提供检索工作并做认真登记。11．完毕医技科室工作量记录并及时补充新增内容。12．完毕报表对比分析及每年汇编工作并不断提高水平。六、病案终末质控人员职责1．负责检查全院出院病案书写质量。按月完毕工作任务。2．对书写不合格病案应告知主管医师，及时修改（可书面或电话告知）。3．为每份出院病案书写质量评分，并做好登记，注明扣分因素。4．浮现丙级病历要及时上报医务处。5．每月一份小结，于次月10日内交医务部。6．发现特殊问题及时请示报告。七、检索、编目、输机人员职责1．需要检索病历医技人员必要填写检索病历申请单。2．需要检索病历医技人员必要有本科主任和病案科主任签字。记录室方可检索。3．需要检索病历各类人员，事先与记录室联系。4．需要检索特存病历医生，必要到医务部或科研办审批。5．记录室检索完毕并进行登记，检索申请单由记录室保存。6．编码人员认真、精确、及时完毕所有出院病案首页疾病诊断和手术分类编码工作。对编码有疑问地方及时请教业务主任保证编码质量。7．及时、精确、无漏掉将编码后出院病案首页输入计算机。及时为临床、科研、管理等方面提供关于信息资料。8．输入病案首页时要认真检查、发现问题及时与关于人员联系进行纠正，并登记，每月将不合格首页反馈到医务处，保证病历首页高质量。9．及时完毕各项工作，保证各个环节工作正常运转。第十一节电教科工作人员职责一、电教科主任岗位职责1．电教科主任在医务部主任领导下开展工作。2．主持电教科全面工作，制定工作筹划、发展规划及工作总结。3．全面理解和掌握院内职工思想动态，依照上级领导批示，环绕医院中心工作开展电化教学、健康宣教等工作。4．调动各方面力量，大力宣传好人好事和医院建设新气象，及时通过《佑安采风》进行宣传报道，潜