房地产建筑项目岗位职责规范参考样本VIP

XXXXX有限公司作业文献岗位职责规范文献编号：XX/QW—版本/状态：A/0发放编号：编制：审核：批准：发布日期：5月20日实行日期：6月1日总经理岗位阐明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理总工程师质量管理者代表市场部经理设计所所长工程部经理质监部经理工厂厂长行政部经理财务部经理本职工作：主持公司寻常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责：在董事会领导下，负责制定公司发展规划、经营方针、经营目的；执行董事会决策，主持公司全面工作，保证经营目的实现，完毕董事会下达利润指标；2.组织实行董事会批准公司年度筹划和财务预算报告及利润分派、使用方案；3.组织指挥公司寻常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外订立关于合同、合同、合约和解决关于事宜；4.依照董事会授权，决定内部管理机构设立、岗位配备、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其她高档职工任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实行细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作批示，检查、督促、协调及界定有关工作；7.提请董事会决定各类人员薪酬、奖惩、任用等方案；8.依照董事会授权，管理公司资产和财务；依照董事会批准经营筹划和预算筹划，决定公司内部财务支出，管理公司营业成本，监管公司财务和资产运营，保证公司资产保值和增值；9.主持公司公司文化建设，组织实行公司重大公共关系实务，为公司树立良好公司形象；10.指引、监督、检查所属下级工作，督导及增援各部门运转，协调和仲裁部门之间工作冲突,解决公司紧急、突发事件；11．完毕董事会授权交办其她事项。管辖范畴：公司范畴（涉及分支机构）内人、财、物任职规定：大专以上文化限度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。副总经理岗位阐明书岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：有关部门负责人和有关岗位本职工作：完毕分管内工作及总经理委托、授权交办事项对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；掌握和熟悉公司状况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理参谋和助手；详细做好分管内各项工作；协助总经理建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；5、办理总经理授权或委托解决事项；管辖范畴:协助总经理管理某些公司事务任职规定：大专以上文化限度，三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。总工程师岗位阐明书岗位名称：总工程师直接上级：总经理工作本职：技术管理岗位职责：按ISO9001-规定，负责技术部门质量管理原则履行、检查和监督；负责编制公司技术发展规划和年度技术工作筹划并组织实行；负责技术文献审批，对技术文献对的性、完整性、统一性负责；向有关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人；负责施工方案审批，解决技术上重大疑难问题；负责组织和指引原则化工作，督促设计所做好原则化及原则转化工作；负责技术信息资料收集、分析、整顿、交流及反馈；负责技术人员业务培训，参加技术人员技术职级评估工作；负责与政府有关职能部门、行业协会、学术团队等保持密切联系关系；10．主持设计、制作和施工质量评审和客户回访工作；11.完毕直接上级交办其她工作。管辖范畴:公司技术总负责任职规定：大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备中级以上国家承认专业技术职称,具备丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。质量管理者代表岗位阐明书岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）所属部门：ISO9000办直接上级：总经理直接下级：质量内审员各部门质量体系推动员文管员工作本职：质量管理体系履行与管理岗位职责：负责编制公司质量管理制度和年度质量工作筹划，经批准后督促其实行；负责所属员工工作任务分派，工作行为指引、培训与考核；负责监督、检查质量体系文献贯彻执行；审核、检查部门程序文献及质量记录符合性、系统性和效果性；负责管理评审、质量内审等文献资料准备，做好评审记录、评审报告整顿及评审成果反馈；协助有关部门制定纠正和防止办法实行报告，并监督、检查、验证明行有效性；负责组织员工质量体系知识学习宣传和培训教诲；负责组织开展公司贯标活动，增进质量管理水平改进、改进；负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整顿和反馈质量信息；完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：组织公司质量管理活动，指引、检查、监督质量管理体系正常运营任职规定：大专以上管理类有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度负责。