支部建设长期规划方案

支部建设长期规划方案contents目录支部现状分析长期规划目标与原则组织架构优化与调整制度建设与完善党员队伍建设与素质提升活动开展与品牌塑造资源整合与外部合作拓展01支部现状分析由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等人员组成，负责支部的日常管理工作。支部委员会党员队伍群众基础支部现有党员人数、年龄结构、性别比例、职业分布等情况。支部所联系的群众数量、特点和需求等。030201组织结构与人员构成支部组织学习、宣传党的路线方针政策，加强党员思想政治教育，提高党员政治素质。思想政治建设支部加强组织建设，完善组织制度，优化组织结构，提高组织效能。组织建设支部积极开展服务群众工作，了解群众需求，为群众排忧解难，增强群众获得感和满意度。服务群众工作开展情况与成果03服务群众方面部分党员服务意识不强，服务方式单一，不能满足群众多样化需求。01思想政治建设方面部分党员理论学习不够深入，思想认识不到位，存在“重业务、轻党建”的现象。02组织建设方面支部组织生活不够规范，党员管理不够严格，部分党员组织纪律性不强。存在问题及原因分析02长期规划目标与原则推动党员全面发展以支部建设为平台，促进党员在思想、能力、作风等方面的全面发展。服务群众、促进发展将支部建设与群众需求紧密结合，推动支部在服务群众、促进发展中发挥更大作用。提升支部组织力通过长期规划，全面提升支部的组织力，使支部成为坚强有力的战斗堡垒。总体目标设定加强党员思想政治教育，提高党员政治觉悟和思想认识水平。思想建设目标优化支部组织设置，完善组织制度，提高支部组织效能。组织建设目标培育优良作风，树立良好形象，增强支部的凝聚力和战斗力。作风建设目标深入了解群众需求，积极为群众排忧解难，提高群众满意度。服务群众目标具体目标分解科学性原则立足当前、着眼长远，对支部建设进行前瞻性思考和谋划。前瞻性原则可行性原则创新性原则01020403鼓励创新思维和方法，探索支部建设的新思路、新举措。遵循党的建设规律和支部工作实际，科学制定长期规划。确保规划目标切实可行，措施具体可操作，便于实施和考核。规划制定原则03组织架构优化与调整当前支部组织架构包括支部书记、组织委员、宣传委员等职位，但具体职责和工作流程不够明确。组织架构现状现有架构存在职责不清、工作效率低下等问题，需要进行优化和调整。存在问题分析现有架构梳理及评估优化目标提高支部工作效率，加强组织凝聚力和战斗力。优化措施重新设置岗位和职责，明确工作流程和汇报机制，加强内部沟通和协作。架构优化方案设计支部书记、组织委员、宣传委员。关键岗位支部书记负责全面领导支部工作，组织委员负责组织和协调各项活动，宣传委员负责宣传和推广支部工作和成果。同时，各岗位之间要加强协作和配合，形成工作合力。职责明确关键岗位设置与职责明确04制度建设与完善制度梳理对支部现有制度进行全面梳理，包括组织架构、工作职责、党员管理、学习培训、考核评价等方面。问题诊断针对制度执行过程中存在的问题，进行深入分析，找出问题根源。经验总结对支部建设过程中的优秀经验和做法进行总结，为制定新制度提供参考。现有制度回顾与总结制度需求调研通过问卷调查、座谈会等方式，收集党员和群众对支部建设的制度需求和建议。制度起草根据调研结果，结合支部实际情况，起草新制度或修订现有制度。制度审议将起草的新制度或修订后的制度提交支部委员会审议，确保制度的科学性和可行性。新制度制定及修订计划制度宣传01通过支部会议、宣传栏、微信公众号等多种渠道，对新制定或修订的制度进行广泛宣传，提高党员和群众的知晓率。制度执行02明确制度执行的责任主体和具体要求，确保各项制度得到有效执行。监督检查03建立定期监督检查机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。同时，鼓励党员和群众对制度执行情况进行监督，形成全员参与的良好氛围。制度执行与监管机制建立05党员队伍建设与素质提升123目前支部共有党员XX人，其中男性XX人，女性XX人，平均年龄XX岁，具有本科及以上学历的党员占比XX%。党员数量及结构大多数党员思想稳定，对党的路线方针政策有较高认同度，但部分党员存在思想困惑和迷茫。党员思想状况大部分党员能够积极发挥先锋模范作用，但仍有部分党员作用发挥不够明显。党员作用发挥党员队伍现状分析发展计划未来五年，计划每年发展新党员XX名左右，注重从优秀青年、知识分子和各类人才中发展党员。选拔标准坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重选拔思想政治素质好、群众威信高、有培养前途的优秀分子入党。选拔程序严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序进行，确保发展党员工作的严肃性和规范性。党员发展计划及选拔标准培训教育内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，加强党的路线方针政策、党的基本理论和党性教育。同时，结合支部实际和党员需求，开展业务技能、法律法规等方面的培训。培训方式创新采用集中培训、在线学习、专题讲座、交流研讨等多种方式开展培训教育，提高培训的针对性和实效性。同时，鼓励党员自主学习和互动交流，形成浓厚的学习氛围。实践锻炼通过组织党员参加志愿服务、结对帮扶、基层调研等活动，让党员在实践中锤炼党性、增长才干。同时，鼓励党员在各自岗位上争创佳绩，以实际行动展现先锋模范作用。培训教育内容及方式创新06活动开展与品牌塑造每月至少组织一次支部大会，学习党的方针政策，加强党员思想政治教育；每季度举办一次党课，提高党员理论素养；每年开展一次民主评议党员活动，促进党员自我提升。常规活动安排结合支部实际情况和党员需求，开展形式多样、内容丰富的组织生活，如主题党日、三会一课等；借助数字化工具促进沟通交流，提升活动吸引力。创新点挖掘常规活动安排及创新点挖掘特色品牌活动打造与推广策略特色品牌活动打造立足支部特色和工作实际，打造具有影响力的品牌活动，如“红色讲堂”、“先锋志愿服务”等；注重活动的内涵和外延，确保活动的针对性和实效性。推广策略充分利用宣传栏、微信公众号、抖音等线上线下平台，对品牌活动进行广泛宣传和推广；加强与兄弟支部、上级党组织的交流合作，提升品牌活动的知名度和影响力。活动效果评估通过问卷调查、座谈会等方式，及时收集党员和群众对活动的反馈意见；对活动效果进行客观分析，总结经验教训。持续改进方向根据评估结果和反馈意见，对活动内容和形式进行持续改进和优化；加强活动策划和组织能力培训，提高支部开展活动的质量和水平。活动效果评估及持续改进方向07资源整合与外部合作拓展评估支部成员的专业技能和特长，进行合理的人力资源配置，优化组织结构，提高工作效率。人力资源整合对支部现有物资进行盘点和分类，制定物资管理和使用制度，确保资源的有效利用和节约。物资资源整合建立支部内部信息共享平台，加强成员之间的信息交流与合作，提高工作效率和决策水平。信息资源整合内部资源整合利用方案设计合作伙伴选择与合作伙伴进行深入交流，探讨多种合作模式，如资源共享、项目合作、技术支持等，实现互利共赢。合作模式探讨合作协议签订在明确合作意向和模式后，与合作伙伴签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。根据支部发展需求，积极寻找与支部业务相关的企业、机构或组织作为合作伙伴，共同推动支部建设。外部合作伙伴寻找及合作模式探讨社会资源整合共享机制构建社会资源调研对支部所在地区的社会资