文献管理员岗位阐明书岗位名称：文献管理员所属部门：ISO9000办直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）工作本职：公司质量体系文献资料管理岗位职责：负责公司所有文献/资料/档案管理；负责公司受控文献发行控制和文献格式控制；3．负责公司受控文献印制、分发和原始拷贝；4．负责公司质量记录收集、整顿和归档；5．负责公司文书收发、登记、编号、归档及保管；6．兼管公司图书报刊资料；7．掌管公司印鉴及证照、证书；8．完毕直接上级交办其她事项；任职规定：中专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，理解ISO9000质量体系操作程序实务，具备基本质量管理体系文献编制能力，有一定筹划、控制、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。市场部经理岗位阐明书岗位名称：市场部经理所属部门：市场部直接上级：总经理直接下级：投标主任经营主任客户信息管理员工作本职：市场开发、经营管理岗位职责：负责组织编制年度经营筹划和销售费用预算筹划，经批准后组织实行及执行控制；负责本部门年度工作筹划拟定及对所属员工任务分派、工作指引、培训、检查与考核；负责所属办事处/联系处经营工作指引、检查、督促与考核管理；负责市场信息、客户信息、同业对手信息收集、研究、分析、整顿与报告；负责工程投标方案策划设计与投标书编制；负责召集有关部门及人员对经营合同进行评审，提出合同履行详细实行方案；负责招投标过程中与关于方面联系沟通与协调；负责工程合同订立后第一批工程应收款结算与催收；负责客户抱怨、投诉解决；10。完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定：大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。投标主任岗位阐明书岗位名称：投标主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：预算/报价员直接下级：工程预算/投标报价员客户信息管理员工作本职：工程投标管理岗位职责：在直接上级领导下，详细负责市场调研、市场分析及市场信息解决与上报；负责客户资信状况和同业竞争对手状况调查分析及报告反馈；依照既定经营目的和筹划，详细负责业务推广筹划实行；详细负责投标方案策划设计与投标书草拟、修订及定稿制作；负责投标所需文献资料（投标书、证照、报表、图纸等）收集整顿；协助部门经理对各办事处/联系处工作指引、检查与考核；完毕直接上级交办其她事项。任职规定：大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。经营主任岗位阐明书岗位名称：经营主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：商务代表工作本职：经营管理岗位职责：在直接上级领导下，负责本部门经营筹划拟订，经批准后组织实行；负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；参加工程合同谈判，负责经营合同草拟、修订；提出合同报价建议，参加合同评审，负责合同管理；负责合同订立后预付款结算与催收；负责经营费用预算报告编制与执行控制；协助对办事处/联系处有关人员工作指引、检查与考核；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。商务代表岗位阐明书岗位名称：商务代表直接上级：经营主任工作本职：市场开发、业务推广岗位职责：在直接上级指引下，制定详细市场开发和业务推广筹划，积极完毕任务；负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；参加经营合同谈判，执行经营合同草拟、修订；提出合同报价建议，参加合同评审会议；负责合同订立后预付款结算与催收；负责客户抱怨或投诉协调反馈；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：中专以上文化限度，二年以上工作经验,具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强,熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定其他有关专业知识,对公司忠诚、负责。预算/报价员岗位阐明书岗位名称：工程预算/报价员所属部门：市场部直接上级：投标主任工作本职：工程投标预算/报价岗位职责：负责行业价格信息情报收集整顿和分析研究，掌握最新行业价格动态负责工程成本、利润分析，提出具备优势工程竞标价格对策方案；负责工程投标文献工程价格预算、概算报告编制和修订；负责工程原则成本与实际成本比较分析，定期向上级提交有关报告；负责工程投标概预算技术征询和指引；完毕直接上级交办其她事项。任职规定：大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有一定从事工程概预算方面实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定财务记录知识、计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。客户信息管理员岗位阐明书岗位名称：客户信息管理员所属部门：市场部直接上级：市场部经理工作本职：经营信息资料管理和客户服务岗位职责：管理本部门工程信息资料，汇集/整顿销售记录；保管公司经营合同以及有关合同文本，定期整顿汇交公司资料档案室；负责客户电话答询、记录和转达，整顿或编制客户访问记录报告；负责定期记录销售有关数据，编制销售业绩报告；负责经营合同有关资料、各办事处/联系处信息报告整顿、分析与上报；负责部门外部文献资料收发、登记和分类整顿、归档保管；负责客户抱怨、投诉协调解决、报告与反馈；8.负责质量管理体系在本部门全面推动；9.负责本部门寻常行政事务协调解决；10.完毕直接上级交办其她事项；任职规定：大专以上营销、建筑等有关专业文化限度，一年以上工作经历，具备较好市场知识、客户知识、商务知识、行业知识及其他有关知识或技能，反映敏捷，表达能力强，纯熟使用计算机，办事认真仔细，责任性强。设计所所长岗位阐明书：岗位名称：设计所所长所属部门：设计所直接上级：总经理直接下级：主任工程师设计师（员）技术资料管理员工作本职：主持设计所全面工作岗位职责：依照公司下达工作任务规定，负责编制设计所工作筹划并组织实行、检查；负责贯彻执行公司质量方针和质量管理规定，制定设计所质量目的实行筹划；参加对外业务洽谈，督促检查技术标书编制和方案设计；对合同进行技术评审；负责协调和解决设计师遇到疑难问题，并协助总经理和总工解决重大疑难问题；负责技术原则文献编制及原则化履行；审核、验证项目设计可行性；负责制定并实行技术开发及员工培训筹划，组织实行对所属员工技能考核；负责设计评审工作，督促检查设计更改、图纸更改运作程序规范化；配合参加对不合格品评审和处置，配合督促检查“纠正和防止办法”执行及“顾客提供产品”不适当状况评估解决；组织和检查技术文献/资料控制和管理；完毕直接上级交办其她事项。管辖范畴：公司技术设计工作，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定：大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。设计主任岗位阐明书岗位名称：设计主任所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师(员）工作本职：主持本室工作,全面完毕上级下达各项任务岗位职责：全面负责本室寻常行政、生产、技术和质量管理工作；依照下达任务规定，负责编制生产筹划和实行方案，合理调配人员并督促检查，保证任务按质按量完毕；组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案；负责工程项目全过程设计控制,保证项目设计进度和质量;审查项目各阶段工程技术总结，完善、提高技术设计水平；依照公司及部门培训和考核规定，组织实行本室人员技术业务培训和考核；依照公司技术原则化建设规定，负责推动本室原则化建设工作；负责做好本室技术资料保密安全和设备维护工作；9.完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。主任工程师岗位阐明书岗位名称：主任工程师所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师（员）工作本职：技术设计控制岗位职责：负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案，编制项目和专业设计筹划；负责鉴定原始技术资料，贯彻设计条件，督促并协助设计人员准时完毕任务；按设计控制规定，负责工程技术设计全过程控制，保证项目设计进度和质量；负责专业之间沟通、协调配合，及时解决或报告设计过程中浮现技术问题；负责解决、解决设计或施工过程中浮现技术疑难问题；负责编制工程设计总结报告，并组织工程项目各阶段资料鉴定、归档工作；负责收集整顿设计过程中所形成所有文献、图纸、资料；完毕直接上级交办其她事项；任职规定：大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。设计师岗位阐明书岗位名称：设计师直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：在专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；制定详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不断提高技术水平；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上机械、构造工程、工民建等专业文化限度，一年以上有关工作经历，有较丰富行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，具备较强技术创新能力，有较强协调、沟通能力，敬业爱岗。设计员岗位阐明书岗位名称：设计员直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；订详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不断提高技术水平；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上机械、构造工程、工民建等有关专业文化限度，有较夯实专业基本理论知识，理解有关计算机设计、计算软件，理解本行业有关技术原则、规范，具备较强质量意识，理解质量管理体系基本知识，具备较强技术创新能力，有一定协调、沟通能力，敬业爱岗。技术资料管理员岗位阐明书岗位名称：技术资料管理员所属部门：设计所直接上级：设计所所长工作本职：技术资料管理岗位职责：在设计所所长直接领导下，负责档案资料收集、整编、分类保管和借阅工作；认真执行技术图书资料管理制度，保证资料安全性、完整性和保密性；负责建立技术图书资料管理台帐，保证帐物相符；加强库房管理，保持库房整洁、有序；按规定解决过期档案资料，防止资料失密；负责收发来往文献资料，完毕资料复印、打印工作；完毕直接上级交办其她有关工作。任职规定：大专以上有关专业文化限度，一年以上有关工作经历，具备本行业和本岗位规定专业知识，纯熟掌握计算机办公自动化操作系统，有一定图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。工程部经理岗位阐明书岗位名称：工程部经理所属部门：工程部直接上级：总经理直接下级质量安全员工程项目经理施工（安装）队长工程项目协调员行政文员本职工作：工程管理岗位职责：负责对“工程施工组织设计方案”和意向性合同工程评审；负责属下员工工作任务分派、工作指引、教诲培训及检查考核；负责工程预算报告、工程日报表编制，重大异常案件交办、改进及追踪；负责工程合同内容、工程预算审查及各项目工程费用支付审核、调节和监督；负责审核物资采购筹划，督促检查并评估采购物资数量、质量、价格、交货期及服务状况，对分承包方资格提出评估、验证和复查负责施工技术、安全、质量原则或规范贯彻执行，内部原则审查、作业规程编制及组织实行；负责工程施工进度、安全、质量过程控制，保证工程安全、优质、高效；负责产品检查和实验状态标记设立和维护；负责组织工程竣工验收及验收后工程款结算与催收；负责与业主及有关职能部门和人员协调、沟通；负责所有工程原始资料收集、整顿和归档；负责客户重大投诉案件协调解决；管辖范畴：本部门所属员工、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施任职规定：大专以上建筑工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。安装队（队长）岗位阐明书：在充分熟悉和掌握理解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点前提下，和工程部经理订立《内部安装合同》，并组织实行；在项目经理协助下，做好进场准备工作，贯彻好水、电、垂直运送、仓库、材料堆放场地和员工住宿等条件；负责编制施工进度筹划和劳动力配备筹划；负责施工现场安全防范和现场文明生产管理；协助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸精确性；协助设计师和工厂在现场解决涉及收口、封边及暂时发生安装施工问题；负责原材料、加工构件、五金配件接受、保管，做到保管有序、帐实相符，接受和领用手续俱全清晰；协助技术部做好设计验证（三性实验）工作；配合项目经理搞好隐蔽工程验收工作；教诲安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制定规章制度；搞好和其她分包施工单位之间关系；10.准时参加总包或监理组织召开工作例会，认真做好记录，及时反馈信息，积极采用办法，完毕会议规定工作；11.配合工程部做好工程竣工验收工作，配合技术部做好竣工图；配合工程部做好工程回访工作，认真完毕暂时发生局部问题解决；认真做好施工日记，认真做好施工过程各项信息收集、传递和解决；配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工质量记录；协助质量大员对进场材料、构件、配件做好质检工作；安装施工结束后，认真及时地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无漏掉和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结报告”，总结经验和教训，以利提高；全面负责给全体安装队员工办理“意外伤害保险”；完毕工程部暂时布置任务；任职规定：中专以上建筑工程、机械或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程有关法律法规政策和行业原则、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强工程质量管理、安全管理意识，较强筹划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对公司忠诚。工程部文员岗位阐明书岗位名称：工程部文员所属部门：工程部直接上级：工程部经理本职工作：部门内部寻常行政事务解决岗位职责：负责解决本部门内部寻常行政事务；负责部门会议(或部门协调会)告知、记录和会议精神传达；负责本部门办公室电话、传真记录及信函、邮件收发负责部门文献起草、上级指令传达及部门间工作协调；5.负责质量管理体系在本部门全面推动6.负责本部门文献、资料打印、复印及分发；7.负责工程施工信息收集、解决和保密；8负责本部门内/外部文献资料收发、登记、整顿,及各种报表、报告填报；9.负责接受、整顿工地传回信息资料并及时上报有关部门或领导；10.完毕直接上级授权交办其她工作；任职规定：大专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过良好质量管理体系和行政管理培训，具备基本公文解决、信息资料管理知识和经验，理解国家关于法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析综合、协调沟通能力，纯熟使用计算机办公软件，具备基本英语知识，工作责任感强项目工程师岗位阐明书岗位名称：项目工程师(工程协调员)所属部门：工程部直接上级：综合调度主任工作本职：工程施工技术调度和技术支持岗位职责：1．接受设计部门技术交底，负责编制工程施工技术方案，经批准或确认后实行；2．负责工程施工技术保障工作，涉及施工技术工艺、原则、质量、设备材料技术保障、管理文献支持3.管理施工过程中工序质量控制，负责技术质量问题解决和不良品质改进；4.负责施工改进、改进工程组织实行，涉及工艺、质量、设备及其他改进、改进办法实行；5.负责工程现场巡逻、督导，解决工程施工过程中一切技术问题；6.负责与业主、总/分包方、工程监理协调沟通，对施工质量进行定期、定量检查，作分段或分项验收；7.负责现场施工办法和施工技术指引；8.负责现场施工设计变更后技术解决及与设计部门技术上衔接；9.负责做好工程竣工验收技术资料收集、整顿与报告；10.完毕直接上级交办其她工作。任职规定:大专以上工科有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备较丰富机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文献及原则制定等方面经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有一定筹划、协调、沟通能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。工程记录员岗位阐明书岗位名称:工程记录员所属部门：工程部直接上级:工程部经理工作本职:工程数据\资料记录岗位职责:负责每月工程施工资料收集与记录，及时报部门经理审核；负责工程施工人员每月考勤记录核算，报部门经理审核后上报人事行政部；负责工程关于技术资料、文献收发和分类归档保管，精确无误地填制各种报表；负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；负责工程调度室各类数据资料保管，保证工程资料完整、清晰；协助完毕部门文献、资料打印、复印等事务；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：中专以上建筑或有关工科专业文化限度，一年以上有关工作经历，对建设工程行业工程项目管理有一定理解，具备岗位规定专业知识和技能，有一定协调沟通能力，纯熟操作计算机，工作认真仔细，责任心强。工程质量/安全员岗位阐明书岗位名称：质量/安全员所属部门：工程部直接上级：工程部经理工作本职：工程施工质量/安全管理岗位职责：依照国家或行业规范及公司文献规定，负责编制工程施工质量与安全管理文献并组织实行；负责定期对工程施工质量与安全状况进行检查、监督，并形成有关报告；负责对工程施工人员质量、安全教诲培训及考核；负责对工程施工人员安全施工技术操作指引；负责编制、填写工程施工质量、安全登记表并整顿、分析上报；负责收集、整顿、保管关于工程质量、安全原始资料；负责工程施工安全设备、设施申购手续办理；负责工程施工现场质量、安全事故调查、分析及上报解决；完毕直接上级交办其她有关工作。任职规定：大专以上建筑工程或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有较丰富工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面法律法规政策和行业规范、原则，具备较强筹划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。项目经理岗位阐明书岗位名称：项目经理所属部门：工程部直接上级：工程部经理直接下级：施工队长安全员质量员材料员技术员工作本职：工程施工管理岗位职责：依照工程合同、施工图规定及施工现场实际，负责编写详细工程施工组织筹划和施工方案；负责编写施工工艺原则、作业指引书及其他作业文献；全面负责工程进度、质量、安全、材料等现场管理工作；负责工程施工日记、工程备忘录记录、保管及存档；密切与主管设计师、物资供应人员配合，保证各项技术工作和物资供应筹划实行；负责工程施工技术文献、资料及设备、材料文献整顿、归档及保管；认真做好信息接受和反馈，定期、及时向直接上级报告工作；组织“项目管理班子”关于人员，做好隐蔽工程验收工作；负责与业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门关系协调解决；负责做好工程竣工验收、工程决算以及协助设计师完毕竣工图编绘工作；负责验收后工程余（尾）款催收，以及“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等取证；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上建筑学或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。工地质量员岗位阐明书岗位名称：工地质量员所在部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工质量管理岗位职责：对各种送达工地构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量原则复验其质量状态及数量，并依照关于规定和规定进行相应解决；督促、检查安装工严格按照施工工艺操作，对违规违章行为及时做出解决；负责检查、验证核心工序操作人员上岗资格，对不符合规定人员及时做出停工解决；负责与监理人员联系与沟通，及时征询、收集和反馈关于质量信息，提高质量水平；负责定期或不定期召开施工质量现场讲评会，及时制定纠正和防止办法；负责作好施工安装质量记录；协助安装队做好隐蔽工程自检和验收工作；协助项目经理、安装队做好竣工验收前自检工作，负责做好有关质量记录；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上工民建、机械或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识，理解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面专门培训，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识，对公司高度忠诚、负责。施工技术员岗位阐明书岗位名称：施工技术员所属部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工技术解决岗位职责：负责工程施工过程中普通性技术问题解决；负责向施工人员做好施工技术交底工作；负责对施工人员进行技术作业指引、培训、考核和监督；负责收集整顿和保管工程施工原始性技术文献、资料；协助工程验收关于工作；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：大专以上建筑工程或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定建设工程技术管理经验和工程技术问题解决能力，理解国家建设工程管理有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识，工作责任感强。施工作业员岗位阐明书岗位名称：施工作业员所属部门：工程部直接上级：施工队长工作本职：工程施工岗位职责：依照施工筹划安排和施工技术规范、工艺原则规定，执行施工作业任务，保证施工作业按筹划顺利进行；按质量控制原则，严格执行质量控制程序，保证施工质量符合质量原则和规定；严格执行安全操作规程，遵守安全作业程序；严格执行公司及施工队关于管理规定，掌管好自己负责施工工具及有关资料；维护作业现场秩序，与工友保持良好协作关系；按规定认真填写施工筹划、进度、质量、工程量等报表；负责有关资料整顿保管，做好工程验收准备工作；完毕直接上级交办其她工作。任职规定：高中以上文化限度，有有关工作经历，基本掌握建筑工程施工方面知识和技能，团队协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位规定身体缺陷。质监部经理岗位阐明书岗位名称：质监部经理所属部门：质监部工作本职：质量活动指引、检查、监督岗位职责：负责工厂产品质量筹划编制，负责工厂员工质量培训筹划编制，负责本部门内审筹划编制。上述筹划经质量管理者代表审核报总经理批准后实行。认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属员工工作质量进行指引、检查、监督和考核；负责产品（工程）质量记录、记录管理和工程项目竣工资料确认；负责不合格品控制与管理；协助质量管理者代表抓好公司ISO9001质量管理体系运作维护和改进工作；6．经总经理授权，行使质量否决权，对工作质量、产品质量、工程质量进行指引、检查、监督与考核；协助提出纠正和防止办法及其对实行过程和效果进行跟踪和验证；任职规定：大专以上有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识。工厂厂长岗位阐明书岗位名称：厂长所在部门；工厂直接上级：总经理直接上级：质检科长采购科长车间主任供应员工作本职：工厂全面管理岗位职责：负责质量管理体系在工厂对的、有效运营，策划、建立、审定工厂质量活动筹划；负责工厂生产筹划下达；制定与调节生产筹划，审核生产报表；负责作业改进及作业效率指引，拟订成本控制及减少成本对策；负责工厂综合设施添置、维护、维修筹划制定；设备、工具、材料等采购筹划编制；负责生产记录和记录等有关报表审核；负责工厂加工制作技术指引、改进与完善；协调工厂与施工工地、工厂与分承包方之间关系，以保证生产和施工顺利进行；负责对所属部门和员工指引、教诲、培训、检查与考核；负责工厂安全、环保、文明生产，搞好住厂员工生活管理；协助公司职能部门解决工厂劳动纪律、考勤、福利、保险等人事行政事务；负责解决工厂突发事件并及时报告公司领导；经总经理授权，负责解决与驻地政府、公司、居民之间关系；完毕总经理和有关部门交办其她有关事项；任职规定：大专以上有关专业文化限度，四年以上有关管理工作经历，熟悉国家建设工程/建材管理方面知识、法规政策和行业规范、原则，受过质量管理体系知识专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力。车间主任岗位阐明书岗位名称：车间主任所属部门：工厂直接上级：厂长直接下级：操作员工作本职：车间生产管理岗位职责：负责车间生产过程中设备、劳力及生产任务进度安排，保证生产任务按质按量完毕；督促检查设备、工具保养、维护和维修，组织对设备日清理、周保养、月检查；在厂长指引下，负责做好车间安全、优质、文明生产工作；教诲、检查、督促操作员严格遵守工艺规程，严格按作业指引书规定操作；指引和协助操作员提高技术和质量观念，督促检查操作员遵守物资管理制度，协助做好操作员技能、质量培训；详细负责实行进厂物资和出厂产品搬运及装卸工作，保证安全作业；协助厂长搞好住厂员工生活管理工作，检查督促所属员工遵纪守法；完毕厂长及有关部门交办工作；任职规定：中专以上有关专业文化限度，二年以上车间管理工作经历，熟悉本行业生产操作流程和工艺规程，生产技能良好，较熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力。工厂质检科长岗位阐明书：岗位名称：质检科长所属部门：质检科直接上级：工厂厂长直接下级：质量工程师质量检查员岗位职责：严格执行技术部制定和提供验收准则，并付之实行；负责原料入库质量检查、产品制作过程检查、出厂产品成品检查及其标记完整性。主材、配件和外委加工件进厂必要查验其《质量保证书》和《产品合格证》；协助车间进行设备完好性管理，当发生设备事故时协助分析事故因素及制定整治办法；督促检查“首件三检”制贯彻执行，督促检查“工艺纪律”认真执行；负责检查、测量和实验设备管理和保养，负责办理检查、测量和实验设备以及各种量具定期校验、报废手续和添置申请；负责对不合格品评审和解决，当发生重大事故时负责召开“现场质量分析会”，分析因素、制定办法，提出解决意见；协助安装队解决涉及到工厂加工件质量问题，协助外委加工分承包方解决外委加工中发生问题，不断提高外委加工件质量；协助厂长搞好工厂内部技术管理工作；完毕工厂厂长及有关部门交办其她工作；任职规定：大专以上有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识，有较丰富工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面法规政策和行业规范、原则，受过质量管理体系知识专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识。质量工程师岗位阐明书岗位名称：质量工程师所属部门：质检科直接上级：质检科长工作本职：质量检查岗位职责：负责对工程/产品质量状况进行检查、监督，并形成有关报告；负责对进场/厂材料/原料/设备质量验收、检查，并形成有关报告；3．负责对工程施工/产品生产人员质量教诲培训；4．负责编制、填写工程施工/生产质量登记表并整顿、分析上报；5．负责收集、整顿、保管关于工程/产品质量原始资料；6．协助工程施工现场质量、安全事故调查、分析及上报解决；7．完毕直接上级交办其她有关工作．任职规定：大专以上工民建/机械或其他有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识和实际操作技能，具备质量检查员资格证书，有较丰富工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面法规政策和行业规范、原则，具备较强筹划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。质量检查工程师（员）岗位阐明书岗位名称：质量检查工程师（员）所属部门：质保部直接上级：质保部经理工作本职：质量检查岗位职责：负责对进出厂材料、成品（涉及顾客提供产品）进行质量鉴定，并依照程序规定进行相应解决；负责加工过程中质量检查与记录，对不符合规程操作行为、无标记检测器具，有权做出相应解决；负责检查器具寻常维护、维修与保管，建立检查检测器具台帐；质量异常解决与追踪，客户投诉质量异常会同解决；负责各项质量关于工作协调和外協质量检查；协助做好工厂内部有关技术管理；协助执行质量管理各项活动，参加工厂质量筹划和质量目的编制，并组织实行；协助有关部门对操作工技能、质量知识培训；完毕直接上级或有关部门交办其她工作。任职规定：中专以上工民建/机械或其他有关专业文化限度，受过良好质量管理体系知识培训，三年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识和实际操作技能，具备质量检查员资格证书，有较丰富工程/产品质量管理知识和经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面法规政策和行业规范、原则，具备较强筹划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。工厂采购供应科长岗位阐明书岗位名称：采购供应科长所属部门：采购供应科直接上级：工厂厂长直接下级：采购员仓库管理员本职工作：工程材料/设备采购供应及管理岗位职责：负责编制与执行工程施工材料/设备采购筹划；负责材料/设备采购合同管理和存量管制；负责供应商管理及供应商供货成绩考核、评审，负责新供应商发展；负责供货商调查、联系、交涉及指引；依照批准采购筹划完毕对材料/物资采购任务；跟踪成交货品交付进度、质量，办理货品入库交验手续；负责供应商已交付货品货款结算；负责供应商已交付货品质量问题解决联系与协调；任职规定：中专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备良好商务技能、材料设备知识、市场知识及其他有关知识，有较强筹划、协调、沟通能力，能纯熟使用计算机办公自动化操作系统，具备岗位规定英语知识，办事认真仔细，原则性强，敢于承担责任。采购/供应员岗位阐明书岗位名称：采购/供应员所在部门：采购科直接上级：采购科长工作本职：采购供应岗位职责：依照物资采购筹划或“材料定额表”、“配件汇总表”，负责物资采购供应工作；负责进库材料点检、点收及不合格品退回手续办理；跟踪成交货品交付进度、质量，办理货品入库交验手续建立供应商档案，定期对供应商做出评估，及时收集材料供应信息；材料、成品发放批号管理、余料报告；材料、成品库存动态资料管理；材料、成品发运筹划编制、上报与发运筹划详细贯彻；材料、成品出库交运解决，发运点收核对；库存盘点与有关帐、物核对；工厂业务范畴内合同、合同及有关函件、资料归档管理；协助做好运送车辆安排，工厂员工劳保用品采购与发放；与仓库管理员、车间主任一起负责工厂废旧物资解决工作；直接上级交办其他有关事项；任职规定：中专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备良好材料设备知识、市场知识、财务知识、筹划记录知识及其他有关知识，有一定筹划、协调、沟通能力，能纯熟使用计算机办公自动化操作系统；办事认真仔细，敢于承担责任。仓库管理员岗位阐明书岗位名称：仓库管理员所属部门：采购部直接上级：采购部经理工作本职：材料/设备保管岗位职责：1．负责材料/设备入库登记、摆放标记、保管发放等工作；2．建立材料出、入库登记台帐，明细帐目清晰，严格执行出入库签字手续；3.负责材料库位规划、堆（摆）放、标记及安全维护，做好材料库存控制；4.负责材料库存盘点与财务核对，保证帐物相符；5.负责保持库区整洁，遵守安全贮存操作规定，不进行危及安全贮存作业；6.负责材料发放批号管理和余料、废料、滞料报告解决；7.完毕直接上级交办其她工作；任职规定：中专以上文化限度，一年以上有关工作经历，有一定材料设备知识、采购知识、财务知识和物料仓储管理经验，工作认真仔细，责任感强。工厂保安员岗位阐明书岗位名称：保安员所属部门：工厂直接上级：工厂厂长本职工作：工厂安全保卫岗位职责:负责做好工厂厂区范畴内防火、防盗、防暴等治安防范工作；负责维护工厂正常工作、生产、生活秩序，对一切有损于公司利益行为予以及时制止；负责做好来访人员登记、询问、验证、发卡（参观卡）等工作；负责对进出厂运送车辆安全状况进行检查；负责维护保管公司保安设施、设备器材；负责在夜间、节假日期间公司所属区域内值班巡逻；负责做好每日安全值班记录并上报；助搞好员宿舍管理，禁止非我司人员或未经领导批准人员留宿；9.完毕直接上级和隔级上级交办其她工作.任职规定：初中以上文化限度，半年以上工作经历，有一定消防、防暴、保卫工作经验；身体强健，无不符合岗位规定身体缺陷和疾病；口齿表达清晰，形象得体；原则性、责任感强。行政部经理岗位阐明书岗位名称：行政部经理所属部门：行政部直接上级：总经理直接下级总经理秘书人事/培训/宣传员网络管理员总值班台文员驾驶员本职工作：人事行政、办公室管理岗位职责:1.依照公司年度工作目的和筹划，负责编制公司人事行政工作年度筹划，经批准后组织实行；2.负责公司人事行政管理规章编制、执行、检查与反馈；3.负责公司人事管理工作，涉及员工招聘录取、培训教诲、任用调节、绩效考核、奖惩处分、薪酬福利等；4.负责员工培训教诲工作，组织实行公司年度培训筹划并进行有效评估；5.负责管理公司总务，涉及办公用品、办公设备设施、员工食堂、车辆、环境卫生、公司财产等；6.负责劳动关系解决，涉及员工出勤管理、职业安全与健康、员工保险等；7.负责公司对内对外宣传、文体活动组织、公司图书资料管理；8.负责与政府有关职能部门联系沟通及有关问题协调解决；9.负责公司来信来访、员工合理化建议及员工申诉妥善解决；10.完毕直接上级交办其她工作。管辖范畴：本部门所属员工/办公区域、办公用品、设备、设施任职规定：大专以上管理类或有关专业文化限度，三年以上有关实际工作经验，受过良好质量管理体系知识和管理技术培训，熟悉国家人事行政法律法规政策，有较丰富人事行政管理操作实务经验和较强筹划、组织、协调、沟通、控制能力，有较强团队意识和员工勉励技巧，口头和文字表达能力强，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。总经理秘书岗位阐明书岗位名称：总经理秘书直接上级：总经理工作本职：总经理室寻常行政事务岗位职责：1.负责总经理办公室来客来访接待。2.负责总经理室、总经理办公室电话、传真记录及信函、邮件收发。3.负责总经理室物品、设施领用、保管和整顿。4.负责总经理室信息收集、解决和保密。5.负责总经理办公会议、工作例会告知、材料准备、会议记录及会议服务。6.负责总经理关于指令、批示下达及催办。7.负责总经理室文献、资料整顿保管归档。8.负责总经理关于外交活动安排及有关资料准备。9.负责总经理交办其她事项。任职规定：大专以上文科或有关专业文化限度，有一年以上有关工作经历，有较强语言文字组织表达能力；口齿清晰，普通话流利，思维敏捷，责任感强；具备公文写作、信息解决、公关礼仪、数学运算、英语等知识，能纯熟使用计算机。人事/培训/宣传员岗位阐明书岗位名称：人事/培训/宣传员所属部门：行政部直接上级：行政部经理本职工作：人事/培训/宣传事务岗位职责:1.依照员工招聘筹划，负责人员招聘与录取手续办理；2.负责人事资料、档案登记、记录与整顿保管；3.负责员工假期、考勤、工资计算等事项管理；4.负责公司年度员工培训筹划拟订，经批准后详细组织实行；5．责对员工进行公司规章、工作行为规范及公司人事政策宣传、教诲；6.负责员工保险与理赔事项办理；7.负责员工福利事项办理；8.负责公司及员工关于证照、证件办理；9.完毕直接上级交办其他工作。任职规定：大专以上管理类或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，受过良好质量管理体系知识、人事行政管理技术等培训，理解、掌握政府劳动人事法律法规政策，熟悉人事管理操作实务，有员工培训管理实际经验，具备编制员工培训筹划能力，有一定筹划、协调、沟通、勉励技能和良好口头、文字表达能力，团队精神强，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。物资/物业管理员岗位阐明书岗位名称：物资/物业管理员所属部门：行政部直接上级：行政部经理本职工作：物资/物业管理，保障公司财物安全岗位职责:1.负责行政办公用物资采购、验收入库、存储保管、发放登记台帐工作；；2.负责库存及固定资产建帐建卡，配合财务部抽查、盘点、上报库存月报；3.上报并协助解决库存物品报废、报损、报失工作，办理退库物品回收运用，4.行政办公有关费用登记、记录、核算上报工作；5.负责公司办公区域卫生清洁；6.协助办理员工暂住证、名片、公差票务、邮寄等事项；7.负责员工劳保用品登记、发放及登记；8.完毕直接上级交办其他工作。任职规定：中专（或高中）以上文化限度，一年以上有关工作经历，有一定物业/物资管理经验，具备基本财务知识、电气知识和设备设施修理技能，勤恳踏实、责任感强。网络管理员岗位阐明书岗位名称：网络管理员所属部门：行政部直接上级：行政部经理本职工作：公司电脑网络管理，保证网络正常安全运转岗位职责：1.负责公司内部局域网系统寻常维护；2.负责公司网址网页制作、维护及内容更新；3.负责公司内部刊物网络版制作；4.负责公司PC设备设施寻常维护、维修及保养；5.负责公司关于资料VCD备份刻录；6.负责公司PC及有关设备采购筹划拟订、供应商选取及验收入库；7.负责保管网络系记录算机软件资料，做好关于资料备份保存；8.负责电脑技术问题解答及培训；9.完毕直接上级交办其他工作。任职规定：大专以上计算机或有关专业文化限度，一年以上有关工作经历，具备较丰富计算机维护、维修及网络开发应用知识和技能，责任感强。汽车司机岗位阐明书位名称：汽车司机所属部门：行政部直接上级：行政部经理本职工作：汽